1. 亞洲史上第一組合 是那個那成就說話，知道的 告訴我 謝謝
曾經有這樣一個組合，
他們被韓國總統金大中接見了3次；
他們與S.B.S Michael Jackson同台演出；
他們孕育了韓國以10代歌迷為主的新生代群消費的崛起；
他們讓東南亞認識了韓國音樂(同貢獻 酷龍、N.R.G S.E.S)
曾經有這樣一個組合的歌迷，
在封殺的日子裡，他們用中學生稚嫩的筆觸把請願寄往青瓦台(=中國的中南海)，希望文化部門整頓韓國媒體的黑暗面；
她們所到之處，無不用白色氣球集結成白色的海洋。
站在巔峰上的人，是註定要被腥風血雨所洗禮，在飽經風霜後，方才見彩虹。(典型代表 H.O.T SHINHWA)
有工作人員說，
「雖然我不喜歡舞蹈MV,但他是曾經通過HOT成為引領亞洲的成員之一,所以了解了他為什麼會成為大明星.
我看到了他自始自終認真的拍攝態度和主動的提出想法,以及謙遜和敬業的一面。」
有專業藝人說，
「乘坐電梯時的他們的樣子好像映射出光芒來一樣。。我那時感到了三流和一流的差異。
也不知道是為什麼，那時我也很討厭他們..但是..他們並不討厭我..啊，也許他們根本就不知道有我這么一個人。
節目結束後，在回家的車里，我一直想著他們的樣子..他們自信的樣子和我的樣子相比較..有氣。」
他們的經紀人說，
H.O.T是他一直感到抱歉的孩子。。。
HOT和HOT的白飯們共同創造的奇跡
1. 第一個在蠶室主競技場開演唱會的歌手
2. 在蠶室開演唱會的歌手中第一個把票在10分鍾內賣完的歌手（到現在為止所有H.O.T.演唱會的票都是在1小時之內賣完的）
3. 第一次因為演唱會而延長了地鐵運營時間（在韓國只有H.O.T.有這本事）
4. 第一次因為H.O.T.演唱會韓國教育廳發布了全國學生不準早退的禁令
5. 第一次有歌手的正式歌迷會人數達到10萬名，非正式的達到25萬名，這是韓國國內最龐大的歌迷群
6. 第一次在中國誕生了HOT的歌迷會（在中國HOT歌迷達到800萬名
7. 第一次出現了以歌手名字命名的飲料和香水
8. 第一次H.O.T.的歌迷創造了應援的方法（會服，顏色，氣球，口號等）和各種小型活動（現在所有的歌迷會都在用這些方法）
9. 第一次在韓國有了最年少者獲得大獎的紀錄（當時HOT成員李在元的年齡是18歲）
10.第一次在演唱會中大批歌迷出現昏厥現象
11.第一次通過歌迷的力量收集錢沿公共汽車路線進行唱片宣傳（當時是為文熙俊3輯宣傳）
12.第一次有歌手在出道兩個月內就登上第一名，並維持不變
13.第一次有歌手在一年內拿到7個最高榮譽大獎
這就是HOT，韓國的HOT，只屬於我們的HOT，沒有任何韓國組合可以超越的HOT。
那些後輩的不懂事的飯們，你們不要反駁，因為，這就是事實。 雖然喜歡神起但是他們超越HOT 還是不可能的，畢竟他們也要解散了，他們的故事也即將落幕~~~HOT 永恆
2. 世界五大成就最高的軍事家是誰以成就說話。
政治對內講是如何治理國家，對外講主要可以是進行文化擴大國家利益的活動，軍事是進行政治活動的一種手段，憑借軍事力量一定程度可以達到政治目的，學習前人，發展前人，有自己見解，超過前人，嬴政，韓信，劉徹，朱元璋，毛等。
