執業證書聘

① 職業資格證書和崗位證書的區別

培訓機構的介紹如何。

人力資源資格證算職稱么?嚴格來說，三級人力資源管理師

是不算職稱的。很多人選擇參加培訓考三級人力資源管理師資格，三級人力資源資格證是國家認證的勞動技能等級，全國企業都會認可。有了三級人力資源管理師證書後應聘職位底氣足了不少。不過有一個問題可能大家不了解，那就是三級人力資源管理師不屬於職稱。

三級人力資源管理師

不屬於職稱,而是屬於勞動技能等級。職業資格證書是由勞動保障部門頒發的，分初級技能、中級技能、高級技能、技師、高級技師共五個等級。 職稱證書是由人事部門頒發的，分技術員、助理工程師、工程師、高級工程師共四個等級。人力資源職稱考試職業等級劃分為四級：國家職業資格四級。也稱為企業人力資源管理員，國家職業資格三級，也稱為助理企業人力資源管理師、國家職業資格二級，也稱為企業人力資源管理師、國家職業資格一級，也稱為高級企業人力資源管理師。三級人力資源管理員證書由勞動保障部門頒發，屬於高級技能，所以是勞動技能等級。所以說，三才告訴我們人力資源管人力資源資格證是不算職稱的，屬於技術含量高的勞動技能等級。

當我們看完了上述三才培訓機構對於人力資源資格證的相關介紹之後，我們或許對於人力資源資格證算不算的上是職稱有了一定的認識。總之，人力資源資格證的含金量還是很大的，它代表的是我們從事人力資源管理的基礎與能力。所以說，報考人力資源資格證必須去專業的培訓機構經過專門培訓才能幫我們順利考取。

② 聘為醫師指的是有資格證就可以聘呢,還是要注冊後有了執業證才能聘

我在鄉鎮衛生院以助理醫師執業，能聘為醫師嗎？

③ 資格證書和執業證書有什麼區別

資格證書指某專業的等級證書,與技能有關,評職稱時用.
職業證書是從事某類行業時必須具備的資格

④ 執業葯師證書可以應聘什麼職位

考到執業葯師證一般是在葯店工作，首先，執業葯師必須對醫師的處方進行審核，然後正確調配簽字、銷售;葯師不能隨意更改處方或給予代用葯品。處方中如有配伍禁忌或超劑量，應拒絕調配銷售，或與醫生聯系，或要求購買者請醫生修改處方，才能調配銷售。
其次，葯師應對患者提供用葯指導，特別是對使用非處方葯進行自我葯療的消費者。為了保障消費者的用葯安全，執業葯師應完整地保存顧客的用葯記錄，隨時檢查可能產生的葯物不良反應，並向消費者詳細說明用葯知識及注意事項。
此外，執業葯師證書是葯品生產、流通、銷售單位需要的。所以考取執業葯師證後可以選擇葯廠、醫葯公司、葯店從事相關工作。
綜上，執業葯師是負責提供葯物知識及葯事服務的專業人員。他們的業務活動包括處方調劑、用葯指導、葯物治療管理、葯品不良反應監測、健康宣教等。

⑤ 職業資格證書和執業資格證書有什麼區別

ACCA不是專業職稱，ACCA是國際認可范圍最高的財務人員資格證書!
ACCA專業資格考試版是最具權威性的國權際認證資格考試，目前在170個國家和地區擁有近32.5萬學員和12.2萬會員，設有250多個考點，操作上具有真正的國際性。長期以來，ACCA稟承並發揚了創始者不斷進步的思想，與其它會計組織相比，ACCA更為開放：ACCA向有能力的優秀人員敞開大門，而不因他們的不同背景拒絕接納——不管年齡、性別、學歷或種族上的差異，人們都能報名注冊，在經過一系列的專業考試、並取得三年相關工作經驗、經ACCA資格評審委員會評定後，就能獲得會員資格。
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⑥ 證券從業證書和證券執業證書有什麼區別

1、概念不同

證券資格證是進入證券行業的必備證書，是進入銀行或非銀行金融機構、上市公司、投資公司、大型企業集團、財經媒體、政府經濟部門的重要參考，因此，參加證券從業人員資格考試是從事證券職業的第一道關口，證券從業資格證同時也被稱為證券行業的准入證。

證券執業證書是指已經取得證券從業資格證並被證券從業機構聘用的人員向中國證券業協會申請的工作證書。申請執業證書的人員應當取得從業資格、被證券從業機構聘用、符合《辦法》第十條規定的有關品格、聲譽方面的條件。

2、獲取方法不同

證券從業資格證考過了兩門考試就有，執業證書是你到證券公司上班後，證券公司給你申請的通過基礎科目及任意一門專業科目考試的，即取得證券從業資格，符合《證券業從業人員資格管理辦法》規定的從業人員，可通過所在公司向中國證券業協會申請執業證書。

3、資格條件不同

申請執業證書的人員應當取得從業資格、被證券從業機構聘用、符合《辦法》第十條規定的有關品格、聲譽方面的條件。

申請從事證券投資咨詢業務的，還應當具有中國國籍、大學本科以上學歷及兩年以上證券從業經歷;申請從事證券資信評估業務的，應當具備兩年以上證券從業經歷及中國證監會有關規定的條件。執業證書通過所在機構向中國證券業協會申請。

⑦ 資格證書、職稱、執業證書什麼的分類。

特許公認會計師公會(The Association of Chartered Certified Accountants，簡稱ACCA))成立於1904年，是目前世界上領先的專業會計師團體，也是國際上海外學員多、學員規模發展快的專業會計師組織。

