汗水的成果

Ⅰ 付出汗水得成果指什麼動物

平心靜氣 氣宇軒昂

Ⅱ 形容「汗水」的詞語有哪些

汗流浹背: 形容非常恐懼或非常害怕。現也形容出汗很多，背上的衣服都濕透了。
汗如雨下: 汗珠象下雨似的往下掉。形容出汗很多。
揮汗如雨: 揮：灑，潑。形容天熱出汗多。
流汗浹背: ①形容出汗多，濕透了背上的衣服。②形容慚愧不安之極。
汗流浹膚: 形容極度驚懼。同「汗流浹體」。
汗流夾背: 形容非常恐懼或非常害怕。同「汗流浹背」。
汗出浹背: 形容非常恐懼或非常害怕。現也形容出汗很多，背上的衣服都濕透了。同「汗流浹背」。
汗流洽背: 汗流得滿背都是。形容非常恐懼或非常害怕。現也形容出汗很多，背上的衣服都濕透了。同「汗流浹背」。

Ⅲ 當汗水流盡時，留下的該是什麼

當汗水流盡了，那留下的應該就是汗漬了。。（玩笑） 淚水流盡了，留下的是堅強，就是鼓勵我們不要流淚，要學會坦然面對自己的人生，學會堅強的面對。 汗水流盡了，留下的應該是經驗或者是成果，如果得到的不是成果，那你得到的就是經驗了。人生難得如意，我們一直都在失敗中尋找成功，一直在失望中尋找希望，似乎在每一個平凡里能夠找到屬於自己的那個不平凡。……

Ⅳ 釋：點點滴滴 絲絲縷縷 手勢+汗水+努力=笑容 大地+真情+收獲=成果

笑容跟手勢有關嗎

Ⅳ 《成功是汗水的凝聚》作文

成功人士總是讓人羨慕，但大家看到的都是他們獲得成功的喜悅，誰又發現他們獲得成功背後的汗水呢?
我認為：人們如果要想獲得成功，那就必須去奮斗。大家應該還沒有忘記，我國的運動健兒們在悉尼奧運會上為我國奪取了28枚金牌，為祖國爭了光。他們在領獎台上的榮譽，是用了多少汗水換來的啊!金牌，是他們每天都進行高強度訓練的成果。運動員們的奮斗，可以換來金牌;發明家的奮斗，可以改變我們的世界。由此可見，奮斗是走向成功的必經之路。
在奮斗的道路上，我們是需要付出汗水的。上天是很公平的，你付出了多少，獲得的成果也就有多少。當今世界上，有哪個人是不需努力而獲得成功的呢?如果以前沒有人去為中國革命事業付出血汗，為此奮斗，那麼中華人民共和國也不會成立;如果沒有人們為「四化」而奮斗，付出汗水，那麼也不會有我們現在的幸福生活;同樣地，如果現在不努力地奮斗，將來的中國也會日漸衰落。那麼，我們應該怎樣奮斗才能獲得成功呢?
愛迪生說過：「如果你希望成功，當以恆心為良友，以經驗為參謀，以當心為兄弟，以希望為哨兵。」我認為，邁向成功的第一步，應該是明確目標，樹立正確的人生觀。這是獲得成功的必要條件，如果沒有目標，那麼要獲得成功便成為一句空話。其次，我們需要堅持不懈地奮斗。在成功的征途上，是充滿坎坷、曲折的。有人說過：「成功是戰勝艱難險阻的奮斗結晶。」如果我們遇到一點點失敗就放棄，那是絕對嘗不到成功的滋味的。愛迪生一生中有1000多項發明，在當中，他經歷過多少失敗呢，但他沒有放棄自己的事業，他曾經說：「失敗也是我需要的，它和成功對我一樣有價值。」再次，機遇也是成功的因素之一。我認為，只有在機遇來臨之際，明確目標並為之奮斗，才能夠成功。
用我們的汗水，去創造成功，創造屬於我們的成功。

Ⅵ 關於汗水的作文四百字

金色的汗水
一頭復烏黑的頭發，大大的制眼睛，加上櫻桃似的小嘴，這是我媽媽，一個美麗漂亮
的好媽媽。
我上學前班時，一天早上，媽媽象往常一樣騎者自行車帶我去學校。我獃獃
地坐在車後，望這街上的景色。忽然，我的腳卡在輪子上，大叫「哎呀！停車停
車」媽媽趕緊停車，見狀，連忙蹲下，慢慢地把我的腳取出來，然後飛奔到醫院
，把我背了進去，我趴在媽媽的背上，腳上的疼痛減輕了許多，護士拿出紫葯水
給我擦，我淚水一時忍不住，涌了出來，不知是痛的，還是是被媽媽的行為所感
動的。
上完葯，媽媽抱我到學校里請假。到那裡，同學們都笑我，說我這么大了還
要媽媽抱，媽媽趕緊上去解釋，又回過頭來對我說：「瑞瑞，別聽他們的，走，
媽媽帶你去買糖吃。」我立即破涕為笑，說：「好呀！」
媽媽一直背著我走了很久，此時，已是兩點半了，炎熱的太陽照在媽媽那張
疲憊的臉上，在這筆直的路上，媽媽灑下了汗水，，那是珍貴的汗水，那是親情
的汗水，那是媽媽的汗水。隨著陽光照耀下，閃爍著金色的光芒......

