1. 審計局機關黨委都有哪些日常工作
一、以理論武裝為先導，進一步加強學習型黨組織和學習型機關建設
1．為黨組中心組學習做好服務工作。積極協助局黨組制定中心組全年學習計劃，將十八大、市第四次黨代會的學習作為重中之重，同時做好中央、市委市政府及審計署重要會議和文件精神的學習貫徹落實工作，充分發揮黨組中心組在建設學習型黨組織中的示範帶頭作用。全年學習時間不少於12天。
2．組織建設學習型黨組織和學習型機關。認真貫徹市委關於開展「書香重慶」建設的有關精神，努力打造「書香機關」，開展「好書伴我行」讀書活動。各黨支部制定讀書計劃，規定黨員幹部「日讀一小時、月讀一本書」，在全局掀起「多讀書、善讀書、讀好書」的讀書熱潮，營造「人人愛讀書」的濃厚氛圍。協助局黨組組織市管黨員領導幹部開展「讀原著」活動，市管黨員領導幹部要以個人自學、研讀原文為主，深刻把握原著精神實質和思想內涵，進一步堅定理想信念、提高理論素養。組織開展以「學政治、學經濟、學法規、學文化」為主要內容的「學習系列講座」。繼續為全體職工征訂並發放《讀點經典》叢書。組織好乾部職工集中培訓期間的相關活動。豐富機關閱覽室讀物，為幹部職工購買學習書籍，配合搞好網路培訓。
二、以機關黨建工作為核心，進一步發揮黨支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模範作用
3．加強思想建設。根據中央及市委開展「基層組織建設年」暨「提高踐行民生導向發展之路執行力」和「獻禮十八大（四代會）、帶頭做貢獻」主題實踐活動有關要求，著力破解基層組織建設難題，積極創建「服務型黨組織」，要圍繞中心、推動工作，提高踐行民生導向發展之路執行力，全面完成2012年度審計工作任務。繼續深入開展以「樹正氣、提素質、促工作」為目標的創先爭優活動，扎實開展「一講二評三公示」，黨支部和黨員幹部要根據工作任務確定並公開承諾事項，黨支部每月組織黨員幹部召開講評會，局6月底結合「七一」建黨節開展以「評工作態度、評工作進度、評工作質量、評工作成效」為主要內容的講評活動。各黨支部講述評比結果通過局門戶網站、12371信息平台、公示欄等媒介予以公示，機關黨委辦公室將進行檢查。
4．加強組織建設。嚴格按照「三項工作」有關要求，認真貫徹落實機關黨組織生活制度。各黨支部制定組織生活計劃，探索創新組織生活形式。機關黨委定期對黨支部組織生活制度落實情況進行檢查。7月份開展「五個好」黨支部、優秀共產黨員、優秀黨務工作者評選表彰活動，並結合開展黨員民主評議。及時調整、充實黨支部班子隊伍，為黨支部建設注入生機活力。嚴格按程序發展黨員，做好新確定的入黨積極分子的教育培養工作。積極選派黨務幹部參加市直機關工委相關專題培訓，適時進行黨務幹部「應知應會」網上培訓。抓好12371黨建信息平台建設，黨支部及時維護黨員個人信息，每月更新黨支部平台動態消息。協助開好局黨組年度民主生活會，並抓好整改落實。適時進行機關黨委換屆選舉。
5．加強作風建設。繼續深入開展「三項活動」。組織幹部職工到城口縣等地開展為期一周的「三進三同」活動，走進基層、走進鄉村、走進農家，與農戶同吃、同住、同勞動。繼續開展「結窮親」活動，並建立看望慰問長效機制，每逢元旦春節、五一端午、中秋國慶等節假日組織黨員幹部到農村看望「窮親」。各黨支部要按要求上報「三進三同」計劃安排，並撰寫黨支部調研報告、黨員幹部職工黨性分析報告和心得體會文章。結合審計工作開展「大下訪」活動，傾聽民情，了解民憂。結合審計項目開展「千人大調研」活動，撰寫高質量調研報告。繼續深化「人民好公僕」教育實踐活動，著力落實「實、高、新、嚴、細」的工作作風要求，堅持文明審計，切實把愛崗敬業、務實奉獻的精神體現到各項工作中，積極營造全心投入、盡職盡責、爭創一流的良好工作氛圍。
6．加強廉政建設。全面落實黨風廉政建設責任制，加強審計幹部崗位廉政教育和職工道德教育，按照黨務公開目錄實行黨務公開，嚴格執行審計紀律。深化和鞏固「廉政文化進機關」活動成果，積極開展廉政教育，組織收看警示教育片，進行警示教育參觀。會同監察室加強廉政紀律、特別是審計紀律八項規定執行情況的監督檢查，認真按照審計准則規范審計執法行為，務必做到有紀必依、執紀必嚴、違紀必究。
