㈠ 如何把政治優勢轉化為核心競爭力
1、把黨的理想信念優勢轉化為企業的發展力； 2、把黨的思想理論優勢轉化為企業的創新力； 3、把黨的方針政策優勢轉化為企業的創造力； 4、把黨的組織優勢轉化為企業的領導力； 5、把黨的隊伍優勢轉化為企業的執行力； 6、把黨的監督優勢轉化為企業的管控力； 7、把黨的群眾工作優勢轉化為企業的凝聚力。
㈡ 要堅持什麼，把學習成果轉化為不可撼動的理想信念
內容如下:
1. 學以增智，攝動力之源。博觀而約取,厚積而薄發。當今時代瞬息萬變，日新月異，黨員幹部更要將讀書學習當作一種生活態度，自覺養成讀書學習的良好習慣。通過學習，努力掌握政治、經濟、管理、法律等基本知識，解放思想，探求新知，不斷提高駕馭全局的能力、宏觀決策能力、綜合協調能力、知人善任能力和處理復雜問題的能力。
㈢ 如何把黨的政治優勢和組織優勢轉化為推動經濟社會又
（一）抓基層，打基礎，建立健全黨的基層組織和工作機構，積極開展黨員先進性建設，夯實國有企業政治優勢基礎。（二）抓思想，求共識，培育全員共同的價值觀和願景，形成推進國有企業改革發展的堅定的思想文化力。（三）抓關鍵，強隊伍。堅持以人為本，突出領導班子和幹部隊伍建設，打造推進國有企業改革發展的引導力和執行力。（四）抓創新，求突破，探索黨組織融入中心、進入管理、服務大局的有效途徑，將政治優勢滲透到企業改革發展和經營管理的各個環節，為中心工作提供政治保證和精神動力。（五）抓制度，重監督；加強對領導班子和幹部隊伍的監督管理，加強對企業經營管理的關鍵領域、關鍵環節的有效監督，建立和夯實推進國有企業改革發展和正常經營的保障力。
㈣ 如何把發展優勢轉化為發展成果發言稿
是打造優質創新平台。集中力量和資源，高標准建設「一院一城一谷一區」，加快形成創新四大核心陣地;二是強化企業創新主體。圍繞產業鏈部署創新鏈、圍繞創新鏈完善資金鏈，大力推動創新政策、資源、要素向企業集聚，使企業真正成為創新決策、研發投入、科研組織和成果應用的主體;三是聚力產業創新轉型。突出服務產業振興主線，向創新聚力、以創新開路，不斷提升產業核心競爭力，推動產業邁向中高端。
㈤ 如何把發展優勢轉化為發展成果發言稿
是打造優質創新平台。集中力量和資源，高標准建設「一院一城一谷一區」，加快形成創新四大核心陣地;二是強化企業創新主體。圍繞產業鏈部署創新鏈、圍繞創新鏈完善資金鏈
大力推動創新政策、資源、要素向企業集聚，使企業真正成為創新決策、研發投入、科研組織和成果應用的主體;三是聚力產業創新轉型。突出服務產業振興主線，向創新聚力、以創新開路，不斷提升產業核心競爭力，推動產業邁向中高端。
㈥ 如何把發展優勢轉化為發展成果" 開展大討論活動發言材料
煤監局在深入學習實踐科學發展觀活動中，結合自身工作實際，提出要充分運用開展學習實踐科學發展觀活動成果，切實解決當前煤礦安全工作中存在的突出問題。要從以下六個方面入手，切實抓好學習成果向煤礦安全生產實踐的轉化。一是針對在貫徹落實科學發展觀、堅持安全發展的信心、決心上存在的差距，著力研究督促地方和企業貫徹落實黨的安全生產方針政策，切實處理好安全與發展、安全與效益兩個關系。二是針對當前煤礦企業隱患自查自糾過程中存在的不深入、不扎實少數煤礦企業甚至有搞形式、走過場問題，著力研究如何建立安全生產隱患排查治理長效機制。在認真總結經驗教訓的基礎上，進一步健全完善重大隱患辨識評估、申報備案、分級管理、掛牌督、舉報獎勵、整改治理、監督檢查等制度，以及重大危險源監控制度，實現隱患排查治理制度化、規范化和經常化。特別是對已經確定的全省煤礦安全存在的六個方面重大隱患，實施掛牌督，督促有關地方政府和有關部門及煤礦企業著力解決。三是針對我省煤礦企業安全基礎薄弱問題，著力研究如何「靠加大投入和科技進步保安全，靠加強管理和落實責任保安全，靠強化職工培訓和提高素質保安全」，著力研究如何深化煤礦瓦斯治理和整頓關閉，進一步鞏固發展煤礦兩個攻堅戰成果。緊緊抓住安全投入、安全管理和安全培訓三項基礎性工作，在加強煤礦科技進步、落實兩個主體責任和提高從業人員素質三個關鍵環節上狠下功夫，把綜合治理方針和「標本兼治、重在治本」的要求真正落實到煤礦企業，推動實現全省煤礦安全狀況的明顯好轉。