工作成果什麼意思

❶ 個人簡歷工作成果一般是指什麼

就是你所做事情或工作的成就，效益，結果(如果是多個項目 那麼最主要的那個項目的成果就是你的主要工作成果)。

❷ 工作成果

通過CSAMT剖面測量，獲得鳳凰山礦區13條可控源音頻大地電磁剖面。在充分研究現有的地質資料、物性資料的基礎上，根據各條電阻率擬斷面圖的特徵對其進行地質解釋。從鳳凰山礦區的具體情況出發，認為地表附近由於受土壤層、地表水和淺層地下水的影響，常出現低阻效應，其影響范圍通常在100m以內，最大可達200m;地下深處的電阻率基本上反映岩石的實際情況，大理岩和花崗閃長岩體通常反映高電阻率，而接觸帶附近由於蝕變礦化作用強，或由於裂隙及破碎帶發育導致地下水豐富，從而反映為低電阻率。因此，電阻率剖面中的低電阻率帶可能反映大理岩與岩體之間的接觸帶，也是找礦的主要目標。

根據安徽省勘查技術院物探分院的資料，物探成果分別敘述如下。

1.21～23線(CSAMT) 剖面電性異常特徵及推斷解釋

21線:①整條剖面電性層不明顯，根據地質資料可知，其上部為二疊紀地層。②在220點、500點為傾向北東的低阻帶，推測為F1與F2的反映。

23線:①在320點～500點之間為傾向北東的低阻帶，推測其兩側的電阻率梯級帶分別為F1斷層和接觸帶的反映，鳳凰山鐵礦就位於接觸帶上。②在接觸帶的北東側為花崗閃長岩(鳳凰山岩體)，其南西側為三疊系地層。

2.25～37線(CSAMT) 剖面電性異常特徵及推斷解釋

從25～37線電阻率斷面圖可見如下特徵:①在25線的300點～500點、28線的500點～980點、31線580點～900點、34線的420點～820點、37線420點～820點之間為低阻帶，而在其兩側為高阻帶;②根據地質資料推測低阻帶為接觸帶，其北東側的高阻帶為花崗閃長岩(鳳凰山岩體)反映，南西側的高阻帶為三疊紀灰岩反映。接觸帶為形成矽卡岩型銅、硫化物礦床的有利部位，如31線的CK311孔在低阻帶的邊部發現了約15m銅礦(含銅矽卡岩)，34線已發現的銅礦床位於低阻帶內。

3.40～50線(CSAMT) 剖面電性異常特徵及推斷解釋

從40～50線電阻率斷面圖可見如下特徵:①在40線的500點～700點、46線的700點～940點、48線的980點～1380點、50線的780點～1140點之間為低阻帶，而在其兩側為高阻帶。②根據地質資料推測低阻帶為岩體與三疊紀灰岩的接觸帶，其北東側的高阻帶為花崗閃長岩(鳳凰山岩體)反映，南西側的高阻帶為三疊紀灰岩反映。③在40線的20點～200點、46線的20點～340點、48線的100點～580點之間的深部也為低阻體，可能與礦化有關，應多加註意。

4.52線、55線(CSAMT) 剖面電性異常特徵及推斷解釋

從52線、55線電阻率斷面圖可見如下特徵:①在52線的580點～1300點，55線的420點～700點、980點～1260點之間為低阻帶，而在其兩側為高阻帶。②根據地質資料推測52線的580點～1300點、55線的980點～1260點之間低阻帶為岩體與三疊紀灰岩的接觸帶，其北東側的高阻帶為花崗閃長岩(鳳凰山岩體)反映，南西側的高阻帶為三疊紀灰岩反映。③在55線的420點～700點之間的低阻帶為穿插在三疊紀灰岩內的閃長岩脈。

