想追成果

⑴ 大家都是追女人，我花了一年時間卻一點成果都沒 跟一個女人打了一年交道。同時還有另一個男人也想追

女孩子愛上一個還沒有成熟的男人就像是人生的一次賭注。你用你最美好的時光去陪伴和等待一個男人成長。所以作為男人，不能讓一個能把自己終身幸福都押在你身上的女人輸，因為你輸不起，愛你的那個女人更輸不起。
生活不可能像你想像的那麼好，但也不會像你想像的那麼糟。我覺得人的脆弱 和堅強都超乎自己的想像。有時，我可能脆弱得一句話就淚流滿面；有時，也發現自己咬著牙走了很長的路。
我不想要什麼禮物，只是想，當我需要你時，你能在身邊，當我說話時，你能用心聽，當我難過時，你能給我一個擁抱。一切禮物都比不上這些。

⑵ 意願大於一切,行動才有成果感悟

你看這樣行不？ 1. 羅列使自己感激不盡的事，與人為善，不要懷恨，用童心擁抱生活，用成熟理解生活，懂得感恩，善待曾善待過你的人 2. 發展你的興趣愛好，保持強烈的好奇心和求知慾，保持健康的體魄和心理 3. 與他人建立聯系，多和親朋好友談心，人的精力有限，想做的事卻很多，減少不必要的人際約束 4. 喜歡並愛護自己，別老想給別人好印象而刻意改變自己，有意栽花花不開，無心插柳柳成蔭 5. 和卓越競爭而不是和人競爭，進步才是最大的勝利；與自己較量而不是和別人較量，戰勝自己才是最大的贏家 6. 接受自己能力有限的事實，選擇人生中真正想做的事、真正想愛的人 7. 消除敵意與侵略性，嘗試與別人合作而不是單獨競爭，對問題當機立斷，隨機應變 8. 學會閑聊和關心別人，別把自己看的太重，盡量不要給別人自私的感覺 9. 不要為無關緊要的事發牢騷，不要總是把事情看的很嚴重，不要把所有的過錯都歸罪於自己，不斷尋找新的嗜好，關心新近發生的時事和身邊的新鮮事 10. 廣交朋友，積極做人，多與積極者交往，盡可能少與消極者接觸，除非你能改變他否則你就要被他改變，不同的選擇成就不同的人生 11. 熱愛生活而不是它的報償，對生活充滿新鮮感，要知道每天的太陽都是新的 12. 在自身經濟能力允許的情況下，不妨找個時間去尋歡作樂，比如節假日去旅遊、到一個嚮往已久的地方去遠足 13. 你把事情做的很好或者取得成功時，為自己慶祝一下，即使宴會只有你自己 14. 幫助別人做些事，幫助別人會使你快樂，尤其在別人處於困境中時，「患難見真情」，你獲得的將會遠遠大於你的付出 15. 不要歪曲別人的批評，要知道能親耳聽到別人對自己的正面的客觀的評價是多麼的難得，應心平氣和，有則改之，無則加勉 16. 參加適度的、一定時間的體育運動，早起十分鍾，一定要坐著吃早飯 17. 盡量使自己保持忙碌狀態，消除緊張與恐懼 18. 知道自己能做的和自己所應該做到的，不要害怕面對自己有限的能力，給自己一個客觀的評價，了解自己，消除高不成低不就的心態 19. 學會使自己心平氣和，保持一顆平常心，對小事不要過分計較，難得糊塗嘛 20. 行事有主見，有原則，不以別人的好惡作為自己行事的標准 21. 祛除那些對你來說是負擔的東西，停止做那些讓你覺得無味的事情 22. 看到事物光明的一面，承認人性中有光明的一面，也有黑暗的一面，要有寬容和諒解的胸懷，不以物喜，不以己悲；不走極端，禁絕怒食 23. 嘗試做一些新鮮事，來豐富你的生活，放棄不太重要的事情，聽音樂、看書讀報是增加興趣的最好方法 24. 明白良好的動機未必會帶來良好的效果，但是不能因此而放棄 25. 明白「人比人氣人」的道理，不要自己跟別人強加比較，更不要以己之短比人之長，不要在生活瑣事上與人攀比 26. 對自己的要求不要太高，追求成果而不苛求完美，養成勝利心態，但不能高高在上 27. 把壓抑及時發泄出去，不順利時可以自言自語，進行自我安慰 28. 制定可行的目標，把大的項目分成較小的、能幹得了的若干小部分，這樣每做完一部分都會有成就感 29. 算算你的得意事，想像自己正在成功，回憶過去的輝煌，而不要理會你的煩惱和不如意，不要對往事耿耿於懷，不要為自己的正當行為內疚 30. 下決心改變你不欣賞的規矩，最好是大家的都不欣賞的，改變不了別人就改變自己，不要怨天尤人 ，不要總憂慮將來 ，車到山前必有路 31. 在感覺疲憊之前就休息，請記住：休息不是浪費生命，它讓你在情形的時候做更多高效率的事情 32. 上床就睡覺，不要考慮別的事情，有心情的話可以開個睡前的「卧談會」，但不要因為過度興奮而影響了睡眠 33. 換一個角度看問題

