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給領導怎麼寫保證書

發布時間:2021-10-15 15:44:14

『壹』 保證書寫給領導,

特致尊敬的領導:
由於本人以前惡習種類繁多,跟領導說了一些不該有口中說出來得話惹領導生氣,使領導的心受到巨大的痛苦以致頻頻落淚,在這里我深深的,鄭重的向領導保證,以後要做好本職的工作,不讓領導多費心,不讓領導傷心流淚,不在影響領導的睡眠,不會因一點小事影響咱倆的感情,以後說話不顛三倒四的。以後就事論事,說到做到,有事放在明面解決。不會對領導有隱瞞,再次請領導給予足夠的信任。 特此保證以下幾點:
1. 以後抽煙,喝酒酌情。
2. 要認真的學習關心、愛護、體貼領導要做到無微不至。
3. 不做對不起領導的事,無論什麼情況都不得違反。
4. 不和領導大吵大鬧,摔東西或破壞公物。
5. 做到有福同享,有難主動承擔,有明確的夫妻制度。
6. 領導跑了我得追不追是小狗。
7. 要學會怎樣哄領導開心。
8. 每天早晚要想著領導。
9. 努力記好領導說的每一句話。
10.任何時候不得欺騙領導。
11.不得說一些莫名其妙的話,要做到及時的、准確的、有耐心的解釋給領導聽。
12.每天至少三遍電話以上匯報自己的行蹤以及情況。

『貳』 領導分配我工作寫保證書

不重文采,重實質。真心想想,有幾句是幾句。工作不認真會影響大家,企業是創利機構,「自私」的。它需要「優秀」人員,因此要求工作認真且對不認真有一定約束。想這份工,就要做好它,這是對自已負責,也是對企業負責,接受停工的教訓,好好工作,自覺接受企業規定約束。

『叄』 寫給領導的認錯保證書怎麼寫

你應該跟領導保證以後不會再做出這樣愚蠢的事情向他,說明你這一次為什麼這么不小心。

『肆』 保證書怎麼寫給領導

怎麼寫保證書給領導

『伍』 寫給領導的保證書

我寫一個簡單的,供參考:
保證書
我叫xxx,某年某月某日發生了#####事,這是很不應該的。在回此,我向領答導保證,在接下來的工作中,我將嚴守規定,努力做到#######,請領導和同事給予監督。
保證人:Xxx

『陸』 領導讓寫保證書!

這是用人單位主管領導的無奈之舉。如果不是受到了《勞工合同法》的保護,你恐怕已失去了這份工作。
站在主管領導的角度考慮,你休假這段期間,是找一個新人替代你,而讓你上班後沒有崗位可干?還是一直為你保留這個崗位而使公司一直處於人手緊張狀況呢?
如果你是這位主管領導,你又該如何面對這種上面大領導壓迫、下面員工擠兌的情況呢?
相互理解、相互體諒,才是既為他人也為自己。

『柒』 認錯保證書給領導

最佳答案保證書格式 通常保證書由標題、稱呼、正文、結尾和落款幾部分組成。 (一)標題 保證書標題有兩種方式構成。 其一,單獨由文種名構成,即在第一行正中用較大字體寫「保證書」字樣。 其二,由保證內容和文種名構成。如:《衛生保證書》。 (二)稱呼 保證書稱呼在標題下空兩行頂格寫上送達方的機關組織、團體單位或氦雞份課莓酒逢旬撫莫個人的稱呼或姓名,然後加冒號。 (三)正文 正文一般而言須包括寫保證書的緣由,保證的具體內容兩部分。 1.保證書的緣由 要闡明為什麼寫保證書。要敘述清楚當時的條件和有關情況,使保證的具體內容建立在一定的前提之上。 2.保證書的內容 保證書的內容主要是指保證人作出保證的具體事項。如保證做到什麼,在多長時間里,達到什麼程度,採取什麼具體措施來實現自己的保證等。保證書此部分一般以條條的形式列出。 (四)結尾 保證書的結尾可以再次表示實現目標的決心,如「上述各項保證做到」。也可用「此致——敬禮」等的禮貌用語。還可以在正文結束後,什麼也不再寫,自然結束。

『捌』 在工作中與領導發生了爭吵的保證書怎麼寫要深刻點字多點

x月x 日,在XX的時候,我因為對單位的決議有一點自己的看法,政見有所不同,和領導討論時情緒大了一點,造成了吵架的事件。幾天來,我認真反思,深刻自剖,為自己的行為感到了深深地愧疚和不安,在此,我謹向各位領導做出深刻檢討,並將我幾天來的思想反思結果向領導匯報如下:
通過這件事,我感到這雖然是一件偶然發生的事情,但同時也是長期以來對自己放鬆要求,工作作風渙散的必然結果。經過幾天的反思,我對自己這些年的工作成長經歷進行了詳細回憶和分析。記得剛上班的時候,我對自己的要求還是比較高的,時時處處也都能遵守相關規章制度,從而努力完成各項工作。但近年來,由於工作逐漸走上了軌道,而自己對單位的一切也比較熟悉了,尤其是領導對我的關懷和幫助在使我感到溫暖的同時,也慢慢開始放鬆了對自己的要求,反而認為自己已經做得很好了。因此,這次發生的事使我不僅感到是自己的恥辱,更為重要的是我感到對不起領導對我的信任,愧對領導的關心。
同時,在這件事中,我還感到,自己在工作責任心上仍就非常欠缺。眾所周知,領導的決定才是單位展開工作的指向標,也是各部門各單位開展工作的重要思想方針。就是在這樣重要的情況,我卻和領導吵架,這充分說明,我從思想上沒有把領導講話重視起來,這也說明,我對自己的工作沒有足夠的責任心,也沒有把自己的工作更加做好,更加走上新台階的思想動力。在自己的思想中,仍就存在得過且過,混日子的應付思想。現在,我深深感到,這是一個非常危險的傾向,也是一個極其重要的苗頭,如果不是領導及時發現,並要求自己深刻反省,而放任自己繼續放縱和發展,那麼,後果是極其嚴重的,甚至都無法想像會發生怎樣的工作失誤。因此,通過這件事,在深感痛心的同時,我也感到了幸運,感到了自己覺醒的及時,這在我今後的人生成長道路上,無疑是一次關鍵的轉折。所以,在此,我在向領導做出檢討的同時,也向你們表示發自內心的感謝。
此外,我也看到了這件事的惡劣影響,如果在各個崗位上,大家都像我一樣自由散漫,漫不經心,那怎麼能及時把工作精神貫徹好、落實好,並且把工作做好呢。同時,如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念,為所欲為的不良風氣,我們工作的提高將無從談起。因此,這件事的後果是嚴重的,影響是惡劣的。
發生這件事後,我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。因此,我不請求領導對我寬恕,無論領導怎樣從嚴從重處分我,我都不會有任何意見。同時,我請求領導再給我一次機會,使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒,以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻,請領導相信我。

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