廣州國企轉讓

⑴ 在廣州的一家央企工作,工資6000，五險一金值多少錢

在廣州的一家央企工作，工資6500險一金得多少錢？我覺得這五險一金的話得1200左右

⑵ 我是98年的廣州國企下崗職工，後來也沒再就業，現在可以再回原單位嗎，國家有什麼相關政策

如果有特長，回到單位里應該是可以的。但是現在國企的競爭比較大，許多人都想進去。

⑶ 廣州有什麼國有企業

廣州有很多國有企業：廣州市白雲國有資產經營有限公司，廣州市越秀國有資產經營有限公司；廣州市廣永國有資產經營有限公司；廣州市廣永國有資產經營有限公司；廣州市西關國有資產投資有限公司；中央國企中智廣州；中央國企ciic中智廣州；西寧市國有企業經營管理人員培訓基地；國有資產投資有限公司等等。

下面介紹關於計算機網路的國有企業：

1、廣東省電信有限公司廣州市分公司

中國電信廣州分公司隸屬於中國電信股份有限公司廣東省電信有限公司，使用「中國電信」品牌，經營國內、國際各類固定電信網路設施及基於電信網路的話音、數據、圖像、多媒體通信與信息服務等電信業務，擁有高帶寬、覆蓋全市、安全可靠、技術先進、服務種類齊全的優質通信網路，業務收入和用戶規模在中國電信下轄省會城市中名列第一，通信能力和服務水平已躋身世界先進行列。

2、廣州網通網路科技有限公司

公司主要從事網路布線產品銷售，系統集成，綜合布線以及專業網路維護的科技公司，公司代理及分銷的產品主要有：大唐電信廣東總代,AMP(安普）,COMMSCOPE（康普）原AVAYA,百通（IBDN）,TCL分銷布線產品，CISCO，華為3COM，D-LINK,3COM,OPTOEN,NET-LINK，康邁光纖廠家，金盾機櫃，圖騰機櫃以及各種網路周邊設備。

3、廣東威創視訊科技股份有限公司

廣東威創視訊科技股份有限公司是VTRON（威創）在中國設立的外商投資企業，作為VTRON數字顯示系統產品的中國生產基地，專門從事高清晰度大屏幕數字拼接牆系統和IDB交互數字平台等產品的研發、生產、銷售和服務，是行業中的國際知名品牌。

4、廣州中海電信有限公司

廣州中海電信有限公司是屬下的現代通信信息專業化國有企業，廣州中海電信有限公司業務有船舶通導設備銷售、安裝、調試及維修和通信導航業務代理及通信代理等船舶通信導航綜合服務；有線信息通信、國際互聯網接入和增值業務、計算機信息通信及系統開發。

5、廣州海特天高信息系統工程有限公司

廣州海特天高信息系統工程有限公司是天高集團下屬核心企業，是專業從事高速公路機電系、軌道交通機電系統、城市智能交通系統、計算機應用系統集成、軟體產品開發的高新技術企業，在智能交通行業名列前茅，2003年項目合同額超過2億元。公司是交通部認定的國內六大交通信息支柱企業之一，已經取得了建設部公路交通工程綜合系統工程一級資質證書、信息產業部計算機系統集成二級資質證書、建築智能化三級資質。

⑷ 廣州有哪些國企

廣州汽車工業集團有限公司（下稱廣汽工業集團）是廣州市政府國有資產授權經營企業集團，是廣東省、廣州市重點扶持發展的大型企業集團。2005年，廣汽工業集團產銷汽車25萬輛（其中出口轎車約1萬輛）、摩托車70萬輛，實現銷售收入近480億元。在2005年中國企業500強中排名第51，被評為廣東省大型企業競爭力第1名。
目前，廣汽工業集團直接投資的全資和控股企業有：廣州汽車集團股份有限公司、廣州摩托集團公司、廣州廣悅資產管理有限公司和廣州汽車工業技工學校。廣汽工業集團通過廣州汽車集團股份有限公司間接持有的企業有：廣州本田汽車有限公司、本田汽車（中國）有限公司、廣州豐田汽車有限公司、廣汽豐田發動機有限公司、廣州五十鈴客車有限公司、廣州駿威客車有限公司、廣州羊城汽車有限公司、廣州汽車集團零部件有限公司、廣州汽車集團商貿有限公司和廣州汽車技術中心等汽車整車、零部件製造、研發和服務貿易企業。集團主要產品有：廣州本田雅閣、奧德賽、飛度和思迪系列轎車；廣州豐田凱美瑞轎車；廣州五十鈴多種系列豪華大、中型客車；駿威牌和珠江牌系列大、中型客車；羊城牌輕型客車、貨車和專用車；五羊牌和五羊-本田牌摩托車；廣汽豐田AZ系列發動機以及汽車空調器、座椅、燈具、彈簧、減震器等多種汽車、摩托車零配件產品。

