① 《普通高等學校畢業生就業協議書》一定要簽么
這個協議書也不是很重要。當然企業不會要求你簽，個別可能是你不簽更好，基本上簽了之後報道到後也會換成正式勞動合同，這個就作廢了。學校要用這個來統計畢業生就業情況，當然你簽約了後有什麼問題學校也能幫忙，簽了總是有好處的。你找工作的時候問一下唄，也不是很麻煩。
② 拿到畢業證，還需要三方協議嗎
即使拿到畢業證也需要三方協議，畢竟三方協議是畢業生就業的有力保證，只有在切實落實就業單位以後這個協議才正式終止，所以還需要，有關解釋如下：
一、從三方協議的概念角度解讀畢業生取得畢業證後三方協議的必要性：
三方協議是《普通高等學校畢業生、畢業研究生就業協議書》的簡稱，它是明確畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式，能解決應屆畢業生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。協議在畢業生到單位報到(憑《全國普通高等學校本專科畢業生就業報到證》或《全國畢業生研究生報到證》)、【用人單位正式接收後自行終止。】
二、補充解釋三方協議的重要意義：
三方協議一旦簽署，就意味著大學生第一份工作就基本確定。因此，應屆畢業生要特別注意簽約事項。高校就業辦一位老師說，大學生簽三方協議前，要認真查看用人單位的隸屬，國家機關、事業單位、國有企業一般都有人事接收權。民營企業、外資企業則需要經過人事局或人才交流中心的審批才能招收職工，協議書上要簽署他們的意見才能有效。應屆畢業生還要對不同地方人事主管部門的特殊規定有所了解。
③ 大學應屆畢業生必須要簽就業協議嗎
可以簽就業協議，但是記得，先不要簽勞動合同，當然勞動合同里若是沒有違約的違約金規定的話，也可以簽。因為只是簽了就業協議的話，不去也不會對考生造成多大的影響，但是如果簽約了合同，而且還有違約金的話，學生則需要向用人單位交違約金。當然簽了，若是沒有違約金的話，則也可以解除勞動合同。
④ 為什麼畢業一定要簽去就業協議書，不簽不行嗎，學校說不簽不給畢業證。。。。
不簽也是可以的，學校強調你們去簽三方協議只是為了追求就業率，嚇嚇你們的，最後都是會給你們畢業證的。
⑤ 公司一定要我畢業證書拿到才肯簽合同，就業協議不簽有何影響
一、就業協議書怎麼用
應屆高校畢業生與用人單位達成就業意向後，須簽訂由學校發放的就業協議書。該協議書是轉遞畢業生檔案和戶口關系，辦理報到落戶手續的依據，學校憑畢業生已簽訂的就業協議書派遣畢業生的檔案、戶口等關系。如果不簽訂就業協議書，畢業生畢業後的人事檔案、戶口等關系就可能會被派回到生源地。因此，畢業生在找到合適的工作單位後，就可與單位簽訂就業協議書。就業協議書上除了用人單位蓋章外，還需由用人單位上級人事主管部門蓋章。
畢業生到民營企業、三資企業、鄉鎮企業等單位工作時會碰到一個具體問題——這些法人實體沒有上級人事主管部門。這就需要用人單位到各地的人才交流中心辦理人事代理手續，來解決該單位接收畢業生人事關系的問題。只要用人單位持營業執照和公章到有關人才交流中心免費辦理人事代理開戶手續，就業協議書的鑒證、檔案的接收、進榕落戶、黨組織關系、甚至駕駛員安全組關系等，都可由有關人才交流中心來為用人單位接收和辦理。
二、離職別忘了解除就業協議
就業協議書除了作為學校轉遞畢業生人事關系的依據外，對畢業生和用人單位也具有一定的約束力，畢業生應比較慎重。在對用人單位有一定了解，確定要留下來工作後再與用人單位簽訂就業協議書。
畢業生小李，在去年5月份找到一份工作，他見很多同學都簽訂了就業協議書，就不假思索地與公司簽訂了就業協議書，並把協議書反饋到了畢業學校。在公司工作了一個月，小李覺得自己不適合這份工作，沒有辦理任何手續就不去上班了。8月份當小李找到一份新工作時，新單位提出要與他簽訂就業協議書，此時，小李遇到了麻煩，學校已根據就業協議書將檔案、戶口等關系轉到了小李的原公司，該公司要求他支付一筆不小的違約金。
