李思涯的學術成果_李思涯的事件疑因

⑴ 李思涯的事件疑因

疑因晉升申請被拖延
一篇在微信朋友圈流傳的消息稱，2016年1月7日在中山大學博雅學院的年度教職工考核會議現場，甘陽院長被「該院一名青年教師」打了幾記耳光，起因是甘陽「拖延青年教師職稱晉升」。該匿名消息同時稱，該青年教師「學術成果突出，而且教學有方，但聘期將滿，六年晉升無望，面臨解聘，且在向校方申訴數次無果的情況下，被迫出手。」消息還稱，「該事件是高校廣大青椒（青年教師）艱難處境的折射」。
不過，記者昨日從中大有關方面獲悉，中大實現講師到副教授晉升9年制，9年後實行「非升即走」。博雅學院有老師告訴記者，李思涯在中大當講師3年多，不存在面臨解聘的問題。
至於所謂的「被拖延」，則事出有因。按照中大此前的規定，中大講師3年一個聘期，入職3年後可以申請晉升副教授。以往一年有兩次申請晉升機會，但中大最近出台新規定，一年由兩次改為一次。因博雅學院2015年已申請一次，所以下一次要到2016年3月，這也是李思涯被拖延的主要原因。
針對該事件，昨日，博雅學院官方網站作出說明：學院原定1月7日召開教職工年度考核工作會議。但在會議即將開始之際，本院教師李思涯突然沖到甘陽院長座位附近，不由分說即毆打甘陽，直至被強行拉開，而甘陽自始至終沒有還手。在李思涯動手打人時，本院另一名教師謝肅當場開始散發與會議內容無關的材料，同時有非本院人員到現場進行拍攝。
因為事發突然，中山大學博雅學院辦公人員立即向校保衛處報警，保衛人員迅速趕到現場，請當事人李思涯往保衛處詢問情況，新港街派出所也已立案調查。學院有關人員送甘陽前往醫院檢驗治療。同時，中山大學博雅學院亦向學校其他有關部門報告此事。

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