二、注冊會計師（CPA）證書

主考機構：注冊會計師協會。適合人群：准備在國內從事會計職業的高級人才。考試內容：會計、審計、財務成本管理、經濟法、稅法。

三、會計專業技術資格證書（助理會計師、會計師、高級會計師）

主考機構：財政部、人事部。適合人群：想進入國企和事業單位在財會崗位任職的人員。報考該考試需持有會計從業資格證書。考試內容：初級考初級會計實務、經濟法基礎兩個科目；中級考財務管理、經濟法、中級會計實務三個科目。

四、注冊稅務師（CTA）證書

主考機構：人事部、稅務總局。適合人群：大專以上學歷，具有相應工作經驗者，或取得經濟、會計、統計、審計專業中級專業技術資格者，並從事稅務代理業務滿1年。考試內容：稅法（一）、稅法（二）、稅務代理實務、稅收相關法律、財務與會計5個科目。

五、注冊資產評估師（CPV）證書

主考機構：人事部、財政部。適合人群：正在從事或打算從事資產評估的人員，報考需具一定學歷及相應工作經驗。考試內容：資產評估、經濟法、財務會計、機電設備評估基礎、建築工程、評估基礎。

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⑧ 執業證書是什麼

執業證：通過護士資格考試成績合格後，帶著合格證明、資格證、畢業證等資料，由所在單位統一上報到衛生局，再發放到醫院，最後再發給個人。

護士執業證每個地區注冊的時間都不一樣。

有的地區按季度注冊；有的地區半年各注冊一次，全年共2次；有的衛生局則是全年都可以注冊。

因此，具體注冊時間需咨詢當地衛生局，或咨詢醫院。

簡單來說，就是只要通過護士資格考試就有資格證，但護士執業證需要注冊才有。2

護士資格證是職稱證，包括護士，初級護師，主管護師，副主任護師、主任護師。

職稱證只能對護理相關職稱和能力的測評，並不能表示可以上崗執業。

護士執業證是上崗證，執業證對於護士而言非常重要！沒有執業證就不能稱為正式的護士！

若畢業後未從事護士工作，也需要去注冊護士執業證，否則以後無法到正規醫院從事護士工作。

3、首次注冊

護士首次執業注冊，應當自通過護士執業資格考試之日起3年內提出執業注冊申請。

首次注冊護士執業證所需材料：

1、《護士執業注冊申請審核表》

2、成績合格證明（驗原件交復印件）

3、畢業證（驗原件交復印件）

4、身份證（驗原件交復印件，反正面復印在同一張紙上）

5、醫療機構擬聘用證明（簽約合同，需註明合同起止時限，合同期內的注冊護士不予進行出省變更）

6、醫療機構《醫療機構執業許可證》副本復印件（加蓋單位公章）

7、8個月以上護理臨床實習證明（實習報告或實習醫院出具的實習證明）

8、省、自治區、直轄市人民政府衛生行政部門指定的二甲及以上醫療機構出具的申請人6個月內健康體檢證明；

9、近期大一寸免冠正面半身彩色照片4張（同一底版，其中申請表、體檢表各1張，另交2張）

把上述材料交到醫院，由醫院統一去衛生局注冊，或自己帶上述材料去衛生局注冊護士執業證。

注冊成功後衛生局會發放護士執業證書（注冊所用時間各地不同，一般2個月至半年）。

執業注冊有效期為 5 年。4、延續執業證

護士執業注冊有效期屆滿需要繼續執業，應當在有效期屆滿前 30 日，向原注冊部門申請延續注冊。

醫療衛生機構可以為本機構聘用的護士，集體申請辦理護士執業注冊和延續注冊。

1、提交材料

①護士延續注冊申請審核表；

②申請人的《護士執業證書》；

③省、自治區、直轄市人民政府衛生行政部門指定的醫療機構出具的申請人6個月內健康體檢證明。

2、不予延續注冊

①不符合健康標準的；

②被處暫停執業活動處罰期限未滿的。

5、重新申請執業證

有下列情形之一的，擬在醫療衛生機構執業時，應當重新申請注冊：

1、注冊有效期屆滿未延續注冊的；

2、受吊銷《護士執業證書》處罰，自吊銷之日起滿 2 年的。

3、中斷護理執業活動超過 3 年的。

除提交規定材料外，還應當提交在省、自治區、直轄市人民政府衛生行政部門規定的教學、綜合醫院接受 3 個月臨床護理培訓並考核合格的證明。

⑨ 個人主要資質(證書)及職稱是什麼意思

職稱表示你的專業技術職務，資格證書指你具備從事什麼職業資質，比如你想版從事教師職業，必須先取得權教師資格證，當上教師後可以按條件要求評助理、中級、高級等職稱。

職稱一般由政府職改辦審發。職業資格證書發放的單位不一樣，與你的職業工種有關，更多是由勞動部門考核發放，有的由行業部門審核發放。

拓展資料：

職稱(Professional Title)最初源於職務名稱，理論上職稱是指專業技術人員的專業技術水平、能力，以及成就的等級稱號，是反映專業技術人員的技術水平、工作能力的標志。隨著社會發展的需要，逐步產生了對專業技術人員的水平評價與聘任崗位相分離的需要，即"評聘分離"，職稱的概念也相應發生了變化。聘任的崗位稱之為"專業技術職務"，簡稱職務;而專業技術人員的水平則以"專業技術職務任職資格"來標識，簡稱職稱。