國企證書獎勵

㈠ 有職業資格證書的國家一年能夠補貼多少

看是哪些抄工種吧，我們學校襲考的國家職業資資格正有維修電工、汽車修理工、汽車營銷師等，
維修電工中級補貼2200元
維修電工高級補貼2800元，
汽車修理工補貼3300元
（高級）中級2800元
汽車營銷師2200元高級
必須持有廣東省省內社保卡！

㈡ 在國企獲得多次榮譽，為什麼最後還是普通員工

對於很多職場當中上班的人來說，相信都聽說過優秀員工一詞。從字面上理解來看，便是企業對於一些工作認真甚至是有重大貢獻的人，頒發的一種獎勵，與之而來的，自然也會有一部分金錢獎勵。

但是，不知道大家發現沒有，很多企業哪怕是每月都評優秀員工，但卻很少給這些優秀員工加薪，最多就是形式上誇獎幾句，著實讓人有些想不通。畢竟，既然工作做得好，自然而然要給予一定的升職加薪，但卻啥都不給，這又是為什麼呢？

那麼，企業每月評選優秀員工，目的是什麼呢？只給證書和榮譽，不給任何實質性獎勵，又真的合理嗎？優秀員工，普通人要不要去爭一爭呢？今天，我們就一起來聊一聊。

小胖曾經待過一家公司，每個月都會評選優秀員工，而且公司規定，每個人不能連續兩次得獎。如此一來，相當於每個人都有機會得到這種榮譽，而榮譽不光是證書，更有500塊錢的獎勵。這樣一來，普通員工的工作激情才會起來，不要小看500塊錢，要知道當時我們的工資才2000塊錢出頭，這已經算是很大的佔比了。

當然了，做優秀員工也並非那麼容易的事情，很多時候它更像是一把尺子，拿到這個榮譽之後，做事又得更加認真。當然了，這也有一定的好處，那便是工作認真了之後，別人早晚會發現你的閃光點，未來也才會有更多升職與加薪的機會，不是嗎？

㈢ 哪些職稱在國企中享有職稱補助

國家人社部公布的《職業資格目錄》內的58項證書所對應的職稱在國企中都享有職稱補助。

濟南市社會保險事業中心獲悉，凡是2018年1月1日(證書批准時間)以後取得的專業技術職業資格證書(國家人社部公布的《職業資格目錄》內的58項證書)，在濟南市繳納失業保險費累計滿一年的企業在職職工(申領時繳納五險)，自6月3日起，均可以憑資格證書、身份證、社保卡，到戶口(居住證)所在區縣就業辦失業保險科或市社保中心申報職業技能提升補貼。

「同一種證書只能享受一次補貼，多種證書可分別申領補貼；需要注意的是，一個證書只能申領一個等次，證書增項不能重復申報。在外地取得的證書，只要參保職工在繳納社保，也可申領。」

(3)國企證書獎勵擴展閱讀：

1、國家職業資格證書共有五個級別，由低到高分別為：初級（五級）、中級（四級）、高級工（三級）、技師（二級）、高級技師（一級）。

2、在職職工取得國家職業資格後的待遇享受，由用人單位根據情況自行制定，國家目前沒有統一的補貼標准。

3、關於退休人員，從2002年起，國家在出台調整企業退休人員基本養老金政策時，對退休前按照正規程序，經市人社部門同意，參加了職業資格鑒定考試，取得了高級技師職業資格並被單位聘用後已加入高級技師人才庫的人員有一定的政策傾斜。

㈣ 關於國家補助職業資格證書的政策是什麼，怎樣的

補助標准為：高級工800元、技師1000元、高級技師1200元
參加32個高技能緊缺工種培訓，並獲得職業資格證書的，均可享受政府培訓經費補助。其中高級工每人補助800元、技師1000元、高級技師1200元，分別比原來提高了200元。昨日從市勞動和社會保障局獲得的信息。
據悉，凡具有市區常住戶口(海曙區、江東區、江北區、鄞州區、鎮海區、北侖區、東錢湖旅遊度假開發區、大榭開發區、寧波國家高新技術產業開發區、保稅
區)的社會從業人員(不含機關事業單位)，參加由市勞動和社會保障局確認的培訓機構組織的緊缺專業高技能培訓項目，並取得高級工、技師或高級技師職業資格
證書的，均可享受政府培訓經費補助。
實行政府補助培訓項目的職業(工種)范圍，由市勞動和社會保障局根據我市主導產業發展和勞動力市場用工需求確定公布。目前實行經費補助的職業(工種)為：
加工中心操作工、數控車工、數控銑工、車工、銑工、磨工、焊工、鉗工、管道工、企業人力管理人員、物流師、采購師、公共營養師、育嬰師、營銷師、中式烹調
師、中(西)式面點師、美發師、美容師、化妝師、汽車修理工、服裝製作工、服裝樣板工、手工木工、防水工、砌築工、鋼筋工、維修電工、安裝起重工、冷作鈑
金工、安裝電工、工程電氣設備安裝調試工。
采購師國家職業資格證書，由國家人力資源和社會保障部頒發，證書可以到國家職業資格工作網查詢，目前湖北省政府采購的都是必須要規范持證上崗的，也就是說
沒有這個證書，就上不了崗，有了采購師的證書，以後升職加薪，包含漲退休金都有很大的幫助，部分企業的采購部經理拿到這個證書了，高級采購師一級技師
現在是每個月補助600元，采購師二級每個月可以補助300元，采購將成為2010年及以後就業率最火熱職業，高新職業，國企，有這個證書，以後企業資格
評審，評職稱，都是很有幫助的，在以後的社會當中，如果沒有這個采購師職業資格認證，那麼就會被社會淘汰掉了，所以政府會鼓勵各企業單位早日考取采購師證
書，達到一個采購的職業化標准!
國家采購師職業報名官網：www.baokaocenter.org或者：www.rzkaoshichina.org

