榮譽證書營銷

Ⅰ 如何打造一個具有強大說服力的營銷型網站

第一，清晰的轉化目標
一個網站的目標可能是一個目標或者多個目標的組合，最常見的目標是電話咨詢、在線客服咨詢、在線下單、下載等等。明確了網站目標後，在網站策劃過程中，還要時刻專注網站要實現的目標。那麼如何專注你的目標呢?思考每一個網站元素是都必要，必要的話應該放在哪裡，應該怎樣准備內容，更多的是你能為他帶來什麼。
比如，一家做小型釀酒設備的企業，他們的客戶群體是想要通過小本創業的人士，通過分析，這類型的客戶應該是在農村或者城鎮中，依據客戶的屬性來定製網站的內容，能夠讓這類客戶群對網站留下一個深刻的印象，成交的可能性也就非常大了。
第二，明確預期受眾
一般情況下一個企業不會去開發一種可以滿足所有客戶的產品，而是開發一種可以滿足某個特定群體的產品。產品的定位同時也是目標客戶的定位。為了增強網站的說服力，網站應該是滿足特定目標用戶而設計，而不是所有用戶。通常針對性越強，說服力就越強，頁面的轉化率就越高。
第三，簡潔的解決方案
用戶購買產品和服務實質上是尋求解決的方案。成功銷售，應該是把解決方案給到客戶，而不是產品和服務本身。在眾多的競爭對手中，我們的方案最簡潔，付出最少的努力，最容易執行，客戶要的是這些。客戶傾向選擇效果好，又容易執行的，客戶的決策壓力越低，成交幾率就越高。
第四，第三方資質認證
網站中需要有能夠讓客戶信服的內容，比如：成功案例、客戶評價、榮譽證書、專利證書、檢測報告、名人參觀、獲獎記錄、銷量消息，權威報道等等。一般客戶最想要了解的是他們的成功案例，客戶評價，更多的用戶會用此來比較。
第五，明確的承諾保障
網路營銷中，客戶對於成交還是十分謹慎的，你能夠給到客戶什麼承諾往往決定著你能不能說服客戶，比如，對於營銷型網站建設而言，光龍網路能給用戶的承諾和保障是什麼?這個承諾能打消顧客的疑慮嗎?這個承諾的成本和收益哪個大?怎樣為目標客戶准備一個明確的承諾?

Ⅱ 「賽賽身邊杯」創意營銷大賽獎品設置

來源於官方數據：
一等獎
5000元
1
名及榮譽證書
二等獎
3000元
2
名及榮譽證書
三等獎
1000元
3
名及榮譽證書
優秀獎
1000名
價值50元精美小禮品一份及榮譽證書

Ⅲ 營銷師！！！！！！

注冊營銷師、營銷總監
資格認證申報

一、國際注冊執業資格認證簡介
中國已加入世界貿易組織，按照國際慣例，從業人員的執業資格證書，必須得到絕大多數WTO成員國的認可。國際認證與注冊協會（IARI）是專門從事國際職業資格認證及行業機構業務標准認證的國際權威機構。為貫徹落實國務院頒發的《2002-2005年全國人才認證建設規劃綱要》的若干指示精神，決定推廣系列職業資格證書的國際認證。規定凡經過正規培訓、並經過嚴格考核評審後，由國際認證與注冊協會頒發「國際注冊執業資格證書」。對符合條件者，推薦進入國家人事部全國企業經營管理人才庫，由人事部全國人才流動中心頒發國家級人才庫入庫資格證書，並在國際認證與注冊協會及中國國家人才網上進行登記注冊。
執業資格證書代表著個人的品牌與成就，是個人知識能力、水平得到社會公認的證明書。IARI從認證項目的全面化、認證人員的全方位素質合成化、認證管理的系統化，代表著當今職業資格認證的國際水準，具有權威性和代表性，在全球眾多知名企業中享有很高盛譽，得到了各WTO成員國之間的承認和青睞。目前，國內知名企業家、經理人、媒體記者、專家、教授、國家公務員、日本與德國在華工作人員都踴躍參加了在國內組織的國際資格認證，形成國際認證的知名品牌。
二、資格證書的意義和作用
1、 執業資格證書代表著個人的品牌與成就，是個人知識水平和實際能力得到公認的權威證明書。
2、 是對人力資本價值的證明，是從事企業管理、咨詢、策劃工作者對企業對社會所作業績和成果的認證。
3、 既是從業能力的體現和身份的象徵，更是經濟社會中一個人的信用資本、對提職、提薪、求職、跳槽，無疑是「綠卡」，具有敲門「金磚」的作用。
4、 凡進入《全國企業經營管理人才庫》的持證人員，均可優惠參加人事部全國人才流動中心組織的有關活動，結識更多的合作夥伴和高端人才。
三、執業資格認證項目
1、 注冊營銷師（中、高級，國際、國內雙證） 2、注冊策劃師（中、高級，國際、國內雙證）
3、注冊經營師（中、高級，國內雙證，也可申報國際認證）
4、注冊營銷總監（中、高級，國際國內雙證）
5、注冊營銷經理（中、高級，國際國內雙證）
申報人員可根據現從事的崗位和今後從事的職業選擇認證項目。
四、認證依據和目的
貫徹落實《中共中央國務院關於深化教育改革全面推行素質教育的決定》、《國務院關於2002-2005年全國人才隊伍建設規劃綱要》，盡快提高執業人員的職業素質與國際水準。從業人員的職業資格與國際接軌、持證上崗、適應新形勢對從業人員的客觀要求。
五、認證對象
從事企業管理的董事長、總經理、總裁、副總、首席執行官、首席運行官、以及從事咨詢、策劃、營銷、財務、行政、市場、信息、企劃、品牌、物流、人力資源等管理崗位上的管理人員、辦公室主任秘書、部門經理、項目經理、分公司經理、事業部經理、外派機構經理等管理者、決策者。
六、申報認證條件
（一）、助理級（符合其中之一）
1、 大學本科畢業、試用期滿。
2、 大專畢業、從事經營管理工作2年以上
3、 中專畢業、從事本專業5年以上。
4、其它特殊人才、從事本專業6年以上。
（二）、中級條件（符合其中之一）
1、 碩士研究生或雙學歷、試用期滿。
2、 大本畢業、從事本專業2年以上。
3、 大專畢業、從事本專業3年以上。
4、 中專畢業、從事本專業10以上。
5、 其它特殊人才、從事本專業12年以上。
（三）、高級條件（符合其中之一）
1、 博士研究生、試用期滿。
2、 碩士或大學雙學歷，從事本專業3年以上。
3、 大本畢業、從事本專業5年以上。
4、 大專畢業、從事本專10年以上。
5、 中專畢業、從事本專業15年以上。