⑸ 廣州有哪些國企是屬於廣州市政府的

1、廣州汽車集團股份有限公司

2、廣州越秀集團有限公司

3、廣州港集團有限公司

4、廣州醫葯集團有限公司

5、廣州國資發展控股有限公司

6、廣州發展集團股份有限公司

7、廣州市建築集團有限公司

8、廣州地鐵集團有限公司

9、廣州市城市建設投資集團有限公司

10、廣州市水務投資集團有限公司

11、廣州金融控股集團有限公司

12、廣州銀行股份有限公司

13、廣州農村商業銀行股份有限公司

14、廣州交通投資集團有限公司

15、廣州輕工工貿集團有限公司

16、廣州萬寶集團有限公司

17、廣州百貨企業集團有限公司

18、廣州嶺南國際企業集團有限公司

19、廣州無線電集團有限公司

20、廣州珠江實業集團有限公司

21、廣州智能裝備產業集團有限公司

22、廣州萬力集團有限公司

23、廣州珠江啤酒股份有限公司

24、廣州友誼集團有限公司

25、廣州珠江鋼琴集團股份有限公司

26、廣州鋼鐵企業集團有限公司

27、 廣州酒家集團股份有限公司

28、廣州風行發展集團有限公司

29、廣州市設計院

30、廣州環保投資集團有限公司

31、廣州市公共交通集團有限公司

32、廣州鐵路投資建設集團有限公司

(5)廣州國企轉讓擴展閱讀：

廣州市屬經營性國有資產的80%集中在戰略性新興產業、先進製造業與現代服務業、基礎設施與民生保障等關鍵領域和優勢產業。廣州國企在廣東省具有重要地位，對廣州經濟影響巨大。在面臨互聯網經濟沖擊的情況下，廣州國有企業通過重組與創新，不斷深化改革，減少企業之間的相互競爭。

參考資料來源：

廣州市人民政府國有資產監督管理委員會-直接監管企業目錄

⑹ 廣州哪裡有國企企業

1 廣東梁亮建築工程有限公司
2 廣州市第四建築工程有限公司
3 廣州市金輝建築置業有限公司
4 廣州市住宅建設發展有限公司
5 廣州市第二建築工程有限公司
6 廣州華盛工程實業有限公司
7 廣州市建築置業公司
8 廣州市黃埔區建築工程總公司
9 廣州市房屋開發建設有限公司
10 廣東省第四建築工程公司
11 廣東省第一建築工程有限公司
12 廣東長城建設集團有限公司
13 廣東省基礎工程公司
14 廣東中南建設物業發展總公司
15 廣州市建築機械施工有限公司
16 廣州協安建設工程有限公司
17 廣州市番禺區建築安裝工程公司
18 廣州市花都第一建築工程有限公司
19 廣州房實工程總承包有限公司
20 廣州工程總承包集團有限公司
21 廣州市建築集團有限公司
22 廣州恆鑫建築工程有限公司
23 廣州市越秀區住宅建設公司
24 廣州南建土木工程有限公司
25 廣州珠江實業集團有限公司
26 廣州振中建設有限公司
27 廣東捷榮建築安裝工程有限公司
28 廣東海外建設集團有限公司
29 裕通建設集團有限公司
30 廣東華盛建設有限公司
31 廣東省華僑建設工程公司
32 廣東珠江工程總承包有限公司
33 廣州市第三建築工程有限公司
34 廣東中人集團建設有限公司
36 廣州市建安實業有限公司
38 廣州市公路工程公司
39 廣東冠粵路橋有限公司
40 廣東晶通公路工程建設集團有限公司
41 廣東省長大公路工程有限公司
42 廣東地方鐵路建設有限責任公司
43 廣東省廣梅汕鐵路工程有限公司
44 廣東省航盛工程有限公司
46 廣東省源天工程公司
50 廣東十六冶建設有限公司
53 廣州市第一市政工程有限公司
56 廣州市第二市政工程有限公司
57 廣州市第三市政工程有限公司
58 廣州市市政集團有限公司
59 廣州市恆嘉建設有限公司
60 廣東省建築工程機械施工有限公司
61 廣州市寶盛建設實業有限公司
62 廣東保輝建築工程有限公司
138 廣東長宏公路工程有限公司
139 廣東築波路橋工程有限公司
140 廣州市番禺區橋梁開發建設集團公司
141 廣東中原工程有限公司
142 廣東新粵交通投資有限公司
144 廣州市番安交通設施工程有限公司
145 廣州海特天高信息系統工程有限公司
146 廣東飛達交通工程有限公司
147 廣東省交通發展公司
148 廣東賽達實業開發有限公司
150 廣州市公路實業發展公司
157 廣東省建築工程集團有限公司
等等……

