❶ 考經濟師（人力資源）需要什麼條件
報名參加經濟專業資格考試的人員應擁護中國共產黨在社會主義初級階段的基本路線，遵紀守法，遵守社會公德。並具備以下條件之一者，均符合中級經濟師報考條件。
1、高中畢業或中等專業學校畢業，取得經濟系列初級職稱，從事相關專業工作滿10年；
2、具備大學專科學歷，從事相關專業工作滿6年；
3、具備大學本科學歷或學士學位，從事相關專業工作滿4年；
4、具備第二學士學位或研究生班畢業，從事相關專業工作滿2年；
5、具備碩士學位，從事相關專業工作滿1年；
6、具備博士學位；
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上述報名條件中有關學歷的要求是指經國家教育行政主管部門承認的正規學歷或學位。從事相關工作年限要求是指取得規定學歷前後從事本專業工作時間的總和，其截止日期為報考當年12月31日。
香港、澳門、台灣居民申請參加考試，在報名時應提交本人身份證明、國務院教育行政部門認可的相應專業學歷或學位證書，從事本專業工作實踐證明。
❷ 經濟師屬於什麼證書
經濟師我覺得不應該叫什麼證書他只是一個職稱。這種職稱不是技術上的支撐，更多的是管理上的支撐，在公司裡面沒有多少含金量。
❸ 經濟師人力資源專業屬於經濟相關專業嗎
中級經濟師人力資源專業考經濟基礎知識
、專業知識與實務
。
「中級經濟師」是我國職稱之一，屬於經濟師類別。要取得「中級經濟師」職稱，需要參加「經濟專業技術資格考試」。
按專業可分為農業經濟、商業經濟、財政稅收、金融、保險、運輸水路、運輸公路、運輸鐵路、運輸民航、人力資源管理、郵電經濟、房地產經濟、旅遊經濟、建築經濟等。
經濟專業技術資格實行全國統一考試制度，由全國統一組織、統一大綱、統一試題、統一評分標准。資格考試設置兩個級別：經濟專業初級資格、經濟專業中級資格。參加考試並成績合格者，獲得相應級別的專業技術資格，由人事部統一發放合格證書。
❹ 有中級經濟師（人力專業）的證書就是中級職稱了嗎
考下中級經濟師證書後你就有中經經濟師的資格了，但如果單位不聘的話，實質上沒什麼變化。
一般評中經濟師還需要考職稱外語和職稱計算機考試，三個證加一起去評中級職稱。
❺ 經濟師（人力資源方向）和人力資源師證一樣嗎
不一樣，經濟師（人力資源方向）屬於職稱考試，人力資源師證司於國家職業資格。樓主如果想評職稱，可以考經濟師，如果想學習人力資源相關專業內容並從事相關工作，可以考取人力資源證書。
網校2015年經濟師課程已經開通，如果想了解具體政策，也可點我名稱進入網站經濟師欄目了解一下。
❻ 人力資源管理師、經濟師證如何考取
人力資源管理師還是考經濟師（人力資源），這兩個考試到底有啥區別
職業資格考試
考試性質
專業技術資格考試
用於職業技能等級鑒定
作用
用於專業技術職稱評定
一年兩次（5月、11月）
考試時間
一年一次（11月）
三科
說明：主要對應二級教程3個科目的考試，分別是《理論知識》《專業能力》《結合評審》
科目
兩科
說明：主要對應兩本教材設置2個科目的考試，分別是《經濟基礎》《專業實務》
客觀題：單選多選
主觀題：簡答、案例分析、文件筐
題型
客觀題：單選多選、案例選擇題
60分
試卷滿分為100分
合格線
84分
試卷滿分為140分
允許補考一次
合格成績有效期保留一年
考試要求
2020年新規定：成績改為兩年滾動有效
針對人力資源六大模塊：規劃、招聘、培訓、績效、薪酬、勞動關系等企業常見的一般性管理問題進行學習cq.yd119.cn
學習內容
《經濟基礎》需要學習經濟學基礎、財政、貨幣與金融、統計、會計、法律等相關的原理、方法、技術、規范規定等。《人力資源專業實務》需要學習組織行為學、人力資源管理6個模塊、勞動力市場、勞動與社會保險政策四大部分的內容
★★★
考試難度
★★★★
2、代表的含義不同
人力資源經濟師是經濟領域的一個職稱，指的是經濟師中的人力資源方向，屬於職稱系列，這是單位聘用的相關待遇的依據；
人力資源管理師指獲得國家職業資格證書，從事人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理、人力資源法務等工作的管理人員，代表一種執業資格。
3、側重的方向不同
人力資源經濟師主要代表經濟師中的人力資源方向，為企業經濟管理提供服務；經濟師主要針對企事業單位專業技術人員，是一種專業技術職稱，代表一種專業能力、級別，和會計師，工程師一樣，主要是方便事業單位相關專業技術人員對應崗位工資標准；人力資源管理師的工作更為具體，主要側重公司人力資源管理。
4、認證的單位不同
人力資源管理師的主管單位是勞動和社會保障部；人力資源經濟師的主管單位是人力資源部。
5、范圍不同
中級經濟師按專業可分為工商管理、農業經濟、財政稅收、金融、保險、運輸經濟、人力資源管理、旅遊經濟、建築與房地產經濟、知識產權。經濟師從事的范圍較廣，人力資源管理師以後從事的行業更具體一些，主要針對企業的人事管理。
6、級別不同
人力資源經濟師職稱分為正高級、副高級、中級、助理級、技術員級五個級別。包含工程、經濟、政工、審計、會計、衛生、教育等系統。
人力資源管理師共設四個等級，分別為：四級企業人力資源管理師、三級企業人力資源管理師、二級企業人力資源管理師、一級企業人力資源管理師。
從上面的分析我們可以看出，其實這兩個證書不能簡單的說人力資源管理師好還是經濟師好，主要是看你想達到什麼目的，根據需求去選擇適當的證書。