鎮長團證書

A. 東台有幾個市長都分管什麼

東台有一個市長、七個副市長。分管內容如下：
市長：陳衛紅，主持市政府全面工作。 兼管財政（國資）、人民武裝、監察、審計等方面工作。
常務副市長： 李志軍，負責市政府常務工作，分管社會穩定，外事、雙擁、檔案、殘聯工作。
副市長：湯冬青，負責社會事業方面工作。分管教育局、文廣新局、衛生局、計生委、葯監局、電視台、市志辦。分工聯系婦聯、宗教局、紅十字會。
副市長：金學宏，負責農業農村工作以及老區開發、扶貧和移民、農村集體資產管理等方面工作。分管水務局、農委、糧食局、海洋漁業局（農開局）、供銷總社、氣象局、水投公司。分工聯系農辦、新曹農場、弶港農場。
副市長：徐越，主持城東新區全面工作。
副市長：吳衛東，負責科技、省「科技鎮長團」工作，協助分管招商引資工作，分管科技局（知識產權局）。分工聯系科協。
副市長： 徐成文，主持市公安局全面工作，協助分管信訪穩定工作。
副市長：吳瓊，負責服務業發展等方面工作，主持市政府辦公室全面工作。分管發改委（服務業）、旅遊局、工商局、質監局、煙草公司、鹽業公司、石油公司、郵政局、各通信公司、各保險公司。

B. 新沂市現任副市長張俊波

新沂市政府
王成長 市委副書記、市長

工作分工：

主持市政府全面工作，兼管監察、審計、國防動員、開發區方面的工作。
分管市監察局、審計局。
領導簡歷：
王成長，男，漢族，1975年9月出生，江蘇徐州人，省委黨校研究生學歷，1998年6月入黨，1995年8月參加工作。
1995年8月—1999年2月銅山縣人事局機關事業保險處科員;
1999年2月—2001年1月銅山縣人事局人才交流中心副主任;
2001年1月—2002年7月銅山縣人事局大學生創業園管理服務中心主任;
2002年7月—2002年11月銅山縣國家公務員培訓中心主任;
2002年11月—2004年2月銅山縣農業資源開發局副局長;
2004年2月—2004年12月銅山縣利國鎮黨委副書記;
2004年12月—2005年11月共青團銅山縣委書記;
2005年11月—2006年7月銅山縣柳新鎮黨委副書記、鎮長;
2006年7月—2008年1月銅山縣委常委、宣傳部長;
2008年1月—2011年6月共青團徐州市委書記、黨組書記;
2011年6月—2012年12月沛縣縣委副書記(正處);
2012年12月—2013年1月新沂市委副書記、代市長、市政府黨組書記;
2013年1月5日當選為新沂市人民政府市長。
賈泉涌 市委常委、常務副市長 工作分工：
協助主持市政府全面工作，負責市政府常務工作，負責政府效能建設、應急管理、機關事務管理、政府法制、財政、人事、機構編制、國土資源管理、國有資產管理、城市規劃、住房和城鄉建設、城市管理、人防、地震、稅務、金融、統計等方面的工作。
分管市政府辦公室（法制辦、人防辦、應急辦、金融辦）、財政局、編委辦、國土資源局、住房和城鄉建設局、規劃局、城管局（城市管理行政執法局）、房產服務中心、建築業服務中心、動遷辦、地震局、統計局、機關事務服務中心、政務服務中心、城市投資發展有限公司、金地投資發展有限公司、環衛有限公司。
聯系國稅局、地稅局、住房公積金管理中心、各金融機構駐新分支機構。
領導簡歷：1991.09-1995.06 徐州師范學院生物系學生。
1995.08-1996.07 徐州市礦區火花鄉組織幹事。
1996.07-1998.05 徐州市九里區委組織部幹部科副科長。
1998.05-2000.12 徐州市九里區委組織部幹部科科長。
2000.12-2003.03 徐州市九里區文教局督導室主任、文教局黨委副書記、紀委書記。
2003.03-2005.08 徐州市九里區大黃山辦事處副書記、主任。
2005.08-2007.11 徐州市九里區組織部副部長。
2007.11-2012.03 新沂市人民政府副市長。
2012.02-2013.09 新沂市委常委。
2013.09-至今 新沂市委常委，常務副市長。