三、以審計文化建設為抓手，進一步提高精神文明建設水平
7．開展以審計文化建設為主要內容的精神文明建設。通過加強審計文化建設，進一步樹立和踐行「責任、忠誠、清廉、依法、獨立、奉獻」的審計人員核心價值觀，建設一支政治素質好、業務能力強、工作作風硬、文化品位高的審計幹部隊伍，營造一個專業、文明、廉潔、和諧、嚴格、奉獻、奮進、包容的事業發展氛圍，努力提高幹部職工「嚴格依法，正直坦誠，客觀公正，勤勉盡責，保守秘密」的職業道德修養，進一步提高審計的公信力和社會影響力。
8．開展「弘揚雷鋒精神，爭當雷鋒傳人」主題實踐活動，鼓勵審計人弘揚「愛黨愛國，忠誠堅定；服務人民，無私奉獻；愛崗敬業，刻苦鑽研；勤儉節約，艱苦奮斗；言行一致，知行合一；團結友愛，樂於助人；腳踏實地，平凡不凡」的雷鋒精神，挖掘身邊感人事跡和典型事例，講述身邊「審計人的故事」。繼續開展「唱讀講傳」活動，利用區域網OA系統設置「傳箴言」活動窗口，刊載職工原創箴言，積極組織參加全市箴言創作活動，提高網路輿論對審計文化的引導力。
9．開展市級文明單位標兵創建活動。鞏固市級文明單位創建成果，啟動市級文明單位標兵創建工作，努力營造「行政文明、行為文明、環境文明、語言文明」的機關文明氛圍，規范整潔辦公環境，爭取兩年內創建為市級文明單位標兵。繼續開展「文明處室標兵」和「文明家庭」評選表彰活動，局精神文明建設領導小組辦公室成員處室定期開展文明處室評比考核。完成榮譽室的更新工作，時時更新局宣傳櫥窗，在機關營造濃厚的宣傳氛圍。加大對區縣審計機關精神文明建設工作的指導力度。
四、以群團工作為紐帶，進一步增強審計機關凝聚力和向心力
10．做好群團組織換屆工作。嚴格按照群團組織相關選舉辦法，廣泛宣傳，精心准備，周密安排，認真組織實施機關工會、共青團換屆選舉和婦委會改選工作，努力開創群團組織工作新局面，充分發揮群團組織作為黨聯系群眾的橋梁和紐帶作用。
11．工會要積極了解和幫助解決職工生活困難。開展有益職工身心健康的興趣活動，成立羽毛球、乒乓球、網球、瑜伽、游泳、攝影等興趣小組。組織職工堅持做好工間操。組織職工觀看電影。積極參與看望生病住院職工，組織慰問生育婦女。組織籌辦春節聯歡會。
12．團委要積極組織開展「紀念建團九十周年、喜迎黨的十八大」五四主題活動。參加全市「展青春風采、爭做優秀公務員」活動。組織青年積極參加全國審計系統青年論壇、全市「青年人才論壇」等活動。繼續開展「青年文明號」創建活動，鞏固「青年文明號」創建成果。
13．婦委會要繼續鞏固「巾幗文明崗」創建成果，並按照市婦聯和市直機關婦工委要求做好有關工作。開展「三八」節專題活動。開展「三八紅旗手」評比表彰活動。做好女職工培訓和體檢等工作。
五、以高標准為要求，進一步做好局黨組交辦工作
14．協調組織對口扶貧工作。按照市發展改革委扶貧集團要求，落實好對城口縣2012年對口扶貧計劃。
15．按照市委市政府要求,積極組織職工開展各種「獻愛心」捐贈以及救災活動。
16．努力完成局黨組交辦的其他事項
2. 評市青年文明號要哪些資料啊
填報《**市青年文明號申報表》，這個申報表要求你們申報的團委應該會發給你的吧，還要撰寫申報材料，主要參照評選條件寫。
（三）評選條件
1、35周歲以下青年佔50%以上，單位班子成員中有一名年齡不超過35周歲，一般要求3人（含3人）以上的工作集體。
2、該集體中的青年熱愛本職工作，敬業意識強，職業道德良好，自覺執行黨和國家的政策，模範遵守有關法律、法規及本單位的各項規章制度、操作規程和服務規范。
3、在生產、經營、管理、服務中講文明、講質量、講效益，取得突出成績。
4、努力學習業務，鑽研技術，掌握本職工作必須的知識和技能，有相當數量的青年成為本單位崗位能手。
