wrap證書

Ⅰ WRAP認證是什麼

WRAP認證又叫工廠審核，俗稱查廠，簡單地理解就是檢查工廠。即按照一定的標准對工廠進行審核或評估。WRAP認證標准要求具體如下：
1.童工：工廠不可僱用童工，未成年員工不得從事強體力勞動及其他可能造成其身體傷害的崗位，不得上夜班。
2.符合法律法規的要求：供貨商工廠最低限度應遵守所處國家的勞動法以及環境保護的相關法規。
3.強迫勞工：客戶嚴禁工廠僱傭強迫勞工，具體包括強迫工人加班，使用勞役工、監獄工以及扣押工人的身份證件作為要挾強制工人勞動。
4.工作時間：要求周工時不得超過60小時，每周至少休息一天。
5.工資福利：員工的薪資是否低於當地最低薪資水平？員工加班是否有加班工資？加班工資是否符合法律要求（正常加班為1.5倍，周末加班為2倍，法定節假日加班為3倍）？工資的發放是否准時？工廠是否為員工購買保險？
6.健康與安全：工廠是否存在嚴重的健康安全問題，具體包括消防設施是否齊全，生產區域的通風、照明是否良好，工廠是否為三合一廠房或二合一廠房，員工宿舍的入住人數是否符合要求，員工宿舍的衛生、消防、安全是否符合要求？

Ⅱ WRAP認證的WRAP認證證書分類

WRAP認證證書分類：WRAP認證白金證書、WRAP認證黃金證書、WRAP認證白銀證書，下面來分別介紹：
WRAP認證白金證書--這是工廠獲得的最高WRAP認證證書，當然要求也最嚴格的，工廠獲得此證證書時有兩年的有效期，但是在這兩年當中會有WRAP突擊審查。
WRAP認證黃金證書--它是指工廠符合所有WRAP認證生產原則的工廠，自證書頒發日算起，一年的有效期。
WRAP認證白銀證書—，白銀證書是指那些符合WRAP認證重要原則的工廠，這些工廠在政策、程序或者培訓方面有錯誤、漏洞和需要改進的地方，它的有效期為六個月。
認證重點 法規符合性 強迫勞動 童工 折磨與侮辱 工資福利 工作時間 反對歧視 安全 工會 環境 非法轉運 反恐