由此提醒畢業生，如果與用人單位簽訂了就業協議書，後又覺得不適合這份工作，必須與原單位解除就業協議，並持證明回到學校辦理相關手續，找到新單位，可到其所在地的人才交流中心辦理改派手續，把自己的檔案、戶口等人事關系改派到新的用人單位。
三、違約金不超過一個月工資
從2005年開始，國家有關部門規定，與用人單位簽訂就業協議書後，如畢業生出現違約情況，違約金被限定不超過畢業生一個月的工資。這對於在求職中處於弱勢的畢業生來講是個好消息，用人單位對違約金再也不能「漫天要價」。
這個規定維護了畢業生的利益，但也希望畢業生能講誠信，不要頻繁流動。畢業生在就業之初頻繁的流動，對自身的職業生涯發展是極為不利的。
某大學2005屆畢業生小陳，正在准備1月份的考研，在校內的一次招聘會上他被一家名企相中，小陳為不錯過機會，便與單位簽訂了協議書，同時也不放棄讀研究生的准備。他在與單位簽訂的就業協議書備注欄中，加上了「如本人考上研究生，憑錄取通知書，該協議效力終止。」畢業生還可以把協議期內工資的多少、違約時是否交納違約金等易產生糾紛的條款附加上去。同時畢業生需明確，與用人單位簽訂勞動合同後，就業協議書的使命才告完成。
對個人檔案轉交等方面並沒有影響.
⑥ 畢業生就業協議書一定要簽嗎
摘要 就業協議書，如果是指學校、用人單位、畢業生之間的三方協議，則不一定要簽，該協議是自願訂立的。
⑦ 畢業生的就業協議一般在什麼時候簽比較合適沒有畢業證可以簽就業協議嗎
1、就業協議是明確畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式（勞動合同是畢業生上崗後，從事何種崗位、享受何種待遇以及相關的權利和義務的法律依據）。
2、 就業協議在畢業生到單位報到、用人單位正式接收後自行終止。
3、就業協議一般由國家教育部或各省、市、自治區就業主管部門統一製表。
4、就業協議上規定的違約金和勞動合同中規定的違約金有嚴格區別，畢業生對於雙方協商確立的違約金應充分注意它的合理性，違約金一般不應超過5000元。
5、就業協議的主體合法原則：簽訂就業協議的當事人必須具 備合法的主體資格。對畢業生而言，就是必須取得畢業資格，如果畢業生在派遣時未取得畢業資格，用人單位可以不予接收而無須承擔法律責任。
6、畢業生與用人單位經過雙向選擇達成就業意向後，必須簽訂學校統一發放的《高校畢業生、研究生就業協議書》，畢業生與用人單位簽訂的其他就業協議書無效。
7、就業協議書在畢業生、用人單位雙方簽字蓋章後生效，當事人須履行協議內容。學校生就業辦公室對就業協議書進行鑒證登記，並列入就業方案。
8、每位畢業生只能與一個用人單位簽訂就業協議書。多項或復制後與多家用人單位簽訂協議的行為是違規行為，不僅協議無效而且將受到追究乃至處分。
9、簽約前，畢業生應多方了解用人單位的情況，尤其要弄清該單位是否有錄用畢業生計劃和用人自主權；以免上當受騙。
10、學校於12月中旬起發放就業協議書。經雙方充分洽談和選擇，真正達成就業意向後，畢業生憑用人單位錄用函（或接收函）到所在學院（系、所）領取就業協議書。就業協議書在用人單位和畢業生觀方簽字蓋章，經所在學院（系、所）就業教師簽字後交學校生就業辦公室審核、覽證登記。就業協議書在學校生就業辦公室簽證登記後返回用人單位和畢業使。
沒有畢業證也是可以的
⑧ 拿到畢業證畢業後再找工作需要就業協議書嗎
不需要了，之所以有那個就業協議是因為當時畢業證還沒辦下來，簽訂就業協議相當於假合同，等畢業證發下來後再和公司簽訂正式合同。既然現在有畢業證了可以直接簽訂勞動合同了，就業協議就沒啥用了。