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人力資源二級證書什麼樣

發布時間:2020-12-23 23:31:57

⑴ 人力資源二級證書的含金量

人力資源管理師證書是人社部頒發的,屬於職業資格證書,在國家職業資格網上可以查詢的,全國通用,考試屬於國考;算是人資方面最權威的證書了

⑵ 人力資源管理師二級是職稱證書嗎是哪一個級別呢

共設四個等級,分別為:四級人力資源管理師(國家職業資格四級)、三級人力資源管理師(國家職業資格三級)、二級人力資源管理師(國家職業資格二級)、(一級)高級人力資源管理師(國家職業資格一級)。

四級人力資源管理師報考(具備以下條件之一者)

(1)連續從事本職業工作1年以上。

(2)經本職業四級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數,並取得結業證書。

三級人力資源管理師報考(具備以下條件之一者)

(1)連續從事本職業工作6年以上。

(2)取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書後,連續從事本職業工作4年以上。

(3)取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書後,連續從事本職業工作3年以上,經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數,並取得結業證書。

(4)取得大學專科學歷證書後,連續從事本職業工作3年以上。

(5)取得大學本科學歷證書後,連續從事本職業工作1年以上。

(6)取得大學本科學歷證書後,經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數,並取得結業證書。

(7)具有碩士研究生及以上學歷證書。

二級人力資源管理師(具備以下條件之一者)

(1)連續從事本職業工作13年以上。

(2)取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後,連續從事本職業工作5年以上。

(3)取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後,連續從事本職業工作4年以上,經本職業二級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數,並取得結業證書。

(4)取得大學本科學歷證書後,連續從事本職業工作5年以上。

(5)具有大學本科學歷證書,取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後,連續從事本職業工作4年以上。

(6)具有大學本科學歷證書,取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後,連續從事本職業工作3年以上,經本職業二級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數,並取得結業證書。

(7)取得碩士研究生及以上學歷證書後,連續從事本職業工作2年以上。

高級人力資源管理師(具備以下條件之一者)

(1)連續從事本職業工作19年以上。

(2)取得本職業二級企業人力資源管理師職業資格證書後,連續從事本職業工作4年以上。

(3)取得本職業二級企業人力資源管理師職業資格證書後,連續從事本職業工作3年以上,經本職業一級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數,並取得結業 。

(4)具有大專學歷,連續從事本職業工作10年以上,經本職業人力資源師正規培訓達到標准學時數,並取得畢(結)業證書。

(5)具有本專業或相關專業學士學位,連續從事本職業工作8年以上;

(6)具有本專業或相關專業碩士學位,連續從事本職業工作6年以上。

⑶ 國家級企業人力資源管理師(二級)證書用處大嗎

報考人力資源管理師四大理由:
1、 職業前景高
人力資源管理還是如今少數幾個行情持續看漲的職業之一。掌握專業人力資源管理知識,擁有職業資格證書的從業人員極其稀少。據調查顯示,很多人資都是干行政出身的,最近這些年高校開設了人力資源專業,但是這些畢業生和市場的需要還有很大的差距。據了解HR人才的缺口僅上海保守估計就在4萬人左右,大連已達到3萬多人,北京、天津、廣州等城市此類人才的缺口更大。

2、社會和企業認可的唯一資格
根據國家人力資源和社會保障部有關規定,企業人力資源管理師將納入就業准入控制職業,上崗前必須接受專業培訓,並參加入力資源和社會保障部門統一組織的職業資格鑒定考試,合格後取得相應的職業資格證書方可從事該職業。

3、提高工作競爭力
報考人力資源師,是一次全面系統的學習過程。目前很多的人力資源工作者因工作崗位、企業環境或個人等原因,導致工作涉及面窄、實戰經驗缺少。但通過報考人力資源管理師,能夠快速掌握人力資源管理工作所需的全面系統的知識和技能,對今後工作具有極強的指導作用,提高工作競爭力。

4、政府大力扶持與指引
各省各地區對企業人力資源管理師國家資格考試的條件不同,扶持政策與力度也不同,今後隨著國家「鼓勵創新、以人為本」等大政方針的深入與持續推進,重視人才就會更加重視管理人才的人,也就必然會出台更多有利於人力資源工作者的政策與待遇。

⑷ 人力資源證書一共分幾級各叫做什麼

一共分為四級。

分別叫做:

1、四級企業人力資源管理師(國家職業資格中級)

2、三級企業人力資源管理師(國家職業資格高級)

3、二級企業人力資源管理師(國家職業資格技師)

4、一級企業人力資源管理師(國家職業資格高級技師)。

其中四級是最簡單的,一級是最難考的。

人力資源管理師指獲得國家職業資格證書,從事人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理、人力資源法務等工作的管理人員。

(4)人力資源二級證書什麼樣擴展閱讀:

資格認證

凡考核合格者,由國家勞動和社會保障部頒發相應等級的職業資格證書,實行統一編號登記管理和國家勞動部官方網站網上查詢,是相關人員求職、任職、晉升、包括出國等的法律上的有效證件,可記入檔案、全國通用。

