只為了成果

⑴ 如果一直很努力的學習，目的只有一個為了當初喜歡的那個女孩而奮斗，終於，我的努力有了成果有了一個好的

你有了美麗的相思，理想的工作，已經得到了很多。少年，前面還有更美的風景。那裡有你的她

⑵ 成果經典語錄

1、科學家的成果是全人類的財產，而科學是最無私的領域。 高爾基回

2、這一改造，絕非馬克思答的心血來潮之舉，而是深思熟慮之舉，反映了他立足於摩爾根科學成果，對其進行哲學概括並進而創作自己的歷史哲學著作的鮮明意圖和研究構想。

3、把學到的東西真正轉化為自己的經驗和資歷，才算學有所成。如何活用筆記本來達到這個目的。自我投資時，最重要的是明確花費大量的時間和金錢是為了取得什麼成果，在學習之前最好明確學習的目的。要做到這一點，不妨在筆記本上把目標和成果寫下來。作者：美崎榮一郎 出處：別告訴我你會記筆記

4、沒有成果不好的下屬，只有執行不力的上司。下屬不會做出你希望的結果，只會做你將要檢查的事情，檢查讓計劃落地生根。

5、偷懶是一件很有學問的事，關鍵在於你在懶的同時，你能不能依然保持你工作的成果和不偷懶的人沒有大分別。

6、改善民生，共享水利發展成果。

7、一種科學要對人類的知識有所貢獻，也不必勉強人家信服。相信不相信，要看成績，它可以耐心等待用自己的研究成果來引起大家的注意。作者：弗洛伊德

⑶ 不論經過只論成果意思

就是不管經過怎樣，只注重結果

⑷ 什麼是目標管理它有哪些優勢和缺陷

美國管理大師彼得·德魯克（Peter F．Drucker）於1954年在 其名著《管理實踐》中最先提出了「目標管理」的概念，其後他又提出「目標管理和自我控制」的主張。德魯克認為：先有目標才能確定工作，所以「企業的使命和任務，必須轉化為目標」。如果一個領域沒有目標，這個領域的工作必然被忽視。因此管理者應該通過目標對下級進行管理，當組織最高層管理者確定了組織目標後，必須對其進行有效分解，轉變成各個部門以及各個人的分目標，管理者根據分目標的完成情況對下級進行考核、評價和獎懲。
目標管理在全世界產生很大影響，但實施中也出現許多問題。因此必須客觀分析其優劣勢，才能揚長避短，收到實效。
1．目標管理的優點
①目標管理對組織內易於度量和分解的目標會帶來良好的績效。對於那些在技術上具有可分性的工作，由於責任、任務明確目標管理常常會起到立竿見影的效果，而對於技術不可分的團隊工作則難以實施目標管理。
②目標管理有助於改進組織結構的職責分工。由於組織目標的成果和責任力圖劃歸一個職位或部門，容易發現授權不足與職責不清等缺陷。
③目標管理啟發了自覺，調動了職工的主動性、積極性、創造性。由於強調自我控制，自我調節，將個人利益和組織利益緊密聯系起來，因而提高了士氣。
④目標管理促進了意見交流和相互了解，改善了人際關系。
2．目標管理的缺點
在實際操作中，目標管理也存在許多明顯的缺點，主要表現在：
①目標難以制定。組織內的許多目標難以定量化、具體化；許多團隊工作在技術上不可解；組織環境的可變因素越來越多，變化越來越快，組織的內部活動日益復雜，使組織活動的不確性越來越大。這些都使得組織的許多活動制訂數量化目標是很困難的。
②目標管理的哲學假設不一定都存在。Y理論對於人類的動機作了過分樂觀的假設，實際中的人是有「機會主義本性」的，尤其在監督不力的情況下。因此許多情況下，目標管理所要求的承諾、自覺、自治氣氛難以形成。
③目標商定可能增加管理成本。目標商定要上下溝通、統一思想是很費時間的；每個單位、個人都關注自身目標的完成，很可能忽略了相互協作和組織目標的實現，滋長本位主義、臨時觀點和急功近利傾向。
④有時獎懲不一定都能和目標成果相配合，也很難保證公正性，從而削弱了目標管理的效果。
鑒於上述分析，在實際中推行目標管理時，除了掌握具體的方法以外，還要特別注意把握工作的性質，分析其分解和量化的可能；提高員工的職業道德水平，培養合作精神，建立健全各項規章制度，注意改進領導作風和工作方法，使目標管理的推行建立在一定的思想基礎和科學管理基礎上；要逐步推行，長期堅持，不斷完善，從而使目標管理發揮預期的作用。