5、符合各行業、系統對本工種、本崗位要求執行的操作規程、服務規范、行業標准，崗位周圍環境整潔衛生，美觀大方，各項服務設施完備，運轉正常。
6、所創造的經濟效益、社會效益和人才效益在本行業中具有先進性、示範性和導向性。
7、崗位負責人政治思想素質好，業務能力強，能夠自覺帶動青年爭先創優。
8、建立創建衢州市青年文明號活動檔案，創建活動有關文件資料、活動（會議）記錄、群眾意見、各級檢查情況等相關資料齊全，有專人記錄、整理、保管。
9、工作及成效得到本單位黨政領導肯定，受到周圍群眾或服務對象贊譽，社會評價良好。
10、積極參加低收入農戶青少年關愛行動，在構建社會信用體系中很好地發揮示範作用。
這是我的理解，希望有所幫助。具體的還要咨詢你們上級團委負責人比較好。
3. 申報青年文明號需要什麼材料
創建標准：
Ø 基本條件
1、遵守各項法律、法規和各項規章制度，無重大責任事故，工作人員無違法違紀行為。
2、爭創地區「青年文明號」的青年集體35歲以下青年佔50%以上，負責人中一人年齡不得超過40周歲。
3、成立「青年文明號」創建工作領導小組並下設辦公室，至少有一名科級領導幹部主管創建活動，單位領導重視爭創工作，並積極參與各項爭創活動，為爭創活動提供必要人力、物力支持。
4、創建工作有計劃、有步驟推進，定期總結檢查，結合創建集體的業務工作和青年幹部實際，制定爭創活動規劃，措施有效，可操作性強，並在工作中認真抓好落實。
5、按年度編制規范完整的創建工作檔案（含電子版和紙質版），檔案包括計劃、措施、自查、申報、考核、表彰、總結，活動記錄、圖片資料等，內容記載要詳實清晰，材料齊全。
6、創建「青年文明號」的青年集體負責人政治素質好，業務工作能力強，有開拓意識和創新精神，能夠自覺帶領青年爭先創優。
Ø 創建氛圍
1、有明確的創建主題，在醒目位置懸掛爭創「青年文明號」創建標志、「青年文明號」牌匾及「青年文明號」信用公約；窗口服務單位要設有意見箱或意見簿，爭創人員要掛牌服務。
2、建立爭創活動宣傳陣地，藉助宣傳欄、牆報、爭創「青年文明號」簡訊等形式公布創建標准、規章制度、服務承諾、活動資料、考核情況等內容。
3、辦公場所內外整潔衛生、用品擺放整齊有序，崗位人員遵守職業道德規范，著裝整潔得體，舉止端莊文明，精神面貌好，敬業精神強。
Ø 思想作風
1、認真學習鄧小平理論和「三個代表」重要思想以及黨團的路線、方針和政策，堅持開展有針對性的政治思想教育工作。
2、結合工作實際，每年至少開展一次精神文明和職業道德教育活動，並且每位參與爭創人員寫出心得體會。
3、積極參與植樹、捐贈、義務獻血、捐獻造血幹細胞等社會公益活動，受到群眾和輿論好評。
Ø 工作技能
1、認真學習經濟基礎理論和金融專業知識，熟悉金融方針、政策和法規，能夠運用所掌握的專業知識解決工作中遇到的實際問題。
2、注意提高爭創集體青年幹部的業務素質和工作技能水平的提高，建立崗位培訓制度，有培養青年人才或崗位能手的規劃、計劃和措施，鼓勵青年幹部積極參加各類知識競賽或技術操作比賽，青年幹部業務熟悉，遵守業務操作規程和服務規范。
3、積極鼓勵青年幹部參與業務調研、主講人活動和青年課題組活動，注意結合工作實際進行理論研究與探索。
4、鼓勵青年幹部參加文化知識繼續學習和教育，提高文化素養和知識水平。
Ø 工作業績
1、政治思想和職業道德教育成效顯著，支部的戰斗堡壘作用得到充分發揮，保持共產黨員先進性教育活動成效明顯，黨團員的模範作用得到發揮。
2、按照上級單位和本行黨委的布置，圓滿完成各項工作任務，在年底的綜合評比或專業評比中名列前茅。
3、注意青年幹部培養，促進青年幹部成才，為青年幹部的成長成才積極創造條件，爭創集體的青年幹部積極參加所在單位及系統組織的青年活動，優異成績優異。
Ø 團的建設
1、建立健全團的基層組織設置，堅持「三會一課」制度，及時選配充實團的幹部，健全《團員登記制度》，按時足額上繳團費。
2、積極向黨組織推薦優秀團員成為入黨對象，推優措施落實的好。
3、圍繞黨委（組）中心工作，結合青年特點，堅持開展豐富多彩的團員青年活動，有影響、有特色、受好評。
