職場如何展現工作成果

㈠ 如何在職場上成功展現自己

現在已經不是「真金不怕紅火，酒不怕巷子深」的時代。不管酒有多香，巷子深，味道出不去。你需要把一些酒放出來讓香味散發出來，這樣大家才會知道。同樣，在工作中，你就和酒一樣。把自己推銷出去，讓別人認識你，這樣才能展現自己。許多具有相似資質、相似條件、相似出發點的人，最終的發展是不同的。一個成功的人很大程度上取決於他是否知道如何及時推銷自己，讓別人記住自己，了解自己。雖然這是事實，但還是有值得注意的地方，讓我們來看看吧！

你對未來的建議和計劃，讓領導聽到心動，讓他無條件地支持你。當你向老闆展示業績或項目進展時，你必須有建議和未來的計劃。職場上最忌諱表現個人能力的是大白空話。在展示個人能力時，千萬不要表現出空口說白話，要真誠。別忘了你的老闆比你聰明。只有真誠，才能獲得老闆的信任和支持。在職場，最忌諱的就是聰明！最討厭的人是經常說大白空話的人。一定要記住：真誠可以戰勝一切！

㈡ 如何能讓自己工作上的成果，被領導看見

你沒有讓領導看到你在做事，和領導關系好的人和領導關系一般的人做同樣的事情。領導通常只是看到關系好的人做事，關系不好的人做事。他會不理他們，他會說你們盡量靠近對方。熱情很難說，但我認為最主要的是讓領導看到你在積極做事，給你一份工作。下去後可以馬上打電話問一些工作相關的事情，讓領導知道你一直在做事。

做好自己不要做好人，面對第一份工作時。很多同學為了給公司同事留下好印象，盡快融入團隊，對公司每個人都很友好。當他們遇到同事時，他們會請他幫忙帶外賣和列印材料等等。久而久之，從一開始的小事，逐漸轉變為工作上的幫忙，別人請你幫忙分擔自己的工作，你總是上門來。尋求你幫助的人越來越認為這是理所當然的。當你覺得工作量有點吃不消的時候，你不知道該說什麼。

㈢ 向領導展現工作成果的正確方式是什麼

系統化展示想取得成功，必須讓聽眾按照清晰、簡便的步驟，順著你的邏輯聽下去。你的匯報展示，是你思維過程的反映。大道至簡所有的過程都只是展示的形式，最終領導看重的是結果，把最好最優秀的成果形象地展示在領導面前是最重要的。現在的展示都是PPT，做到一頁一圖一重點，簡單扼要就是最好的方式。

㈣ 職場中如何展示你的工作能力

1、工作中不拖拉

在職場中，領導安排的工作一定不要拖拉，盡快完成，拿出結果。

2、思路清晰

在開會討論的時候，可以很快的抓到關鍵點，並且梳理出一二三，現場分工，高效執行。
3、工作文件歸納整理

職場中，有很多人沒有歸納整理的習慣，工作時間久了，文件積累的越累越多，每次找資料、文件都要耗費很長的時間，這樣不僅效率低還會讓領導對你的印象減分，認為你的工作能力不太行。

所以，建議所有工作文件都要分類整理。
4、閉環思維

閉環思維在職場上經常被大家說成是：「凡事有交代，件件有著落，事事有回應」
閉環思維強調的是如果別人發起了一件事，你不管做得如何，都要最後閉環到這個發起者。尤其是面對上級時，他交代你的事情，作為下屬應該全力以赴地完成。最後不管完成的質量如何，都應該在約定的時間內給領導一個反饋，這就是閉環。

5、說話簡潔明了、信息量滿滿

職場中，清晰的表達能力實在太重要了。想想看，不論是同事交流、上司溝通、交代下屬、演講以及文字報告，哪一樣不需要清晰的表達能力呢？
所以，一定要說話簡潔明了，不說廢話，提前做好准備，把溝通、匯報的時間盡可能控制在3~5分鍾之內，最好不要超過8分鍾。

