⑴ 崗位技能培訓證書屬於什麼
崗位能力主要是指針對某一行業某一工作職位提出的在職實際操作能力的一種鑒定形式，現代職業培訓中運用得比較多的一種說法。
崗位能力一詞出現於2001年4月份，由國家人力資源和社會保障部門提出的詞語，並在今後的很多時間里國家人力資源和社會保障部門成立專門小組對＂崗位能力＂進行深入的剖析和探討並最終確立可行性針對＂崗位能力＂的工作范圍和職責要求.
崗位能力培訓是由人力資源和社會保障部面向全國開展的實驗性、示範性的培訓工作，旨在針對新知識、新技術、新技能、新協作等內容開展培訓，提升從業者崗位技能，增強就業能力，探索職業培訓的新方法和途徑，提高我國職業培訓技術水平，促進就業，目前主要是指CETTIC國家職業培訓。
目前來看，以提高勞動者崗位能力為目的的培訓，就是我們常說的崗位能力培訓，崗位能力培訓強調對崗位上具體實操能力的培訓，主要是增強求職者的就業能力，讓就業者順利走上工作崗位。
在經過崗位能力培訓以後，培訓部門會組織培訓學員參加崗位能力培訓考試，考試合格者將可以取得崗位能力培訓證書，崗位能力培訓證書目前最為大家知曉的是CETTIC職業培訓證書，它屬於崗位能力培訓證書的一種，權威性比較高，專門負責崗位能力認證的項目，便是崗位能力證書項目，崗位能力證書項目有著自己的優勢：
(1)面向前沿產業，強化技能培訓，突出業績導向；
(2)市場需求巨大，培訓模式先進，倍受企業歡迎；
(3)專業職業崗位，雙證結合並舉，全國發展創新；
(4)部委行會品牌，學校技術支持，證書全國權威；
(5)證書號碼唯一，多重防偽標志，網路電子查詢；
(6)社會就業憑證，在職提升能力，創業發展優勢。
崗位能力證書項目，是前沿產業應用領域新知識新技能新工藝新管理專項/崗位/職業/專業能力四位一體的考試項目，採用國際上先進的一卷制考試制度，考試從內容上以全面考察學員的崗位綜合素質和崗位實際能力以及崗位業績導向為目標。
從崗位能力到崗位能力培訓再到崗位能力證書項目，這是一個職業技能和職業培訓的發展和完善過程，反映了國家對勞動者就業和技能提升思想重點的轉變，從以前的注重專業理論慢慢發展到注重崗位實際能力，隨著求職者崗位能力的提升，我國勞動力就業市場將煥發新的生機和活力。
⑵ 人力資源崗位職責技能教育管理中心頒發的中級電氣工程師證書有用嗎單位組織的培訓，可以自費取證，要2
必須的啊，有這項證書證明你達到了這個行業的標准，具備從事該行業的能力和素質，去應聘的話也會給你的簡歷加分的.。正規的企業都是要看你的證書。兩個人進同一企業做同樣的工作有證書的一般都會比沒證書的工作要高點的，另外這對你以後的升職加...3036
⑶ 辦崗位職責技能證書需要多少錢
你好，我不知道你是要考哪一方面的職業資格證書？職業資格證書分初中高級，收費都不一樣。社會上的一些培訓機構的收費大概在1000多，到2000多。
希望我的回答能幫到你，望採納。
⑷ 取得了社區服務管理師高級的崗位職責技能證書可以干什麼
這個可以根據證書的用處來使用，可以找到不錯的工作
⑸ 關於公司強制要求員工考取非本崗位職責的證書。
報名費付了，但是人離職了，
非本崗位職責的證書的報名費要從工資里扣除么
⑹ 弱電工程師崗位職責是什麼需要什麼證書
工信部考試中心頒發的專項證書
⑺ 什麼是中崗證
中級崗位證書，就是「中級施工員崗位證書」。
作用在於證明持證人員具有中級施工資格。
⑻ 關於公司強制要求員工考取非本崗位職責的證書
1、如題所述，一般應視公司內部制度而定，在此難以做出確切答復；
2、一般情況下，公司制定內部制度對員工培訓作出相關規定，對由公司出資的員工培訓事項作具體要求，例如員工必須與公司簽訂培訓服務合同，對員工在培訓後必須服務於公司的年限作規定，如員工違反合同則必須依照條款約定進行賠付。可見，應按照合同具體條款進行判斷；
3、如題所指特殊情形，如未予開展培訓的，公司可以通過其他形式解決已付培訓費問題，例如與培訓機構協商退款或更換培訓人員等。而員工離職辦理離職手續時，可與公司協商，公司一般無需員工賠款；當然，如已開展了培訓的，公司會按照制度進行操作，收取離職員工一定額度的賠款，同時可與員工協商一致從離職清算工資中扣取；
4、如果公司沒有建立相關培訓制度及未與員工達成共識的，那麼，公司是不宜直接從員工工資中扣取款項的；
5、以上僅供參考，請予結合公司制度進行判斷。