❸ 什麼叫技經工作成果

技經人員是技術經濟人員的簡稱,主要從事工程的概預算結算等工作.。

❹ 工作成果是什麼意思啊

工作成果獲獎項

❺ 「主要工作成果」是什麼意思

「主要工作成果」的意思是：要工作成果是完成起決定作用的工作後產生的成就。

❻ 成果簡介是什麼意思

指工作或事業方面的成就的簡介。

成果意為成全，成立。是收獲到的果實，常用於指工版作或事業方面的成就。也可指權指學習、工作、勞動上的成效和成績。

中國科學院在《中國科學院科學技術研究成果管理辦法》把科技成果的含義界定為：對某一科學技術研究課題，通過觀察實驗、研究試制或辯證思維活動取得的具有一定學術意義或實用意義的結果。科技成果按其研究性質分為基礎研究成果、應用研究成果和發展工作成果。

(6)工作成果什麼意思擴展閱讀

基本特徵

1、是新穎性與先進性：沒有新的創見、新的技術特點或與已有的同類科技成果相比較為先進之處，不能作為新科技成果。

2、是實用性與重復性：實用性包括符合科學規律、具有實施條件、滿足社會需要。重復性是可以被他人重復使用或進行驗證。

3、是應具有獨立、完整的內容和存在形式，如新產品、新工藝、新材料以及科技報告等。

4、是應通過一定形式予以確認：通過專利審查、專家鑒定、檢測、評估或者市場以及其它形式的社會確認。

❼ 個人簡歷工作成果怎麼寫

是叫崗位價值分析。 就是企業特別希望能花最少的錢，招一個人干最多的活，節省用人成本。

但是企業也是猶豫的，他不能說你值1萬塊錢給你6000塊錢就把你打發了，他會擔心你來這之後，不好好工作跑了怎麼辦。

好不容易培養起來了，企業也是浪費了時間精力團隊的，所以企業必須得給你滿足市場價格。

比如說你市場價格值1萬，他一般會規定工資范圍是8千到1萬2，那我們該怎麼讓企業工資給到最高，拿到1萬2呢？

如何會發高薪呢？企業一般會想：我給他高的工資，但是他能做1.5個人的工作量，甚至能做2個人的工作，這才是值得。
工作成果和成績，你要盡量數據化，個人化，體驗出是你自己做的，而且業績要集中表現出來。
關於工作成果和成績，面試官在求證的時候首先他會看的:

第一個：這個工作是不是你做的？是不是真實經歷。

第二個：參與度的問題，就是你參與了項目的多少工作。

你要知道別人也會做簡歷，做簡歷的時候也會適當的包裝。尤其是職場油條，他往往會把不是他乾的活，按在他自己身上，說他自己乾的，那hr就得判斷其真實性。

第二個是更可怕的一種人，比如說有一個項目，你作為項目的非常邊緣化的一個小人物，在裡面跟著摻和，然後你非得說你自己是項目經理。

所以人力資源就得判斷，你是否參與了項目，你參與了項目的多少工作，面試官就會針對這個問題反復的，直接的間接的去求證，求證你的成績，這是沒辦法的事情。從這個角度看，你就需要首先在簡歷里優化工作成果

將自己的工作成果表現出數據化、個人化，把工作成果包括業績集中體現出來，向HR證明或者化解掉他的疑慮，表明這事是你做的。簡歷搞定之後，面試你需要應對這幾點：
第一個：你需要就工作的具體內容、工作成果等細節問題進行展開，要做到滾瓜爛熟，這樣才能體現出真實性，打消面試官這個疑慮。

第二個：同時你要數據化的表現你個人的業績，這個時候你簡歷里的有些數據你要記在心裡，在面試官問你的時候你不能被問住了。

對於細節問題，你要做到心裡有數，比如簡歷優化後的工作成績，你要做到爛熟於胸。同時氣勢要足，表現自信。

❽ 員工的工作成果是什麼

看是什麼專業的工作

如果是普通員工就兢兢業業
如果是領導就是廢寢忘食

❾ 工作成果怎麼寫

1.
寫感謝領導,感謝上級帶領。

2.
寫工作中取得了哪些成果,重點寫。

3.
寫工作中還有什麼不足,還能繼續取得好成績的地方。

4.
感謝領導,再次再接再厲,再創佳績。

5.
工作成果是指工作一段時間後最終的產出。 可定量的工作成果有搬運工的搬運量、銷售員的銷售額及交易價格水平等,除此外更重要的是定性的工作成果的衡量【回答】