⑸ 您好！請問現在教師的教育方式是不是只是為了應付差事有起到認真，負責，耐心的成果嗎

頂級問題。
教師等等有些是學來的，有些是天生的。好教師少，這是事實。但也不能說都是應付差事啊。

⑹ 只是為了從某項運動得到成就感，如果無法獲得成就感就不進行這項運動，這算是真正的熱愛嗎

這個不算運動的目的不單純。運動就是為了強身健體。

⑺ 「要為了事業而努力工作，不要只是為了金錢而拚命。」是什麼意思啊

這句話是在警示你，工作，事業，金錢 表面上看是有很大的關系，都差不多的

意思。但是你仔細的想一想它們的邏輯關系就知道了

有了工作，努力了就成了事業了，而金錢是你努力得來的成果

付出了同等的努力不一定要得到同等的金錢，也有可能不需要付出同等的努力

就能得到同等的金錢

是在警示你，一定要從良，做一個好的商人，不能唯利是圖，坑害別人的利益

而達到你的利益，經商是一門深厚的藝術，經商先做好人，人做好了生意就不

難做了。

理解了吧，加分吧，謝謝

⑻ 我們現在的努力真的只單單為了我們自己嗎

每個人都會有一個夢想，每個人都想為自己設計一個美好的人生。但是如何去成就自己的美好人生，實現自己人生的夢想呢？或許每個人的答案各不相同。努力工作是實現人生價值，成就人生夢想最有效的途徑。雖然工作不是人生的全部，但工作卻占據了很多人一生三分之一的時間還要多，怎樣把工作做得有聲有色，讓自己的人生充滿色彩和呢？我認為，首先要做到下面幾個方面。 一、 要有明確的工作目的每個人一生都要工作，但為什麼工作、為了誰工作。有人說為了孩子妻子，有人說為了車子子，這些都可以說是工作的一個目的，但絕對不是工作的唯一目的，也不是最終目的。難道有了子了車子，娶了妻子生了孩子以後我們就不再工作了嗎？肯定不會。它們的實現僅僅是人生的一個小小的目標實現，是人生夢想的一個組成部分，是描繪人生畫卷的一抹油彩。我們通過實現一個又一個人生的小目標，才能充份體現我們人生的價值，實現我們人生的總體目標，也就是最終實現自己的人生夢想。我們在工作過程中，個人能力一點點得到提升，經驗一點點得到積累，成就感一點點增加，人生價值一點點得到體現，越來越受到大家的重視和尊重，我們同時就會感到工作起來十分開心和有意義，我們會從工作中獲得快樂和尊嚴。成就、價值、重視、尊重、快樂、尊嚴這些代表了人生輝煌的詞彙都是我們在一生工作中最想得到的。所以，我們就算不為別人，我們也要為了自己，為了我們美麗的夢想而努力工作。二、要有端正的工作態度美國前長曾說「工作是需要我們用生命去做的事。」對於工作，我們絕不能懈怠、輕視和踐踏它，而應該用感激和敬畏的心情把它做得更好。機會對於每個人都是均等的。可是為什麼看起來有的人獲得的機會多一些，有的人獲得的機會少一些呢？我們把兩種人對人生的態度做一下比較就會從中得到啟發和發現。很多人花費時間去逃避工作，卻不願意用相同的時間去努力完成工作，這些人以為欺騙的是別人，其實愚弄的是他自己。我們知道不付出驚人的代價，沒有不懈的努力，沒有克服重重困難，是根本無法實現自己的夢想的。升遷和獎勵是不會落在那些不努力工作的人身上的。任何人都要經過不懈的努力才能有所收獲。收獲成果的多少取決於這個人努力的程度。只有永遠保持努力的工作態度，我們才會得到他人的稱許和贊揚，才會贏得老闆的器重，同時才能獲得可貴的自信。三、要有先進的工作方法工作無小事。海爾集團總裁張瑞敏先生說：「把每一件簡單的事做好就是不簡單，把每一件平凡的事做好就是不平凡。」在工作中，凡事勿急功近利；先要歷練自己的心境，沉澱自己的情緒；從零做起，從小做起。「每個人的工作，都是由一件件的小事構成的……所有的成功者，他們與我們都做著同樣簡單的小事，惟一的區別就是，他們從不認為他們所做的事是簡單的小事。」這段話，聽來朴實無華卻意味深長。其實，人生就是由這許許多多的微不足道的小事構成的。從小事做起，是最正確的工作方法之一。凡事預則立，不預則廢。無論在進行任何一項工作之前，我們都應該有周密的計劃和合理的安排。不致於使工作在進行中陷入被動，而使行動和計劃擱淺。有這樣一些人，從表面上看，他們工作好像很敬業、很努力，可是結果意不是特別令人滿意，原因就在於做事情沒有「多想幾步」的習慣。凡事多想幾步，我們就會發現工作好象變得輕松多了。四、要有做優秀人才的志向一是要努力發揮自己的聰明才智。有時候在工作中時常會出現一些意想不到的問題，使我們陷入困境之中。要想擺脫困境，使個人及整個組織順利發展，就必須積極地轉變思維方式，從一個全新的角度，用一種全新的辦法來應對困難，這樣才能取得最好的效果。二是不斷改進自己的工作。創新可以幫助所有的人成就輝煌、卓越晉升。只要保持對創新的熱衷，很快就能成為最受領導青睞的人，好的機會也就會隨之而來。值得注意的是，創新就是尋找新的方法，改進現有工作方式中的不足和缺陷，所以創新應該隨時隨地進行。三是積極轉變，變被動為主動，從「要我做」到「我要做」。我們不要消極等待領導下命令，而是要在工作中不讓自己閑下來，主動找點事情做。勇於承擔一些自己工作以外的責任和提一些合理化的建議。這樣就能爭取到更多的機會，不斷提高自己的經驗和能力。積極主動是一名優秀的員工必須具有的品質。只有善於自我改進、自我超越的人，才會警覺到自己的無知及能力的不足，才能不斷地發展自我、完善自我，向成功斬目標邁進。五、要有工作的使命感和責任心我們對工作的態度決定了我們對人生的態度，我們在工作中的表現決定了我們在人生中的表現，我們工作中的成就決定了我們人生中的成就。所以在工作中，不管是不是我們的責任，我們都有該毫不猶豫地加以維護。只有主動對自己的行為負責，對工作負責、對眾負責的人才是最優秀、最出色。當遇到問題時，我們應該做的是想辦法解決，而不是說「我不知道」去推卸責任。也不要為自己的錯誤找借口，即使很小很小的錯誤。自己的過錯要自己承擔，這是每個人的責任和義務，千萬不要懼怕因錯誤而帶來的負面影響。一味地隱藏錯誤或為自己的錯誤尋找開脫的借口。很多時候如果我們能以積極的心態，勇敢地承認錯誤，反而永遠不會為錯誤所累，輕裝上陣，更快獲得成功