孫 紅 副市長 工作分工：
負責科技、文化與體育、廣播電視、民政、雙擁、老齡、民族宗教、外事、台灣事務、僑務等方面的工作，協助分管人民武裝工作。
分管市科技局（知識產權局）、文化廣電新聞出版與體育局（文物局）、民政局、民族宗教事務局、廣播電視台、老齡辦、外事辦、台僑辦。
聯系市檔案局、總工會、團市委、婦聯、工商聯、殘聯、慈善會、文聯、科協、史志辦、駐新部隊、江蘇有線新沂分公司。
領導簡歷：孫紅，女，漢族，1969年7月生，江蘇新沂人，非黨，1990年8月參加工作，大學學歷，在職研究生，中教高級。
1988年9月至1990年8月徐州教育學院學生。
1990年8月至1995年10月新沂市第六中學教師、團委書記、教務主任。
1995年10月至2000年8月高流中學副校長、市第十三屆人大常委。
2000年8月至2002年12月市第八中學副校長。
2002年12月至2005年1月市政協副主席、第八中學校長。
2005年1月至2005年3月市政協副主席、市鍾吾中學副校長。
2005年3月至2006年3月市政協副主席、市教育局副局長。
2006年3月至2007年12月市政協副主席、市婦聯主席。
2007年12月至2008年3月市政府副市長、市婦聯主席、徐州政協常委（其間，2007.06-2009.06南京大學公共管理學院公共管理專業在職研究生）。
2008年3月至2011年11月市政府副市長、徐州政協常委。
2011年12月至今 市政府副市長、市工商聯主席。 周樹兵 副市長 工作分工：
負責人力資源和社會保障、教育、衛生、人口與計劃生育、市場監督管理、服務業等方面的工作。
分管市人力資源和社會保障局、教育局、衛生和計劃生育委員會、市場監督管理局（食品葯品監督管理局）、服務業辦、紅十字會。
領導簡歷：周樹兵，男，漢族，1967年1月生，江蘇新沂人，本科學歷，1988年8月參加工作，1994年5月入黨。
1985年9月至1988年8月江蘇公安專科學校預審專業學習。
1988年8月至1992年6月新沂公安局民警。
1992年6月至1995年10月治安大隊副大隊長。
1995年10月至1997年5月邵店鎮副鎮長,派出所長。
1997年5月至2004年7月公安局副局長。
2004年7月至2006年4月公安局副局長、正科級。
2006年4月至2007年3月市公安局副局長、黨委副書記（其間：2003年12月至2007年1月江蘇廣播電視大學法學本科畢業）。
2007年3月至2008年11月窯灣鎮黨委書記、人大主席。
2008年11月至2010年3月窯灣鎮黨委書記。
2010年3月任新安鎮黨委書記、人大主席。
2012年3月市政府黨組成員、新安鎮黨委書記。
2012年3月30日當選新沂市人民政府副市長。 張丙飛 副市長 工作分工：
負責發展改革、工業經濟和信息化、商務、招商引資、開放型經濟、民營經濟、安全生產、無線電等方面的工作。
分管市發改經濟委（物價局）、商務局（招商局）、中小企業局、安監局。
聯系煙草專賣局、鹽務局、供電公司、石油公司、電信公司及其他通信企業。
領導簡歷：張丙飛，男，漢族，1977年11月生，江蘇徐州人，1998年4月入黨，1999年8月參加工作，碩士研究生。
1995年9月至1999年7月西南政法大學偵查學專業學習。
1999年8月至2002年6月徐州市公安局泉山分局民警。
2002年6月至2003年3月徐州市政協社會法制委員會科員。
2003年3月至2005年8月徐州市政協社會法制委員會副主任科員。（其間2005年3月至2007年12月南京大學在職法律碩士）。
2005年8月至2007年3月徐州市政府法制辦副主任科員。
2007年3月至2009年9月徐州市政府法制辦法制監督處副處長。
2009年9月至2010年5月豐縣鳳城鎮黨委副書記。
2010年5月至2011年1月豐縣王溝鎮黨委副書記、鎮長。
2011年1月至2011年3月豐縣王溝鎮黨委書記。
2011年3月任豐縣王溝鎮黨委書記、人大主席。
2012年2月新沂市人民政府黨組成員。
2012年3月30日當選新沂市人民政府副市長。 袁春民 副市長、市公安局局長 工作分工：
主持市公安局全面工作，負責公安、司法、消防、信訪穩定等方面的工作。
分管市公安局、司法局、消防大隊。
聯系市法院、檢察院、信訪局。
領導簡歷：袁春民，現任新沂市副市長，公安局黨委書記、局長。男，漢族，1964年11月出生，徐州豐縣人，1985年7月參加工作，1987年12月入黨。
1982.09-1985.07 江蘇公安專科學校學生。
1985.07-1987.08 豐縣公安局秘書股內勤。
1987.08-1991.10 豐縣公安局政工股副股長。
1991.10-1997.05 豐縣公安局副主任科員。
1997.05-1998.12 徐州市公安局經偵支隊四大隊副大隊長。
1998.12-2002.06 徐州市公安局後勤管理科副科長。
2002.06-2005.06 徐州市公安局後勤管理處副處長。
2005.06-2008.09 徐州市公安局鼓樓分局副局長。
2008.09-2010.11 徐州市公安局鼓樓分局政委。
2010.11-2012.08 徐州市公安局大屯分局政委。
2012.08- 任現職 馬 林 副市長 工作分工：
負責交通、旅遊、環保、糧食、供銷等方面的工作。
分管市交通運輸局（鐵路辦）、旅遊局、環保局、糧食局、供銷總社、交通投資有限公司、馬陵山旅遊發展有限公司（馬陵山風景區管理處）、駱馬湖旅遊發展有限公司。
聯系市郵政管理局、郵政局、火車站。
領導簡歷：馬林，男，漢族，1965年9月出生，江蘇新沂人，省委黨校研究生學歷，1986年7月參加工作，1992年10月入黨。
1986年7月—1995年11月新沂市經委辦事員、科長。
1995年11月—1997年5月新沂市邵店鎮黨委副書記。
1997年5月—1998年5月新沂市政府辦公室副主任。
1998年5月—2000年3月新沂市新安鄉鄉長。
2000年3月—2003年4月新沂市新安鎮鎮長。
2003年4月—2004年4月新沂市委組織部副部長，機關工委書記。
2004年4月—2013年9月新沂市交通運輸局局長。
2013年9月27日當選新沂市人民政府副市長。
金江紅 副市長（掛職） 工作分工：
負責科技鎮長團和電子政務系統建設等方面的工作。協助賈泉涌同志分管政府法制、政府效能建設、政務公開等方面的工作，協助孫紅同志分管科技和知識產權方面的工作。

