企業乾股轉讓

① 公司乾股的贈送怎麼辦理才好，才能保證合夥人的利益

乾股其實就是股權激勵的一種方式(未實際出資而通過股權無償轉讓即贈與的形式取得的股權)。
1. 公司在設計股權激勵方案時，就應當在公司章程和股權轉讓協議中約定股權退出機制，可以明確約定好股權退出的條件和股權轉回時的受讓對象，如設計一些崗位績效考核指標，當「乾股」的受讓人業績達不到公司要求時，公司即可強令要求其將股權轉讓給特定的標的股東。當然亦可以就股權退出限定期限，以保證股權激勵能夠惠及更多的優秀員工;
2. 在股權激勵方案籌劃時就決定股權回購的認購價格。應當在公司章程或股權轉讓協議中約定股權認購的基準價格和作價依據，既可以約定以「乾股」受讓時公司的凈資產為基準，也可以約定以股權退出時的凈資產公允價值為基準;
3. 不管「乾股」的受讓人是多大的股東，都要尊重他們的股東權益，股權激勵的初衷就是為了使得這些優秀的員工在公司找到「歸屬感」，通過讓他們積極參與公司的經營管理來最大限度地激發他們自身的才乾和潛能，若肆意剝奪這
4. 規范公司的人力資源管理體系。建立健全公司各項規章制度，規范公司的薪資待遇制度和績效考核制度，一方面是為了創造良好的企業文化，吸納更多優秀的骨幹員工成為公司的所有者，使其能夠更好地發揮自身才能;另一方面也是為了防止這些「骨幹」在獲得股東身份後停滯不前、坐享其成，公司在他們達不到股權激勵初始期望和目的時，可以有理有據地剝奪其股東地位，進而最大限度的避免股東間糾紛訴訟的發生。

② 請問公司給我「乾股」，這有法律效力嗎

具有法律效力。

「乾股」本質是贈與關系，只要符合贈與的法律規定及公司法的版規定，「權乾股」是可以受到法律保護的。

根據《中華人民共和國公司法》第三十五條規定：

股東按照實繳的出資比例分取紅利；公司新增資本時，股東有權優先按照實繳的出資比例認繳出資。但是，全體股東約定不按照出資比例分取紅利或者不按照出資比例優先認繳出資的除外。

第三條第二款規定：

有限責任公司的股東以其認繳的出資額為限對公司承擔責任，股份有限公司的股東以其認購的股份為限對公司承擔責任。

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常見的乾股取得方式：

1、股權贈送

公司設立後，股東直接將部或者一部份股份贈與他人，受贈人就成為「乾股」股東。

2、股權激勵(無償或低價轉讓部分股權)

一些高科技類、管理類或者其他企業，為了留住人才，大股東將自己手中的部分股權無償獎勵、或者優惠價格轉讓給受激勵對象。

受激勵對象往往都是對企業貢獻較大的技術性、管理性人才或者其他核心人員，這樣股權激勵以後，他們與公司不僅僅是勞動關系，還有望與老闆一樣取得利潤分紅，更加具有吸引力。

不過，因股權激勵獲得的乾股，其權利會受到一定的限制，比如股許可權制轉讓，業績達到一定標准，工作滿多少年等等。

③ 老闆賣了公司股份,我占乾股可以分紅嗎

你這個乾股，是老闆私下認的，在工商登記里股權沒有你的份。

新老闆不認這個賬的。

④ 關於企業合作的乾股都要注意那些

司員工入乾股時，一般情況下要以一個有效的贈股協議為前提，如果乾股股東通過公司股東變更，在工商局登記備案，則會成為正式股東，完全享有股東的權利和應盡的義務。乾股是股份公司無償贈送的股份。一般用作公司發起人的酬勞; 有時也用於贈送職工或拉攏某些有勢力的人。贈送乾股應經董事會同意，因它涉及股東權益，造成股東權益的減少。

如果所贈乾股是超過公司實收資本所出，就會形成摻水股，使股價減少和每股收益減少。若以公司留成收益轉作乾股，等於是把對股東負債的留成收益轉成公司資產，使每股權益降低，也會影響股票的市場價值。