⑺ 哪裡有深圳市政府關於國企改革的「1＋7」文件

關於赴湖南和廣州、深圳三省市的學習考察報告

2005年12月9日——13日,市國資委楊長軍副主任帶隊，綜合調研室、宣傳與群眾工作處、投資發展處和企業改革改組處參加，到湖南省、廣州市和深圳市國資委進行了學習考察。現將三省市有關情況匯報如下：
一、三省市值得學習借鑒的工作
（一）國企改革。一是國企改革重點向做強做大轉變。目前，深圳、廣州市的國企改革重點正在轉向做強做大優勢骨幹企業。深圳市將需要改制退出的企業劃入新組建的深圳投資控股公司，由該投資控股公司按照市國資委的要求統籌組織。市國資委則集中主要精力，圍繞城市基礎設施、公用事業等領域的主導產業，優化資源配置，推進資產重組，積極打造能源、機場、港口、水務等八個具有規模優勢和較強核心競爭力的重點產業集團。廣州市在前一輪改制的基礎上，國企改革的重點主要是，進一步推進企業的股份制改造，積極發展混合所有制經濟，提出力爭用三年左右的時間，基本完成國有大中型企業新一輪的股份制改革，在汽車、鋼鐵、醫葯、電力、輪胎、百貨等領域培植一批主業規模分別超過100億、50億、20億的企業集團。湖南省近期（2005－2007年）的改革目標是「進退並舉，以退為主」。即按照「三個一批」的改革總體思路，對改制搞活和關閉破產企業做好「退」字文章，支持約佔五分之一的優勢企業制定發展壯大方案，分類實施。中期（2008－2010年）目標是優化配置，調整重組，將省屬企業分步整合為20-30家企業集團公司和資產經營公司。二是堅持有序、規范、穩定的改革原則。深圳市先後出台了國企改革「1＋11」和「1＋7」政策文件，湖南省也通過制定「1＋11」政策文件和《關於省屬國有企業改革有關政策的補充意見》，進一步完善國企改革的政策體系。同時，湖南成立了省屬國企改革領導小組及辦公室，國企辦設在省國資委，從省直有關部門及企業抽調30多名精幹人員，分綜合部、改制指導部、資產處置部、職工安置部、破產清算部、穩定部等六個部實行集中辦公，建立完善了內部工作制度和操作規程，為國企改革提供「一站式」服務。湖南省14個市州全部成立了改制方案審核領導小組和專門工作班子，凡是在產權交易、職工安置、社會保障方面不按政策辦事、經費不落實的方案一律不予審批。廣州市正在研究出台《關於廣州市國資委監管企業改制工作的實施意見》，進一步規范企業改制形式、方案審批、財務審計、資產評估等重要環節和步驟，確保產權屬性清晰、資產處置規范、決策程序合規、市場運作規范，穩步有序推進改革。同時，廣州在國企改革中，始終注意加強對「老字型大小」的保護和改造力度，高度重視「老字型大小」的無形資產價值。
（二）投資發展。一是規劃先行，突出主業。湖南省正在制定國有經濟布局和結構調整意見（已上報省政府審議），並提出了行業或企業調整發展的實施方案。2010年，省屬企業國有資本將主要調整到以17大產業、大約20-30家主業突出、核心競爭力強的優勢骨幹企業群體中，力爭打造若干在全國有影響力的行業排頭兵。分五個步驟積極推進企業發展戰略和規劃編制審核工作，即：企業草擬發展戰略規劃--國資委進行初審--組織專家進行審核論證--國資委黨委研究出具審核意見--企業組織實施。深圳市也在制定《深圳市國有經濟布局調整和國有企業發展戰略規劃綱要》（已提交市政府審議），同時進行了四個專題研究，即：25戶監管企業主導產業目錄、國有資產重組的框架性報告、國資委以資本運營為主轉變履行出資人方式的報告、行政事業單位國有資產管理思路研究。目前正在准備採取以企業為主、國資委全程監控的方式組織專家對監管企業的戰略規劃進行審核論證並出具審核意見。廣州市進一步向監管企業提出了「精幹主業、分離輔業」的目標，要求企業上報主業做強、輔業分離的方案，明確控股、參股、退出企業名單，列出資產調整重組清單。二是建立制度，規范投資。湖南省出台了《關於加強監管企業投資監督管理的意見》，對企業投資的監管重點、審批程序、考評機制、責任追究進行了明確規定，嚴格控制企業投資風險。深圳市在《深圳市屬國有企業投資管理暫行規定》中明確規定，企業投資應該進行可行性研究，並由具有相應資質的中介機構出具論證意見。對於企業進行的非主業、非國有、非控股的投資活動原則上從嚴審批，盡量避免投資出現「貓膩」。