㈤ 國企年終評優，優秀個人什麼獎品比較合適呢麻煩朋友們給些建議。謝謝~

獎狀或證書一定要給一張. 大紅包,包點獎金最實惠. 獎品嘛,也就是吃穿用. 還得看你想花多少錢. 我隨便說一些啊-------電子產品,比如時尚點的手機或mp3，或者一套滑鼠鍵盤就不錯，單位有錢可以給個數碼相機、筆記本電腦也行啊 穿的,比如來件羽絨服，或者品牌腰帶，但你要知道獲獎者的尺寸才行。 吃的，比如一些年貨，像醬菜啦，小點心啦，一定要買包裝精美的。好不好吃倒是次要的。 其他用的，比如，嗯，豆漿機，榨汁機，電磁爐，成套的茶具，都行。 雞毛撣子之類象徵意義不好的不要買。 不上檔次的，比如方便麵，不要買。 顯然不值錢的，比如，大包衛生紙，不要買。 太土太俗的比如鋼筆、書本、鏡子不要買。 總之這個東西就是個榮譽，要好看，要有面子，再有點實用性就行。 額，飲料不要買。太重，難道你要讓人家在頒獎大會上費勁搬飲料？

㈥ 國有企業發十三五獎勵是什麼

現代企業的中長期激勵來自於西方成熟市場經濟國家，通過構建經營者及骨幹人才與企業的利益共同體強化激勵約束效應，成為一種吸引和保留關鍵人才、激發人才活力、解決委託代理問題的有效方式。「十三五」期間，國有企業積極探索資本、管理、技術等要素參與分配的方式和途徑，逐步實施股權激勵和員工持股等中長期激勵方式，鼓勵和引導企業負責人，科研、管理和技術骨乾等通過參與股權激勵計劃，將個人利益與企業長期業績提升緊密結合，有力地促進了國有企業改革發展。「十四五」時期，需要切實落實《關於新時代加快完善社會主義市場經濟體制的意見》精神，支持符合條件的混合所有制企業建立骨幹員工持股、上市公司股權激勵、科技型企業股權和分紅激勵等中長期激勵機制。

「十三五」期間國有企業中長期激勵的成就

1.完善了相關政策法規。在上市公司股權激勵計劃方面，中國證券監督管理委員會2016年7月印發《上市公司股權激勵管理辦法》（中國證監會令第126號），國務院國資委2019年11月印發《關於進一步做好中央企業控股上市公司股權激勵工作有關事項的通知》（國資發考分規〔2019〕102號）文件。在員工持股計劃方面，國務院國資委2016年8月印發《關於國有控股混合所有制企業開展員工持股試點的意見》（國資發改革〔2016〕133號）。在國有科技型企業的股權和分紅激勵方面，財政部、國資委等2016年3月聯合印發《國有科技型企業股權和分紅激勵暫行辦法》（財資〔2016〕4號）、國務院國資委2016年11月印發《關於做好中央科技型企業股權和分紅激勵工作的通知》（國資發分配〔2016〕274號）、國務院國資委2017年印發《中央科技型企業實施分紅激勵工作指引》（國資廳發考分〔2017〕47號）、國務院國有企業改革領導小組辦公室2019年12月印發《百戶科技型企業深化市場化改革提升自主創新能力專項行動方案》。

2.政策突破的主要方面。上市公司股權激勵計劃的激勵工具主要有三種：股票期權。股票期權計劃是公司內部制定的面向高級管理人員等不可轉讓的期權，給予高級管理人員在某一限期內以一個事先約定的固定價格來購買本公司股票的權利，如果這些人在期限內達到了事先規定的某些條件（業績目標），則可以按照事先規定的條件行使購買股票的權利。股票增值權。股票增值權和股票期權類似，其區別在於股票期權在行權時需要先購買約定數量的股票再賣出後才獲利，而股票增值權在行權時不用買賣股票，而是由公司直接將行權股票實際價格與授予的行權價之間的差價直接支付給激勵對象，支付的方式可以是現金、股票或「現金+股票」的組合。限制性股票。限制性股票是指公司為了實現一定目標，將一定數量的股票以較低折扣價格授予激勵對象，只有當完成預定目標後，激勵對象才可行權並從中獲利。