3. 有哪些古人因說話而成功
古人英說話成功有很多的，如果你想知道問一下這方面的歷史研究人員，他能夠告訴你，到底有哪些古人一說話成功的？
4. 有關牛的諺語
點燈愛油，耕田愛牛。
好馬不停蹄，好牛不停犁。
牛不知角彎，馬不知臉長。
牛能拉犁，狗能看家。
牛要腳圓，豬要腳粗。
山大壓不住泉水，牛大壓不死虱子。
喂牛得犁，喂馬得騎。
要學老牛勤耕田，莫學鸚哥盡練嘴。
水牛再大也攆不上兔子。
牛大壓不死虱子。
老薑蒸牛肉，子姜好炒鴨。
人不長，發長;牛不長，角長。
三歲牯牛十八漢。
老牛肉，有嚼頭;老人言，有聽頭。
(藏族)。
牛老怕驚蟄，人老怕大寒。
(壯族)。
谷宜稀，麥宜稠，高梁地里卧下牛。
葯力大如牛。
氂牛好不好，看鼻子就知道;姑娘美不美，看父母就知道。
(藏族)。
兒孫自有兒孫福，莫為兒孫作馬牛。
牛要耕，馬要騎，孩子不教就調皮。
牛奶即使在夜晚也是白的。
(蘇丹)。
別看它是一條黑母牛，牛奶一樣是白的。
(阿富漢)。
黑母牛的奶汁都是雪白的。
(蘇聯)。
牛犢總能找到自己的娘。
(土耳其)。
三年爛飯砌高樓，三年稀粥買條牛。
(壯族)。
今日省把米，明日省滴油，來年買條大黃牛。
三年不喝酒，買頭大水牛。
棉花行里睡老牛。
(稀植)。
煙地放下斗，麻地卧下牛(稀植)。
(遼寧)。
谷要稀，麥要稠，芝麻田裡卧下牛(稀植)。
聾子的眼睛大，吹牛的話頭大。
(哈薩克族)。
愛吹牛的人，嘴邊冒著青煙。
(柯爾克孜族)。
火車不是推的，泰山不是堆的，牛皮不是吹的。
聰明人用成果說話，傻瓜才用舌頭吹牛。
(藏族)。
牛無力拉橫耙，人無理說橫話。
肥牛駿馬多點好，閑言濫語少點好。
(蒙古族)。
勞動好，生活才會幸福;水草好，牛羊才會肥壯。
(塔吉克族)。
不愛護牲口，倒願意吃肥肉;不愛惜乳牛，倒願意吃奶油。
(鄂溫克族)。
黃牛過河各顧各，斑鳩上樹各叫各。
玉米去了頭(雄蕊)，力氣大如牛。
5. 什麼是卓有成效的說話方式
員工在溝通中，通常會把自己的真實情感深深地隱藏起來，但無論怎樣，他的言談中總會流露出「蛛絲馬跡」。這時，有志了解別人的人，需要用心去體察，注意他的話語中蘊含的意思，推測他同意或贊賞的觀點，這樣，就可以對他有另外的認識。?說話方式是一個透露對方內心所想的「窗口」。一個人的說話方式不同，所反映出的真實想法也不同，注意對方的說話方式，你便能猜透對方的真實心理，聽出對方在想什麼。
如果對於某人心懷不滿，或者持有敵意時，許多人的說話速度都變得遲緩，而且稍有木訥的感覺。如果有愧於心或者說謊時，說話的速度自然就會快起來。?例如，有一個男人每天下班都按時回家，而這一天他下班後卻留在辦公室與同事打撲克，回到家時，他就馬上跟老婆說他加班了。那位「加班」的男人，當他向老婆解釋時，說話的語調不僅快，而且慷慨激昂，好像今天「加班」的確讓他很反感——他是很不願意「加班」的。這樣，他可以解除內心潛在的不安。?當兩個人意見相左時，一個人提高說話的音調，即表示他想壓倒對方。?對於那種懷有企圖的人，他說話時就一定會有意地抑揚頓挫，製造一種與眾不同的感覺。這樣的人有一種吸引別人注意力的慾望，自我顯示欲在言談之中隱隱約約地就透露出來了。? 