崗位考核證書

A. 安全員證書與安全生產考核證書有什麼區別

安全生產考核證書簡稱三類A\B\C證書，建築施工企業主要負責人（A證），建築施工企業項目負責人（B證），建築施工企業專職安全生產管理人員（C證），安全員證書是崗位上崗證。

B. 職業資格證書和崗位證書的區別

培訓機構的介紹如何。

人力資源資格證算職稱么?嚴格來說，三級人力資源管理師

是不算職稱的。很多人選擇參加培訓考三級人力資源管理師資格，三級人力資源資格證是國家認證的勞動技能等級，全國企業都會認可。有了三級人力資源管理師證書後應聘職位底氣足了不少。不過有一個問題可能大家不了解，那就是三級人力資源管理師不屬於職稱。

三級人力資源管理師

不屬於職稱,而是屬於勞動技能等級。職業資格證書是由勞動保障部門頒發的，分初級技能、中級技能、高級技能、技師、高級技師共五個等級。 職稱證書是由人事部門頒發的，分技術員、助理工程師、工程師、高級工程師共四個等級。人力資源職稱考試職業等級劃分為四級：國家職業資格四級。也稱為企業人力資源管理員，國家職業資格三級，也稱為助理企業人力資源管理師、國家職業資格二級，也稱為企業人力資源管理師、國家職業資格一級，也稱為高級企業人力資源管理師。三級人力資源管理員證書由勞動保障部門頒發，屬於高級技能，所以是勞動技能等級。所以說，三才告訴我們人力資源管人力資源資格證是不算職稱的，屬於技術含量高的勞動技能等級。

當我們看完了上述三才培訓機構對於人力資源資格證的相關介紹之後，我們或許對於人力資源資格證算不算的上是職稱有了一定的認識。總之，人力資源資格證的含金量還是很大的，它代表的是我們從事人力資源管理的基礎與能力。所以說，報考人力資源資格證必須去專業的培訓機構經過專門培訓才能幫我們順利考取。

C. 崗位能力證書是培訓合格證書還是職稱評定證書

先說職稱吧。職稱有評、聘兩個環節。評就是你的職稱證書，聘就是你的崗位證書。評是國家各級人事部門辦理的，需要您有一定的工作年限、英語、計算機能力、論文寫作能力等的綜合考核。考核合格後會給您發職稱證書。聘是你單位的事，就是崗位證書。您有了資格證書，單位不聘您也是沒有用的。
職稱：職稱是專業技術職務名稱，在理論上職稱是指專業技術人員的專業技術水平、能力，以及成就的等級稱號，是專業技術人員學術技術水平的標志。就學術而言，它具有學銜的性質；就專業技術水平而言，它具有崗位的性質。專業技術人員擁有的專業技術職稱，表明其具有某種學術技術水平或能承擔某種崗位的工作。
由於職稱是專業技術資格和崗位相結合的，現階段，我國實行評聘制度。評是評專業技術資格。專業技術資格是按照國家、省、市規定的標准條件，通過考核確定、考試或由專家組成評審委員會實行社會化評價取得。聘是聘專業技術職務。基本原則是國家統一管理資格，單位自行聘任職務。

D. 崗位證書和職稱有什麼區別

先說職稱吧。職稱有評、聘兩個環節。評就是你的職稱證書，聘就是你的崗位證書。評是國家各級人事部門辦理的，需要您有一定的工作年限、英語、計算機能力、論文寫作能力等的綜合考核。考核合格後會給您發職稱證書。聘是你單位的事，就是崗位證書。您有了資格證書，單位不聘您也是沒有用的。
職稱：職稱是專業技術職務名稱，在理論上職稱是指專業技術人員的專業技術水平、能力，以及成就的等級稱號，是專業技術人員學術技術水平的標志。就學術而言，它具有學銜的性質；就專業技術水平而言，它具有崗位的性質。專業技術人員擁有的專業技術職稱，表明其具有某種學術技術水平或能承擔某種崗位的工作。
由於職稱是專業技術資格和崗位相結合的，現階段，我國實行評聘制度。評是評專業技術資格。專業技術資格是按照國家、省、市規定的標准條件，通過考核確定、考試或由專家組成評審委員會實行社會化評價取得。聘是聘專業技術職務。基本原則是國家統一管理資格，單位自行聘任職務。