（三）法人治理結構。三省市主要從四個方面進一步完善法人治理結構：一是建立產權代表制度。深圳市明確指出，董事長是首席產權代表，董事或未設董事會的經理層都是產權代表，同時在《市屬國有企業產權代表決策工作守則》對產權代表的報告事項、報告管理和責任追究進行了明確規定。二是外派董事。深圳市已安排部分職能處室的處級幹部進入有關企業擔任董事。廣州市向監管企業外派的獨立董事占企業董事會成員的三分之一，同時要求董事會決策必須有獨立董事的簽名方能生效。獨立董事主要來源於行業內知名的企業家、大學資深學者和金融、法律、會計等三個方面的專門人才。三是外派監事會和財務總監。廣州市同時向企業外派監事會和財務總監。近期出台了《監事會工作指引》和《財務總監工作指引》，要求監事會和財務總監認真履行職責，對企業經營管理中的有關問題及時提出解決的意見和建議，並按要求將重大事項及時報告市國資委。四是外派黨委副書記兼紀委書記。深圳市已安排5名處長到企業擔任黨委副書記兼紀委書記，按程序進入企業董事會。另外規定，財務總監也要進入董事會，經理層一般只有總經理才能進入董事會。通過這種雙向進入、交叉任職的方式進一步完善了企業法人治理結構的制衡機制，提高了企業的治理水平。
（四）國有資產收益。三省市的國有資產收益已全部到位。湖南省政府規定省屬國有企業、企業集團轉讓國有產權、股權的凈收入按30%的比例提取作為改革專項資金；改制為非國有企業和關閉破產企業的土地處置收入也全部進入改革專項資金。廣州市企業國有資產收益按 10%--20%上繳市政府財政專戶，主要用於國企改革的職工安置和兌現企業經營者年薪。《廣州市國有大中型企業經營者薪酬管理暫行辦法》規定，市直屬企業董事長基本年薪在企業成本中列支，效益年薪和期權收益由市國資委在企業上繳的國有資產收益中支付，其他經營者的薪酬在企業成本中列支。深圳市則實行國有資產收益預算與公共預算相分離，並出台了《深圳市屬國有企業國有資產收益管理暫行規定》，對國有資產收益的預決算、收繳、使用、財務管理和監督進行了明確規定。企業國有資產收益預算由市國資委組織實施，統籌支付。企業國有產權收益和股權收益一般按8%--15%的比例，統一由市國資委組建的深圳投資控股公司管理。2004年國有資產收益近40億元，國有資產收益支出范圍主要是監管費用支出、企業改革成本支出和資本性投資。
（五）行政事業單位國有資產的管理。湖南省在2004年9月份進行統一布置，要求51家省直單位經營實體應與原主管單位脫鉤，移交省國資委，實行集中經營管理。今年3月份注冊成立了省直公有資產經營管理有限公司，目前已有15個廳局單位的24家經營實體完成移交工作，總資產51552萬元，凈資產33594萬元，職工1416人。移交後，分別採取對外招租、目標管理、拍賣處置、招商引資等措施，確保經營實體正常經營和穩定。深圳市由市紀委牽頭，與市國資委、審計等部門聯合組成摸底審計組，對第一批600多家、第二批700多家行政事業性質和社會公共服務類的國有資產進行了調查摸底。目前已在摸清底數的基礎上，由市國資委拿出了監管和發展意見,近期將向市委、市政府做專題匯報，主要思路是分三種模式進行監管：一是直接劃撥國資委監管；二是對新聞、廣電、報業等實行授權管理 ；三是對學校、醫院、展會等實行委託管理。