說話曖昧的人大多數喜歡迎合他人，他們說同一句話既可這樣解釋，又可那樣解釋，含糊其辭。這種人處世圓滑，從不肯吃虧，懂得如何保護自己和利用別人。?經常對他人品頭論足，說長道短，這樣的人嫉妒心重，心胸狹窄，人緣不好，心中孤獨。如果他對諸如別人不跟他打招呼之類的小問題耿耿於懷，說明他在自尊心上受挫，渴望得到別人的尊重。有些人常以領導的過失和無能為話題，則表明他自己有出人頭地、取而代之的願望。?有人在說話時極力避開某個話題，這說明他在這方面有隱衷，或者在這方面有強烈的慾望。比如當一個人的心中對金錢、權力或某異性懷有強烈的慾望時，很怕被別人識破，於是就故意避開這個話題以掩飾自己的真實用意。?交談時，對方先是與你談一些家常話，這表示他想試探你的態度，了解你的實力，探明你的本意，然後好轉入正題。?總之，說話方式在一定程度上也能透露對方的內心真意。在與人交談時，注意觀察對方的說話方式，是了解對方說話本意的一個有效的方法，會給你了解對方帶來意外驚喜的收獲，也能使你先一步掌控對方。?專家點撥
從一個人所談論的話題可以反映出他的思想活動，我們可以由此聽出對方的想法。?1．有些人非常想要探聽對方的真實情況，這是有意明白對方的缺點，期待能進一步控制對方的意思。?2．有些人對於別人的消息傳聞特別感興趣，這種人很難獲得真正的友誼，所以，他內心非常孤獨。?3．有些女性雖然遠離少女期，但也常常喜愛談論有著「戀情」或「愛情」的事情，這表示在她內心也隱藏著性慾不滿的事實。?4．有些人會憤憤不平地埋怨待遇低微，其實，有很多人因為對工作不熱心，才會將這種內心的動機轉化在待遇低微的借口上。?5．有些人不斷譴責上司的過錯和無能，事實上是表示他自己想要出人頭地的意思。?6．有人借著開玩笑，常常破口大罵，或者指桑罵槐，這是有意將積壓內心的欲求不滿設法爆發出來。?7．有人一直談論會場的話題，而不喜歡別人來插話，這表示他討厭自己屈居在別人的控制之下。?8．有人把話題扯得很離譜，或者不斷改變話題，這是表示他的思考不夠集中，以及不懂得邏輯性的思維方式。?
6. 如何讓自己說話有成就感
說話也是一門藝術，她就像一部電影，像一首歌曲，只有引起觀眾的共鳴，觸動聽者的心靈，讓人有一種眼前一亮的感覺，有一種你說的對的感受，就會有一種成就感。其實就是一種聽君一席話，勝讀十年書的境界。
7. 關於說話的諺語
「黃鼠狼給雞拜年,沒安好心。」
「扇著扇子說話-瘋言瘋語。(風言風語)。」
十兩紋銀-一定。(一錠)
有關語言與說話的各民族諺語
□ 枯樹無果實，空話無價值。(蒙古族諺語)
□ 勞動暖身，空話冷心。(壯族諺語)
□ 嘴上的高樓大廈，不如用手蓋起來的茅屋。(哈薩克族諺語)
□ 勞動暖身，空話冷心。(壯族諺語)
□ 嘴上的高樓大廈，不如用手蓋起來的茅屋。(哈薩克族諺語)
□ 空勺塞到嘴邊沒味道，空話聽到耳里沒味道。(維吾爾族諺語)
□ 只會汪汪叫的狗，決不是獵人的好幫手。(僳僳族諺語)
□ 只會汪汪叫的狗，決不是獵人的好幫手。(僳僳族諺語)
□ 說起話來沒個完，一見幹活就搖頭。(蒙古族諺語)
□ 人嘴兩層皮，言是又言非。(漢族諺語)