領導簡歷：
金江紅，男，山西運城人，畢業於原吉林工業大學電子系自動化專業，工學學士，電子與通信工程碩士，現任吉林大學黨委統戰部副部長。
1998年原吉林工業大學電子系學生工作辦公室輔導員。
2003年吉林大學通信工程學院團委書記。
2005年吉林大學校長辦公室秘書。
2008年12月任吉林大學黨委統戰部副部長。
2015年8月— 新沂市人民政府副市長。

楊勇 副市長（掛職） 工作分工： 領導簡歷：
1995.09-1999.07 安徽大學經濟學專業本科 學生
2000.03-2001.02 中共濉溪縣委組織部辦公室 辦事員
2001.02-2001.09 中國聯通淮北分公司綜合部 辦事員
2001.09-2004.06 南京大學商學院金融學專業碩士研究生 學生
2004.06-2006.03 中國農業發展銀行江蘇省分行 辦事員
2006.03-2007.06 中國農業發展銀行江蘇省分行信貸管理處 科員
2007.06-2008.10 中國農業發展銀行江蘇省分行信貸管理處 副主任科員
2008.10-2008.12 中國農業發展銀行江蘇省分行信貸管理處 業務副經理
2008.12-2015.04 中國農業發展銀行江蘇省分行信貸管理處 業務經理
2015.04-2015.06 中國農業發展銀行徐州市分行 行長助理、黨委委員
2015.06-至今 中國農業發展銀行徐州市分行 行長助理、黨委委員、工會工委主任

C. 鄉鎮黨委書記和鎮長團結幹事的基礎和前提是什麼

第一，相互信任、相互支持、相互包容（人無完人嘛），補台不拆台、到位不越位；
第二，在黨委的領導下，鎮長要服從書記所作出的決定，書記要尊重鎮長在行政方面作出的決定（相互在一般情況或不是什麼原則問題上就不要記在心上、糾著不放、記一筆、相互報復）；
第三，各負其責，書記做好書記應該做的事，鎮長要履行好鎮長的職責；
第四，鎮長要多向書記匯報有關工作（應提前匯報你工作安排的思路、打算，切記不能先暫後奏，認為行政是自己說了算，切記中國是在共產黨領導下的書記負責工作格局，每項大的工作辦理結束後要向書記匯報成效和存在的問題），書記則要多向鎮長加強溝通、多徵求他的意見、聽取他的想法後再作重大決定。

