『壹』 怎樣在簡歷中展示工作成果
「求職」的本質其實就是人的流通，和一般的商業行為無異：一方求售、一方求貨。再版說得明白些，企業是買權主，挑精撿肥尋覓好貨色；人才是商品，充實了內涵、做好包裝，待價而沽；簡歷則無異於推銷員，將人才引見到企業眼前，使勁渾身解數說服企業接納。很多人在寫簡歷時，恨不得把自己所有的工作成績都寫上去，但是畢竟HR看簡歷的時間和精力有限，怎樣做好地羅列出你的工作成果，使得HR為之眼前一亮呢？一沓內容豐富的簡歷就能最大程度上得到HR的青睞嗎？答案是否定的。沒有重點突出的冗長簡歷不會受到青睞，沒有關鍵亮點的簡歷，被排除掉的可能性很大。注意簡歷的內容安排，關鍵信息的突出。至於突出什麼內容，則要根據目標單位的特點及崗位性質來定。無憂專家認為，不要將自己全部的「寶貴」經歷鋪陳於HR的面前。對於HR來說，無關的經歷能夠引起他們興趣的可能性很小，甚至太多的無關經歷還會讓求職者「扣分」。那求職者到底應該怎樣掌握這個「度」呢？歡迎參與本期話題的討論！
『貳』 人才工作匯報
扶貧工作情況匯報 近年來,在縣委、縣政府的領導下，在市扶貧辦的大力支持和精心指導下，以黨的十七大精神和「三個代表」重要思想為指導，全面貫徹落實科學
『叄』 你來負責單位開展的5年工作成果展，你如何組織並保證效果
1.匯總單位五年的成績.
2.匯總單位五年的重大變動(機構,人員)
3.匯總單位五年的重大改革回內容.
4.寫一篇以答上內容的工作成果總結
5.聽取領導對今後工作的長遠計劃及目標
6.把以上所有這些製作成幻燈片(附圖 附照片)
7.製作專門的展台展示成果相關資料
看你要搞成專題還是什麼了..有很多可以做的 加油..
祝你成功.