□ 寧作螞蟻腿，不學麻雀嘴。(漢族諺語)
□ 三寸舌頭害了六尺身。(漢族諺語)
□ 火車不是推的，泰山不是堆的，牛皮不是吹的。
□ 聰明人用成果說話，傻瓜才用舌頭吹牛。(藏族諺語)
□ 鼓空則聲高，人狂則話大。(維吾爾族諺語)
□ 人前一面鼓，人後一面鑼。(漢族諺語)
□ 一張嘴，兩根舌頭，三個主意。(漢族諺語)
□ 吹噓在前易，實踐在後難。 不要把貓說成老虎，不要把螞蟻說成大象。(傣族諺語)
□ 說空話的人得不到果實，實乾的人果實累累。(哈薩在族諺語)
□ 枯樹無果實，空話無價值。(蒙古族諺語)
□ 勞動暖身，空話冷心。(壯族諺語)
□ 嘴上的高樓大廈，不如用手蓋起來的茅屋。(哈薩克族諺語)
□ 勞動暖身，空話冷心。(壯族諺語)
□ 嘴上的高樓大廈，不如用手蓋起來的茅屋。(哈薩克族諺語)
□ 空勺塞到嘴邊沒味道，空話聽到耳里沒味道。(維吾爾族諺語)
□ 只會汪汪叫的狗，決不是獵人的好幫手。(僳僳族諺語)
□ 只會汪汪叫的狗，決不是獵人的好幫手。(僳僳族諺語)
□ 說起話來沒個完，一見幹活就搖頭。(蒙古族諺語)
□ 人嘴兩層皮，言是又言非。(漢族諺語)
□ 一張嘴，兩片皮，說好說壞都是你。(漢族諺語)
□ 用嘴割麥子腰不疼。(哈薩克族諺語)
□ 白水擠不出油來，廢話找不到內容。(柯爾克孜族諺語)
□ 廢話喂不飽肚子。(維吾爾族諺語)
□ 牛無力拉橫耙，人無理說橫話。(漢族諺語)
□ 甜言奪志，糖食壞齒。(漢族諺語)
□ 聰明的人用口說話，愚蠢的人用角撞人。(藏族諺語)
□ 不怕嘴歪怕話邪。(維吾爾族諺語)
□ 還沒打著狗熊，先別說分皮的話。(漢族諺語)
□ 長話短說。(漢族諺語)
□ 沒有意思的話不如蛤蟆叫。(維吾爾族諺語)
□ 好貓不在多，廢話嫌羅嗦。(維吾爾族諺語)
□ 莫在人前誇海，強中還有強中手。(漢族諺語)
□ 有理說實話，沒理說橫話。(漢族諺語)
□ 含血噴人，先污己口。(漢族諺語)
□ 花花轎子抬活人，花花言語哄死人。(漢族諺語)
□ 美言不信，信言不美。(漢族諺語)
□ 說的比唱得好聽。(漢族諺語)
□ 漂亮話不真實。(漢族諺語)
□ 巧言不如直道。(漢族諺語)
□ 吃江水，講海話。(漢族諺語)
□ 閑人的本事是誇口。(維吾爾族諺語)
□ 四兩鴨子半斤嘴。(漢族諺語)
□ 見了駱駝不說馬。(漢族諺語)
□ 大話誇上天，襯衣當褲穿。
□ 滿飯好吃，滿話難說。(漢族諺語)
□ 高頭飯好吃，高頭話難講。(漢族諺語)
□ 大話怕算數。 言過其實，終無大用。
□ 說大話不怕掉牙齒。(漢族諺語)
□ 大酒醉人，大話惱人。(漢族諺語)
□ 虛誇等於穿上一件美麗但不遮體的紗衣。(漢族諺語)
□ 大話多，麻雀屙蛋大過籮。 乞食身，皇帝嘴。(漢族諺語)
□ 王婆賣瓜，自賣自誇。(漢族諺語)
□ 還沒有做的事，不要到處去誇。(哈薩克族諺語)
□ 說謊難瞞當地人。(漢族諺語)
□ 說謊只怕三當面。(漢族諺語)
□ 泥人經不起雨淋，假話經不起對證。(漢族諺語)
□ 撒謊不需選日子。(漢族諺語)
□ 紅口白牙，盡說假話。(漢族諺語)
□ 口如注，言無據。(漢族諺語)
□ 滿口金牙說假話。(漢族諺語)
□ 除了吐沫都是謊話。(漢族諺語)
