青田工廠轉讓

㈠ 工廠轉讓了。怕工人起鬨，沒有說。人家開二個月開不下停了。現在工人向我要補償。我怎麼辦

拿出轉讓書說明法定人不是你沒有這個責任補償他們

㈡ 關於加工廠轉讓費

如果有客戶源給你,並且有生意做,那絕對是值,

110個客戶,這可要發多長時間和金錢積版累起的,我們公司10年了,還不到權100個,你想這不是25萬能買到的.這可是很多財富!

問題是,換讓給你,這110個客戶會不會認可你?這可是要考慮的!

㈢ 工廠轉讓在哪裡發布。

在58同城上，趕集網上都可以。

㈣ 我是一個小型加工廠,老闆被抓,廠轉讓,由政府來發廠里工資,請問我該向誰要

很明顯；政府答應了 『就像政府要呀』

㈤ 工廠轉讓，是否可以連工人一起轉讓，工人是否有權利選擇去或者是留，因工廠已轉讓，如果不想在新老闆手...

《勞動合同法》第三十三條用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響勞動合同的履行。
第三十四條用人單位發生合並或者分立等情況，原勞動合同繼續有效，勞動合同由承繼其權利和義務的用人單位繼續履行。

㈥ 價值三千萬的工廠轉讓，中介人怎樣收費，應按

價值三千萬的工廠轉讓，中介人應按照轉讓標的進行計算收費，這樣合情合理也便於計算。也就是按照百分比收費。如按照1%收費，三千萬就是30萬的中介費

㈦ 合夥工廠轉讓給其中一個合夥人,債務債權寫明由他承擔,現他又將工廠轉賣他人，我們可否到工廠討要工資

你的得找證據證明他們這一套流程侵犯了你們的知情權，也就是他們是暗箱操作。
那樣無論他們哪一個都不能逃脫法律責任，屬於詐騙罪。
證明也很簡單，只要他們沒有公開公告或者跟你們商量，那你就可以咬死他們搞詐騙。
工資數額只要足夠大，可以全部拖下水。

㈧ 小型加工廠，投入100萬年純利40萬左右，這樣的廠想賣了，能賣多少

先拋開此廠是否能年盈純利40萬的質疑點不談，我們先來看下對於此小型加工廠的估值有哪幾種通用的方法。要賣掉投入100萬、年純利40萬的小型加工廠，這樣的廠子如何估值？

在加工廠買賣談判過程中，買方想少花點，賣方想多賣點，但無論是少花還是多賣，對於買賣雙方來說這是一個博弈的過程，最終商定的價格肯定有一定的評估根據。公司估值正是對公司綜合性的資產、權益價值進行評估的過程，目前對一家公司通用的估值方法有成本法、收益法和市場法，下文我們進行逐一介紹。

總之，盈利如此之高的廠子一般不會有人選擇輕易賣掉，疑點多多，還望三思！

㈨ 工廠轉讓,如何才能賠到一年2個月的工資

如果此時單位與員工解除勞動關系，須按員工在單位工作的年限（工齡）支付經濟補償金，每滿一年支付一個月的工資。此處的工資是指員工離職前12個月的平均工資。所以就是你把前12個月的工資加起來除以12就是平均工資。