人社部專項職業能力證書

⑴ 人力資源和社會保障部職業資格證書都有哪些

生活在現實中，總要有個夢想，小時候不懂事，總愛貪玩，學習成績般般，上了個三流大學，覺得前方的路似乎見不著光明。終於在朋友的指導下，覺得我完全可以去考人力資源資格證。那就從最基本的四級人力資源資格證開始吧！下面是我搜集的關於四級人力資源資格證的報考條件，希望對一些和我有同樣困惑的人有些幫助。

1、取得本職業人力資源管理員職業資格證書後，連續從事本職業工作2年以上者；

2、大學本科學歷（含同等學歷），連續從事本職業工作1年以上者；

3、取得本專業或相關專業碩士學位；

4、大專學歷，連續從事本職業工作3年以上者；

5、高中或中專學歷，連續從事本職業7年以上；

看了以上關於四級人力資源資格證條件的介紹，會發現四級人力資源資格證的報考條件也並不是那麼難，只要滿足以上條件之一就能報考人力資源資格證，很多人都符合這個條件吧！所以生命不止，奮斗不息，趕快報考人力資源資格證吧！

是不是又增添了一些些黑暗困頓中的光明呢！人力資源行業是前景極好的行業，現在的企業都越來越重視人才的合理分配了，人力資源紛紛被各大公司看中，最明顯的就是將人事部改為人力資源部，於是這么看來，有了人力資源資格證的你，在職業道路上更加輝煌是一件不難的事情。

⑵ 人社部頒發的證書，職業資格證書，專項技能認證證書，技能測評證書什麼區別

職業資格證書是技能等級證書以後是享受國家福利的。

而專項技能和技能測評證書都是培訓證書，含金量低沒有職業資格證書高，而且承認的單位很少。

參加職業技能鑒定的勞動者，技術等級考核合格後,即可獲得《技術等級證書》；技師資格考核合格後，即可獲得相應的《技師合格證書》或者《高級技師合格證書》。已獲得證書可在國家職業資格證書全國聯網查詢。

這些證書是勞動者職業技能水平的憑證，是我國公民境外就業、勞務輸出法律公證的有效證件。

(2)人社部專項職業能力證書擴展閱讀:

職業資格證書是表明勞動者具有從事某一職業所必備的學識和技能的證明。它是勞動者求職、任職、開業的資格憑證，是用人單位招聘、錄用勞動者的主要依據，也是境外就業、對外勞務合作人員辦理技能水平公證的有效證件。

職業資格證書與職業勞動活動密切相聯，反映特定職業的實際工作標准和規范。

職業資格證書是勞動就業制度的一項重要內容，也是一種特殊形式的國家考試制度。

它是指按照國家制定的職業技能標准或任職資格條件，通過政府認定的考核鑒定機構，對勞動者的技能水平或職業資格進行客觀公正、科學規范的評價和鑒定，對合格者授予相應的國家職業資格證書。

資料來源網路_職業資格證書

⑶ 人社部頒發的證書含金量高嗎

當然高了，是勞動者熟練掌握並應用某項實用職業技能的證明，表明勞動者具備了從事某職業崗位所必需的基本工作能力。其中，高技能人才的專項職業能力證書表明了證書持有人掌握某職業崗位獨特技術能力和水平，是國家職業資格證書的重要組成部分，該證書全國通用。

2018年5月3日，國務院印發《關於推行終身職業技能培訓制度的意見》：「建立技能人才多元評價機制。健全以職業能力為導向、以工作業績為重點、注重工匠精神培育和職業道德養成的技能人才評價體系。

建立與國家職業資格制度相銜接、與終身職業技能培訓制度相適應的職業技能等級制度。完善職業資格評價、職業技能等級認定、專項職業能力考核等多元化評價方式，促進評價結果有機銜接。健全技能人才評價管理服務體系，加強對評價質量的監管。

⑷ 人社部發的職業能力證書有用嗎

只要是證書都有用。人社部發的職業能力總是非常的有用，任何地方都可以用的到的。

⑸ 專項職業能力證書有哪些

按照以職業活動為導向，以職業能力為核心，以實用操作技能為主要考核內容的原則，對掌握的職業技能還比較單一、短期內難以取得國家職業資格證書的勞動者，根據國家頒布的考核規范，進行專項職業能力認證，發放專項職業能力證書。每個專項職業能力是一個可就業的最小技能單位，具有一定的技術含量，不可再拆分，不劃分等級。專項職業能力證書是勞動者熟練掌握並應用某項實用職業技能的證明，表明證書持有人具備了從事某職業崗位所必需的基礎工作能力，全國通用，有效期五年。這是一個證明你所從事的崗位應具備的技術能力資格的等級證書，換句話說就是在這個崗位上你所能達到的技術等級資格證書。在企業里每年都會進行技能鑒定工作的，通過對理論知識、實際操作操能力的考核，給出等級證明--證書，企業會按照證書等級情況給與相應工資待遇。一般有高級技師、技師、高級工、中級工、初級工等。

⑹ 人力資源和社會保障部頒發的證書都有什麼

人力資源和社會保障部每年頒發的證書都不同，以2019年為例：

1、咨詢工程師（投資）

2、 房地產經紀專業人員職業資格

3、 一級注冊建築師

4、 二級注冊建築師

5、護士(衛生專業技術資格)