□ 閉著眼睛說瞎話。(漢族諺語)
□ 欲加之罪，何患無詞。(漢族諺語)
□ 半放說起五更走，天亮還在大門口。(漢族諺語)
□ 日里講到夜裡，菩薩還在廟里。(漢族諺語)
□ 傳言過話，自討挨罵。(漢族諺語)
□ 毛毛細雨濕衣服，流言蜚語傷好漢。(蒙古族諺語)
□ 肥牛駿馬多點好，閑言濫語少點好。(蒙古族諺語)
□ 莫說閑言是閑話，往往事從閑話來。(漢族諺語)
□ 來說是非者，便是是非人。(漢族諺語)
□ 舌長事多，夜長夢多。(漢族諺語)
□ 柴經不起百斧，人經不起百語。(漢族諺語)
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怎麼樣，這么多夠了吧？祝你學習愉快！
8. 作為領導一開會時怎樣講話員工立刻產生執行力並且成果請說出自己的思想
責任勝於能力，執行高於一切！
打造無條件執行團隊， 成就企事業美好的未來！
《打造無條件執行團隊》
主講：汪文輝
【課程背景】：
為什麼下屬總是不能全心全意地完成你下達的任務，缺乏「無條件」意識？
為什麼嘴裡喊保證完成任務，但是卻遲遲不見行動，缺乏絕對服從的意識？
為什麼會干能幹而不用心干，只是把工作當工作當苦差，缺乏主人翁意識？
為什麼員工遇到問題、出現錯誤總是找借口，工作敷衍了事，缺乏責任意識？
為什麼員工總是不能和你一條心，總覺得是為你老闆打工，缺乏團隊意識？
為什麼做事總達不到預期效果，卻常說沒有功勞也有苦勞，缺乏結果意識？
針對以上問題，請參加中國員工培訓專家、暢銷書《無條件執行》作者汪文輝老師激情演繹的課程《打造無條件執行團隊》，保證你帶著疑問來，帶著方案走。上午學，下午用。與您共同打造無條件執行團隊，成就企事業美好的未來！
【課程意義】：
鐵打的營盤流水的兵，您的營盤是鐵打的嗎？
沒有高效執行力的團隊你只能孤軍奮戰，單打獨斗。
沒有高效執行力的團隊最終我將成為孤家寡人、抑鬱一生。
沒有高效執行力的團隊，一切都是空談。
如何讓企事業具有競爭力？那就是不斷的培養人才，打造高效率執行團隊，培訓是最直接培養人才的方式，建立學習型團隊是企事業首要大事，培訓是給員工最好的福利。用對方法才有效率，做對事情才有效果。建立團隊的核心是員工的凝聚力、執行力、團隊精神。從而各部門之間協同作戰的能力也會增強。執行力強的團隊能以高效率快速地獲取好結果，從而整體提高公司的工作效率。
【課程受益】：
1、實戰性：老師來自企事業管理第一線，有多年管理和研究、咨詢、培訓經驗。
2、實效性：多個成功企事業真實而有用的案例在課堂上與學員分享，給學員啟示。
3、實用性：多種團隊建設與管理的方法和工具傳授，提升團隊管理能力。
4、實惠性：課程帶給企事業和學員的價值，遠遠超過企事業投入的培訓費用，物超所值。
5、建立「上下同欲者勝」共同理念，塑造共同「結果」導向的執行團隊;
6、打造一支人人做結果，全員去執行的高效執行團隊，為公司的戰略目標而奮斗。
7、掌握工作6個凡是，切實提高企事業高校執行力
8、掌握團隊達成目標的方法4個流程
9、打造一支高效率，不找借口，絕對服從的執行團隊
10、避免工作中常犯的執行7大錯誤
11、掌握高效執行團隊溝通的4大步驟
