Ⅰ 個人工作業績簡述
個人工作業績主要就是寫履行崗位職責情況、工作目標完成情況、突出業績及自我評價等。通俗地說,就是你做了哪些工作,是怎樣去做的;取得了哪些成績,創造了什麼價值;從質和量兩方面進行自我評價。
正文:
本人xxx,男,漢族,40歲。1992年7月畢業於xx衛生學校,畢業後分入xx縣人民醫院,成為一名光榮的醫務工作者。1995年通過全國成人高考考入xx醫學院,1999年7月以優異成績畢業,取得臨床醫學專業專科文憑。
於1996年12月調入xx中醫醫院工作,1999年4月獲得去xx醫學院附屬醫院進修機會,在心血管內科進修一年,對心血管內科常見病、多發病、疑難雜症等疾病認識上均有了質的提高,為以後的臨床工作打下良好基礎。
xxxx年5月份,通過專業技術人員資格考試,取得心血管內科學中級專業技術資格。為更好的適應中醫院的發展,提高中醫專業診療水平,積極參加山東省中醫葯管理局組織的西學中培訓,現正在學習中。
一、學識水平
參加工作前通過3年學習於1992年7月畢業於xx衛生學校,1992年分配xx縣人民醫院工作。通過學習與實踐,掌握了扎實的專業理論知識基本功,運用理論指導工作,獨立創新,摸索新的工作方法,使自己的專業達到了較高的水平。能從容地處理工作中遇到的常見病、多發病、疑難雜症等,能夠獨立解決業務中出現的問題。
二、專業能力
1、能出色地完成本職專業工作
從事臨床工作自1992年以來,一直擔任內科臨床工作,以拼搏精神,積極進取,理論與實踐相結合,在實際工作中出色完成本職工作。
2、具有綜合分析和解決疑難問題的能力
在工作中在總結以前的臨床經驗的基礎上,能考慮出新的工作方法,使工作事半功倍,杜絕差錯事故的發生,不斷鞏固鞏固基礎知識、基本技能和基本操作,並不斷學習新的臨床理論及醫學前沿科技,關注醫學的發展趨勢、發展動態,學以致用,以更好的解決患者的病痛。
三、工作成就
自xxxx年取得醫師資格以來,獨立完成臨床內科門診及住院患者的診療工作,從無差錯事故發生,無論擔任住院醫師還是主治醫師工作,都幹得有聲有色。參加xx市第xx批援川醫療隊為期兩個月的援川任務,圓滿完成對北川羌族自治縣禹里鄉衛生院的對口援建任務。
四、工作態度
自我擔任住院醫師以來,默默工作,從不計個人得失,總是把工作放在第一位,犧牲了許多休息時間,工作認真,勤勤懇懇。為了更快更好提高技術水平和業務能力,適應醫院發展的需要,今後要更加不斷的學習多方面專業知識,更好的研究探索,決心在今後的工作中做出更大貢獻。
(1)個人能力成果介紹擴展閱讀:
工作業績寫作的注意事項
1、要有條理有重點:工作有很多,但是一定要提煉出來能夠對自己有利的業績,要有主次,有輕重之分,而不是內容龐雜,各種成績堆疊在一起,讓人感覺理不出頭緒。
2、要有客觀評價:總結一定要在實事求是的基礎上,肯定自己,找出不足,對自己有一個正確的認識,而不是過分誇大業績,對自己的缺點一筆帶過甚至不提;
3、要注意細節:細節就是排版、錯別字、標點符號等問題。
Ⅱ 社會實踐本人組織、協調能力及專業能力、成果介紹怎麼寫
範文參考
本人組織、協調能力及專業能力、成果介紹:
1、上小學至今,一直擔任學生幹部,在班長等多職位的任職中,個人組織、協調能力得到極大提高 ;
2、大一時,擔任校區學生黨支部幹部,與其他同事一同成長,成功舉辦了校區黨知識大賽,組織、協調能力得到極大提高。大二擔任班黨建負責人,在與上級部門工作的上傳下達中,協助其他班幹部組織工作活動的過程中,例如團日活動等,本人的組織、協調能力也得到了眾人的認可;
3、在父母的影響下,本人從小便對財會類知識興趣濃厚。在考取了會計從業資格證,學好專業的同時,一直密切關注國內外財經動態,形成了自己對財經新聞的獨特視角,財會專業能力得到很好的培養。