（六）企業黨建。比較突出的是湖南省國資委在企業黨建方面的做法，主要有以下三點：一是明確了企業黨建工作的意見。湖南省國資委黨委出台了《關於在深化國有企業改革中加強和改進黨的工作的幾點意見》，在改進改制企業黨組織的設置、合理設置改制企業黨組織的工作機構和配備黨務工作人員、選好配強黨委領導班子、認真做好改制企業黨員組織關系轉移工作等方面提出了具體、明確的意見。如規定：黨委書記和董事長分開配備，黨委書記可任副董事長；專職黨務工作人員的待遇應與同級行政管理人員一視同仁，並要有相應的目標責任和激勵機制；提倡黨務工作人員和行政管理人員換崗交流；黨組織的活動經費從企業管理費列支部分必須得到保證等。二是重視制度建設。省國資委黨委印發了《國有企業黨委發揮政治核心作用十二項制度》，明確規范了監管企業黨委要落實的黨委中心組學習制度、民主生活會制度、民主評議制度、黨政「雙向進入、交叉任職」等制度、黨員董事、監事、經理向黨組織報告工作制度、黨風廉政建設和效能監察制度等。三是抓好調研。對企業黨建工作進行了專題調研，針對企業黨的工作在改革中遇到的新情況、新問題，提出了做好新形勢下企業黨建工作的方法、途徑方面的建議。
二、幾點體會
（一）營造良好的國資監管環境。國資委作為一個新組建的特設工作機構，面臨著許多挑戰性和探索性的工作，很多單位和部門還不夠了解和理解，需要黨委、政府的重視與支持，需要其他部門的幫助與配合，需要企業的理解與認同。因此，營造良好的國資監管氛圍、爭取社會各界的理解與支持是國資委做好國資監管工作的基本前提。湖南省國資委成立以來，通過及時向黨委、人大、政府和上級國資監管部門報告國資監管情況，全面取得了他們的關注和重視；通過隨時與有關部門進行交流溝通，介紹國資監管動態，獲得了這些部門的理解與配合；通過正確處理監管與服務的關系，堅持寓服務於監管之中，做到既依法履行出資人職責，又積極支持、幫助企業解決改革發展中的突出問題，贏得了監管企業的充分信任和好評。
（二）建立健全國資監管制度體系。為正確履行出資人職責，依法依規做好國資監管工作，國資委需要有一套完整的國資監管制度。湖南省國資委在提出「科學監管、依法監管、效能監管、廉潔監管」的基礎上，探索並初步建立國資監管的「四三二工程」，即：四大體系---產權管理體系、法規政策體系、經營者業績考核體系、統計評價體系；三大機制---企業負責人選任機制、企業負責人激勵約束機制、出資人有效監管機制；兩大制度---授權經營制度、國有資本經營預算制度。同時，湖南省國資委先後成立了規劃投資專家委員會、預算財務專家委員會、薪酬考核專家委員會、不實資產核銷專家審核委員會和中介機構選聘專家委員會等五個專家委員會，充分發揮專家的決策參謀作用。不斷完善的制度體系使三省市國資委監管工作較快地步入了良好的發展軌道。
（三）必須高度重視防範法律風險。市場經濟是一種法治經濟，在這種經濟環境中，沒有嚴格縝密的法律審核、把關，其後果是不可想像的。廣州市的案例表明，如果企業不重視法制建設，忽視法律風險防範，結果一個法律案子就可以使企業辛辛苦苦掙的利潤全部賠進去，有的損失高達千萬元，甚至上億元，發人深省。我們應該高度重視企業法制建設，把法律風險防範、控制和化解能力作為企業競爭力和管理水平的一個重要標准來對待。應該提高法律意識，切實加強企業法制建設，有效維護企業的合法權利，為國有資產保值增值發揮引導和保障作用。