Ø 附加分
1、爭創集體獲所在單位表彰的先進黨支部、先進科（室）等榮譽。
2、爭創集體受上級單位表彰或在系統綜合（專業）評比中列前三名。
3、爭創集體的青年獲先進個人、青年崗位能手、優秀黨（團）員等個人榮譽或參加上級單位組織的競賽等活動獲個人前三名的。
4、有關理論文章在報刊、雜志上發表、調研報告被領導批示採用或課題研究成果被上級單位評獎表彰的。
5、團委被評為五四紅旗團委、團幹部被評為優秀團幹部。
6、其他突出業績。
Ø 一票否決
除不符合創建基本條件予以一票否決定外，有下列情形之一者也予以一票否決：
1、年終績效考核爭創集體被上級有關部門評為D級的或考核中本集體幹部職工有不稱或基本稱職的；
2、窗口服務部門被群眾有效投訴，限期整改而愈期不改的；
3、「青年文明號」考核中考核評分低於80分，限期整改未落實或落實不到位的，經重新考核仍低於80分的，其它情形須予以一票否決的。
4. 黨團共建創先爭優青年示範崗創建措施
一、堅持黨建帶團建，積極依靠黨組織的工作力量和工作成果推動團的建設和工作。
我團組織既依靠公司團委的指導，更加依靠黨支部的帶動、指導和要求，把創先爭優作為加強黨建帶團建的重要工作載體，緊跟黨建步伐，進一步推動基層黨建帶團建的落實。緊緊依靠黨支部的力量，結合黨組織創先爭優活動的安排部署，充分藉助黨建在我站的新格局和新成果，努力使團建與黨建在工作空間和工作內容上緊密結合。結合基層黨建工作創新，積極學習借鑒黨組織開展創先爭優活動的工作思路和工作方法，創造性地開展工作。根據我站實際情況，我團支部舉辦了青年團員座談會，會上我們給團員們解讀了「創先爭優」活動的意義，加深了團員們對「創先爭優」活動的認識。
二、圍繞黨政中心工作和團支部重點工作，著力激發我基層組織活力。
我們把開展創先爭優活動與推動全團重點工作部署緊密結合起來，解決存在的突出問題，促進團的各項工作深入開展。一方面通過抓好文明服務工作，帶動廣大團員青年為公司發展做貢獻；另一方面，切實加強自身的組織建設和政治思想建設，積極開展爭創「青年文明號」、「青年崗位能手」、「安全生產」、「微笑服務」、「節能減排」等主題活動及其它常規活動，努力引導廣大團員青年立足崗位，奉獻青春。
三、發揮團員帶頭作用，帶動青年廣泛參與各項工作。
加強團員教育和管理，進一步堅定理想信念。充分調動和激發團員的主動性和創造性，突出活動的廣泛性、普遍性，帶動更多的青年踴躍參與。通過樹立、宣傳各類青年典型，大力營造學習先進、爭當先進的良好氛圍，讓先進和優秀成為廣大青年的共同價值追求。
我團支部積極組織開展創先爭優活動，青年團員熱情高漲，為創先進團支部、爭做優秀共青團員做著應有的貢獻。雖然我們取得了一些成績，但是我們跟一個優秀的團支部還存在著差距。今後，我們團支部將把如何加強團組織建設作為主要工作方向，提高團員意識，讓青年團員牢記自己是一名共青團員，希望通過團支部努力，使青年團員們成為新時期的有為青年。
5. 烏魯木齊市申報青年文明號的條件和詳細流程
烏魯木齊市青年文明號檢查考核標准（50分）
序號 項 目 要 求 分值
1 符合青年文明號自然條件的要求 集體中35周歲以下青年佔60%以上，負責人中至少有一名為35周歲以下。 /
2 學習青年文明號相關知識及各級團組織文件，有討論。思想教育活動開展扎實，富有成效 全年不少於5次，查看學習記錄，並對集體成員進行提問。 3分
3 落實青工技能振興計劃，開展以業務技能和職業道德為內容的崗位培訓、練兵比武活動 每季度一次，參與率要達到95%以上，有20%的成員獲得各級青年崗位能手或其他榮譽稱號。 3分
4 成立創建領導小組與自查考核小組，做到創建目標明確，措施落實有力 有小組成員名冊，人員到位，分工明確。有創建目標、措施，有創建活動記錄。 3分
5 聘請義務監督員 聘請3名以上義務監督員，且必須是服務對象，無領導關系。有監督評價。 3分
6 創建集體自查考核 有每月一次的自查考核記錄。 3分