㈦ 國企取得職稱批准時期和發放到手日期補貼計算

公司實行學歷認證制度，凡通過正規學歷教育取得國家教育部承認的學歷證書並通過公司審查確認的，享受公司補貼。
2、 學歷補貼的條件：
（1）必須是通過全日制大學教育、自學考試、成人高考、函授等方式取得國家承認的大專及以上學歷或學位並拿到畢業證的通過試用期轉正人員。
（2）現有取得雙料同等學歷者，只能享受其中一項學歷補貼；取得多個學歷者，學歷等級以最高取得的學歷或學位為准，不得累加學歷享受公司補貼。
3、 現有及新招員工學歷補貼的范圍及標准（為保持公平性，對現有人員應一視同仁）。
序號
學歷
補貼標准
(一次性)
現有人數
新招人數
現有人數補助金額
備注
1
大專學歷
300
281
視招聘情況每季度結算一次
84300
高升專、專升本、本升碩、碩升博取證核實後一次性調薪一級。
2
本科學歷
500
140
70000
3
碩士學歷
800
3
3000
4
博士學歷
1000
0
0
合計
424
157300
（1）凡是取得比原來更高學歷的人員通過公司審查並確認證書真實性的，工資可升一級，但提升學歷後的人員只能享受學歷提升後的補貼，不得享受學歷提升前與學歷提升後的雙重補貼。
（2）提升的學歷必須是原來學歷等級的更高級別，如大專學歷要享受提升後的補貼必須取得本科及以上學歷。即一個員工從大專考取本科，經核實後，他可以享受一次性學歷補貼500元，同時工資在原來的基礎上提升一級。
三、申請程序及要求
凡是符合本方案第二條規定條件的人員，由本人填寫《學歷補貼申請表》並以部門為單位集體上報，經人力資源部審核確認後，匯總上報總裁辦並經過會議討論，補貼方案從討論通過的次月起執行，學歷補貼隨工資發放。新取得比原來更高的學歷應持相關證件到人力資源部進行審核備案，符合補貼條件的，按照標准發放學歷補貼。
四、不得享受學歷補貼的情形
1、 未通過轉正的人員。
2、 其它不被中華人民共和國教育部承認的學歷。
3、 只取得結業證、肆業證但沒取得畢業證的，不享受公司補貼。
五、 處罰規定
享受公司學歷補貼的人員在上報相關學歷證明申請補貼時，必須保證所提供畢業證書的真實性和有效性。如公司發現在提供證件中存在弄虛作假騙取公司補貼的，除取消享受補貼資格外將對弄虛作假的人員進行罰款，罰款除按照學歷等級對作假人員扣回公司給予的補貼和提升一級的工資外再追加罰款500元，從工資里扣除。另外，弄虛作假人員以後將不得再享受公司各類補貼。
六、重要意義
按規定享受公司補貼的所有人員都應該積極參與各類培訓，提高自身知識水平，活到老，學到老，並運用到日常工作中去，與公司共同發展，具有深遠意義。
七、其他
本方案最終解釋權歸本公司所有，自2012年10月1日起執行。
擬定： 審核： 批准：
美塗士公司人力資源部
2012年9月10日
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㈧ 拿到注冊會計師一般公司會給獎勵嗎

同學你好，很高興為您解答！

高頓網校為您解答：

考取注冊會計師證書，公司獎勵與否當然與您所在的地區、公司政策直接相關。

一般人們說起CPA都會聯想到高職、高薪，不僅名片遞出去的時候會倍兒有面，在各種場合也會有足夠的話語權。就注冊會計師的考試而言，每年參加CPA考試的都是千軍萬馬，全球平均通過率也僅在20%左右，能夠在如此難度下通過考試，最後拿到證書的都可以稱得上精英了。另外，拿到證書之後從非執業會員到執業會員，又要經過一段時間的實習期，擁有足夠多的經驗之後才能成為正式的注冊會計師，這個過程也是相當艱辛的。因此，能最終成為注冊會計師的都是「高精尖」。

注冊會計師吸引眾多財務人員的另外一點就是獨一無二的「簽字權」，並且在中國只有注冊會計師才有簽字權。執業CPA，一般要經所在事務所主任會計師授權，才有在對外報告上簽字的權力。簽字表明這個注冊會計師已經對公司的財務進行了審核並在其審核的文件上簽字確認，以表明其屬實。目前，上市公司和國企財務都需要審計，保證財務狀況和經營成果的真實完整可靠，注冊會計師經過審計後要出具審計報告。只有你是注冊會計師才有資格在報告上簽字，也就是你有所謂的簽字權，簽字即具有法律效力！

附：獲得注冊會計師證昆明市將一次性獎勵5000元

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㈨ 國企針對BIM證書補助的都有哪些單位發的證書

郵電通信人才交流中心的BIM應用工程師