（四）適度超前的創新理念。自上至下的國有資產管理體制剛剛建立起來，國資監管部門的許多工作需要開拓創新。深圳市國資委按照「先收後放」的原則實施國資監管，即先把出資人權利和企業部分經營權嚴格按要求收歸國資委統一行使，待企業法人治理結構規范建立後，再逐步按規定下放企業行使。國資委的工作重心也將向「收益、選人用人、投資」上集中。湖南省國資委已經在考慮國有資產監管的績效管理問題，要求對國資委的監管費用、監管效益進行全面考核評估，努力提高國有資產保值增值率。在國企改革任務相當繁重的情況下，湖南省國資委適時提出了「以時間換空間」的工作理念，堅持在改革中發展壯大國有經濟，在發展中解決改革中遇到的困難和問題。
三、幾點建議
（一）圍繞出資人職責定位，進一步明確工作思路。縱觀三省市的工作進展情況，最突出的是緊緊把握住出資人這一定位，將出資人追求資產保值增值最大化與經營者追求經營效益最大化相結合，實現出資人、職工、經營者利益的最大化。我們應該抓緊擬定國資委的工作規劃，進一步提高認識，明確目標，完善措施，抓好落實。應該把管資產的重點放在國有資產的經營預算和收繳上；把管人的重點放在選派產權代表、監督人員和完善法人治理結構上； 把管事的重點放在企業投資上。分三個層面來推進工作：一是對市委、市政府關注和重視的工作，及時跟進，拿出辦法，抓緊落實。二是在企業法人治理結構不規范的情況下，對監管的一些職權應本著「先收後放」的原則，抓好監管，待建立比較規范的法人治理結構後，再逐步下放；三是對一些認識不統一、存在爭議的工作，在積極調研的同時，要加強宣傳，爭取「以時間換空間」。
（二）樹立國有資產的績效監管意識。「十一五」規劃對加快推進政府行政管理體制改革提出了明確要求，隨著政府預算績效評價體系的建立和實施，各級國資委將面臨著如何實行績效監管的問題。因此，我們從現在起必須樹立國有資產的績效監管意識，把國有資產的銷售收入、實現利潤、完成增加值作為我們監管工作的主要指標，重視國有資產監管和運營的成本，建立和完善企業不良資產管理的長效機制，以出資人的心態提高保值增值的能力。在管理上，要進一步提高國資委機關的工作效率，每個處室、每個幹部都應增強大局觀念，強化執行力，杜絕推諉扯皮現象，減少工作的運行成本，把績效管理落實到每項工作、每個環節。
（三）需要加快推進的幾項具體工作：
1、國企改革。我市公交企業改制面已達90%，目前，我們應及時調整國企改革的工作思路，把主要精力從中小企業的改制退出轉向圍繞國有經濟布局和結構調整的總體規劃推進國有大企業集團的股份制改革、調整重組和提升發展上，進一步增強國有大企業的核心競爭力。對剩餘50餘戶改制和退出的企業，應加強和深化改制政策的研究，拿出切實可行的職工安置辦法，並進行整體測算，掌握預期的改製成本缺口，明確籌措資金的渠道和措施，制定加快推進的實施方案，及時向市委、市政府匯報，形成合力，整體推進，盡快完成。
2、國有資本預算。在目前情況下，我們應採取「自下而上，分類推進，全面展開」的思路建立國有資本預算制度。明年應全面實行監管企業的國有資本預算制度，與企業經營業績考核獎懲制度相銜接、對應，並盡快制定出台《企業國有資本收益收繳管理規定》，落實國有資產的收益收繳工作。待條件成熟後，再編制市國資委層面的國有資本預算制度。
3、加快組建綜合性國有資產經營公司。《青島市國有經濟布局和結構調整指導意見》中已明確要組建綜合性國有資產經營公司，應該盡快啟動此項工作，拿出切實可行的組建方案，積極向市委、市政府匯報，爭取早日完成組建工作，搭建國有資產運營平台，以充分利用資產經營公司吐納資產和股權的功能，加快國企改革、資產重組步伐。
4、出台指導企業加強黨建工作的意見。針對我市國有企業改革和發展的新形勢，按照中央和省、市委關於企業黨建工作的總體部署，研究制定加強我市國有企業黨建工作的相關意見，明確工作目標、工作措施和工作要求，作為今後一個時期加強和改進企業黨建工作的指導性意見。