7 創建集體領導評價 有每季度一次的評語。（手寫體） 3分
8 制定獎勵措施 有實質內容的獎勵措施，獎勵能按時兌現。 3分
9 創建資料規范化管理 能夠全面准確反映創建過程，實行專檔專管，資料規范健全。 3分
10 創建活動列入單位精神文明建設或年度工作部署 單位領導是否在人、財、物、時間上給予大力支持。 3分
11 創建青年文明號活動規章制度 各項上牆內容落實到位，醒目大方，公示內容詳實，張貼市青年文明號活動組委會監督電話，接受社會監督。 3分
12 佩戴青年文明號徽章（屆滿復核集體） 青年文明號成員要佩戴青年文明號徽章上崗。 2分
13 開展「一助一」活動 完成與指定幫扶對象（無業、下崗青工或特困家庭）的簽約工作。承諾內容確實可操作，取得實效，履行承諾的時限在1年內。 4分
14 開展「信用建設示範」活動 創建集體重信守諾，無舉報，有信用建設示範活動的具體工作目標和措施，有學習教育內容，工作現場懸掛青年文明號信用公約。 3分
15 開展「創新創效」活動 創建活動與創新創效活動結合緊密，效果明顯，並產生良好的經濟效益或社會效益。 2分
16 開展「青年安全生產示範崗」競賽活動 結合本單位實際開展各類安全生產實踐競賽活動，做到事故發生率、業務差錯率、用戶投訴率為零。 2分
17 開展「誠信節約示範」活動 有具體的工作目標和措施，並取得成效。 3分
18 開展「民族團結教育」活動 有措施、有效果、有活動記錄。 3分
加分項目：
1、凡當年獲得全國級先進集體的加3分，獲得自治區級先進集體的加2分，獲得市級先進集體的加1分；
2、積極參與青少年維權工作，保護青少年合法權益工作取得較突出成績的加3分。
3、實施青年文明號「一助一」幫助青年創業計劃，青年文明號集體結對幫助2名以上無業青年、下崗青工或特困家庭的加2分，每增加一名加1分，5分封頂；
4、開展青年創新創效活動，每年取得一項以上創新成果，產生經濟效益且成績顯著，加2分，每增加一項創新成果加1分，5分封頂；
5、緊緊結合市委市政府中心工作和本行業工作實際，開展有創新、有特色的創建活動，得到同級單位黨組織和上級團組織的認可，其典型經驗在本地區推廣的加3—5分；
6、實施「共青團城鄉互動科技播火行動」，支持對口幫扶鄉村在資金、物資、信息、勞動力轉移方面有具體舉措的加3—5分；
7、青年文明號創建經驗在全國報刊上發表的加3分，在省級報刊上發表的加2分，在市級報刊上發表的加1分。
以下情況一票否決：
1、集體中有違法、違紀的現象發生；
2、在日常工作中有重大責任事故；
3、被新聞媒體曝光，群眾反映強烈，經查實情況屬實；
4、其他嚴重影響青年文明號榮譽情形的；
5、集體自然情況發生以下任何一種變化，包括集體中35周歲以下青年比例低於60%，負責人年齡均超過35周歲，集體成員一次性變動比例高於50%，因生產經營管理等因素導致企業停工停產3個月以上的，自動取消其市級青年文明號稱號。
6. 青年示範崗個人事跡材料怎麼寫
如題，，網路上搜「青年示範崗個人事跡材料」有很多
如青年文明號事跡材料
青年文明號創建活動是組織和引導廣大青年弘揚高度職業文明，創造一流工作成績，推進經濟與社會協調發展的有效載體和組織形式，是跨世紀青年文明工程的重要組成部分。中國共產主義青年團承德市委員會自1994年開展創建青年文明號活動以來，積極響應團中央及團河北省委的號召，緊密圍繞承德市委、市政府以德治市工作，把青年文明號創建活動貫穿於整體工作之中，並根據本市特點開展了具有地方特色的各項活動。截止2004年3月，我市共有國家級「青年文明號」11個，省級文明號78個，市級文明號254個,青年文明號已成為我市三個文明創建活動中的一道絢麗風景。
一、十年來，青年文明號工作以創建求發展，分塊搞活，整體推進，不斷延伸手臂，拓展創建領域。 1994年在社會「窗口」行業創建我市第一批青年文明號以來，我們廣集思路，在加強和鞏固已有青年文明號的基礎上，面向社會，著眼創優，深化和拓展創建領域和創建范圍，使青年文明號呈現出穩步推進的良好發展態勢，具體表現在以下幾個方面。