七、需提交材料
1、 填寫資格認證申報表。2、身份證、最高學歷證書原件及復印件。3、歷屆參加培訓證書。4、彩色照片1寸4張，1.5寸2張，2寸2張。5、榮譽證書復印件。6、個人業務（工作總結）。7、企業基本情況。8、論文一篇。
八、考評認證原則
堅持以實際能力水平為主的原則，根據申報條件、個人簡歷、培訓考試情況、工作業績、論文等因素、綜合考評。
1、依據學歷高低、從事管理工作時間短、崗位職務高低。
2、 依據本企業規模、經營狀況、經營業績、經營管理學術成就。
3、 既可函授、也可脫產學習。依據培訓考試成績、脫產培訓30學時-100學時，考試合格。已參加過高層管理培訓並取得初、中級資格證書的可通過評審提升級別或榮獲中國各項先進榮譽稱號的，不用再培訓，免試直接參加資格評審。但須提交本專業論文一篇，中級3000字，高級5000字以上，作為評審依據之一。
4、 依據以上三個方面的條件、綜合評審、認證資格級別。對確有能力者可採取函授和網上測評的方式進行評審認證。
九、注冊認證人員待遇
1、經考核合格，由國際認證與注冊協會頒發國際注冊高級××師資格證書。
2、對符合國家級人才庫條件者，推薦進入全國企業經營管理人才庫、由人事部全國人才流動中心頒發人才格證書；並分別登錄注冊在人事部主辦的中國國家人才網和國際注冊與認證協會網，注冊人員享受網上免費查詢；
3、取證後，每年可享受不定期免費培訓的後續服務待遇不斷提高持證人員的自身素質和國際水準，並定期組織取證人員參觀考察交流。
4、作為職場「綠卡」，能力身價證明，本證書國際通用，WTO成員國的企業中最受歡迎，作為確定職務、工資評選等待遇以及工作調動的重要依據。

證圖片貼不上去

Ⅳ 應屆生去面試最有含金量的證書是什麼

第一名：畢業證、學位證
雖說企業更看重能力，而不是學歷，但名牌大學、名校熱門專業，就是一塊極具分量的敲門磚，如果還擁有第二學位，那隻會讓你在求職過程時如虎添翼。
第二名：英語證書
大學英語四、六級證書(CET-4，CET-6)，極其重要；專業八級：只有英語專業才有資格考，但很多職位要求，如翻譯或者外籍主管的助理；大學英語四、六級口語證書：證書不重要，能力重要，面試的表達更重要；
英語中高級口譯：含金量很高。比如托福(TOFEL)、雅思(IELTS)、劍橋商務英語(BEC)。證書說明了你的英語能力，還有你在大學里勤奮好學，這是大學生基本的素質，也是企業格外關注的。
總之四六級證書非常重要，其他有比無好；至於口語，關鍵看面試時的表現。
第三：計算機等級證書
21世紀互聯網發展越來越好，要是你還不懂計算機，那真的可以算半個文盲了。雖說我們並不能達到肖奈大神的級別，但是基本的操作是非常有必要掌握的。
比如Office操作、excel，是基本必備技能，不需要證書的，是必須要會的。
計算機專業同學更不用說，必須追求高等級通過，至少也要拿計算機二級證書以上。
說到這，我想起前不久輔導員給我們講了一件事，她的朋友是公司領導，經輔導員介紹了一位學生過去工作，沒想到被罵得狗血淋頭，說她連個基本的Excel數據整理都不會，每次交上來的數據都是一團亂，還得我來重新修改。
所以學好計算機，懂基本的操作真的很重要。
第四：專業資格證書
這個跟自己的專業與未來想從事的行業就關系很大，同學們可以根據自己實際情況來對待。
比如：律師資格證書，想當律師的學生必須考取的證書；財務會計類證書：需要從事會計職業的需要考，CAD工程師認證證書：機械、室內裝飾、建築行業；導游資格證書：國家有規定，導遊人員持證上崗；人力資源從業資格證書等等。
第五：學校榮譽證書
學校榮譽證書代表你在學校努力有成績，同時也證明你做得好才會有榮譽稱號。
比如：獎學金證書、三好學生、優秀畢業生、優秀學生幹部等等含金量高一些的。
獎學金證書非常重要，給HR（人力資源主管）的第一印象就會很好。獎學金證書被很多企業作為篩選簡歷的必備條件，甚至沒有獎學金證書，就沒有面試機會。
學生幹部經歷非常重要，如果再有一個「優秀學生幹部」的證書，就更能起到證明作用了。