6、會計專業技術資格（初級）

7、計算機技術與軟體專業技術資格（上半年）

8、監理工程師

9、環境影響評價工程師

10、翻譯專業資格（上半年筆譯）

11、翻譯專業資格（上半年口譯）

12、衛生專業技術資格

13、銀行業專業人員職業資格（上半年）

14、機動車檢測維修專業技術人員職業資格

15、社會工作者職業資格

16、一級注冊計量師

17、土地登記代理人

18、會計專業技術資格（中級）

19、一級建造師

20、 注冊測繪師

21、通信專業技術人員職業資格

22、注冊設備監理師

23、注冊核安全工程師

24、一級注冊結構工程師

25、二級注冊結構工程師

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一、職業資格證書的登記分級：

我國職業資格證書分為五個等級：初級（五級）、中級（四級）、高級（三級）、技師（二級）和高級技師（一級）。

二、生產、運輸設備操作人員：

1、勞動和社會保障部依據《中華人民共和國職業分類大典》確定了實行就業准入的87個職業目錄。分別是：測量放線工、鐵路線路工、鐵路橋隧工、車工、銑工、磨工、鏜工、組合機床操作工、加工中心操作工、數控車工、數控銑工、鑄造工、鍛造工、焊工。

2、金屬熱處理工、冷作鈑金工、塗裝工、裝配鉗工、工具鉗工、鍋爐設備裝配工、電機裝配工、高低壓電器裝配工、電子儀器儀表裝配工、電工儀器儀表轉配工、機修鉗工、汽車修理工、摩托車維修工、精密儀器儀表維修工、鍋爐設備安裝工、變電設備安裝工、維修電工。

⑺ 專項職業能力證書有什麼用

職業資格證書是勞動者求職、任職、開業的資格憑證，是用人單位招聘、錄用勞動者的主要依據，也是境外就業、對外勞務合作人員辦理技能水平公證的有效證件。

職業資格證書是勞動就業制度的一項重要內容，也是一種特殊形式的國家考試制度。它是指按照國家制定的職業技能標准或任職資格條件，通過政府認定的考核鑒定機構，對勞動者的技能水平或職業資格進行客觀公正、科學規范的評價和鑒定，對合格者授予相應的國家職業資格證書。

我國職業資格證書分為五個等級：初級（五級）、中級（四級）、高級（三級）、技師（二級）和高級技師（一級）。

國家實施職業技能鑒定分為理論知識考試和操作技能考核兩部分。理論知識考試一般採取筆試。操作技能考核可採取工作現場操作、模擬現場操作、問題答辯等方式進行。

這些內容是依據國家職業（技能）標准、職業技能鑒定規范（即考試大綱）和相應教材來確定的，並通過編制試卷來進行鑒定考核。

(7)人社部專項職業能力證書擴展閱讀

申報要求：

參加不同級別鑒定的人員，其申報條件不盡相同，考生要根據鑒定公告的要求，確定申報的級別。一般來講，不同等級的申報條件為：參加初級鑒定的人員必須是學徒期滿的在職職工或職業學校的畢業生。

參加中級鑒定的人員必須是取得初級技能證書並連續工作5年以上、或是經勞動行政部門審定的以中級技能為培養目標的技工學校以及其他學校畢業生。

參加高級鑒定人員必須是取得中級技能證書5年以上、連續從事本職業(工種)生產作業可少於10年、或是經過正規的高級技工培訓並取得了結業證書的人員。

參加技師鑒定的人員必須是取得高級技能證書，具有豐富的生產實踐經驗和操作技能特長、能解決本工種關鍵操作技術和生產工藝難題，具有傳授技藝能力和培養中級技能人員能力的人員。

參加高級技師鑒定的人員必須是任技師3年以上，具有高超精湛技藝和綜合操作技能，能解決本工種專業高難度生產工藝問題，在技術改造、技術革新以及排除事故隱患等方面有顯著成績，而且具有培養高級工和組織帶領技師進行技術革新和技術攻關能力的人員。

⑻ 專項職業能力證書是什麼用途

專項職業能力證書可以評定、考核就業人員的職業能力，對某一專項職業技能進行專的客觀評價屬鑒定，對考核合格者，頒發國家統一的專項職業能力證書，用人單位會根據專項職業能力證書招聘人才。

一、證書介紹

專項職業能力是指最小的、可就業的、具有一定技術含量的職業技能單元。考取相關證書需要經過師傅的指導或相應的實操培訓從而掌握這項能力。

二、適用范圍

專項職業能力適用於就業需求量大，操作技能簡單易學的就業崗位。對目前部分沒有職業名稱和職業標准且用工需求量大的職業工種納入專項職業能力考核試點范圍。

三、證書效力

專項職業能力證書是勞動者熟練掌握並應用某項實用職業技能的證明，表明勞動者具備了從事某職業崗位所必需的基本工作能力。其中，高技能人才的專項職業能力證書表明了證書持有人掌握某職業崗位獨特技術能力和水平，是國家職業資格證書的重要組成部分，該證書全國通用。

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