㈠ 學校是否有權扣押學位證
國家目前沒有明文規定不允許扣押欠費大學畢業生的學位證以及畢業證。
現在學生欠費已經成了學校一個大問題，學校如果不採取措施，大家都欠費，學校就不要辦了。
很多學校欠費情況高達上千萬，一旦畢業走了，錢一般就追不回了。學校也是無奈才出此下策。現在教育主管部門都默許扣證了。
有很多學校，只要你能找到學校的老師職工擔保一年，可以先發給你畢業證和學位證，一年以後不還款，就要扣擔保人工資了。
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提醒你一下，做人要講誠信，也要體諒學校的困難。
想辦法借一點錢，工作以後在償還。
㈡ 為什麼公司要扣押畢業證和學位證的原件呢
1、根據勞動合同法第八十四條（ 用人單位違反本法規定，扣押勞動者居民身份證等證件的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，並依照有關法律規定給予處罰）規定，公司無權扣押證件。
2、一年內沒簽勞動合同的可以要求公司支付雙倍工資
對以上問題你可以向勞動監察大隊舉報，也可申請仲裁。
㈢ 單位扣押畢業證學位證，怎麼辦急！！！
屬於單方面規定，不符合勞動法。與當地勞動局聯系。
㈣ 公司扣留學位證 畢業證 合法么
你要明白什麼是扣留，一般指：在你離開公司的時候，公司將你的學位證，畢業證拒不交還給你，超過一定期限，（假如雙方有約定，三天以內歸還，就不算），經你催要仍不歸還的才可以叫做扣留，如果企業有這種行為，屬於違反勞動合同法的行為，你可以到當地勞動和社會保障局勞動監察大隊投訴解決
㈤ 關於學校扣留學位證的事情
一般來說，如果學校對授予學位證方面有正式的書面文件，那麼只要校方在授予學位證書的時候沒有違反文件上的條款，就是合理的（其實，每個能授予學位證的學校都必然有這么一份書面的、正式、內容嚴謹的文件）。
從你的情況來看，是在掛科方面違反了校方學位授予的條款。在這種情況下，學校不是扣了你的學位證，而是在向教育部上報所需申請學位證數量的時候，根本就沒有給你報名（因為你不符合條件），你自然也就沒有學位證了。
最要命的是：
1，盡管很殘酷，但是學校的做法是合理、合法的。
2，在現行的政策下，無論採取什麼合法手段，都拿不到和你畢業證配套的學位證了（除非你重新上一次本科...）。
不過，對於本科階段，沒有學位證還勉強可以接受，畢竟現在中國大陸的對本科的主流要求是「本科學歷」。所謂本科學歷，就是說你有本科畢業證，學位證只是證明你在本科階段，學習成績達到了可以授予學士學位的水平了。一般來說，沒有學士學位證書不影響考研、考公務員（除非要求必須是學士以上學位）、評職稱等等，大部分單位對學士學位也沒有強制要求。
但是一定想要學位證的話，那你只能去考研了，拿一本碩士學位證回來，這樣才能彌補你沒有學位證書的遺憾了。
㈥ 就業單位要求扣押畢業證書和學位證書原件是否合法
首先應該肯定，用人單位如你所說做法不合法。
其次，法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第九條 【用人單位不得扣押勞動者證件和要求提供擔保】 用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動提供擔保或者以其他名義想勞動者收取財物。
畢業證書和學位證書屬於本條所述「其他證件」，此做法不合法。
再次，此違法行為法律責任。
法律依據：：《中華人民共和國勞動合同法》 第八十四條 【扣押勞動者身份證等證件的法律責任】 第一款 用人單位違反本法規定，扣押勞動者居民身份證等證件的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，並依照有關法律規定給予處罰。
也就是說你可以要求單位退還給你，不行，可以通過勞動行政部門，如勞動局要回。
最後，說一下現實中做法。在現實生活中，上述違法做法很多，不過大的正規企業這方面還是不錯的，一般情況下，如果遇到這種情況，勞動者堅決要回了自己的證件，用人單位基本上會以種種理由不繼續留用勞動者。勞動者在處理這種情況的時候應該不卑不亢，一方面明確告訴勞動者，自己會遵守、如實履行合法的勞動合同，並輔以出示種種證件，以顯示自己的誠信，解除用人單位的疑慮；另一方面，也要堅決的維護自己的合法權益，要回自己的證件。
㈦ 單位扣留學位證畢業證，合法么
公司不能扣押你們的證件。
你只需提前一個月書面通知企業解除合同就可以了，不需支付違約金，培訓費按你實際發生的費用支付，前提是簽訂過培訓協議，公司能提供相關發票且不能計算期間工資。