崗位認證書

㈠ 崗位能力證書有用嗎被社會認可度高嗎

崗位能力證書有用，被社會認可度高。目前社會上就業人員90%使用的是人社部教育培訓中心頒發的崗位能力證書，10%是各地人社局鑒定中心自行頒發的資格證書，兩個都是國家認可的並行認證體系。

㈡ 精緻導師崗位資格認證證書是什麼

崗位資格認證是指對企業某些崗位有資格要求，必須具備崗位資格才可以從事這些工作，如安全員、質量檢驗員等，這些崗位通過培訓後取得相應的證書上，取得崗位證書的過程就是崗位認證資格認證。按照 要求進行就可以。嚴格執行崗位資格認證制度。

㈢ 資格證書和崗位證書有什麼差別

格證書是一種參加某種工作或活動所應具備的條件或身份的證明。
如教師資格證書是國家對符合教師資格條件的公民依法授予教師資格的法定憑證.在中華人民共和國境內的各級各類學校或者其他教育機構中擔任教師工作的人員,必須持有教師資格證書.
各行個業都有自己特有的資格證書,如律師資格證書,會計師資格證書等.
我國職業資格證書分為五個等級：初級(五級)、中級(四級)、高級(三級)、技師(二級)和高級技師(一級)。 崗位任職合格證書
為普及計算機教育，培養計算機各專業人才，以適應各崗位計算機水平的要求，國家教育部電教辦在全國設立了唯一一所計算機培訓基地，並推出與此相適應的國內最權威的計算機崗位任職能力考試，所頒發的證書為《崗位任職合格證書》（Station Incumbency Certification ,英文縮寫為「SIC」）。中國計算機函授學院是國家教育部電教辦下文指定的教育部電教辦計算機教育培訓基地，是國家教育部電教辦《崗位任職合格證書》唯一授權的考試認證管理中心。
SIC資格認證項目重點培養學員管理能力、實踐能力，著力提高學員的創新能力。在學員培養過程中，除掌握相應專業必須的理論知識，注重學員實踐能力、創新能力的訓練外，還注重培養和提高學員的企業管理能力，為社會和企業培養既懂技術，又懂管理的管理型技術人才。改變重理論輕實踐、重文憑輕能力的傳統及技術滯後等缺陷。按照技術應用場合的不同SIC重在培養管理型專業技術人才， SIC資格認證體系提供三大類共十八個模塊（單科應用級、應用操作級、工程師級）職業資格認證體系，以滿足不同層次考生的需要。其中單科應用級的認證項目主要針對相應技術的基礎實踐應用和操作能力；應用操作級的認證項目主要針對相應技術的應用和故障排除，以及相應的基本管理知識；工程師級的認證項目主要針對相應技術的高層次整合應用開發、故障排除和整體解決方案的提供，以及項目管理的知識和決策能力。

㈣ 職業資格證書和崗位證書的區別

培訓機構的介紹如何。

人力資源資格證算職稱么?嚴格來說，三級人力資源管理師

是不算職稱的。很多人選擇參加培訓考三級人力資源管理師資格，三級人力資源資格證是國家認證的勞動技能等級，全國企業都會認可。有了三級人力資源管理師證書後應聘職位底氣足了不少。不過有一個問題可能大家不了解，那就是三級人力資源管理師不屬於職稱。

三級人力資源管理師

不屬於職稱,而是屬於勞動技能等級。職業資格證書是由勞動保障部門頒發的，分初級技能、中級技能、高級技能、技師、高級技師共五個等級。 職稱證書是由人事部門頒發的，分技術員、助理工程師、工程師、高級工程師共四個等級。人力資源職稱考試職業等級劃分為四級：國家職業資格四級。也稱為企業人力資源管理員，國家職業資格三級，也稱為助理企業人力資源管理師、國家職業資格二級，也稱為企業人力資源管理師、國家職業資格一級，也稱為高級企業人力資源管理師。三級人力資源管理員證書由勞動保障部門頒發，屬於高級技能，所以是勞動技能等級。所以說，三才告訴我們人力資源管人力資源資格證是不算職稱的，屬於技術含量高的勞動技能等級。

當我們看完了上述三才培訓機構對於人力資源資格證的相關介紹之後，我們或許對於人力資源資格證算不算的上是職稱有了一定的認識。總之，人力資源資格證的含金量還是很大的，它代表的是我們從事人力資源管理的基礎與能力。所以說，報考人力資源資格證必須去專業的培訓機構經過專門培訓才能幫我們順利考取。

