① 股權轉讓，分立，吸收合並和整體資產轉讓的區別
1、股權轉讓，是公司股東依法將自己的股東權益有償轉讓給他人。
2、公司分立，公司分立指一個公司依照公司法有關規定，通過股東會決議分成兩個以上的公司。依據《公司法》第一百七十六條、第一百七十七條、第一百八十條規定：公司分立時需對其財產作相應的分割。公司分立前的債務由分立後的公司承擔連帶責任。但是，公司在分立前與債權人就債務清償達成的書面協議另有約定的除外。公司分立還應當依法向公司登記機關辦理變更登記。另依據公司法第七十五條規定：公司合並、分立、轉讓主要財產的，對股東會該項決議投反對票的股東可以請求公司按照合理的價格收購其股權。所以當公司分立時，1、股東可以依據分立協議約定持有股權(財產)和承擔債權債務。2、但投票反對分立的股東可以請求公司按照合理價格收購其股權。自股東會會議決議通過之日起六十日內，股東與公司不能達成股權收購協議的，股東可以自股東會決議通過起九十日內向法院提起訴訟。
3、吸收合並(merger)，或稱兼並，是指合並方(或購買方)通過企業合並取得被合並方(或被購買方)的全部凈資產，合並後注銷被合並方(或被購買方)的法人資格，被合並方(或被購買方)原持有的資產、負債，在合並後成為合並方(或購買方)的資產、負債。
4、整體資產轉讓，《關於企業股權投資業務若干所得稅問題的通知》(國稅發[2000]118 號)第四條的規定，企業整體資產轉讓是指「一家企業(以下簡稱轉讓企業)不需要解散而將其經營活動的全部(包括所有資產和負債)或其獨立核算的分支機構轉讓給另一家企業(以下簡稱接受企業)，以換取代表接受企業資本的股權(包括股份或股票等)，包括股份公司的法人股東以其經營活動的全部或其獨立核算的分支機構向股份公司配購股票」。
② 以存續分立的方式剛分立出的新公司要進行股權轉讓有12個月的限制嗎
根據財稅【2009】59號文件規定：「企業重組同時符合下列條件的，適用特殊性稅務處理規定，回企業重組中取答得股權支付的原主要股東，在重組後連續12個月內，不得轉讓所取得的股權。」
以存續方式分立出來的新公司，進行股權轉讓，應符合上款規定，一年內不得轉讓股份。
③ 用人單位分立，合並，轉讓的，工傷保險責任如何處理
現實問題
雷某為甲公司的員工，後甲公司分立，將一部分員工及業務並給了乙公司，雷某成為了被並給乙公司的員工之一。某日，雷某在加班後回家，因天黑不慎發生交通事故，身體多處受傷。雷某認為自己屬於工傷的情形，然而乙公司負責人表示因公司未為員工繳納工傷保險費，故員工無法得到工傷的相關補償，要麼請雷某找甲公司要補償。那麼，法律對此是如何規定的呢？
律師解答
根據《工傷保險條例》的規定用人單位分立、合並、轉讓的，承繼單位應當承擔原用人單位的工傷保險責任。所以，乙公司應承擔被合並部門員工的工傷保險責任。
法條鏈接
《工傷保險條例》
第四十三條用人單位分立、合並、轉讓的，承繼單位應當承擔原用人單位的工傷保險責任；原用人單位已經參加工傷保險的，承繼單位應當到當地經辦機構辦理工傷保險變更登記。
用人單位實行承包經營的，工傷保險責任由職工勞動關系所在單位承擔。
職工被借調期間受到工傷事故傷害的，由原用人單位承擔工傷保險責任，但原用人單位與借調單位可以約定補償辦法。
企業破產的，在破產清算時依法撥付應當由單位支付的工傷保險待遇費用。
④ 試論公司分立與資產轉讓的區別謝謝了，大神幫忙啊
公司分立與資產轉讓的區別主要包括以下幾點： （1）內容不同 資產轉讓，是轉讓方公司將一部分資產轉讓分離出後，以獲得相應的對價，轉讓方的資產總額不變，公司資產負債表中的所有者權益也不變動，只是資產內部的科目發生變動；公司分立在原公司分離一部分資產後，不會獲得對價，資產總額因此減 少，所有者權益也減少。 （2）對股東地位的影響不同 資產轉讓不會影響股東地位，影響的只是買賣雙方公司的資產形態；而公司分立直接影響股東的地位，在派生分立中，原公司的股東對原公司的股權將減少，相應地獲得分立出來的公司的股權，在新設分立中，原公司的股東對原公司的股權因原公司的消滅而消滅，相應地獲得分立出來的公司的股。 (3)法律性質不同 公司分立的本質是公司的人格的變化；而資產轉讓的本質是買賣合同。
⑤ 建築施工資質的轉讓，分立，剝離有什麼區別
建築施工的資質轉讓：資質轉讓是違法的，但是建築施工的法人可以變更。
建築施工資質的分立：建築總公司與建築子公司因為業務的發展所要單獨處理的資質問題，如：建築總公司發展到一定規模後，會成立其他建築子公司以促進業務的發展，此時總公司需要處理總公司的資質問題，分公司也需要特定的資質以正常運營。在此種情況下，建築資質分立這個感念便延伸出來。