⑻ 我本人是廣州的，最近廣州有什麼國企在招聘嘛

說起廣州，最近廣東能源集團正在春招，推薦給你~
廣東能源集團此前名為「廣東省粵電集團」，但是2019年的2月份，它改名兒了，現在叫「廣東省能源集團」，是廣東省政府和華能集團分別持股76%和24%股權的世界500強企業之一（2018年）。
不知道大家是習慣叫他廣東能源集團還是粵電呢？小編為了不辜負他白白改名字，還是稱呼他為廣東能源集團吧！
關於薪酬福利這方面，這次廣東能源沒有標明，所以我們就參考它2020年的秋招官網上標的來說了，但是沒有具體說薪酬區間啊，但是起碼看著文字說明，覺得待遇還是不錯。

秋招時官方的說法是：完善的薪酬福利制度，至於年薪到底多少，咱也不知道，咱也不敢問。這個環節先Pass。六險二金（五險一金+企業年金+補充醫療保險），還擁有探親假、帶薪休假、產假等各種假期，員工餐廳、班車、員工定期健康體檢、各類文體活動及設施等等。注意事項PS
招聘范圍先給大家說一下官方說法，「列入國家招生計劃、具備派遣資格的2020屆，或在2020年7月10日前符合擇業期政策的全日制普通高等院校畢業生」。
2020應屆生這點沒啥可解釋的，原則上2018-2020年畢業的同學，都屬於在擇業期的應屆生，但是想報名的同學最好可以提前准備一下空白三方協議。
另外，申報崗位方面略微寬松一些，每位同學最多可以申報兩個單位，每個單位限選一個職位。
這次線上春招工作地點分布在廣東省部分地市和貴州省部分地市。涵蓋集團水電板塊、風電板塊、天然氣板塊等21家單位。
專業需求方面主要有2個方向——技術方向and職能方向，我們主要按照專業大類來說了，大家自己對應一下哦！
技術方向：能源動力類、電氣類、熱工自動化與測控類、材料類、水利類、測繪類、機械類、通信工程類、計算機與大數據類、船舶類、油氣儲運類等。
職能方向：法學類、工商管理類、工程管理類、財務會計類等。
本次招聘的一系列程序都採用線上方式，線上投遞簡歷（報名截止到3月28日）、線上面試（28號之前隨時通知線上面試時間）、線上筆試（4月2號）等等，過程異常絲滑流暢，以至於4月底就可以確定人選簽訂就業協議了。

⑼ 我現在是廣州市一國企的正式員工，想調到外省一國企工作（同意接收），具體需要什麼手續，可能性大不大

一,只要接收方願意,現單位也同意放人就可以了
二,具體調動手續:
1.由接收方發<商調函和有關表格>給你現單位,
2.你現單位將你的檔案發到接收單位,並蓋有關表格.
3,接收單位將你的材料報當地人社局審批.批准後發調令給你.
4持調令等資料去接收地的公安機關開<戶口准遷證>
5.持調令去調出單位開介紹信
6.持戶口准遷證,去調出地的派出所下戶口.
7.持戶口遷移證,介紹信去接收單位報到,入戶,上班.

⑽ 廣州國企編制有多少待遇

中等國企也要看當時的效益，不過效益不好也不會降工資，一般都是年終獎少，如果是剛進去不久，就2500-3000左右，還要扣五險一金。其他的過節費等沒算，另外還有年終獎算比較多的一份。