6、這事我怎麼才能做的了

在職場中，難免會遇到一些有難度的工作，這時候千萬不要想著：這事情我做不了。而是應該換成：這事情我怎麼才能做的了。

當然，不要盲目的去做，可以尋求幫助，但是在問別人之前最好絞盡腦汁努力自己解決。因為首先，這樣可以避免別人覺得你問的問題很傻逼的情況。其次，自己探索到的東西，總是比別人告訴你的要印象深刻。

7、關鍵事情上毫不含糊

在關鍵事情上毫不含糊，對他人狠，對自己也狠。不哀怨，不自我憐憫，乾脆利落，勇於抉擇，不猶猶豫豫，瞻前顧後。
8、不要太死板做事

在原則范圍內，基本都是很靈活的，一些規則和教條的東西基本都不會太當個事，他們會利用各種規則和規范，善於斗爭，達到自己的目標。

㈤ 職場中如何體現自己的工作能力

想像你自己是一個經理，所管理的部門有兩個資歷接近的員工。你交給他們相似的任務，一個月之後看成果。
員工A有問題就問，有新的想法也來和你說。有時候一天來來回回能溝通好幾次。剛開始有點煩，溝通了幾次你發現通過每次的談話，你能了解他做到哪一步了，出現了哪些困難你可以幫助他解決，也有做錯的地方你馬上有機會給他指出來。
員工B拿到任務就去忙了，你看到他每天都在座位上埋頭苦幹，從不來打攪你。但同時你也很忐忑，他是不是在做，有沒有正確地做，他有沒有吃透這個任務的目的和期望的結果。另一方面，你想應該相信他的能力，還是等一個月後看結果再說吧。
你會更喜歡和哪位員工一起工作呢？
這篇推文是受學妹之邀。她現在博士在讀，同時也為歐洲經濟研究機構做項目。她的問題是：「感覺有的外國同事很會在郵件中匯報自己階段性的工作成績。但我自己多數時間會覺得工作的過程沒有必要匯報，也不知道怎麼用郵件的形式表達好。」
這個問題有兩方面：
階段性匯報有沒有必要？
如何有效做工作進度匯報？
她的這的困擾正是反映了中西方文化差異所導致的職場溝通思維的不同。
01 階段性匯報有沒有必要？
在傳統中國文化里崇尚的美德是「埋頭苦幹」，不信你看人家雷鋒，被樹成典型就是因為人家做好事從來不留名 （「是金子總會發光『）。
而西方崇尚自我表達。做了什麼想到什麼恨不得得讓全世界都知道。我出國留學那會經常會」鄙視」那些西方同學，老是在課堂上或者小組討論中問一些有的沒的的問題。這么簡單，幹嘛不去自己查查？
剛開始上班那會，偶爾得知部門有個同事每天雷打不動給經理寫一封郵件，列數她今天所完成或者在進行中的工作。我心想，有必要浪費時間做這個還不如好好乾活，從不去打擾老闆，到時候交活兒完事，多利索！
後來擔任了項目經理的工作，其中一個必要的工作就是每周都要寫項目進程報告，然後才意識到工作匯報的必要性。 我在寫報告的過程中，需要把上個階段發生的事項像放回放電影一樣全部過一遍，然後再提煉總結。因為篇幅有限，要找到合適的語言和邏輯來表達，這個過程就是一個鍛煉思維能力和表達能力的過程。寫出來的東西和說出來的相比，能成倍地調動你的腦力。
02 加強與上司和團隊的溝通
在我上篇推文里強調了讓相關人看到進度的重要性（職場千萬條，靠譜第一條）。 我再舉一個例子。想像兩個網約車司機。
第一個，我的腦洞版本，
你下單了，預定15分鍾後出發去機場。
但是，你看不到司機位置，看不到距離與時間的估計，聯系不上司機。
你等呀等呀等，司機出現了，只遲到兩分鍾，並沒耽誤事。
第二個，你下單了，
手機顯示著，司機距離你2公里，預計8分鍾到達，正不斷向你的位置接近；
司機發了條消息，您好，請問您的定位準確嗎；你回復，准確；
不一會兒，司機又告知，路口有點擁堵，抱歉可能會晚到兩三分鍾。
你喜歡哪種體驗呢？
你的老闆，項目相關人，就像這個約了車的客戶。他們了解你需要一段時間到達目的地，但及時合理的溝通會讓大家有更好的體驗。航班動態、外賣小哥位置、文件下載進度條，都是為了讓人們在不確定性的世界中多一點確定性。