（一）拓展青年文明號創建范圍，使創建活動遍及機關、企業、服務、衛生、交通、旅遊等各行各業。在機關單位圍繞創建「學習型、創新型、服務型」機關的大目標，結合河北省委「樹正氣、講團結、求發展」活動創建青年文明號，轉變機關作風，增強服務意識，加大服務力度，提高工作效率，從而忠實地踐行「三個代表」重要思想。在企業生產一線中創建青年文明號時，我們以創建「青年安全示範崗」和開展「青工創新創效」活動為載體，利用青年崗位能手的技術優勢，發揮青年團員突擊隊作用，把創建「青年文明號」活動與重點工程建設、一線工作開展結合起來，強化管理，安全生產，增效保質，推廣科學化、標准化示範作業，實現「降成本、保安全、增效益」的目標。承德鋼鐵集團煉鐵廠6號高爐值班室是全國青年安全生產示範崗，團中央書記處王曉書記到承德鋼鐵集團檢查工作時，對該示範崗及該集團文明號創建給予了充分肯定。在行業窗口單位中用青年文明號創建活動這一載體，組織帶動青年倡導職業道德，文明從業，幫助他們規范從業行為，加強行業自律，增強從業人員的法制、競爭、質量、效益意識，促進其健康發展。
（二）典型引導帶動，推動創建活動邁上健康化持續化軌道。團承德市委在開展創建「青年文明號」活動時特別注重社會效益，在扎扎實實開展活動的基礎上，加強對活動的宣傳，擴大社會影響，以此激發各級團組織和廣大青年創建「青年文明號」的熱情，優化創建環境，進而推動全市青年文明號的健康持續發展。一是堅持每年聯合20多家部門和單位對青年文明號創建活動中涌現出的優秀集體及個人進行表彰獎勵，召開全體文明號參加的命名表彰大會，在全社會和各級新聞媒體進行大張旗鼓地宣傳報道，營造社會關注、人人爭先的良好創造氛圍。二是選樹典型，選擇一批有代表性的青年集體掛牌示範。承德市公安局交警支隊直屬一大隊,寬城縣地稅局峪耳崖分局等一批國家級青年文明號，中石化承德石油分公司，承德市開元客運公司等一批省級青年文明號都舉行了現場授牌儀式，起到了較好的示範帶動作用。三是通過創建活動現場推進會等形式，用先進集體好經驗、好做法帶動和引導創建集體共同進步。近年來我們組織了計程車系統信用建設示範推進會、公交系統青年文明號信用建設示範行動推進大會，重點在石油行業組織了省級青年文明號掛牌儀式和全市文明號創建行動示範推進大會，學習了石油系統創建文明號的先進經驗和好的做法，團河北省委、承德市委領導蒞臨大會指導，對活動開展給予肯定和高度評價。
二、強化管理，健全機制，加強監督，推動青年文明號工作邁上科學化規范化軌道自我市開展青年文明號創建活動以來，團市委始終把創建活動作為引導廣大青年弘揚職業文明、提高職工素質、參與文明城市創建的一項系統工程來抓，努力適應青年和社會需求，積極探索青年文明號管理監督機制，逐步完善青年文明號管理監督體系，不斷推動創建活動向科學化規范化軌道邁進。
一是完善機構建設。創建中我們聯合了人事、公安、工商、旅遊、建設、銀行、石油、交通、郵政、電信等20多家行業系統和部門成立青年文明號創建活動領導組委會，下設管理辦公室，採取定性和定量相結合的辦法，制定具體的行業創建標准，提出行業創建活動意見，分行業舉行青年文明號創建啟動儀式和掛牌儀式，最大限度發揮各行業的政策優勢、管理優勢和組織優勢，推動創建活動由團組織行為向行業行為和企業行為轉變。同時成立青年文明號監察委員會，組織文明號監委成員對青年文明號創建活動進行定期檢查、年度復查，開展不定期暗訪和抽查，堅持創建標准，保證創建質量，把好入口關，通暢出口關，對符合條件的予以命名，並把創建標准高、效果好的單位及時優先向上級組織申報推薦，對創建水平低、只創不建等創建標准不高，屢糾不改的單位堅決摘牌，必要時在媒體上曝光。