Ⅲ WRAP的證書是等級的區別有那些

具體如下：
1. 銀級證書：有效期6個月；
2.黃金級證書：12個月；
3.白金級證書：24個月。

Ⅳ wrap認證是什麼

WRAP標準是由環球服裝生產社會責任組織制定的，目的是改善世界各地服裝生產企業的人權狀況。
支持買家：大多是美國的服裝品牌商和采購商。所以中國大陸很多出口到美國的服裝企業都會做WRAP驗廠。
適用范圍：適用於服裝行業。
WRAP是由四個英文字的縮寫結合而來。原文是,中文譯意是「負責任的全球成衣製造」。 美國成衣工業的製造廠商，面臨著日益高漲的壓力，有來自於零售商、政府相關部會、消費大眾、股票投資者、傳播媒體，以及其它民間組織的壓力，咸要求美國成衣業的廠商在全球從事成衣生產的作為要負責、說明其勞工的作業標准，以及工廠的情況，這種關注勞工生產環境的壓力更伸展到玩具工業以至於運動用品工業，因而有幾種製造業都成為美國各方人士要求制定標准，並且主動監督檢查的目標。
由於發覺到個別的製造業者可能採取的標准不一致，並且有可能發生不必要的重復監督檢查的辛苦，美國幾家傑出有名的成衣廠商聯合要求美國制衣暨製鞋公會(AMERICAN APPAREL & FOOTWEAR ASSOCIATION 簡稱AAFA)，出面協調，在產業界處理這些產業問題的角色，美國制衣暨製鞋公會是2000年8月14日由美國制衣公會(AMERICAN APPAREL MANUFACTURERS ASSOCIATION 簡稱AAMA)與美國製鞋公會(FOOTWEAR INDUSTRY OF AMERICA 簡稱FIA)，經過數個月的磋商會議談判協議合並而成。目前美國制衣暨製鞋公會(AAFA)的會員包括多家名牌廠家，諸如SARA LEE COPRATION、JOCKEY INTERNATIONAL、VF CORPORATION、RUSSELL CORPORATION、PHILLIPS-VAN HEUSEN等，美國制衣暨製鞋公會的會員廠所生產的成衣，佔美國成衣批發銷售量的80%以上。
1998年，美國制衣暨製鞋公會的前身，美國制衣公會開始進行說明美國制衣工業會以負責任的態度從事商業行為，保證所生產的成衣是在合法的，合乎人道及道德規范的條件下製造。這項說明的工作延伸到制衣業以外，很多成衣業以外的製造業也感到興趣，包括零售商、人權提倡社團、公益組織、產品市場開發代理商、以及授權生產製造社團組織等。而這項說明作業獲得的第一個成效就是開發出「負責任的全球成衣製造」(THE WORLDWIDE RESPONSIBLE APPAREL PRODUCTION PRINCIPLES)的基本標准，來處理勞工相關措施、工廠情況、環保和海關規定的遵守條例。1998年12月，美國制衣公會理事會獲得公開簽署通過「負責任的全球成衣製造」(THE WORLDWIDE PRINCIPLES).內容如下：
遵守法律和工作現場作業規則(COMPLIANCE WITH LAWS AND WORKPLACE REGULATIONS)：從事縫紉產品的製造廠商應遵守其作業地區的所有法律和規定。
禁止僱用被強迫的勞工(PROHIBITION OF FORCED LABOR)：從事縫紉產品的製造廠商不得僱用非自願或被強迫的勞工─以契約僱用，合同簽訂定期服務或其它方式僱用。
禁止僱用童工(PROHIBITION OF CHILD LABOR)：從事縫紉產品的製造廠商不得僱用任何年齡在十四歲以下的員工，或年齡抵觸義務教育，或法律規定的最低年齡，即使是超過14歲或受義務教育年齡。
禁止侵擾辱罵或虐待(PROHIBITION OF HARASSMENT OR ABUSE)：從事縫紉產品的製造廠商應提供一個免於受到侵擾辱罵、虐待，或任何形式的體罰的工作環境。
補償與福利(COMPENSATION AND BENEFITS)： 從事縫紉產品的製造廠商應按照當地法律要求付給最起碼的補償總額，包括全部法訂的工資、津貼和福利。
工作時數(HOURS OF WORK)：每天工作的時數和每周工作的天數不得超過在當地製造成衣的國家法律規定的限度。從事縫紉產品的製造廠商應提供至少在每7天的期間一天的休息，除非應特別緊急業務的需求，則不在此限。
禁止差別待遇(PROHIBITION OF DISCRIMINATION)：從事縫紉產品的製造廠商在僱用、付薪、晉升，以及解僱員工上，應以員工們在職位上的能力為基礎，而不是以員工個人的特徵或信仰為基礎。
健康與安全(HEALTH AND SAFETY)：從事縫紉產品的製造廠商應提供一個安全且健康的工作環境及住處給作業人員。
參加公會的自由(FREEDOM OF ASSOCIATION)：從事縫紉產品的製造廠商應承認並尊重員工行使他們合法參加公會的權利，包括加入或不加入任何公會。
環境(ENVIRONMENT)：從事縫紉產品的製造廠商應遵守環境的規章法令，以及適用於他們生產作業的各項標准，並且在他們從事生產的地區留意環境意識的措施。
遵守海關規定(CUSTOMS COMPLIANCE)：從事縫紉產品的製造廠商應遵守相關的海關法律，尤其應建立並維持海關法令的綱要中，違法運輸成衣製品的規定。
禁止毒品(DRUG INTERDICTION)：從事縫紉產品的製造廠商應與地方的、全國的，以及外國的海關和防止毒品的執行單位合作，防止非法的運送毒品。
負責任的全球成衣製造」訂定後兩年來，先後有美國制衣業廠商團體、中美洲制衣團體、加勒比海、墨西哥以及亞洲的制衣團體簽署，同時也成立了「負責任的全球成衣製造工作小組」(WRAP Task Force)，推動「負責任的全球成衣製造認證計劃」(WORLDWIDE RESPONSIBLE APPAREL PRODUCTION CERTIFICATION PROGRAM)。
經過兩年多的發展和籌備，2000年7月14日，正式成立了「負責任的全球成衣製造認證理事會」，由十一位來自美國產業研究專家擔任理事，積極推動這項認證計劃。成立後一個月之內已有120家來自16個國家的制衣工廠申請參加認證計劃，在美國則有超過290家制衣廠商簽署這項計畫。
2000年8月14日，美國制衣公會和美國製鞋公會正式合並成為「美國制衣暨製鞋公會」(AMERICAN APPAREL & FOOTWEAR ASSOCIATION)之後，結合了美國兩大製造業的會員廠商力量，加強推行「負責任的全球成衣製造認證計劃」，以從事縫紉產品的製造廠為認證基礎，要求被認證的工廠必需完成三個過程：
第一個過程：自我評估(SELF ASSESSMENT)。工廠經營團隊執行工廠內部自我評估，來決定他們自己是否都遵守了前述「負責任的全球成衣製造原則」，如果對於自我評估的結果認為是滿意的，工廠都遵守了上項製造原則。這時，工廠可向「負責任的全球成衣製造認證理事會」(THE WRAP CERTIFICATION BOARD)提出申請進行核定。
第二個過程：獨立的監察(INDEPENDENT MONITORING)。認證理事會授權給申請的工廠經營團隊去預約經認證理事會核準的監督員名單內的任何一位獨立的監督員。這位監督員執行他自己的評估核定作業來決定工廠有否遵行「負責任的全球成衣製造原則」。依據評核的結果，這位獨立的監督員將建議這家申請的工廠予以認證，或是鑒定那些需要改正的措施必需做到，然後才提出予以認證的建議。
第三個過程：最後的覆審與追蹤(FINAL REVIEW & FOLLOW-UP)，在獨立的監督員提出了符合標準的建議推薦書之後，申請的工廠可以正式的向認證理事會請求認證。基於風險因素的標准，認證理事會將詳細列出認證的效期，申請的工廠在接受認證的規定之外，應接受未經預告的抽檢，以證實繼續遵守認證的原則。
所有認證相關的成本費用由參與的工廠負擔。推行「負責任的全球成衣製造認證計劃」主辦單位為非營利的組織，僅收取工廠申請費五百美元，至於所有認證過程相關的成本費用則由參與的工廠與獨立的監察執行單位徑相商議，由工廠自行負責。