㈥ 向領導展現工作成果，正確姿勢是什麼

在匯報前，要換位思考，領導要得到的是什麼信息。其次，你想通過這次匯報要得到怎樣的效果。最後，通過匯報工作的過程，側面了解了解領導的意圖和計劃，為即將出現的工作任務做好准備。這才是全面的匯報技巧。

三 你要得到什麼你要想清楚

1 主動爭取接下你優勢所在的任務2 懂得必要忍讓和讓功3 賒小求大或者舍大求小度比啥任務都沒來得強。

㈦ 在職場上，該如何正確的展示自己的才能

想要在職場上發揮自己的才能，我想的是每個人都想要得到的，如果讓職場上面適當的，但是自己的優勢對自己以後的工作來說肯定會有一定的幫助，但是如果自己的表達能力或者表達方式不對的話，就會導致自己，在工作當中受到他人的排擠，或者是影響自己在他人心中的形象下面就來說一說，在職場當中，如何才能正確合理的展示自己的才能。

最後，就是一定要在工作的過程中踏實肯干，在自己的工作崗位上體現出自己的價值讓領導看見自己的價值，對於未來的工作職業的發展，都是十分必要的，而且也會起到一定的幫助。

感謝各位的閱讀，此篇文章僅表達小編個人的看法，希望能夠給您帶來幫助，希望您能喜歡。

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㈧ 如何提高工作效率有更好的工作成果

您好，提高工作效率，可以通過使用一些協作類辦公軟體來做到。專
向您推薦一款軟體屬，名字叫做敬業簽，敬業簽是一款基礎功能免費使用的桌面便簽軟體，主要
功能包括：雲儲存、多端雲同步、提醒待辦事項、時間管理、標記已完成、時間軸和團隊協作
共享便簽等。
多端同步+雲提醒的模式，可以對待辦事項進行有效督促。

㈨ 用什麼方法式展現幾年的工作成果

想要展示幾年的工作成果，
可以用作圖的方式來表示。
畫一些柱狀圖，
然後看一下幾年的，
比如說工作指標的完成情況。
質量指標的完成情況

㈩ 職場中如何適當表現自己得工作能力

1.
把握機會。在工作中總會有需要人主動接受新任務，挑戰新事物的時候，我們要善於抓住這些機會，然後通過自己的努力來展現實際的實力，把事情辦好，能夠贏得公司管理層的關注與重視。所以，面對機會要緊緊抓住。

2.善於表現。如果自己有能力，那就要不斷地展現出來，通過一些工作任務，集體活動，工作會議等場景表現出自己的能力。讓大眾知道我們優秀的一面。善於表現的前提是自己有能力，有真才實學，而不是濫竽充數，太過自戀。

3.保持自信。不管做什麼事情都要自信，尤其是在工作更加需要保持自信，自信來自於自身的能力，來源於自己的真才實學。所以，平時就要努力提升自己的能力，讓自己變得足夠優秀。

4.敢於發言。工作中，會議中，如果有自己的獨特見解，那就及時提出來，提出自己的構想，以及合理科學的想法，通過這種方式來展示自己的工作能力。當然，敢於發言是要有成熟的想法有可行性的建議，而不是理所當然的胡說。

5.
投其所好。平時表現要積極，工作要表現的忙碌。把自己的努力，勤奮的表現讓上級看到，把自己的對待工作的熱情展示給上級，當然，不能太過，要有成就才會取得上級的信賴。

6.顯山露水。自己有什麼能力，有什麼才華，那就要適當的表現出來。職場競爭會很激烈的，我們的上級沒有那麼的時間去觀察員工是否努力，是否有能力。所以，我們就要主動展示自己的能力，等到公司的器重。