二是形成管理模式。為對青年文明號創建活動有效監督管理，便於操作，結合承德實際，我們推行了青年文明號「四會、四台、四卡」的管理模式，即發揮青年文明號組委會、青年文明號監委會、青年文明號協會、青年文明號議事會的組織、協調、交流、拓展作用；在青年文明號創建單位設立文明號示範台、文明號監督台、文明號共建台和文明號展示台；推行了文明號服務卡、文明號信用建設卡、文明號監督卡和文明號社會評議卡。青年文明號管理模式的推出，有利於創建活動的規范開展，有利於對創建活動的管理和監督，更有利於青年文明號集體積極參與社會公益活動，服務廣大群眾，接受社會監督，加強職業道德建設，創造一流業績。
三是推行管理手冊。推行《承德市青年文明號管理手冊》是我市加強對各級青年文明號監督管理，提升文明號創建水平探索的一項有益嘗試。《管理手冊》內含「青年文明號」創建宗旨、口號、具體方案、活動及創建例會記錄，還包括創建集體簽名、集體及成員情況登記、特色活動、信用建設及獎勵、安全記錄、考核情況等內容，其內容之全、范圍之廣是以前沒有過的。通過《管理手冊》不僅使管理監督者對創建集體工作、活動及獎懲等狀況一目瞭然，而且還能讓創建集體了解自身工作的不足和缺陷，便於在今後工作中加以改進和提高。《手冊》由創建單位按冊存檔，一年一冊，分季考核檢查，核出分值，通報行業主管部門。目前此項工作正在試運行階段，從檢查看手冊運行態勢良好。
三、打品牌、出特色，推動青年文明號邁上社會化效益化軌道開展特色活動是深入推動青年文明號創建工作的有效方式，是文明號活動的縱向延伸。活動開展中，我們始終圍繞「以德治市」和「大旅遊、大產業、大發展」的發展需求，努力構建精品項目，打出品牌，營造氛圍。
（一）啟動「青年文明號服務卡助萬家」活動1997年，我市積極響應團中央和團河北省委的號召，以「進萬家門，知萬家情，解萬家難，暖萬家心」為主題，啟動實施了「青年文明號服務卡助萬家」活動，來自衛生、電力、金融等行業的青年文明號集體帶著他們對群眾的承諾走進了社區，走進了千家萬戶，通過開展實實在在的服務，將創建活動真真正正地落到實處。 「青年文明號服務卡助萬家」使文明號的服務形式由「坐堂行醫」擴展到上門服務，服務內容由單項擴展到多項，服務時間由上班11小時擴展到對急迫需求隨叫隨到。使青年文明號的優質服務延伸到家庭，延伸到社會。
（二）廣泛開展青年文明號信用建設示範行動2002年，團承德市委以「三個代表」重要思想為指導，以承德市委「以德治市」工作總體要求為指針，牢牢把握青年道德建設主題，突出道德建設監督，建立道德建設監督機制，以「倡業、樹德、爭優、踐諾、建制、創效」為主要目標，依託各行各業青年文明號載體，形成「啟動一點、帶動一片、深化一線、活躍全面」的新局面，推動全市創建青年文明號信用建設示範行動的深入開展。工作中，重點開展了「信用建設行動倡議」、「青年職工八比八看」、「五共建五促進」等活動，實施了「青年文明號信用建設四卡五台一隊一監督」的措施，對信用建設行動進行有效管理和監督。如在商貿系統開展了「百城萬店無假貨」活動，率先推出「青年文明號服務卡」；個協系統結合信用建設開展了「青年四無市場」、「信得過攤位」及「文明經商戶」等活動，得到了群眾的認可，在社會上產生了良好的反響。
（三）不斷深化青年職工創新創效活動2002年，按照上級團組織的統一部署，團承德市委組織全市各級青年文明號及創建集體廣泛開展了青年創新創效活動，重點以企業團組織為主，引導和組織青年職工立足崗位開展群眾性創新實踐活動，在企業的生產、經營、管理等方面創新創效，使這一活動不僅成為青年職工成長成才、開發企業人力資源的基礎，而且進一步促進企業經濟效益的提高、促進企業的改革和發展。在活動中，各級團組織積極爭取黨政支持，努力做到「人人有項目、人人有成果、人人創效益」，堅持開展崗位培訓、導師帶徒、「號手」聯動等活動，涌現出一批優秀的青年崗位能手和能工巧匠。廣大青年在活動中立足崗位，面向社會，文明從業，勇於創新，積極創效，以優質服務塑造良好的職業形象，得到各行業各部門的肯定。如承德鋼鐵集團結合創新創效開展了「萬千百十」工程和「青年安全示範崗」等活動，團中央書記處書記王曉來承德鋼鐵集團檢查工作時給予了肯定。