12、學習後，在企事業發起「執行力落地運動」，幫助企事業建立「高效執行力」落地方案。
【授課特色】：
1、講師講解(強調重點、要點和難點，將專業術語平民化，幫助學員理解)
2、電影分享(通過精彩電影片段欣賞，給於學員啟發，有啟發，就有行動)
3、頭腦風暴(運用團隊的智慧發現問題、分析問題、解決問題，從而達到學以致用的目的)
4、游戲互動(將深奧的理論融入輕松的游戲之中，在笑聲中學習和領悟)
【培訓形式】：
封閉訓練、講學互動、游戲體驗、電影分享、分析診斷、團隊競賽、小組研討、心得分享
【培訓時間】：
半天（四個小時）
【課程大綱】：
第一部分：無條件執行，服從是前提。
一、樹立「無條件」意識，做到完美執行
1）有執行力，有競爭力
2）不找借口，找到方法
3）工作在先，自我退後
二、「無條件」代表絕對服從
1、對上服從，對下服務
2、沒有服從意識，一切都是空談
1）記住，上司的命令是有道理的
2）記住，服從是你的工作
3) 記住，服從是對上司的信任
第二部分：無條件執行，保證拿到成果
一、為什麼團隊不做結果
1、不知道什麼是結果----任務≠結果;態度≠結果;職責≠結果
2、不願意去做結果----怕承擔責任
3、做不出結果--------執行力不到位
訓練結果思維
二、保證拿結果，關鍵在溝通
1、說要說清楚
1）簡化語言，提高效率
2）講的永遠是重點
3）不要讓情緒影響你的溝通質量
2、聽要聽明白
1）透徹理解，執行一步到位
2）先有執行力後有創造力
3）溝通，聽是基層，問是保障
3、說到要做到
1）以「說到做到」鑄就個人品牌
2）認真也是做，應付也是做，不如好好做
3）聽話照做：凡是公司的決定一定有道理
4）在行動中思考，在流程中改善
4、監督是嚴肅的愛
1）沒有監督就沒有執行力
2）監督多一點，懶人少一點
3）及時跟進，適時督促
三、保證拿結果的「七個不放過」
1、找不到問題的根源----「不放過」。
2、找不到問題的責任人--「不放過」。
3、找不到問題的解決方案--「不放過」。
4、解決方案落實不到位----「不放過」。
5、問題責任人和員工沒有受到教育----「不放過」。
6、沒有長期的改進措施----「不放過」。
7、沒有建立檔案----------「不放過」。
第三部分：無條件執行，做到完美執行
一、「完美執行」的五大習慣
1、勇於負責，擔當責任
2、沒有借口，砍掉借口
3、絕對服從，服從上級
4、馬上行動，絕不拖延
5、說到做到，完美執行
二、「完美執行」一定有方法：
1、能力是「練」出來的
2、潛能是「逼」出來的
3、辦法是「想」出來的
4、效率是「盯」出來的
三、讓「完美執行」落地生根
1、「絕對服從，立即執行」---讓服從成為一種職業習慣
2、「克服困難，勇於執行」——心不難，事就不難
3、「拒絕口號，執行落地」----沒有落實，一切空談
4、「注意細節，執行到位」----工作無小事，差不多就是差很多
5、「超越期望，完美執行」----沒有最好，只有最用心。比最用心的更用心
6、「絕不拖延，馬上行動」---一分鍾也不要拖延
7、「時間管理，高效執行」----每一次把沒一件事干好