Ⅳ wrap認證的證書分幾種，哪幾種

這個你可以上wrap的官網上面查詢一下。

Ⅵ WRAP認證證書級別有哪些

WRAP認證證書分類：WRAP認證白金證書、WRAP認證黃金證書、WRAP認證白銀證書，下面來分別介紹：
WRAP認證白金證書--這是工廠獲得的最高WRAP認證證書，當然要求也最嚴格的，工廠獲得此證證書時有兩年的有效期，但是在這兩年當中會有WRAP突擊審查。
WRAP認證黃金證書--它是指工廠符合所有WRAP認證生產原則的工廠，自證書頒發日算起，一年的有效期。
WRAP認證白銀證書—，白銀證書是指那些符合WRAP認證重要原則的工廠，這些工廠在政策、程序或者培訓方面有錯誤、漏洞和需要改進的地方，它的有效期為六個月。

摘自網路：
http://ke..com/link?url=7oe9hwMGpHlJquX55YxbpzmOC4_MlyrF4F-

Ⅶ WRAP認證要求是什麼

WRAP認證標准要求具體如下：
1.童工：工廠不可僱用童工，未成年員工不得從事強體力勞動及其他可能造成其身體傷害的崗位，不得上夜班。
2.符合法律法規的要求：供貨商工廠最低限度應遵守所處國家的勞動法以及環境保護的相關法規。
3.強迫勞工：客戶嚴禁工廠僱傭強迫勞工，具體包括強迫工人加班，使用勞役工、監獄工以及扣押工人的身份證件作為要挾強制工人勞動。
4.工作時間：要求周工時不得超過60小時，每周至少休息一天。
5.工資福利：員工的薪資是否低於當地最低薪資水平？員工加班是否有加班工資？加班工資是否符合法律要求（正常加班為1.5倍，周末加班為2倍，法定節假日加班為3倍）？工資的發放是否准時？工廠是否為員工購買保險？
6.健康與安全：工廠是否存在嚴重的健康安全問題，具體包括消防設施是否齊全，生產區域的通風、照明是否良好，工廠是否為三合一廠房或二合一廠房，員工宿舍的入住人數是否符合要求，員工宿舍的衛生、消防、安全是否符合要求？

Ⅷ wrap certified是什麼證書

大家好：
1、1樓的不懂不要亂回答，分是小事，誤人那就罪過了。
2、WRAP是由四個英文字的縮寫結合而來。原文是WORLDWIDE RESPONSIBLE APPAREL PRODUCTION,中文譯意是負責任的全球成衣製造。WRAP標準是由環球服裝生產社會責任組織制定的，目的是改善世界各地服裝生產企業的人權狀況。這個證書的含金量非常高，如果企業能拿到這個證書那麼將會省去一大部分重復的驗廠。我們和wrap公證行有密切的合作，一次性通過。拿B證。

Ⅸ WRAP認證

想了解WRAP認證相關信息可以登錄東莞驗廠網查詢。
東莞易學堂驗廠咨詢公司專業為企業提供社會責任認證咨詢、各類客戶驗廠輔導、第三方審核（ITS/BV/SGS/TUV/STR/DNV）認證公司驗廠咨詢。