4、在多年的學習中,本人一直重視文字組織能力的培養。高中曾擔任校文學社編輯部部長,多篇文章得以在校刊以及當地刊物上發表 。
Ⅲ 大學調研個人專業能力和成果怎麼寫
大學調研,個人專業能力和成果可以這樣寫,自己在專業方面的才華和自己在專業方面的能力,成果寫上就行。
Ⅳ 簡歷的個人能力描述怎麼寫
1、先要考慮描述哪方面的能力。可以考慮描述以下能力或以下能力的一部分。
1)管理能力,就是設定目標,組織團隊成員共同努力,並達成目標的能力。這里的團隊成員有可能是固定的,也有可能是臨時的。管理包括計劃、組織、指揮、協調、控制五個方面。
2)執行能力,就是按照公司要求能嚴格執行,執行中不打折扣,不推諉,並能達到公司需要的結果。可以強調時間效率、辛苦程度、結果的效益。
3)創新能力,就是工作中解決問題沒有途徑、沒有方法時,能運用創造性的思維,找到新的途徑或方法,從而解決問題。員工的創新有管理、產品、過程、安全、環境等等幾個方面可以描述。
4)抗壓能力,就是在不利的環境中依然能保持穩定的心態,積極向上的精神,以及能夠坦然面對工作中持續的壓力。關鍵描述逆境中的成長,以及取得的成果。
2、根據職位的不同要選好側重點要亮點。
一般來說,越往高層,越要求管理能力、創新能力、抗壓能力,越往低層越強調執行力。但有些職位公司對它的要求確定了能力側重點不同,如研發類的職位就比較強調創新,生產類職位比較強調執行力。
感覺比較突出,對業績貢獻比較大的能力,可著重描述。
3、要有實例和數據支承。
你在描述能力時,要用公認的業績和你在工作中實例來支承,用具體的數據更有說服力。如創新性的改變流程使用工期由多少天縮短到多少天,產生多少的經濟效益;再如提出產品改進方案多少條,實施了多少條,取得了多少的經濟效益和社會效益;又如領導了某個項目,組織了多少人,用了多少時間,取得了怎樣的成果,中間遇到了怎樣的困難等等。
4、要對自己的能力有個客觀的評價。比如說,創新能力強,執行力高等等。
Ⅳ 個人在工作中的主要成績及優點怎麼寫
具體如下;
1.真實誠懇:實事求是簡歷的真實性是人事經理一致的要求。在求職者書寫「自我評價」時,千萬不要有虛假成分,例如誇大自己的能力、優點或工作經驗等。經驗豐富的hr很容易通過求職者的措辭判斷求職者是否中肯而踏實。一旦語句讓人感覺到浮誇,hr往往會不露聲色地把求職者的簡歷淘汰出局。
2.個人優勢:找到真正的閃光點很多人的自我描述沒有重點,或者過於大眾化,難以讓自己出挑。人事經理往往希望看到你是否有閃光之處,並且這些閃光之處到底和這份工作有無聯系。因此,建議在寫自我描述之前,仔細羅列自己的工作經歷,回憶自己在以前的工作中到底積累了什麼樣的優勢,挑選出自己與其他人的不同之處,以突出自我的優勢。
3.工作方面: 思路清晰、責任心強,能夠統觀全局。 良好的敬業精神,能夠吃苦耐勞,及承受工作壓力。並具有極高的判斷及辦事果斷能力。 能夠獨立完成本職及領導臨時交辦的工作。 善於總結工作經驗,對每個項目進行全局的個人總結。
4.為人處事:性格開朗,幽默大方,具有良好的協調與溝通能力,及團隊協作精神。 與朋友同學都和睦相處等等。
Ⅵ 個人簡歷工作成果怎麼寫
是叫崗位價值分析。 就是企業特別希望能花最少的錢,招一個人干最多的活,節省用人成本。
但是企業也是猶豫的,他不能說你值1萬塊錢給你6000塊錢就把你打發了,他會擔心你來這之後,不好好工作跑了怎麼辦。
好不容易培養起來了,企業也是浪費了時間精力團隊的,所以企業必須得給你滿足市場價格。
比如說你市場價格值1萬,他一般會規定工資范圍是8千到1萬2,那我們該怎麼讓企業工資給到最高,拿到1萬2呢?