E. 崗位技能培訓證書屬於什麼

崗位能力主要是指針對某一行業某一工作職位提出的在職實際操作能力的一種鑒定形式，現代職業培訓中運用得比較多的一種說法。
崗位能力一詞出現於2001年4月份，由國家人力資源和社會保障部門提出的詞語，並在今後的很多時間里國家人力資源和社會保障部門成立專門小組對＂崗位能力＂進行深入的剖析和探討並最終確立可行性針對＂崗位能力＂的工作范圍和職責要求.
崗位能力培訓是由人力資源和社會保障部面向全國開展的實驗性、示範性的培訓工作，旨在針對新知識、新技術、新技能、新協作等內容開展培訓，提升從業者崗位技能，增強就業能力，探索職業培訓的新方法和途徑，提高我國職業培訓技術水平，促進就業，目前主要是指CETTIC國家職業培訓。
目前來看，以提高勞動者崗位能力為目的的培訓，就是我們常說的崗位能力培訓，崗位能力培訓強調對崗位上具體實操能力的培訓，主要是增強求職者的就業能力，讓就業者順利走上工作崗位。
在經過崗位能力培訓以後，培訓部門會組織培訓學員參加崗位能力培訓考試，考試合格者將可以取得崗位能力培訓證書，崗位能力培訓證書目前最為大家知曉的是CETTIC職業培訓證書，它屬於崗位能力培訓證書的一種，權威性比較高，專門負責崗位能力認證的項目，便是崗位能力證書項目，崗位能力證書項目有著自己的優勢：
(1)面向前沿產業，強化技能培訓，突出業績導向；
(2)市場需求巨大，培訓模式先進，倍受企業歡迎；
(3)專業職業崗位，雙證結合並舉，全國發展創新；
(4)部委行會品牌，學校技術支持，證書全國權威；
(5)證書號碼唯一，多重防偽標志，網路電子查詢；
(6)社會就業憑證，在職提升能力，創業發展優勢。
崗位能力證書項目，是前沿產業應用領域新知識新技能新工藝新管理專項/崗位/職業/專業能力四位一體的考試項目，採用國際上先進的一卷制考試制度，考試從內容上以全面考察學員的崗位綜合素質和崗位實際能力以及崗位業績導向為目標。
從崗位能力到崗位能力培訓再到崗位能力證書項目，這是一個職業技能和職業培訓的發展和完善過程，反映了國家對勞動者就業和技能提升思想重點的轉變，從以前的注重專業理論慢慢發展到注重崗位實際能力，隨著求職者崗位能力的提升，我國勞動力就業市場將煥發新的生機和活力。

F. 崗位專項技能證書是全國通用的嗎

崗位能力是指通過學習、練習獲得的能夠完成崗位任務的能力。根據我國的具體情況，崗位能力可定義為，它是按照國家規定的職業標准，通過人力資源和社會保障部的考核，對勞動者的專業知識和技能水平進行客觀公正、科學規范地評價與認證的活動。
中文名
崗位能力
性質
現象
特徵
指通過練習獲得的能夠完成職業
優點
科學規范地評價與認證
快速
導航
能力解釋

崗位能力解釋
崗位解釋
詞目：崗位
拼音：gǎng wèi
基本解釋
1. [station;post]
2. 原指軍警守位的地方
3. 也泛指職位
崗位責任制
詳細解釋
1. 軍警守衛的處所。亦指站崗守衛的軍警。
吳組緗 《山洪》三三：「現在 眠牛山橋 左近沿路都有土著游擊隊擔任了崗位。」 老舍 《四世同堂》四七：「院中忽然增多了崗位。出來進去的 日本 人象螞蟻搬家那麼緊張忙碌。」
2. 泛指職位。
謝覺哉《向即將復員的同志說幾句話》：「軍人復員，是由一個崗位轉到另一個崗位，由戰斗崗位轉到生產崗位。」 浩然 《艷陽天》第二七章：「 馬連福 在這個隊長的崗位上站了好幾年，不論怎麼著，對自己的工作還是付過一點辛苦的，也還是有一點感情的。」
能力解釋
詞目：能力
拼音：néng lì
基本解釋：
competencies，能力素質，指在任務或情景中表現的一組行為。
ability,capacity，指能力的大小。
skill，指做事情的技巧。
詳細解釋：
能力與知識、經驗、和個性特質共同構成人的素質，成為勝任某項任務的條件。
《呂氏春秋·適威》：「民進則欲其賞，退則畏其罪，知其能力之不足也！」《史記·李斯列傳》：「上幸盡其能力，乃得至今。」 毛澤東 《紀念白求恩》：「一個人能力有大小，但只要有這點精神，就是一個高尚的人。」 方紀 《三峽之秋》二：「 長江 蘊藏著無限豐富的水能； 三峽 形成了天然的水利樞紐。這在我國的建設事業中，有可能變成一種巨大的能力。」
含義：
能力素質模型（Competency Model）也稱為勝任力模型，是指擔任某一特定的任務角色所需要具備的能力素質的總和。它是由美國著名的組織行為研究者大衛·麥克利蘭（David McClelland）提出「能力素質」概念之後逐步發展起來的。麥克利蘭將能力素質（Competency）界定為：能明確區分在特定工作崗位和組織環境中傑出績效水平和一般績效水平的個人特徵。分五個層次：
※ 知識（Knowledge）
※ 技能（Skill）
※ 自我概念（Self-Concept）
※ 特質（Traits）
※ 動機（Motives）
麥克利蘭應用冰山理論，把屬於海平面上的知識和技能稱為通用性素質（Threshold Competencies），而真正能區分優秀者與一般人的深層次因素，是潛伏在海平面以下的自我概念、特質、動機，這些被稱為鑒別性素質（Differentiation Competencies）。