D. 當選鎮長證書蓋主席團章還是人民代表大會章

既然是決定權和任免權的行使，就應該是人民代表大會章。

E. 怎樣在金陵科技學院網上查詢四六級准考證號急！！！！

建議詢問金陵科技學院教務處老師。

金陵科技學院科技博士團到龍潭街道開展對接交流。

為積極響應南京市創新名城建設，深入貫徹落實國家創新驅動發展戰略，推進棲霞高質量發展，把優質服務送到創新創業主陣地，棲霞區充分利用高校科技人才資源，加強校地產學研合作，11月15日下午，江蘇省科技鎮長團成員、龍潭街道工委副書記周安濤與金陵科技學院科技博士團一行赴龍潭街道開展對接交流。

隨後，金陵科技學院博士團一行調研了南京冠佳科技有限公司。在產學研對接會上，專家和教授介紹了各自的研究領域和重點科研成果，企業代表介紹了公司的運營發展情況以及在科技創新方面面臨的技術難題和需求。

F. 我的世界之冒險者榮譽證書怎麼得

需要工具抄：腐肉，骨襲頭或錢幣。

我的世界冒險者傳說中的榮譽證書獲得方法：

1. 用骨頭，腐肉在冒險區內與騎士長交換獲得。
   

2. 在完成第一章的任務後會給你4張。

3. 在土豪區內也有出售。

榮譽證書作用：

1. 可以在騎士長哪裡換取武器。
   

2. 可以把忠實的追隨者升到二級。

G. 南京引才聚才再出重磅新舉措：擠出10億資金，寧聚10萬研究生

人才是第一資源，南京引才聚才再出重磅新舉措！

《戰疫情促就業、十萬研究生寧聚行動方案》，擠出10億資金，廣納10萬賢才！

7月21日，南京市委市政府召開新聞發布會，通報南京出台的《戰疫情促就業十萬研究生寧聚行動方案》相關情況。方案提出，要圍繞主導產業和8條產業鏈等重點領域，組織動員相關企業、新研機構、科研院所等用人單位，面向碩博研究生等優秀人才提供10萬個以上「就業見習崗位」，並通過發放見習補貼、獎勵留人主體、加大創新扶持等措施，吸引高校碩博研究生通過來寧見習，更多在南京成功就業、創業。經測算，今年下半年試行的碩博研究生就業見習制度，推出10萬個崗位，需要近10億元資金。

「在人才工作上，我們要會算賬、算大賬。寧可政府再緊一緊，寧可緩建一批項目，也要在引才上再加把勁，擠出錢來為研究生提供十萬個見習崗位，讓更多人才感受到南京促進畢業生就業和引才聚才的誠意，讓更多的企業招引到符合自身發展需求的優秀人才，讓社會各界感受到南京建設創新名城的決心。」

——江蘇省委常委、南京市委書記張敬華

上半年南京新增就業參保大學生逾15萬人

發展的南京聚集人才，創新的南京需要人才，開放的南京善待人才。近年來，南京大力實施「寧聚計劃」，吸引大學生就業創業，取得良好成效。

今年4月，在原「寧聚計劃」基礎上，南京出台《關於支持促進高校畢業生在寧就業創業的十項措施》即「寧聚新十條」。1-6月，全市新增就業參保大學生15.43萬人，扶持大學生創業3276人，分別達年計劃的55.1%、54.6%，逆勢跑贏序時進度。

面對特殊就業形勢，南京又有創新作為

但同時，今年高校畢業生總量創新高，加上疫情影響，人崗匹配難、洽談簽約難，就業形勢更加嚴峻。

7月17日，南京市委常委會召開會議，審議《戰疫情促就業、十萬研究生寧聚行動方案》。張敬華在審議時說，作為創新名城和高校畢業生集聚的高等教育大市，南京要拿出應有的擔當和作為，幫助企業和學生應對今年的困難局面。