如何會發高薪呢?企業一般會想:我給他高的工資,但是他能做1.5個人的工作量,甚至能做2個人的工作,這才是值得。
工作成果和成績,你要盡量數據化,個人化,體驗出是你自己做的,而且業績要集中表現出來。
關於工作成果和成績,面試官在求證的時候首先他會看的:
第一個:這個工作是不是你做的?是不是真實經歷。
第二個:參與度的問題,就是你參與了項目的多少工作。
你要知道別人也會做簡歷,做簡歷的時候也會適當的包裝。尤其是職場油條,他往往會把不是他乾的活,按在他自己身上,說他自己乾的,那hr就得判斷其真實性。
第二個是更可怕的一種人,比如說有一個項目,你作為項目的非常邊緣化的一個小人物,在裡面跟著摻和,然後你非得說你自己是項目經理。
所以人力資源就得判斷,你是否參與了項目,你參與了項目的多少工作,面試官就會針對這個問題反復的,直接的間接的去求證,求證你的成績,這是沒辦法的事情。從這個角度看,你就需要首先在簡歷里優化工作成果
將自己的工作成果表現出數據化、個人化,把工作成果包括業績集中體現出來,向HR證明或者化解掉他的疑慮,表明這事是你做的。簡歷搞定之後,面試你需要應對這幾點:
第一個:你需要就工作的具體內容、工作成果等細節問題進行展開,要做到滾瓜爛熟,這樣才能體現出真實性,打消面試官這個疑慮。
第二個:同時你要數據化的表現你個人的業績,這個時候你簡歷里的有些數據你要記在心裡,在面試官問你的時候你不能被問住了。
對於細節問題,你要做到心裡有數,比如簡歷優化後的工作成績,你要做到爛熟於胸。同時氣勢要足,表現自信。
Ⅶ 怎樣寫個人事跡介紹
先要了解掌握先進事跡的內容。不論是自己的先進事跡也好,不管是別人的先進事跡也好,不論這個材料最後是給自己寫的還是為別人寫的,總之,搞好先進事跡的調查,這才是最初要做的工作。
先進事跡有幾項,每一件事開頭如何,後來進展如何,結果如何,先進人物在其中發生的作用有哪些,如果先進人物沒有這么做,會產生什麼後果等,先務必要把先進事跡了解清楚。最好的做法,就是把這些先進事跡先梳理到紙上,每一件事都列出來,可以拉出單子來。
在寫個人事跡時,可以先找一些現成的事跡材料看一下。在真正動筆時,就一定要把這些借鑒的東西全部放下,放到一邊,力爭忘掉這些材料,全心致志地從自己佔有的材料出發,去寫自己要寫的內容。
(7)個人能力成果介紹擴展閱讀
在敘述先進典型的先進事跡和經驗時,要注意擺正先進典型和其他群眾、集體的關系。許多先進個人、先進集體的事跡,都不是單槍匹馬干成的,是與周圍群眾和其他集體、單位的大力支持分不開的。
因此,講先進典型的事跡、經驗,一定要注意切不可講那些脫離群眾、脫離整體觀念的過頭話。否則,就不能起到先進典型的帶動作用。