四是針對目前煤礦安全監察工作中存在的工作不夠規范，個別人還存在標准不高、要求不嚴、抓落實不夠以及服務意識和服務能力有待加等實際問題，增強為地方和企業的服務意識，著力研究行政管理體制改革與創新，重點解決制約行政效能充分發揮的體制機制障礙。一是深化行政審批制度改革，加強對行政許可工作和行政審批行為的規范與監督；二是健全行政效能制度體系建設，建立行政效能投訴受理體系，落實行政執法責任制，認真執行首問負責制、限時結制、一次性告知制、服務承諾制和責任追究制。五是針對當前煤礦安全監察執法方式方法存在的差距，著力研究監察執法方式方法的創新，在總結現有監察執法方式方法的基礎，進一步規范和完善「示範式監察」、「示範礦井建設」等行之有效監察執法的方式方法，進一步提高監察執法效能。六是針對當前在思想建設、隊伍建設等方面存在的問題，著力研究如何進一步加強隊伍思想政治建設、作風建設和業務建設，更好地履行黨和人民賦予的神聖職責，進一步加強黨風廉政建設，做到廉潔執法，嚴防以權謀私和失職瀆職等行為。圍繞以上六個方面，要把科學發展觀的豐富內涵貫穿到煤礦安全生產工作實踐中來，解決好以下五個重點問題。1.按照科學發展觀的第一要義是發展的要求，督促解決一些地方和企業對煤礦安全生產重視不夠的問題，促進政府安全監管和企業安全生產兩個主體責任的落實，促進煤礦從業人員生命安全和身體健康得到切實保障、煤礦安全狀況不斷改善，推動煤礦安全生產與經濟社會的共同協調發展。2.按照科學發展觀的核心是以人為本的要求，進一步強化責任感、使命感，切實把維護人民群眾生命財產安全放在高於一切的位置，為黨的安全生產事業盡心盡力、盡職盡責；同時，高度重視人的因素，做好人的工作，發揮人的積極性，把煤礦安全生產建立在人民群眾大力支持、共同參與和有效監督的基礎上。3.按照全面協調可持續發展的要求，繼續依法整頓關閉不具備安全生產條件、破壞資源、污染環境和不符合國家產業政策的小煤礦，進一步優化產業結構，轉變發展方式；督促和引導煤礦企業增加安全投入，加快安全技術改造，積極採用先進適用的新技術、新工藝、新設備和新材料，加強安全科技支撐體系建設，提高安全發展和可持續發展能力。4.按照科學發展觀的根本方法是統籌兼顧的要求，正確處理國家監察與地方監管、政府監管與企業負責等方面的關系，廣泛調動各方面的積極性；統籌實行煤礦安全生產標本兼治的各類政策措施，既解決非法違法、違規違章等淺層次問題，又要抓緊解決完善體制機制等深層次矛盾和問題。5.按照貫徹落實科學發展觀必須加強和改進黨的建設的要求，堅持以先進性建設和執政能力建設為主線，全面開展「提升行政效能建設服務型執法機構」主題活動，切實解決幹部作風、部門行風和行政效能方面存在的突出問題，重點解決黨員幹部在世界觀、價值觀、權力觀、利益觀等方面存在的問題，自覺做到從嚴執法、公正執法、廉潔執法，進一步提高安全監管監察隊伍的凝聚力和戰鬥力
㈦ 如何把學的收獲，做的效果轉化為改的成果
1 學以增智，攝動力之源。
2 學以立德，固動力之本。
3 學以致用，鑄動力之魂版。
㈧ 如何把握發展優勢轉化為發展成果
系統是成功的保障。適合自己最好。可以選擇考慮普通大眾能接受的
㈨ 如何構建大黨建格局，把組織優勢轉化為發展優勢
在新形勢下，要自覺運用馬克思主義執政黨建設規律，按照保持黨的先進性的根本要求，不斷研究新情況、解決新問題、總結新經驗，使黨的建設在科學化軌道上不斷推進。一、准確定位職能，明確黨建工作科學化方向准確定位黨建工作職能，推動黨建工作與中心工作深度融合，是新形勢下提高黨建工作科學化水平的要求。一是圍繞發展大局，強化政治保障，提高黨建工作為經濟社會發展保駕護航的能力，以提高領導科學發展能力為核心加強思想政治建設，提高黨員幹部的思想理論水平，切實為科學發展提供堅強政治保障。二是圍繞服務基層、服務群眾，強化組織保證，擴大黨組織的覆蓋面和影響力，建立健全基層黨組織服務群眾機制，增強黨員幹部的服務意識。二、創新工作理念，把握黨建工作科學化規律當前，在黨建工作中不同程度存在只務虛的陳舊思維、講服從的定勢思維、憑經驗的慣性思維、靠權威的常態思維，對經濟社會發展的新形勢新變化新問題，認識不夠深、研究不夠透、破解不夠多。因此，要以新的工作理念引領黨建工作科學化水平提升。