㈤ 崗位能力證書和職業資格證書、職業技能證書有什麼區別(請懂的人回答，不懂的BTM臊皮。)

職業技能證書，崗位能力證書職業培訓證書指接受過相關培訓，培訓只說明你學習過，崗位能力技能培訓證明你具有相關技能，這幾種證書很多培訓機構都可以發證，都不能作為法律依據。國家職業資格證書屬於國家的職業資格制度。指國家統標準的工種類，是從業前需要考取的認證或者技能證明。

㈥ 國家要求的崗位從業證書都有哪些哪位知道請詳細例舉，謝謝！懸賞分數！！！！！！！！！

勞動部高端人員資格認證

（一）秘書、營銷師、物業管理、企業信息管理師、公關員、心理咨詢師、企業人力資源管理

（二）營養師、職業經理人、物流師、企業培訓師、經營師 、策劃師、銷售工程師、市場營銷師、理財規劃師

（三）動畫設計師、全國計算機高新技術證書、通信技術、電子商務師、網路管理師

（四）造價師 、項目經理、房地產經紀人、估價師

（五）舊機動車鑒定估價師、汽車營銷師、汽車經紀人

（六）攝影師、園藝師 、茶藝師、調酒師、形象設計師 、景觀設計師

（七）中葯調劑師、葯膳師、口腔科醫師、西醫醫師

（八）廣告設計師、平面設計師、室內裝飾設計師

（九）財務管理、會計、財會

（十）中葯調劑員、病房護士、中葯葯劑

（十一）商務外語、商務英語、國際商務、國際商務單證員

（十二）人壽保險員、幼兒教師、導游員

勞動部藍領工人資格認證

（一）按摩師 、電工、維修電工、機修鉗工、電焊工、管道工、管工、糕點麵包烘培工

（二）工業與民用建築、建築經濟管理、建築裝飾、水電工程建築施工、預算員、質量監督員、安全員、施工員、安全檢查員、汽車維修工、汽車駕駛員

㈦ 崗位技能培訓證書屬於什麼

崗位能力主要是指針對某一行業某一工作職位提出的在職實際操作能力的一種鑒定形式，現代職業培訓中運用得比較多的一種說法。
崗位能力一詞出現於2001年4月份，由國家人力資源和社會保障部門提出的詞語，並在今後的很多時間里國家人力資源和社會保障部門成立專門小組對＂崗位能力＂進行深入的剖析和探討並最終確立可行性針對＂崗位能力＂的工作范圍和職責要求.
崗位能力培訓是由人力資源和社會保障部面向全國開展的實驗性、示範性的培訓工作，旨在針對新知識、新技術、新技能、新協作等內容開展培訓，提升從業者崗位技能，增強就業能力，探索職業培訓的新方法和途徑，提高我國職業培訓技術水平，促進就業，目前主要是指CETTIC國家職業培訓。
目前來看，以提高勞動者崗位能力為目的的培訓，就是我們常說的崗位能力培訓，崗位能力培訓強調對崗位上具體實操能力的培訓，主要是增強求職者的就業能力，讓就業者順利走上工作崗位。
在經過崗位能力培訓以後，培訓部門會組織培訓學員參加崗位能力培訓考試，考試合格者將可以取得崗位能力培訓證書，崗位能力培訓證書目前最為大家知曉的是CETTIC職業培訓證書，它屬於崗位能力培訓證書的一種，權威性比較高，專門負責崗位能力認證的項目，便是崗位能力證書項目，崗位能力證書項目有著自己的優勢：
(1)面向前沿產業，強化技能培訓，突出業績導向；
(2)市場需求巨大，培訓模式先進，倍受企業歡迎；
(3)專業職業崗位，雙證結合並舉，全國發展創新；
(4)部委行會品牌，學校技術支持，證書全國權威；
(5)證書號碼唯一，多重防偽標志，網路電子查詢；
(6)社會就業憑證，在職提升能力，創業發展優勢。
崗位能力證書項目，是前沿產業應用領域新知識新技能新工藝新管理專項/崗位/職業/專業能力四位一體的考試項目，採用國際上先進的一卷制考試制度，考試從內容上以全面考察學員的崗位綜合素質和崗位實際能力以及崗位業績導向為目標。
從崗位能力到崗位能力培訓再到崗位能力證書項目，這是一個職業技能和職業培訓的發展和完善過程，反映了國家對勞動者就業和技能提升思想重點的轉變，從以前的注重專業理論慢慢發展到注重崗位實際能力，隨著求職者崗位能力的提升，我國勞動力就業市場將煥發新的生機和活力。