㈠ 在廣東東莞我想開一家勞務派遣公司。正好有一家勞務派遣公司要轉讓。請問怎麼才可以把營業執照上的法定代
變更法人就可以啊，你轉讓別人的，股東也得一起變更！
㈡ 勞務派遣公司業務轉讓流程
應經被派遣勞動者同意。
㈢ 關於勞務派遣公司想要轉讓的問題
因為兩個人意見不合也不能正常經營下去，你們可以談一下，收購對方的股份或者轉讓給第三方也行！
㈣ 個人和勞務派遣公司簽合同需要注意什麼
1、要了解企業勞務派遣合同的內容。大家在簽訂企業勞務派遣合同的時候，對於裡面的內容是需要認真的閱讀的，裡面應該有勞務派遣的用工單位，工作崗位以及派遣時間等的情況，如果這些內容不太清晰，而比較模糊的話，是需要咨詢相關的人員的。
2、關於合同的期限。大家在簽訂企業勞務派遣合同的時候，還需要了解下合同的到期時間，一般在開始的時候，都是簽訂的兩年以上的固定期限的勞動合同。
3、了解報酬方面的問題。在企業勞務派遣合同裡面，是需要說明勞動者的報酬的，這個報酬一般是按照月來支付的。勞動者在沒有工作的時候，派遣企業是需要按照當地的最低標准要求，按月支付勞動者的工資的。對於跨地區的勞動人員的工資，是可以按照用工單位的實際情況去執行的。但是不能向勞動者收取任何的費用。
4、了解交納社會保險的問題。一般派遣的企業是需要按照法律的規定，為派遣的勞動人員交納社會保險的，大家一定要了解清楚這個內容，看是不是會給自己交納社保。
㈤ 可以個人注冊勞務派遣公司，派遣自己節稅嗎
個人也可以注冊勞務派遣公司，但是需要滿足一定的條件，勞務派遣公司的職責是為其他公司提供人才派遣、勞動派遣等服務，注冊勞務派遣公司應該辦理相關資質，同時應該滿足以下幾個條件：
1.勞務派遣公司的股東應該符合法定人數;
2.勞務派遣公司屬於特殊行業，注冊資本有最低限額的要求;
3.應該為公司制定公司章程;
4.注冊時應該提供企業名稱，且符合公司法的要求;
5.有完善的組織機構;
6.注冊勞務派遣公司應該有公司住所。
我們也可以處理，希望可以幫到你。純手打，望採納。
㈥ 勞務派遣公司轉包勞務人員合法嗎
勞務轉包是一些自身規模小、地方分支機構不健全的勞務派遣公司，通過跟所謂「合作夥伴」、「外包聯盟」等相互合作互為代理，從而層層轉包勞動者的現象，勞務轉包帶來了大量潛在的勞動糾紛。 比如跟客戶簽訂了派遣合同，客戶在C地需要A派遣公司派遣員工小王，但是A公司在C地沒有設立自有分支機構，沒有招工權也不能為員工繳納社會保險，於是A勞務派遣公司通過B勞務派遣公司招用小王，再派到A派遣公司，再由A派遣公司派遣到用工單位。這樣一旦發生糾紛，就出現扯皮現象，損害了勞動者的權益。 《勞動合同法》第62條明確規定：用工單位不得將被派遣勞動者再派遣到其他用人單位。這條規定即表明，堅決禁止轉包勞動者。該法實施後，可能將使一大批不正規的勞務派遣機構因此退出市場。有空多看一些派遣方面的信息對你會有所幫助，像麥斯特人力資源就很不錯。