G. 職業技能崗位證書是做什麼用的

證明所從事的崗位應具備的技術能力資格的等級證書。

H. 施工員的崗位培訓考核合格證書和職業培訓合格證書有什麼區別

在具有施工員培訓資格的單位培訓考核合格後，發給培訓合格證（比如各地的建築學校都有類似培訓），一般只是崗位證書而已，2008年以前一般持該證的人，可以理解為具備施工員資格；但是現行施工員證，均為必須經建設廳（或其它合法的相關機構）考試合格，放給施工員證。建設廳施工員證考試的第一批（有些地方可能是幾批），均選擇原持有施工員培訓合格證書的人為優先報名對象，主要是對該部位人員的優先考慮和間接認可，但現在報名條件已基本放開（地區差異可能部分地方仍未放開）。由於施工員證考試的培訓是自願形式，所以有考施工員證的人員，建議還是參加一下比較好，畢竟施工經驗和書本只是總是不同的。

I. 職業資格證書和崗位職業技能證書哪個好呢

職業資格證書和崗位證書有3點不同：
一、兩者的含義不同：
1、職業資格證書的含義：職業資格證書是表明勞動者具有從事某一職業所必備的學識和技能的證明。
2、崗位證書的含義：崗位資格證書是指專業性或技能型要求較強的特殊崗位，所要求的各類上崗證書，如特種作業證書、上崗證書、培訓證書等。
二、兩者的作用不同：
1、職業資格證書的作用：職業資格證書是勞動者求職、任職、開業的資格憑證，是用人單位招聘、錄用勞動者的主要依據，也是境外就業、對外勞務合作人員辦理技能水平公證的有效證件。職業資格證書與職業勞動活動密切相聯，反映特定職業的實際工作標准和規范。
2、崗位證書的作用：崗位證書是申請相關工作崗位的必備材料；例如航空銷售代理崗位資格證書是申請中國民用航空運輸銷售代理業務資格認可證書的必備材料。
三、兩者的注意事項不同：
1、職業資格證書的注意事項：
（1）各地區、各部門在開展培訓、考核時，要嚴格按規定頒發證書。對參加各類專業培訓的，培訓合格後，應由培訓機構頒發相應專業培訓合格證書。
對參加專項職業能力考核合格的，要按《關於開展單項職業能力考核試點工作的通知》（勞社廳發[2005]4號）規定，由各地免費頒發專項職業能力證書。各地區、各部門不得以職業資格證書代替專業培訓合格證書、專項職業能力證書。
（2）各地區、各部門在實施職業技能鑒定時，要嚴格審查考生資格條件，認真執行國家職業標准，加強考務管理，確保鑒定質量。對符合要求並經鑒定合格者，方可發放相應技能等級的職業資格證書。各地區、各部門不得擅自降低標准要求，隨意發放職業資格證書。
（3）各地區、各部門要加強對證書核發管理工作的監督檢查，確保證書管理工作規范有序。我部將適時對各地區、各部門職業資格證書核發、使用和管理等情況進行專項檢查，對違反有關證書管理規定的，將嚴肅查處並予以通報。
2、崗位證書的注意事項（以航空銷售代理崗位資格證書為例）：
（1）航協崗位資格證書可以個人培訓，也可以公司員工去培訓。一個人可以培訓這四個崗位資格證書，但不能一個資質在有效期連續辦理，只能在有效期內做復訓。
（2）已經辦理的航協崗位資格證書，僅個人和單位名稱變更的代理企業才能辦理公司名稱變更。
（3）航協崗位資格證書有效期為三年，一般是在中國民用航空運輸銷售代理業務資格認可證書到期前三個月進行復訓。

J. 崗位證書和職稱證書有什麼區別

一、指代不同

1、崗位證書：是指專業性或技能型要求較強的特殊崗位，所要求的各類上崗證書，如特種作業證書、上崗證書、培訓證書等。

2、職稱證書：又稱專業技術資格證表明具有何種學術水平或從事何種工作崗位。

二、用處不同

1、崗位證書：已在各種崗位、需要調換工作或重新就業的工人、幹部、專業技術人員和其他從業人員，經過崗位培訓和考核，在政治思想、職業道德、文化知識、專業技術和實際能力等方面達到其崗位的規范要求，方能獲得。

2、職稱證書：在理論上職稱是指專業技術人員的專業技術水平、能力，以及成就的等級稱號，反映專業技術人員的學術和技術水平、工作能力的工作成就。就學術而言，它具有學銜的性質；就專業技術水平而言，它具有崗位的性質。

三、獲取方式不同

1、崗位證書：由考核機構頒發。崗位培訓考試成績不合格者，一般限期補考一次，仍不合格時則調離原崗位，另行安排工作。為適應科學技術進步的要求，對某些已取得合格證書，但安排在重要崗位的人員，還應定期進行復核。

2、職稱證書：畢業專業應與從事專業一致或相近。中專、專科畢業，工作滿一年，可初定員級資格；專科畢業（未初定員級），工作滿三年（小學教師為兩年），可初定助理級資格；本科畢業，工作滿一年，可初定助理級資格；碩士畢業，工作滿三年，可初定中級資格。