Ⅳ 榮譽證書內容怎麼寫

不同單位格式不同，一般都差不多，正文獲獎者姓名冒號。空兩格，開始寫在XXX公司舉回辦的XX活動中，表現突答出，被評為XX優秀。特此獎勵，以資鼓勵。最後署名XX公司，日期XX年XX月XX日。

比如：

李明同學參加了由北京師范大學珠海分校特許經營學院學生黨支部舉辦的《越讀者》特色活動，在本次活動中榮獲：一等獎特發此證，以資鼓勵。

(5)榮譽證書營銷擴展閱讀

市面上的榮譽證書的工藝有很多種：主要有熱合，縫線，裱糊等工藝。封面以燙金，燙銀和壓痕為主。熱合，縫線工藝的證書一般用塑膜做套或斜角來夾放內芯，也有用光絲帶做斜角的。

裱糊工藝的證書一般用光絲帶做斜角，也有用透明膜做成夾層，插頁式放置內芯（內芯需定製）。材質有皮革和絨布，還有膠化（紙質腹膜）。隨著科學技術的發展，材質工藝也在日新月異。

Ⅵ 企業的榮譽證書有沒有渠道辦理申請呢

中國商業聯合會，全國性行業主管單位，可以上網搜一下都有什麼資質

Ⅶ 團隊榮譽證書怎麼寫

部門：
榮獲2011年度「業績突破」獎，特發此證，以資鼓勵。

上海********有限公司
二0一二年元月**日

Ⅷ 你如何看待小學獎狀植入廣告

小學獎狀植入廣告，這可不是什麼小事。

在中國，有一種從天而降的死法，動作很復雜，但是結局往往只有一個，就是死的很慘。這種死法，叫做作死。

實際上，在此前，就有人因為在紅領巾上面印刷廣告，最後被罰款幾十萬。而那些紅領巾全都被收回，另外，那位推出這個活動的人，都被解僱和罰款。

因為國家法律明文規定，國旗及其圖案，不能用在商業廣告上。

所以說，不要覺得什麼都可以嘗試。有些事，你做了的時候挺開心的，但是結局就會讓你很痛苦。

Ⅸ 企業員工有哪些榮譽稱號

先進個人、業務標兵、優秀員工等等

1.早會獲獎員工接受全體致敬（XXX，你是最棒的），獲獎員工帶領大家大喊「我是最棒的」之類的勵志語言，並獲得小紅花。
2.根據業績指標（按月計算），每日優秀者將獲得小紅花一朵，月底清零，月度小紅花數量最多的前三名將獲得獎品（該項可以把日常早會獲獎者禮品取消）。
第一名（價值100元）
第二名（價值60元）
第三名（價值30元）
為了倡導積極、向上、團結、和諧的企業文化，鼓勵各種改進和創新，使公司生產經營充滿活力，特製定本辦法；

。適用范圍

。作為公司員工（包括管理人員）針對生產、經營、管理以及其他領域現有的運作方式、形式或模式所提出的任何改進或創新方案受理、評價、答辯、認可、獎勵的依據；

。作為公司內部組織各類人才選拔、評比活動方案的依據；

。3作為調整員工工資待遇以及其他工作需要參考的依據；

3。榮譽稱號及獎項的種類：

3。各類單項榮譽稱號或獎項；比如「操作能手」、「銷售狀元」、「安全標兵」、「□□伯樂」「創新能手」等；

3。各種綜合性榮譽稱號或獎項；比如「優秀員工」、「先進工段/班/組長」「先進工段/班組」等；

Ⅹ 完成了當年銷售任務的組,發獎狀應該起什麼有趣的名字

完成了當年的銷售任務的小組。發獎狀應該寫銷售狀元，銷售冠軍一類的名字。這樣的名字看起來有趣兒而且比較高大上。