人力資源管理師國家職業等級

一級:高級人力資源管理師,相當於高級職稱。

組織制定和實施本企業人力資源管理的戰略規劃和重大事件的策略性解決方案,解決人力資源管理決策過程的重大疑難問題或對相關問題提出相關建設性解決方案,能夠與相關單位建立良好的合作渠道。

二級:人力資源管理師,相當於中級職稱。

處理復雜的或部分非常規的人力資源管理問題,確定工作方法,開發相關工具,指導主要相關人員的工作,審核相關文件制度,對人力資源管理領域出現的問題提出建設性建議,並對工作成果進行評估,聽取內外人員的意見,協調相關人員解決問題。

三級:人力資源管理助理,相當於助理級職稱。

助理人力資源業務管理人員。主要特徵是,起草本專業相關文件,落實相關制度,在相關人力資源管理策略制定過程中,能夠對相關數據進行測算,獨立完成崗位日常管理工作,如獨立辦理招聘、勞動合同、勞務外派、社會保險等手續。

四級:人力資源管理員,人力資源員。

主要工作的特徵是在他人指導下,從事人力資源管理行政性事務工作。負責人力資源相關資料、數據的收集、分析、整理和信息的傳遞;製作台帳;承辦相關業務手續。職能范圍局限於人力資源內部。

⑸ 人力資源師二級通過率有多少呢,這個證書怎麼樣啊

人社部目前並沒有取消人力資源師的考試。現在很多企業都需要做人力資源相關工作的人必須持有人社部頒發的人力資源師的證書。或者已入職未獲得證書的需要考取證書才能謹慎相應職位。比如人力三級對應專員

⑹ 人力資源二級和三級的區別是什麼

一、三級企業人力資源管理師(具備以下條件之一者)[2]
1、取得大學專科學歷證書後,連續從事本職業工作3年以上;
2、取得大學本科學歷證書後,連續從事本職業工作1年以上;
3、具有碩士研究生及以上學歷證書;
4、取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書後,連續從事本職業工作4年以上;
5、取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書後,連續從事本職業工作3年以上,經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數,並取得結業證書。
6、連續從事本職業工作6年以上。
二、二級企業人力資源管理師(具備以下條件之一者)
1、取得大學本科學歷證書後,連續從事本職業工作5
2、取得碩士研究生及以上學歷證書後,連續從事本職業工作2年以上
3、具有大學本科學歷證書,取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後,連續從事本職業工作4年以上。
4、具有大學本科學歷證書,取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後,連續從事本職業工作3年以上,經本職業二級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數,並取得結業證書。
5、連續從事本職業工作13年以上。
6、取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後,連續從事本職業工作5年以上。
7、取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後,連續從事本職業工作4年以上,經本職業二級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數,並取得結業證書。

⑺ 人力資源有什麼證書

有人力資源管理師證,人力資源管理師指獲得國家職業資格證書,從事人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理、人力資源法務等工作的管理人員。

按照國家職業標准分為人力資源管理師共設四個等級,分別為:四級企業人力資源管理師(國家職業資格中級)、三級企業人力資源管理師(國家職業資格高級)、二級企業人力資源管理師(國家職業資格技師)、一級企業人力資源管理師(國家職業資格高級技師)。

(7)人力資源二級證書什麼樣擴展閱讀:

三級企業人力資源管理師(具備以下條件之一者)

1、取得大學專科學歷證書後,連續從事本職業工作3年以上;

2、取得大學本科學歷證書後,連續從事本職業工作1年以上;

3、具有碩士研究生及以上學歷證書;

4、取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書後,連續從事本職業工作4年以上;

5、取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書後,連續從事本職業工作3年以上,經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數,並取得結業證書。

6、連續從事本職業工作6年以上。

考試形式:分為理論知識考試和專業能力考核,採用閉卷考試的方式,實行百分制,成績皆達60分及以上者為合格。人力資源管理師、高級人力資源管理師還需進行綜合評審。

考試時間:每年上半年和下半年各舉行一次,上半年,5月的第三個周末(一般是周日),下半年,11月的倒數第二個周末(一般為周日)。

⑻ 人力資源二級證書相當於什麼職稱

這不屬於職稱,屬於勞動技能等級.三級人力資源管理員屬於高級工.二級人力資源管理員屬於技師,一級人力資源管理員屬於高級技師.

⑼ 擁有二級人力資源證書的人工資一般如何

這個證書掛靠是沒有錢的。
首先這個證書國家沒有明文規定一定需要此證才能辦理一些業專務,盡管辦理人屬力資源公司需要相關的證書,但也只是需要二級以上的證書,並且企業人力資源管理師的證書幾乎從業者80%都考了,所以獲得該證書的非常容易,沒有稀缺性,因此從國家政策沒有要求以及市場繁多兩方面來看,這個證書是沒有單位需要來掛靠的,因此是沒有錢的。

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