一是樹立服務理念。堅持「服務基層、服務黨員、服務群眾」的價值取向，以轉變黨員教育管理方式為突破口，以提升服務質量、強化行動落實為著力點，在整合各種有效資源的基礎上，為廣大黨員提供思想、生活等方面的人文關懷，精心打造覆蓋范圍廣、服務功能強的黨建工作新平台。二是樹立開放理念。打破閉門搞黨建的理念，以開放的思維、開放的視野、開放的形式推進黨建工作，大力推進黨建工作的民主化進程，大力推進「電子黨建」、「數字黨建」等現代化黨建體系建設。三是樹立創新理念。在繼承和借鑒已有經驗的基礎上，立足實際，大膽創新。針對本地區、本部門黨建工作的難點問題，在工作思路、工作方法、工作機制等多方面進行探索和突破。三、改進方式方法，提高黨建工作科學化成效黨建工作方式方法的科學程度影響黨建工作科學化水平的高度。當前，一些地方、單位的黨建工作存在簡單化、隨意性的傾向，必須以科學的工作方式方法提高黨建工作科學化成效。一是注重統籌兼顧，突出重點難點。一方面統籌整合各方資源，凝聚各方力量，形成黨建工作合力；另一方面，統籌兼顧思想建設、組織建設、作風建設、制度建設、廉政建設。同時，善於突出重點，抓住關鍵，對一些具有全局性、關鍵性、戰略性的重點和難點進行突破和攻關。二是注重系統謀劃，細化目標任務。一方面，系統謀劃黨建工作的橫向發展，確保黨的領導工作、組織工作、宣傳工作、統戰工作、紀檢工作和群眾工作的平衡推進。另一方面，系統謀劃黨建工作的縱向深化。把當前工作同長遠規劃相結合，既要制定中長期發展規劃，又要做好近期黨建工作安排，細化各項工作目標。三是注重分類指導，提高工作實效。針對社區、機關、學校、醫院、「兩新」組織等不同類型的單位，找准黨建工作的切入點。善於培育不同類型的「試驗田」，運用典型示範、以點帶面的工作方法，使「點上之花」結出「面上之果」。四、著力改革創新，建立健全黨建工作科學化機制通過體制機制創新，建立全面、靈活、高效、規范的科學化機制，是新形勢下提高黨建工作科學化水平的保障性措施。一是構建靈活的領導體制。進一步理順黨委內部治理結構，健全領導班子內部的溝通協調機制，明確與細化黨委領導的權責范圍；建立領導幹部領銜破難機制，通過「行動學習」的方法，發揮領導幹部在推進黨建工作科學化的示範帶頭作用。二是健全高效的運行機制。黨建工作是組織機構、隊伍成員和各種制度要素有機組合而成的整體，各方面的配合與協調是高效運行機制的基礎所在。為此，要建立完善的科學考評體系、透明的組織建設信息公開機制和規范的黨建經費投入保障機制。三是建立規范的制度體系。規范和清理現有制度，幹部任用、黨內選舉等關鍵性制度建設不僅要重視制度的操作實施和程序性建設，還要明確制度執行的自由裁量空間，同時切實提高制度的執行力。五、強化資源統籌，聚集黨建工作科學化合力當前黨建工作存在封閉運行、體內循環、單兵推進的現象，整合資源的力度不夠大，內外互動的大黨建體系也有待於健全完善，尤其是城鄉間、部門間、市內外的黨建工作資源仍缺乏充分的共享與順暢的流動。推進黨建工作科學化，必須充分發揮黨的組織優勢，通盤考慮，整體謀劃，優化配置，多方協同，著力形成齊心協力、齊抓共管的工作局面。一是統籌城鄉的黨建工作資源。主動適應城鄉統籌發展的形勢和要求，從領導體制、組織設置、活動方式、幹部配備和黨員動態管理等方面加強創新，把城鄉基層黨建工作放到整體布局中進行統籌，建立良性互動機制，堅持以城帶鄉，城鄉聯建，建立健全城鄉一體黨員動態管理機制和城鄉黨的基層組織互助機制。二是統籌部門之間的黨建工作資源。對一些具有全局性、關鍵性、戰略性的重點工作，要集中精力、集中力量、集中資源，加強部門間的協作共建，研究重點突破的措施和辦法。通盤考慮、全面推進領導班子、幹部隊伍、基層組織、黨員隊伍等各個方面各個領域協調發展，整合及利用各種人才、教育、信息、場所等社會資源，為部門黨建工作科學化提供服務。三是統籌市內外的黨建工作資源。統籌市內外黨建工作資源的能力，對經濟社會發展相對落後的縣市顯得尤為必要。要發揮黨組織對其他各類組織的領導與帶動作用，加強市內外各種資源的協調配合，互通信息、共享資源，規范資源的管理職能與程序，積極把握區域發展的新契機，建立城際黨建工作資源共享機制，形成推動黨建工作科學化水平的強大合力。