⑼ 我做了那麼多改變，只是為了……這是什麼歌里的歌詞

《我變了我沒變》，是小柯創作的一首歌曲，2015年由楊宗緯原唱，用於某電商12周年主題曲。

【歌詞】

一天宛如一年一年宛如一天

任時光流轉我還是我

一遍用了千遍千遍只為一遍

當回憶久遠初心始現

我做了那麼多改變只是為了我心中不變

默默地深愛著你無論相見不相見

我做了那麼多改變只是為了我心中不變

我多想你看見

一天宛如一年一年宛如一天

任時光流轉我還是我

一遍用了千遍千遍只為一遍

當回憶久遠初心始現

我做了那麼多改變只是為了我心中不變

默默地深愛著你無論相見不相見

我做了那麼多改變只是為了我心中不變

我多想你看見我做了那麼多改變

只是為了我心中不變

默默地深愛著你無論相見不相見

我做了那麼多改變只是為了我心中不變

我多想你看見我做了那麼多改變

只是為了我心中不變我多想你看見

(9)只為了成果擴展閱讀

楊宗緯（Aska Yang），1978年4月4日生於中國台灣桃園市，中國台灣歌手。2007年，參加台灣歌唱選秀節目《超級星光大道》出道。2008年1月，發行首張專輯《鴿子》 ，以7萬張的銷量位居台灣地區上半年唱片銷量排行榜第一位；同年5月登上台北小巨蛋舉行個人演唱會。

2014年，參加深圳衛視《金鍾獎·中國音超》節目，憑借英文歌曲《True Colors》與金志文並列男子組金獎。2018年3月，張碧晨與楊宗緯《涼涼》榮獲第25屆《東方風雲榜》音樂盛典十大金曲。

⑽ 我如此的努力，只是為了：一、成就現在最好的自己，二、去遇見比我更好未來的他，三、忘記已成為過去的你

做得很好，沒得到想要的會得到更好的
獨立才有魅力，相信你一定會找到那個最愛你的他
希望能幫助到你