⑴ 朋友酒店轉讓百分之十的股份給我，今天去簽合同，我需要注意哪些
注意酒店債務劃分，年底分紅比例，資金運營詳細報表，這幾個是比較重要的，一些小細節還是需要你咨詢專業人士。
⑵ 酒店轉讓費一般怎麼算
我是一家餐飲酒店，我們老闆想把酒店轉讓出去，讓我們定一個轉讓費，我們不知道從哪方面著手定價，請教
⑶ 酒店轉讓員工賠償
1、如果有勞動合同時，原勞動合同繼續履行，可不支付經濟補償；原勞動合同終止，需根據勞動者已提供服務的年限，支付相應的經濟補償。
2、由於沒簽訂勞動合同，就不存在繼續履行問題，需要根據勞動者已提供服務的年限，支付相應的經濟補償。
3、與酒店建立勞動關系，卻始終沒有簽訂勞動合同，酒店的做法違反了《勞動合同法》第十條的規定，需承擔支付第八十二條規定的二倍的工資的法律責任，時間從進入酒店工作滿一個月的次日起開始計算，但最多不超過11個月。
4、社會保險屬於國家強制性保險險種，任何建立了勞動關系的單位和個人都必須參加。對此，《勞動法》第七十二條做了明確規定。所以有權要求酒店為員工補繳欠繳的社會保險費。
5、現在實行的是8小時/日，40小時/周，20.83（計算公子時為21.75）/月工作制，任何超過上述規定的工作時間，都屬於加班，應支付《勞動法》第四十四條規定的加班費。
6、經濟補償的計算基數，以解除事實勞動關系前十二個月（不滿一年時有幾個月算幾個月）的平均工資為准。
⑷ 開個酒樓連續一個月生意慘淡了每天都虧本,不知乍辦轉讓或轉租沒人接受我想
比如A在房東那裡把這個店鋪租了5年，但是現在A 由於經營不善，只做了一年，就維持不下去回了，為答了收回成本，就想把店鋪租給B，然後B再把餘下4年的房子付給A。那麼A把鋪面讓給B的這個行為就叫做轉租。 轉讓和轉租的本質是一樣的，只是說法不同而已
⑸ 想接手23個房間的賓館，轉讓費25萬，房租費35萬一年，合同5年，接手後還要裝修25萬，能接手嗎
這個接手，要看自己的口袋了，大概投資100萬才能運營的起來，後期還要你自己懂管理，還有你的營銷方法看能不能不店開好。
⑹ 想接手一轉讓的賓館，本人從沒做過生意，又不知這行怎麼樣想請懂行的朋友給指點一下，接手時都需要注意
要看好賓館方位，接手後住客不多的話，最好把賓館外部重新裝修一下，看到賓館內的第一眼，顧客往往就決定容好了是否入住。另外還要看看有沒有竟真對手什麼的。。要注意的多了，開的好好的賓館轉讓總是有原因的，希望你搞清楚了，另外吧台顏色一般都是老闆的幸運色，這就有點迷信了，不過既然人家都信這一套，你最好也信嘍
如果有需要，我可以發點關於中小型賓館管理的資料給你
⑺ 想接手一個賓館，怎麼算一年的成本和利潤請高手指點，在線等。謝謝啊
賓館 ：較大而設施好的旅館就是賓館。改革開放前，內地的旅館、旅店多回用賓館命名（多是國有經答營的）；在內地城市中叫「某某酒店」的旅館都多是改革開放後興建的。
2、可以先做一下全面的調研，關於賓館的規模、地址、消費人群等，制訂是否可行的方案，結合自身情況選擇。
溫馨提示：①以上內容僅供參考，不作任何建議。②入市有風險，投資需謹慎。您在做任何投資之前，應確保自己完全明白該產品的投資性質和所涉及的風險，詳細了解和謹慎評估產品後，再自身判斷是否參與交易。
應答時間：2021-01-04，最新業務變化請以平安銀行官網公布為准。
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⑻ 轉讓賓館接手過來利潤多少
10萬就轉讓了啊，好便宜，我最近看的最低轉讓費都是七八十萬
⑼ 我想把我定的賓館房間轉讓給別人，如何轉讓
可以的，但是這樣的只要不查房就應該沒有事，如果查房的會被查出來的，你也可以和賓館說一聲，說是你朋友，讓他也登記下，這樣就沒事了
⑽ 如果在一家酒店要轉讓,員工有賠償嗎
如果，酒店轉讓里不包括員工的工作繼續，是前公司對你的合同違約，有賠償。但，新酒店可以保留你的崗位繼續工作，屬於合同更改，沒有毀約，沒有賠償。如果，你的工作合同在酒店轉讓期間到期，就怎樣都沒有賠償了。