㈠ 科技成果何時「牆內牆外一起香」
中科院每年有100多項新技術在山東落地轉化，其中不乏渤海糧倉、威高計劃、西王鋼鐵、黃三角現代高效生態農業示範等重大科技合作計劃，但這百餘項新技術多數並未在濟南近水樓台開花結果。
一面是擁有優質創新資源和大量專利成果，一面卻是科技成果本土轉化率和創新能力的不足。多年來，科技成果「牆內開花牆外香」問題，成為制約濟南依靠科技創新推動經濟社會發展的障礙之一。
創新難破「兩張皮」企業與高校院所「白天不懂夜的黑」？
在鋼鐵行業宏觀面依舊慘淡的形勢下，位於濱州市的西王特鋼高端裝備用鋼卻供不應求，甚至還出口德國。去年，中科院金屬研究所以國內領先、國際一流的10項自主研發新技術入股西王特鋼，「兌換」西王特鋼約7%的股權，雙方共同打造中國特鋼行業領頭羊。
中科院山東綜合技術轉化中心副主任王東升透露，該項目原本先介紹給濟南一家鋼鐵企業，但最後不了了之。「近5年來，中科院共有近600個項目在山東轉化，落戶濟南的不到5%。很多科研成果在濟南很難快速落地推廣，一些好項目和專家團隊都去了外地。」省科學院生物研究所所長史建國也頗有感觸：「這些年我們的成果在濟南轉化率最多隻有10%。」該所是我國唯一實現工業生物感測器研究和產業化應用的科技平台。
高校也是科研成果產出的核心力量。一駐濟高校科研合作工作人員表示，院校非常想以科研成果造福濟南人民，但往往在本地付出很大努力，成效卻微乎其微。畢竟讓科研單位挨家推廣技術是不可能的。
采訪中記者發現，企業與高校院所關於創新有不同的訴求，如同「白天不懂夜的黑」。某IT企業老總告訴記者，企業創新的目的是獲取利潤，而高校院所的目的常常是發表論文。他認為，目前多數高校院所的科技成果偏重基礎理論，不熟悉應用評價，很難實現真正的創新。
省科學院科技發展戰略研究所副所長周勇表示，濟南的高校院所科技資源與當地企業創新需求的匹配程度不高，加之濟南缺乏較強的工科類院校，所以一定程度上出現豐富的科教資源並未轉化成發展優勢的狀況。此外，很多企校在技術深入合作上缺乏持久性，也影響了科技成果轉化的成功率。
標兵未及追兵又至 打造區域性科創中心需快馬加鞭
業內專家透露，與北上廣及西安、南京等科教資源中心城市相比，濟南的科教資源不論是數量還是質量都有差距。而與省內其他市對科技如飢似渴、聞風而動的熱情相比，近兩年濟南對於科技資源的引進和扶持要相對沉寂，力度不大。
周勇前不久做過一項關於山東中西部城市的創新調研。近兩年來，濟寧引進了中科院深圳先進技術研究院、中科院計算所、山東省科學院等多個高端研發服務平台，每年拿出5000萬元專項經費進行扶持。目前濟寧正成為國內新興的信息產業高地，惠普、中興、甲骨文等IT大腕相繼落戶。作為典型的煤炭資源型城市，該市先進製造業已超過煤電產業佔主導地位，高新技術產業超過工業增速。
如今越來越多像濟寧這樣的三線城市把科研人員當成座上賓。前不久，中國科學院濰坊創新園開園運營，中國科學院北京國家技術轉移中心濰坊中心同時揭牌。這是中科院在國內設立的第2家技術轉移中心，已推動總投資50億元的國際納米穀等16個科技創新型項目入駐。
營造良性生態圈 讓創新種子繁茂成林
濟南社科院經濟研究所所長王征認為，建設科創中心離不開良性的創新生態圈，而這個生態圈既包括供企業、人才開展創新活動所需的硬體基礎設施如信息網路、科研設備、辦公場所等，也包括便於人才流動、成果轉化、企業發展的制度軟環境。濟南要打造區域性科創中心，應從軟硬環境兩方面雙管齊下，創新科技體制機制，加強科技成果的就地轉化，全面激勵「自產自銷」型科技成果，讓創新型企業成為城市發展的生力軍。
在周勇看來，打造區域性科創中心最關鍵的是兩個環境：適宜科技創新的大環境和適宜科技人員創新創業的小環境。大環境主要是要建立健全各種創新創業基金、落實好各種激勵創新創業的政策、打造良好的創新網路和創新服務平台；小環境則是指提供適合創新創業人才居住、生活和創業的空間。他認為，濟南應進一步塑造優良的創新環境，加快把濟南及京津滬寧等周邊高教資源轉化成自身的發展優勢。
王東升認為，科研成果變成現實生產力需要三方面條件：破除體制機制的障礙，建立利益共享機制；引入資本力量，政府可以引導民間資本，促進科技與資本的融合；真正重視人才作用，不拘一格引人才。
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