㈠ 關於股權部分權能是否可以轉讓
可以，用虛擬股即可
㈡ 股東權中的權能可以進行分別轉讓嗎
你好！是可以轉讓的，不過有一些相關規定建議您了解下，希望對您有所幫助！
一、股份轉讓的概念：
股份轉讓是指股份的持有人和受讓人之間達成協議，持有人自願將自己所持有的股份以一定的價格轉讓給受讓人，受讓人支付價金的行為。股票轉讓還可進一步細分為記名股票轉讓與非記名股票的轉讓、有紙化股票的轉讓和無紙化股票的轉讓等。
股份轉讓是通過股票的轉讓而實現的。股票轉讓是指股票所有人把自己持有的股票讓與他人，從而使他人成為公司股本的行為。
我國《公司法》明確規定：「股東持有股份可以依法轉讓。」
二、《公司法》對股份轉讓作了如下幾方面的限制：
1、發起人持有的本公司股份，自公司成立之日起一年內不得轉讓。
2、公司董事、監事、高級管理人員應當向公司申報所持有的本公司的股份及其變動情況，在任職期間每年轉讓的股份不得超過其所持有本公司股份總數的百分之二十五;所持本公司股份自公司股票上市交易之日起一年內不得轉讓。
3、國家股的轉讓須依照法律、行政法規的規定辦理。
4、除法定情形外，公司不得為本公司股份的受讓人，不得接受本公司的股票作為抵押權的標的。
5、股東在法定的「停止過戶期」的時限內不得轉讓股份。
根據《公司法》第140條規定，股東大會召開前二十日內或者公司決定分配股利的基準日前五日內，不得進行前款規定的股東名冊的變更登記。但是，法律對上市公司股東名冊變更登記另有規定的，從其規定。
6、國有企業買賣上市交易的股票，必須遵守國家有關規定。我國《證券法》第83條規定：「國有企業和國有資產控股的企業買賣上市交易的股票，必須遵守國家有關規定。」
上述人員離職後半年內，不得轉讓其所持有的本公司股份。公司章程可以對公司董事、監事、高級管理人員轉讓其所持有的本公司股份作出其他限制性規定。
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㈢ 股權中的權能是否可以分別轉讓
《公司法》是公司法領域的根本大法，在這部法律中，我們也看到了股權部分權能轉讓合法的端倪。《公司法》第35條規定：「股東按照實繳的出資比例分取紅利；騰訊眾創空間公司新增資本時，股東有權優先按照實繳的出資比例認繳出資。但是，全體股東約定不按照出資比例分取紅利或者不按照出資比例優先認繳出資的除外。」可見，利潤分配請求權和新股認購請求權可以不按出資比例確定。這說明股東可以將自己在特定期間內的上述權利讓與他人行使，至少可以讓與其他股東，如果讓與的這部分表決權有對價，就是轉讓，沒有對價，就是贈與。利潤分配請求權和新股認購請求權是股權自益權中最重要的權能，法律是允許其轉讓的。同樣《公司法》第43條規定：「股東會會議由股東按照出資比例行使表決權；但是，公司章程另有規定的除外。」可見，表決權作為股權最重要的共益權權能，也可以不按照出資比例確定，即可以讓與。
㈣ 股權低價轉讓行為，如何認定
股權實際轉讓認定中的兩種情況：
1、已參與公司管理或行使股東權利是否構成股權的實際轉讓
本來，只有股東才享有股權，才可能參與公司管理事務和行使股權，然而，實踐中，受讓方在根本未辦理或正在辦理股權變更手續的情況下，就已實際參與公司管理和行使股東權利，包括在股東決議上簽字或分配公司盈利，有的甚至擔任了公司的董事長或總經理。此種情況顯然屬於股權轉讓協議的實際履行和股權交付中的權能移轉，但卻不是實際履行行為和交付行為的全部。而股權轉讓更重要的是權屬的變更，因此，參與管理和行使股權並不構成股權的實際轉讓。
2、已支付股權受讓款是否成為股權已轉讓的標志
實務中，許多當事人依照約定向受讓方支付了股款，但卻未辦理其它股權轉讓手續，這種情況同樣不能認定為股權已經轉讓。股款的支付無疑是履行股權轉讓協議最重要的行為，但卻只是受讓方單方的履行行為，它並不當然意味著轉讓方也履行了對應的交付行為，而股權的轉讓恰好不取決於受讓方而取決於轉讓方的履行。反之，如果轉讓方已交付股權給受讓方，即使受讓方未支付股款，也不會改變股權已經轉讓的事實。當然，已支付股款的受讓方無疑有充分的理由要求轉讓方向其交付股權並追究其違約責任。