❶ 大學優秀成果上報有什麼好處
畢業兩年的學長給你一個忠實的建議。
第一,不管你以後想去私企國企或者考公務員,成績都非常重要,這是招聘你大學生活的一個體現,一個成績好的人,一定是大學自律性比較強的人,如果你畢業後要做專業對口的工作,那學習成績就更加重要,因為這體現的是你專業技能和理論是否扎實,沒有一個用人單位會招聘一個需要教的人。另一方面,如果你打算考公務員等,大學養成一個學習的好習慣,對你考公務員的學習會是很好的輔助作用。總而言之,學習成績非常重要,大學也是學校,誰成績好,誰必定受青睞。
第二,不是評優評先重不重要,而是你在學習的其他時間里,怎麼過好你的大學生活,大學里有很多組織也有很多活動,你不想沉迷游戲或者談戀愛,那就選擇一條你喜歡的路,要麼多參加活動,要麼參加一個優秀的組織,可以鍛煉你的人際交往和思維方式,以後面試的時候不會很緊張,像我以前在200多人面前說過話,現在什麼規模的會議我也不會緊張,更不用說面試了,只要你在學校夠活躍,成績夠好,評優評先自然而然會有你的,不用爭不用搶,就會屬於你。
❷ 什麼成語表示想要某種成果卻又不去做事來改變,或者說做的改變的事與自己所期望的結果根本無關
勞而無功:花費了力氣,卻沒有收到成效。
徒勞無功:白白付出勞動而沒有成效。
事與願違:事實與願望相反。指原來打算做的事沒能做到。
❸ 做事就要出成果:怎樣去做才能得到最好的結果
思維決定行動!你說你能抄做到你就能做到! 你的想法很好!計劃也很不錯! 吉尼斯世界記錄汽車銷售大王喬吉拉德說過:「你說你行你就行1 實際上通過成功者們的經驗來看也是這樣的! 首先,要有自信!充分的肯定自己,成功只是時間問題! 在成功的...
❹ 求表示不想出力卻想享受成果的成語
1、不 勞 而 獲
【拼音】: bù láo ér huò
【解釋】: 獲:獲 取,得 到。自 己 不 勞 動 卻 占 有 別 人 的 勞 動 成 果。
【出處】: 《孔 子 家 語 · 入 官》:「所 求 於 邇,故 不 勞 而 得 也。」
【拼音代碼】: b l e h
【近義詞】:坐 享 其 成、不 勞 而 食
【反義詞】:自 食 其 力
【歇後語】: 鯉 魚 跳 船 上
【燈謎】: 剝 削
【用法】: 作 謂 語、定 語、狀 語;比 喻 不 勞 動 而 得
【英文】: reap where one has not sown
2、坐 享 其 成
【拼音】: zuò xiǎng qí chéng
【解釋】: 享:享 受;成:成 果。自 己 不 出 力 而 享 受 別 人 取 得 的 成 果。
【出處】: 清 · 葉 廷 琯《鷗 陂 漁 話 · 葛 蒼 公 傳》:「欲 使 他 人 干 事,彼 坐 享 其 成,必 誤 公 事。」
【舉例造句】: 人 要 有 勤 奮 自 力,積 極 向 上 的 精 神,不 可 有 坐 享 其 成,好 逸 惡 勞 的 思 想。
【拼音代碼】: z x q c
【近義詞】:不 勞 而 獲、坐 收 漁 利
【反義詞】:自 食 其 力、自 力 更 生
【歇後語】: 不 栽 果 樹 吃 桃 子;等 天 上 掉 餡 餅
【燈謎】: 不 栽 果 樹 吃 桃 子
【用法】: 作 謂 語、賓 語;指 享 受 現 成 的 東 西
【英文】: sit idle and enjoy the fruits of other's work
❺ 研究生導師說想讓我趕緊進實驗室出成果,然後再推薦我去讀博,請問是什麼意思
這個成果,主要看項目,有的項目好出成果,好出文章。項目不好,難做,幾年不見得有進展。
❻ 我是一名高中生,我在學習上想有一些成果,可是由於種種原因我學習總是三天打魚,兩天曬網。我應該雜辦哪
靜下心來學習,如果心煩的時候就不要在學了,因為那樣也沒有效果,可以聽聽音樂,出去走走都可以,祝你成功!
❼ 為什麼喜歡上成果後會惆悵而無法自拔
喜歡上成果後會惆悵而無法自拔,可能會想的比較多,畢竟這是自己辛苦得來的成就,所以才會這樣
❽ 成就跟成果有什麼區別
二者在含以、適復用范圍和出制處上不同。
一、含義不同
成就:事業上的成績,完成(某項事業)。
成果:成全,成立。是收獲到的果實,
二、適用范圍不同
成就:多用於指再某項研究上獲得了成就。
成果:常用於指工作或事業方面的成就。也可指指學習、工作、勞動上的成效和成績。
三、出處不同
成就:冰心 《庄鴻的姊姊》:「你不要看我是個女子,我想我將來的成就未必在你之下。」
成果:徐遲 《生命之樹常綠》:「重大的科學研究成果,連接不斷地取得了一百多項。」
❾ 成就很差。想上大學
走大專,或者復讀,我和你情況一樣也今年高考,我文科,分數和你差不多,我准備走專科,學一個自己感興趣的專業,至於就業那都是後話,現在專業對口的很少。你要自信。望採納謝謝!
❿ 如何能讓自己工作上的成果,被領導看見
你沒有讓領導看到你在做事,和領導關系好的人和領導關系一般的人做同樣的事情。領導通常只是看到關系好的人做事,關系不好的人做事。他會不理他們,他會說你們盡量靠近對方。熱情很難說,但我認為最主要的是讓領導看到你在積極做事,給你一份工作。下去後可以馬上打電話問一些工作相關的事情,讓領導知道你一直在做事。
做好自己不要做好人,面對第一份工作時。很多同學為了給公司同事留下好印象,盡快融入團隊,對公司每個人都很友好。當他們遇到同事時,他們會請他幫忙帶外賣和列印材料等等。久而久之,從一開始的小事,逐漸轉變為工作上的幫忙,別人請你幫忙分擔自己的工作,你總是上門來。尋求你幫助的人越來越認為這是理所當然的。當你覺得工作量有點吃不消的時候,你不知道該說什麼。