Ⅶ 有哪些成就凝結著新時代奮斗者的心血和汗水彰顯著不同風響的中 國風大中國力量

這個中國的奮斗歷史很振奮人心的，新時代的奮斗者，心血和汗水彰顯了不同的風向

Ⅷ 贊美一個人的努力成果，應怎樣寫

種瓜得瓜，種豆得豆。一分付出一分收獲，一分汗水一分成果。

Ⅸ 奮斗書寫的史冊 汗水澆灌的碩果的碩果是什麼意思

奮斗書寫的史冊 汗水澆灌的碩果的碩果是巨大的成績的意思。

碩果，漢語詞彙。拼音是shuò guǒ，釋義：1. 大的果實。亦喻重大利益。2. 比喻難得而僅存的人或物。3. 比喻巨大的成績。

這句話出自由胡景暉創作的作品《我們愛你啊，中國》入選為蘇教版六年級上冊第一課課文。具體在第一單元4-7頁。

(9)汗水的成果擴展閱讀：

全文如下：

我們愛你啊,中國！

作者：胡景暉

當燦爛的太陽跳出東海的碧波，

帕米爾高原依然是群星閃爍；

當北國還是銀裝素裹的世界，

南疆早已洋溢著盎然的春色。

啊，我們愛你，中國！

我們愛你———

桂林山水的清奇俊秀，杭州西湖的濃妝淡抹，

黃山、廬山的雲霧飄渺，

長江、黃河的波瀾壯闊。

我們愛你————

龍井茶的清香，

茅台酒的醇美，

江南絲綢的光潔絢麗，

景德鎮陶瓷的天工巧奪。

我們愛你————

傣家竹樓前如水的月色，

世界屋脊上布達拉宮的巍峨，

吐魯番的葡萄、哈密的瓜，

大草原的羊群、戈壁灘的駱駝。

我們愛你————

戰國編鍾奏出的古曲，

改革開放譜寫的新歌，

神州萬里涌動的滾滾春潮，

祖國大地燃起的希望之火。

我們愛你————

奮斗書寫的史冊，

汗水澆灌的碩果。

松樹的偉岸、梅花的高潔，

博大的胸懷、恢宏的氣魄。

我們驕傲，我們自豪，

我們奮發，我們開拓 ，

你是世界民族之林的強者，

我們愛你啊，中國！

Ⅹ 為什麼和員工一起分享汗水與成就

有一句話是這樣說的，「在你成功的時候與你一起笑的人不一定是你真正的朋友，而在你失敗的時候與你一起哭的那個人才是你真正的朋友」，我們可以從這句話中得出一些啟示，就是要與你共患難的才是真朋友。

企業要做到團結一致、有凝聚力，企業領導者就要與員工一起分享員工的「成功」和「汗水」。

經典案例：

案例一：

國際知名企業歐萊雅中國人力資源副總裁樂雅用自己傑出的才能為企業創造了更大的財富，在我看來這些有很多都是對於企業團隊的塑造的。

要為每個員工「量身定做」一份屬於他們的工作對於歐萊雅這么大的企業而言是不可能的，僅僅在樂雅的管轄范圍內就有幾千名員工，作為一位領導人員，樂雅也曾表明：自己很難直接照顧到每一位員工；於是，歐萊雅組建了一去強大的人力資源管理團隊，團隊的每個成員各個部門的領導；每一位領導都會精確把握在自己管轄范圍內的每一位員工，員工有問題，領導要第一時間內與員工「分享」，並協助解決問題，而且幫助並注意每一位員工發展，為員工提供更好的發展機遇。

其次歐萊雅為了提升員工的滿意度，凝聚團隊力量，更是實施了一個「利潤分享」計劃；就是歐萊雅除了對員工進行年終獎勵之外，歐萊雅的員工還會獲得一筆「利潤分享」獎金，而這筆獎金則是參照銷售、盈利及現金等各方面而做出的一個獎金，這是對於員工成就的一種最基本的獎勵方式；而且企業還會重視每一位員工在工作中獲得的成就，通過一種公開的方式與其他員工一起分享，而且也會有優厚的獎金。

案例二：

歐時力是時尚人士眾所周知的以一個讓人驚嘆的速度擴張的時尚品牌，它是赫基國際集團的一個傳奇，彷彿在這個世界走神的瞬間牢牢抓住了人們的視線，成為時尚圈的一個關鍵。

而歐時力是非常注重員工，歐時力裡面，你不會看到身穿行政服裝的員工，你只會看到一群隨心搭配，露著時尚魅力的人們，企業經理可以與員工在忙碌中或者休閑的時光一起在企業內享受咖啡，通過每天喝咖啡時間的閑聊，經理們就可以知道員工每天的工作情況，工作中的疲勞和問題，近而快速的做出解決。

歐時力的領導們與員工身著時尚服裝，唱著咖啡聊著工作，而不是每個員工在壓力下工作，只有汗水，沒有分享。

案例三：

沃爾瑪的成功之道。

美國人並不像中國那樣平日里也有很多的購物時間，他們很繁忙，然而一到休息日，節假日，人們便會涌進購物中心，這時候，幾乎沒有人覺得沃爾瑪的人手足夠，這時候沃爾瑪的一個「無論你是總裁，還是經理，繁忙時都是店員。」理念就會運用到其中，沃爾瑪的運營總監，銷售總監，財務總監，各部門經理到部門主管都會脫下筆直的西裝，穿上便裝與員工們一起充分收銀員，上貨員，搬運工，與員工們共同流淌著汗水，沒有任何區別。

無論歐萊雅，歐時力，沃爾瑪的成功都有一個共同點，它們不是一個人的成功，而是一個團隊的成功，他們的領導都會與員工一起分享汗水和成就，而這些就是最能塑造一個企業凝聚力的。

如果一個企業的領導人員與員工一起干著員工的工作，慶祝員的成就，那麼，員工還會為企業感到不滿嗎？還會不團結嗎？

領導人發揮領導力並不一定只有指示，塑造企業團結並不一定只有說，而是與員工一起分享，享受每一份疲勞，每一份喜悅。