總之，贈送乾股對股東有極大的不利影響，但若能從乾股贈送中，對公司的發展或整體利益帶來好處，股東也願意犧牲眼前的利益。這多少有不正當的投機因素在裡面，因此，有的國家和地區禁止這樣做，但合夥企業可用勞務代替出資，接受乾股。而屬於公司的組織形式，不允許以乾股贈送，獲得股份的形式，只能以貨幣出資而得。以杜絕實質的或變相的摻水股。

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《中華人民共和國公司法》第三十五條規定：「股東按照實繳的出資比例分取紅利;公司新增資本時，股東有權優先按照實繳的出資比例認繳出資。但是，全體股東約定不按照出資比例分取紅利或者不按照出資比例優先認繳出資的除外。」

所以我們假設這樣一種情況：某公司注冊資金10000元，在提交給工商局的《公司章程》中明確規定：A出資9900元並按照60%的比例分取紅利，B出資100元並按照40%的比例分取紅利，此時B的實際出資額只有1%，但是卻按照40%的比例分紅，這種分紅比例相當於B出資了40%。

同時，因為《中華人民共和國公司法》第三條第二款規定「有限責任公司的股東以其認繳的出資額為限對公司承擔責任;股份有限公司的股東以其認購的股份為限對公司承擔責任。」，所以B在承擔責任的時候只是承擔100元錢的法律責任。由於這種分紅比例是按照法律規定寫在《公司章程》中，並且提交給工商局備案，所以這種所謂的「乾股」即有法律保障的「乾股」。

入乾股一般不能認定為資本投資或者資金注入，在公司管理的過程中，可以對有貢獻的員工入乾股，主要的目的在於獎勵，以激發員工的積極性，可以認定為一些資金股份，因此在入乾股時，一般需要就相關事項進行明確，並簽訂協議，避免乾股在以後的公司改制或者重組中消失，造成個人的經濟損失。

⑤ 公司設立中的「乾股」入股問題

換個思路：
方法一：
1.A公司成立公司C
2.A公司將C公司20%的股份，以1-2元的價格轉讓給B公司。
方法二：
1.A公司成立公司C
2.A公司將C公司20%的股份無償贈與B公司。
這樣做更簡單吧、更快吧！

⑥ 乾股能否轉讓

不能。「乾股」是一種俗稱，是指不實際出資或用勞務、信用、自然人姓名、商譽專等不符合《公司屬法》規定出資形式的要素出資，而佔用公司一定比例的股份的股東。由於乾股股東並沒有按《公司法》的要求出資驗證，也沒有登記在公司股東名冊，不是真正意義上的股東，也不擁有股份股權，因此不能對乾股進行轉讓。事實上，乾股是一種公司的分紅協議，而不是真正的股權。

⑦ 乾股能否轉讓

乾股能否轉讓? 乾股是指持股人沒有實際投入資本，不以對價作為交易條件而取得的公司股份，因此，乾股持有者就是那些憑借其技術和管理或其他特殊才能。沒有向公司投入任何資金卻具備了股東的形式特徵的並實際享有股東權利的人。 根據公司法第143條的規定，在公司合法設立後，公司可以收購本公司的股份作為乾股獎勵給本公司的職工。因此，在公司法正式實施後，乾股已經成為了合法的持股方式。但為保護乾股獲得人以及善意第三人的合法權益，公司應當在章程中對乾股存在的事實予以登記，並將乾股所有者計入股東名冊或由公司出具乾股證明書。 乾股是基於獎勵或贈與形成的，實際上是企業對員工的一種激勵機制，因此乾股所有人享有的僅是股權中的收益權，並不能據此參與公司的經營事物，不是完整的所有權。按照慣常的做法，乾股並不計入公司的注冊資本，乾股持有的數量只作為紅利或內部利潤分配的依據，乾股所有人實際上無權轉讓和繼承乾股。 綜上，乾股是一種不能自由轉讓的受限制的不完全股權，其持有人雖然是公司的合法股東，並實際享有著股東的分紅權、收益權，但依然並不擁有該股權的所有權，因此無權轉讓處分乾股。【延伸閱讀】公司法司法解釋二全文注冊各類內資公司經營范圍參考公司章程範本下載（標准板）公司合同和公章的區別

⑧ 公司被賣掉持乾股能分到錢嗎

如果公司被賣掉持乾股的話，可能是能分到一定的錢財的，但是需要你進行一定的監督，對方才會給你錢。