1. 美國輝瑞和日本輝瑞是一個持證商么
可以 只要是正規渠道就沒有問題，不過用英特威的比較多
2. 輝瑞公司做醫葯代表面試完以後是不是要進行培訓，過關了之後才能上崗
地區經理看好你了，大區經理就會面試。通過了就可以試用了，試用期一過，轉為正式員工就可以參加北京的一期培訓了。為期2周左右。
3. 求輝瑞GCP培訓的【語音】，直接發郵箱[email protected]
我有，太大，發不過去的
4. 去輝瑞制葯有限公司去面試需要什麼證件
首先你去面試的時候
要准備好簡歷
還有你的畢業證書
已經相關資格證書等
5. 為什麼想進輝瑞怎麼回答好呢具體幫忙說一下～
它的企業文化 培訓機制 薪金待遇 都吸引你 而且符合價值觀
6. hello~~我最近接到了輝瑞投資有限公司的offer，想和你打聽一下這個公司的待遇。它和輝瑞制葯有什麼不同么
你好！我在輝瑞工作快兩年了，輝瑞投資有限公司是輝瑞在華的一家分公司，大概主要是財務類的業務，是為總公司服務的。
輝瑞是全球第一的制葯集團，今年並購惠氏後，實力更是增強了很多。公司的福利待遇都是很不錯的 ，而且輝瑞對員工的培訓一直是業界給予很多贊譽的。這對於新員工是很難得的。總之，輝瑞是一家很有前景的公司。尤其值得想要發展的年輕人選擇。
如果還有什麼具體的問題QQ我。
http://..com/question/134318441.html
多搜索吧，別張口就問，網路里基本上啥都有了。
7. 我是石家莊的收到輝瑞制葯有限公司的面試邀請，讓去山東菏澤面試培訓，這個是真的嗎急！急！急！
別是傳銷!
8. 輝瑞制葯有限公司 韶關培訓基地
可以肯定的說，不可能。輝瑞在韶關沒有培訓基地。我是輝瑞公司的。
9. 做醫葯代表是輝瑞好，還是諾華好
整體上來看，心血管領域患者多，發病率高，市場大，但是競爭也激烈，當然也更鍛煉人。
疫苗領域受政策影響大，而且基本上出一個國產的就死一個進口的。而且疫苗比較局限，以後跳槽的公司少，職位也少。
故從領域來看，推薦心血管。
兩家公司都是大公司，但是從起步職業發展的角度看，還是推薦輝瑞。因為輝瑞培訓、團隊、公司系統都比較完善，業內都是有口皆碑的，對於新人來說是最理想的選擇。諾華相對會混亂一些，以後有好的產品和區域可以考慮跳去掙錢。不過這也是在輝瑞待兩年之後考慮的事情了。
剛畢業的年輕人，無所謂什麼產品，什麼區域，因為你都可以從中學到很多東西，換個角度說，你也只能找到一些老產品、小區域的職位。哪個外企哪個主管會放心招一個零經驗的新人去做重要市場和重要產品呢。因此，心態一定要好，不能眼高手低，心浮氣躁。踏踏實實學習實踐，快速成長才是王道，以後有的是賺錢的時候，關鍵是基礎要打好：溝通技巧、執行能力、為人處事的方式方法、察言觀色的靈敏度、分析區域制定計劃的能力、思考總結改進的能力。這些都是以後工作中需要的基本功，越扎實越好。
雖然說發展主要看個人悟性和努力，但是你的主管也很關鍵，故這兩個職位的選擇還要考量一下你的主管，面試完兩邊的感覺如何，哪個更投緣氣場更合（仔細回想面試過程，刨除迎合的部分，找出自己真正覺得相對投緣的。）？哪個的背景更好一些（學歷、談吐、工作經歷、目前團隊的穩定性、口碑）？可能的話還可以打聽一下誰的管理經驗更豐富、在公司的發展勢頭更好等問題。
祝你成功！
10. 我去輝瑞應聘醫葯代表，大區經理告訴我，我應聘成功後會和第三方簽協議，請問是怎麼回事
不屬於正式員工，但待遇差不多是一樣的，保險啥的都會有，但是當你以後離職以後，離職證明不是輝瑞的。慎重考慮吧，