「人才是第一資源，高層次人才更是創新名城建設的關鍵力量。在踐行新發展理念、推動高質量發展的新階段，引才比引資引項目更為重要。今年減稅降費任務重、財政壓力大，政府要做好過緊日子的准備。但在人才工作上，我們要會算賬、算大賬。寧可政府再緊一緊，寧可緩建一批項目，也要在引才上再加把勁，擠出錢來為研究生提供十萬個見習崗位，讓更多人才感受到南京促進畢業生就業和引才聚才的誠意，讓更多的企業招引到符合自身發展需求的優秀人才，讓社會各界感受到南京建設創新名城的決心。」

南京出台人才新舉措，「新」在哪？

1、創新思路舉措破解高校畢業生就業難題

以開發提供見習崗位為切入點，著力激發高校畢業生外出求職和企業招人用人的積極性，有力爭取持觀望和謹慎態度的企業與高校畢業生，提升用人准確率和成功率，有效破解當前的就業難題。

2、更加聚焦重點領域

10萬個見習崗位重點圍繞「4+4+1」主導產業發展方向，8條產業鏈關聯企業和「四新」行動計劃推進實施。

3、科學設定見習獎補政策

□綜合考慮在寧食宿等生活成本，科學設定補貼標准，對見習人員按月認定發放生活補貼。

□對企業，通過發放見習帶教補貼鼓勵企業履職盡責積極施訓，通過給予見習留用獎勵引導企業留用人才，對企業招用人才後開展以工代訓的，還可享受全市面上培訓補貼政策，等等。

4、政策實施更加體現行動性

□見習崗位開發任務量化分解至江北新區和各區

□崗位覆蓋各高新園區、開發區、大學生創業園、留學人員創業園、眾創空間等科創載體，以及在寧央企、省、市各級國企和民企、外企等各類市場主體，有利於充分整合資源力量，強化責任落實，有效推進工作。

□建立了相應考核機制，促進政策落地見效。

5、充分運用多元化力量廣泛對接

□新研機構多為高校、科研院所與地方合辦共建，注重發揮其本身與高校聯系密切的優勢，在積極開發崗位的同時，加強與合作方的推送對接。

□發揮科技人才專員和科技鎮長團的橋梁紐帶作用，加強對高校、科研院所的聯系對接和崗位發布。

□充分發揮專業人力資源機構觸角廣、渠道多的優勢，實施見習跟蹤服務補貼政策，調動市場化力量加強崗位開發和面向海內外各大高校的信息發布，促進人崗對接。

6、加強「0租金」等創業扶持

□對入駐高新園區、科技企業孵化器、眾創空間、大創園等創業載體的創業企業，給予「0租金」創業場地，免收物業費，最長可三年，把創業門檻降到最低。

□進一步加大優秀項目遴選資助和創業擔保貸款的資金扶持，多形式針對性加強創業輔導和指導服務，幫助更多優秀青年人才發揮聰明才智，運用創意、知識產權等開展高質量創業，勇於投身市場搏擊。

來，了解一下南京人才新舉措——

來南京吧！

與「創新名城、美麗古都」共同發展、實現共贏！

內容來源：南報融媒體記者 許琴 錢建芬

H. 科技鎮長團 好嗎

自2008年選派「科技鎮長團」以來，江蘇省已連續選派4批共620名博士、教授到全省34個縣（市、區）的322個鄉鎮任職。成員涵蓋了北京大學、清華大學、浙江大學、華中科技大學、哈爾濱工業大學、中國科學技術大學等19所「985」 工程大學。其中，華中科技大學目前有9人在江蘇任職。四年來，通過「科技鎮長團」成員牽線搭橋，推動地方與派出單位及其他高校院所共簽訂產學研合作協議1415項、合同金額27.5億元，共建企業院士工作站、博士後科研工作站、研究生工作站和工程技術研究中心等各類創新平台606個。「科技鎮長團」 不僅有力推動了江蘇省地方產業轉型升級，也加快了高校院所的科技成果轉化，「科技鎮長團」成員經過基層的磨煉，個人組織領導能力、科研應用能力、綜合協調能力等都有明顯提高，有30多名成員因業績突出得到提拔重用，今天參加會議的安徽大學科技處副處長孟祥明同志2010-2011年就在南通如皋市任職。事實證明，「科技鎮長團」是一個多方共贏的制度安排，受到地方政府、派出高校、當地企業和掛職個人的普遍歡迎，顯示出強大的生命力和廣闊的發展前景。