Ⅰ 找轉讓的酒店
哦，找轉讓的酒店，這個好找，有的酒店轉讓你的朋友就知，你的朋友給你說一下你就知道那裡酒店轉讓，我的酒店轉讓門上就貼著呢。
Ⅱ 我因經營酒店不善欠很多親戚共300多萬的債務無力償還，求好心人幫助，可以轉讓酒店和房子或其他條件！
你的酒店營業執照是你的名字嗎？我應該可以幫你
Ⅲ 想接手一轉讓的賓館，本人從沒做過生意，又不知這行怎麼樣想請懂行的朋友給指點一下，接手時都需要注意
要看好賓館方位，接手後住客不多的話，最好把賓館外部重新裝修一下，看到賓館內的第一眼，顧客往往就決定容好了是否入住。另外還要看看有沒有竟真對手什麼的。。要注意的多了，開的好好的賓館轉讓總是有原因的，希望你搞清楚了，另外吧台顏色一般都是老闆的幸運色，這就有點迷信了，不過既然人家都信這一套，你最好也信嘍
如果有需要，我可以發點關於中小型賓館管理的資料給你
Ⅳ 開個酒樓連續一個月生意慘淡了每天都虧本,不知乍辦轉讓或轉租沒人接受我想
比如A在房東那裡把這個店鋪租了5年，但是現在A 由於經營不善，只做了一年，就維持不下去回了，為答了收回成本，就想把店鋪租給B，然後B再把餘下4年的房子付給A。那麼A把鋪面讓給B的這個行為就叫做轉租。 轉讓和轉租的本質是一樣的，只是說法不同而已
Ⅳ 酒店轉讓員工賠償
1、如果有勞動合同時，原勞動合同繼續履行，可不支付經濟補償；原勞動合同終止，需根據勞動者已提供服務的年限，支付相應的經濟補償。
2、由於沒簽訂勞動合同，就不存在繼續履行問題，需要根據勞動者已提供服務的年限，支付相應的經濟補償。
3、與酒店建立勞動關系，卻始終沒有簽訂勞動合同，酒店的做法違反了《勞動合同法》第十條的規定，需承擔支付第八十二條規定的二倍的工資的法律責任，時間從進入酒店工作滿一個月的次日起開始計算，但最多不超過11個月。
4、社會保險屬於國家強制性保險險種，任何建立了勞動關系的單位和個人都必須參加。對此，《勞動法》第七十二條做了明確規定。所以有權要求酒店為員工補繳欠繳的社會保險費。
5、現在實行的是8小時/日，40小時/周，20.83（計算公子時為21.75）/月工作制，任何超過上述規定的工作時間，都屬於加班，應支付《勞動法》第四十四條規定的加班費。
6、經濟補償的計算基數，以解除事實勞動關系前十二個月（不滿一年時有幾個月算幾個月）的平均工資為准。
Ⅵ 想接手23個房間的賓館，轉讓費25萬，房租費35萬一年，合同5年，接手後還要裝修25萬，能接手嗎
這個接手，要看自己的口袋了，大概投資100萬才能運營的起來，後期還要你自己懂管理，還有你的營銷方法看能不能不店開好。
Ⅶ 深圳酒店轉讓怎麼操作啊
賓館轉讓手續辦理跟飯店轉讓協議相差不多，可以作為參考，希望對您有所幫助
飯店轉讓協議
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國合同法》及有關法律、法規的規定，為明確甲、乙雙方的權利義務關系，經雙方協商一致，簽訂本合同。
一、甲方將位於 的 飯店全部轉讓給乙方。
二、飯店及飯店內部附屬的全部現有設備和傢具隨飯店一起轉讓，轉讓費用共計 元。（所有轉讓標的物為：見物品清單）
三、轉讓費用的支付期限及方式：轉讓費分 次付清。從 年 月 日至 年 月 日付轉讓費 元；從 年月 日至 年 月 日付轉讓費 元；從 年 月 日至 年 月 日付轉讓費 元。