建築資質剝離是一件非常麻煩的事情，牽扯到公司的剝離和資質的剝離、分割。所以一定要提前咨詢當地的工商部門，公司剝離的具體手續和要求。
⑥ 關於建築資質轉讓的資質分立是怎樣的呢
一般來說，公司轉讓有兩種情況，一種是公司整體收購，一種是資質分立轉讓。其中，前者是直接花錢收購一家公司即可；後者還要在資質分立後才能完成。
關於資質分立
企業要想發展，就不可能局限於一座城市、一個地方，而是要多向發展，全面經營。於是，出於擴大業務范圍、發展壯大的需要，就需要在原有基礎上成立其它的建築公司。而按照國家相關規定，當建築企業發生分立的情況，也就需要去重新核定資質。這樣，母公司和新成立的子公司就會獲得分立的建築資質，然後才去各自開展業務。
分立資質的原因
資質轉讓的話，不是說收購就行了，還要看看公司的情況。如果被收購的公司，擁有不止一項資質，就要看看是否都需要。比如，我們需要的公路路面資質轉讓，而對方同時還擁有相近專業的公路路基資質。於是，就會先成立子公司，將資質分立過來，之後才能進行收購。而對於不熟悉這方面的朋友來說，就得在尋找公司之前，了解分立建築資質的原因。
小提示：由上可知，資質分立主要是收購公司存在多項資質，這點需要我們注意。如果找到的公司只有一項資質，或者擁有的多項資質都符合需要，是不必去進行分立的。
因為轉讓過程中，資質的多少會對費用有很大影響，採取分立能夠節省不少支出，所以，了解分立資質的原因，對收購會很有幫助。
⑦ 轉讓建築資質分立過程有哪些注意事項
轉讓建築資質分立過程的注意事項
關於資質分立
對於建築公司來說，資質的分立是公司健康發展的必要步驟。
建築資質的分立是什麼?總之，資質分立是建築總公司和建築公司因業務發展需要分開處理的資質問題。例如，建設總公司發展到一定規模後，將設立其他建設子公司。為了促進業務發展，此時總部需要處理總部的資質，分公司也需要特定的資質才能正常運行。在這種情況下，建築資質分立的概念延伸。
如果一個企業想要發展，它不能局限於一個城市或一個地方。它必須向多個方向發展，全面運作。因此，為擴大業務范圍和擴大規模，有必要在原有基礎上建立其他建築公司。根據國家有關規定，建築公司分拆時，有必要重新確定資質條件。這樣，母公司和新成立的子公司在開始各自業務之前將獲得單獨的建築資質。
2.資質分立的原因
如果資質轉讓，並不意味著收購將會進行，而且也意味著公司的狀況。如果被收購公司擁有多項資質，則有必要查看是否有必要。因此，將首先建立一個子公司來分開資質。從以上可以看出，資質的分立主要是由於收購公司存在一些資質。這需要我們的關注。如果公司發現只有一個資質，或者如果它有多個符合需求的資質，則沒有必要分開。
3.資質分立
1)調查和了解被收購的建築資質公司的財務狀況是否有負債是非常重要的。
2)營業執照的有效期和營業執照的年檢合格。
4)了解公司的表現和在建項目的狀況，以及是否出現過事故等。
⑧ 公司分立和股權轉讓有什麼區別
根據你的問題解答如下, 如果股東想要退出公司的，可以將公司的股份予以轉讓。可以對外轉讓，也可以對內轉讓，對外轉讓需要經過其他股東的同意。股份也可以增資，那麼，增資擴股和股權轉讓的區別體現在哪些方面呢兩者之間有以下幾點區別：1、股權轉讓和增資擴股中資金的受讓方不同。股權轉讓的資金由被轉讓公司的股東受領，資金的性質是股權轉讓的對價而增資擴股中的獲得資金的是公司，而非某一特定股東，資金的性質是股東的資本金。2、投資人對公司的權利義務不同。股權轉讓後，投資人取得公司股東地位的同時，不但繼承了原股東在公司的權利，也應當承擔原股東相應的義務而增資擴股中的投資人是否與原始股東一樣，承擔之前的義務，需由協議各方進行約定。3、出資完成後，公司的注冊資本的變化不同。股權轉讓後，公司的注冊資本並不發生改變而增資擴股後，公司的注冊資本必然發生變化。4、增資擴股後公司原股東股權計稅成本不變，股權轉讓後公司原股東股權計稅成本會發生改變。《中華人民共和國公司法》第七十一條有限責任公司的股東之間可以相互轉讓其全部或者部分股權。股東向股東以外的人轉讓股權，應當經其他股東過半數同意。股東應就其股權轉讓事項書面通知其他股東徵求同意，其他股東自接到書面通知之日起滿三十日未答復的，視為同意轉讓。其他股東半數以上不同意轉讓的，不同意的股東應當購買該轉讓的股權不購買的，視為同意轉讓。經股東同意轉讓的股權，在同等條件下，其他股東有優先購買權。兩個以上股東主張行使優先購買權的，協商確定各自的購買比例協商不成的，按照轉讓時各自的出資比例行使優先購買權。公司章程對股權轉讓另有規定的，從其規定。
⑨ 債權轉讓中如果第三方分立該如何償還
擔保人繼續承擔擔保責任。但轉讓的債權不能有不利於擔保人的變更，提醒注意，擔保人保證期間是否繼續有效。