（四）推出青年文明號「綠色風景線」品牌活動2003年為了拓展青年文明號活動的廣度和深度，發揮我市青年文明號的優勢，團承德市委以避暑山莊肇建300周年慶典為契機，開展了「綠色風景線」活動。綠色風景線活動是團承德市委聯合20家單位開展的一項服務社會的公益活動，目的在於加強服務設施建設，規範文明服務標准，提升服務的品位和檔次，為來承遊客提供方便優質周到的服務，從而向外界宣傳承德，樹立承德歷史文化名城形象，是我市青年文明號服務社會的一種延伸。活動中，各青年文明號及創建單位根據各自行業特點向社會做出承諾，統一製作「綠色風景線」服務卡，公開服務承諾內容及監督電話，並在具體工作中認真踐行諾言，為來承遊客提供周到、熱情、優質的人情化服務，為建設「優美承德、文化承德、信用承德」貢獻青春和力量。綠色風景線活動得到了團河北省委領導的充分肯定，受到了來承中外遊客的高度贊揚。
（五）弘揚雷峰精神,開展青年文明號「慰老、扶弱、敬先」活動2004年3月團承德市委開展了「弘揚雷峰精神,倡導六種新風」的學雷峰活動,組織全市青年文明號參與到「慰老、扶弱、敬先」活動中.通過青年文明號與社會弱勢群體、老勞模、老先進、低保人員、下崗特困職工結成幫扶對子，進行長期幫扶，幫助其解決困難。此次活動採取自願認領、定期服務、監督檢查的方式，避免了短期效應情況的發生，真正實現了青年文明號服務社會、服務群眾的目的。團承德市委近年來堅持從加強職業文明建設、創造一流工作業績這一目標出發，根據不同時期的不同工作重點，賦予青年文明號新內涵，以人為本，與時俱進，創新活動形式和載體，不斷延伸和拓展「青年文明號」創建領域，使這一活動充滿活力，變大增強，得到廣大青年和社會各界的認可。實踐證明，我市數十萬青年職工和兩百多個「青年文明號」集體，已經成為群眾性精神文明建設的一支生力軍，成為促進企業改革發展的重要力量；青年文明號創建活動已經深入人心，在三個文明建設中正在發揮著不可替代的作用。
文章
7. 青年文明號創新創效創優活動項目成果推薦表 怎麼填 茶葉
我也想問，該怎麼填
8. 黨團共建青年示範崗創建措施（個人） 謝謝各位大哥大姐啦，實在寫不出來啊 我是做工程的！ 有關工程的
一、堅持黨建帶團建，積極依靠黨組織的工作力量和工作成果推動團的建設和工作。
我團組織既依靠公司團委的指導，更加依靠黨支部的帶動、指導和要求，把創先爭優作為加強黨建帶團建的重要工作載體，緊跟黨建步伐，進一步推動基層黨建帶團建的落實。緊緊依靠黨支部的力量，結合黨組織創先爭優活動的安排部署，充分藉助黨建在我站的新格局和新成果，努力使團建與黨建在工作空間和工作內容上緊密結合。結合基層黨建工作創新，積極學習借鑒黨組織開展創先爭優活動的工作思路和工作方法，創造性地開展工作。根據我站實際情況，我團支部舉辦了青年團員座談會，會上我們給團員們解讀了「創先爭優」活動的意義，加深了團員們對「創先爭優」活動的認識。
二、圍繞黨政中心工作和團支部重點工作，著力激發我基層組織活力。
我們把開展創先爭優活動與推動全團重點工作部署緊密結合起來，解決存在的突出問題，促進團的各項工作深入開展。一方面通過抓好文明服務工作，帶動廣大團員青年為公司發展做貢獻；另一方面，切實加強自身的組織建設和政治思想建設，積極開展爭創「青年文明號」、「青年崗位能手」、「安全生產」、「微笑服務」、「節能減排」等主題活動及其它常規活動，努力引導廣大團員青年立足崗位，奉獻青春。
三、發揮團員帶頭作用，帶動青年廣泛參與各項工作。
加強團員教育和管理，進一步堅定理想信念。充分調動和激發團員的主動性和創造性，突出活動的廣泛性、普遍性，帶動更多的青年踴躍參與。通過樹立、宣傳各類青年典型，大力營造學習先進、爭當先進的良好氛圍，讓先進和優秀成為廣大青年的共同價值追求。
我團支部積極組織開展創先爭優活動，青年團員熱情高漲，為創先進團支部、爭做優秀共青團員做著應有的貢獻。雖然我們取得了一些成績，但是我們跟一個優秀的團支部還存在著差距。今後，我們團支部將把如何加強團組織建設作為主要工作方向，提高團員意識，讓青年團員牢記自己是一名共青團員，希望通過團支部努力，使青年團員們成為新時期的有為青年。