四、移交日期及地點：雙方約定 年 月 日為飯店移交日期，甲方須在該日前將飯店內的私人物品和與本次轉讓無關的物品全部搬理飯店。如有遺留物品，視為同意無償轉讓給乙方。
五、飯店及飯店內部的附屬物品自轉讓以後所有權歸屬乙方。
六、飯店轉讓以前甲方對外所欠一切債務，全部由甲方自行承擔，與乙方無關；甲方須將飯店轉讓事項書面通知其所有的債權人。飯店轉讓以前所欠一切水電煤費用、房租、員工薪資和稅、費均由甲方承擔。若轉讓時水電煤等費用尚無法支付的，則甲方應在接到上述帳單的支付通知後及時支付。如果因此給乙方造成損失的，甲方應賠償乙方造成的損失。
七、飯店名稱或延用原名稱，或變更新名稱，均依乙方自行決定，甲方不得干涉。甲方並應協同乙方辦理飯店變更登記手續，不得借故推辭。
八、甲方需保證該飯店的權屬無任何爭議，如果在轉讓給乙方以後，因該飯店的權屬發生糾紛，甲方需退還轉讓費並賠償因此給乙方造成的經濟損失。甲方需將該飯店運營所需的證件全部交給乙方，並協助乙方辦理相應變更手續，如果甲方隱藏飯店經營所需證件沒有交付，給乙方造成損失的或者因此發生糾紛的，甲方應退還轉讓費並賠償因此給乙方造成的經濟損失。甲方需保證飯店在排污、消防問題上不受限制，沒有被有關部門要求停業，如果因此給乙方造成損失的，甲方應退還轉讓費並賠償因此給乙方造成的經濟損失。甲方需保證該飯店所處的路段沒有遇到道路拆遷事宜，如果甲方隱瞞此情況，給乙方造成損失的，甲方應退還轉讓費並賠償因此給乙方造成的經濟損失。
九、違約責任：任何一方違反本協議所列各條情形之一，即構成違約，應按照合同法的相關規定承擔違約責任。如乙方違約，已支付的款項可由甲方沒收；若甲方違約，則應按所收的款項雙倍返還乙方。若有其它給乙方造成的損害，甲方應賠償給乙方造成的損失。
十、本協議未盡事宜，雙方協商解決或補充，補充協議與本協議有同等法律效力。
十一、合同爭議的解決方式：本合同在履行過程中發生爭議的，有雙方當事人協商解決，也可由有關部門調解；協商或調解不成的，依法向人民法院起訴。
十二、本協議一式二份，由甲乙雙方各執一份，自雙方簽名之日生效。
甲方： 乙方：
簽定日期：
Ⅷ 酒店轉讓方式選擇
股權轉讓不涉及資產轉讓相關稅費，但是原股東超過投入要繳納個人所得內稅。轉讓資產容時籠統說法，具體分兩種，一種應該是凈資產轉讓，分轉讓動產和不動產，轉讓動產繳納增值稅，轉讓不動產繳納營業稅同時繳納契稅；還有整體資產轉讓的，其中包含債務和人力資源等，這種模式也不徵收營業稅和增值稅。
Ⅸ 酒店轉讓費怎麼算
你說的「對方是經營租賃的」，應該是對方租賃別人的倉庫，按酒店裝修後，經營不善，又轉讓給你公司，並向你公司收取裝讓費350萬！他轉讓的不是酒店的所有權，而是酒店的裝修物！
如果是這樣，他應向你提供：服務業－其他服務業發票。
賬務處理上，應在長期待攤費用科目中核算，按合同簽訂的租用年限分攤，具體分錄：
借 長期待攤費用----酒店轉讓費
貸 現金或銀行存款
Ⅹ 本人與三個人合夥經營酒店 酒店生意不好 要轉讓酒店 本人是法人 一個人能不能決定轉讓飯店
如題所問，三個人合夥經營的酒店要轉讓就一定要三個人都同意的情況下才可以轉讓。實際上這種情況在經營過程中有好多這樣的案例，大部分案例中有合作人買斷的，有共同轉讓的。