⑶ 追求成功的傾向 和 成就需要 是成正比還是反比

不成比例。
Ts＝Ms×Ps×Is
用Ts來表示追求成功的傾向，那它是由以下三個因素所決定：①對成就的需要（成功的動機）Ms；②在該項任務上將會成功的可能性P；③成功的誘因值Is。公式中，Ms代表爭取成功的相對穩定的傾向（這是用TAT主題統覺測驗得到的）；成功的可能性Ps指的是認知目標的期望，或是主體理解到的成功的可能性；Is為成功的誘因值，這一項被認為是與Ps有相反的關系，也就是Is＝1－Ps，即當Ps值減小時，成功的誘因值增加。目標的誘因值是一種叫做對成績自豪的感情。他認為，一個困難任務取得成功以後所體驗到的自豪比一個容易任務成功後體驗到的自豪感更強。
阿特金森認為：在與成就有關的情景中既能引起對成功的期望，也能引起對失敗的擔心。決定對失敗擔心的因素類似於對成功希望的因素，即避免失敗的傾向Taf是以下三個因素的乘積的函數：①避免失敗的動機Maf，也就是因失敗而體驗到的羞愧感的能量；②失敗的可能性N；③失敗的消極誘因值If。其公式為：
Taf=Maf×Pf×If
成就動機（achievement motivation）是指個人對自己認為重要或有價值得工作，不但願意做，而且力求達到更高標準的內在心理過程。簡而言之，就是要求獲得優秀成績的慾望。成就動機與個人的年齡、性別、能力、成敗經歷、努力程度等主觀因素以及工作性質、任務難度、社會環境等客觀因素等都是成就動機個別差異形成的原因。
從成就動機形成過程來看。就個人而言。從本質上來說，每個人的成就動機形成過程都會有不同。而這些不同多來源於個人對於成就的期望原因點。有人是為了贏得別人的贊賞而去想要獲得成就，有人是為了滿足自己的慾望而獲得成就。而對於不同的人來說，這些了成就動機的原因是可以跟隨人的不斷發展變化而變化的。甚至是根據不同的事情而發生變化。當然也有些人他的成就動機成因是一直保持一致沒有變化的。
而從年齡層次上來分，成就動機的形成成因，個人多半會發生轉變，即由贏得別人的贊賞型轉變為滿足個人慾望型。這是非常普遍的一種轉變。或者說，在年齡不斷的增長過程中滿足個人慾望型的比重會逐漸增加，而贏得別人贊賞型的比重會逐漸減小，但不會消失。但很有可能只在特殊情況下出現。例如在眾人都在的公共場合中，這種動機成因尤為明顯。

⑷ 項目預期成果怎麼寫

寫作內容：理論/思想/觀點創新、方法創新、資料/數據創新。

比如說我選題在理論上、內思想上、觀點上容提供了一個怎樣的創新點，或者在資料和數據上，我們查到了一些之前的研究者沒有注意到的數據和資料，或者我們進行了問卷調查或田野工作，擁有了第一手的數據和資料。

研究方法也是這樣。比如說在我們選題的這個研究領域之前的學者基本都是用某一種或幾種方法來進行研究的，比如說文獻分析法、規范分析法。那麼好，我們現在運用一個比較分析法，或者實證分析法來展開這個選題的研究，這就是一種研究方法上的創新。

(4)想追成果擴展閱讀：

主要注意的是，關於創新之處寫作提示中提到的學術思想、學術觀點、研究方法等方面的特色和創新，我們完全沒必要一一對應寫在自己的申報書中，這樣既做不到，也沒意義。我們的選題有怎樣的創新，有哪個方面的創新，我們就寫哪個方面就好，不追求全面覆蓋。

創新之處寫1-3點為宜，甚至只有一點也是可以的，只要這個創新是實實在在存在著的，是真實的。不必吹噓自己的研究能有多少創新，客觀中肯進行說明就好。我們的申報書將要面對的不是少不更事的孩子，而是久經沙場的老將。別心存僥幸，我們蒙騙不過去的。

⑸ 三十多歲再去學習 追夢 理想 追求成就 是不是晚了

美國人類學家卡洛斯·卡斯塔尼達在《巫士唐望的教誨》一書中提到唐望的教誨「路只不過是一條路，你必須捫心自問，這條路是一條心之路徑嗎?如果是的話，則證明這條路是好的;如果不是，它就是沒有用的。心之路徑就是只要你順著這條路走下去，就可以給你帶來歡樂。」
我們所謂的夢想其實就是這樣一條「心之路徑」，它和財富、名望這些身外之物並沒有關系。夢想是我們通過對自己的逐漸清晰的認知而產生的一種使命感，是你苦苦尋求的人生意義成為一個具體的可以付諸行動的目標。
「壹創新商學」成長讀書課，每天一個商學小知識，三億職場人士的共同選擇。

⑹ 想要成功，如何才能努力的去奮斗，追求自己的目標

人沒有不想追求成功的，但是困難的不是自己想要追求成功的夢想，而是自己如何去奮斗，並且一步步的實現自己想要做的。

許多人在追求成功的路上只是說著我要成功，我要成為人上人，卻一直沒有清楚的目標，只是像一個無頭蒼蠅一樣，左一下右一下，最後都沒有獲得一點東西，更別說能明白獲得成功的方法和經驗了。因此人在追求成功的時候，一定要認清自己的目標，明白自己要在哪一區域，哪一方面進行發展，並且想要獲得什麼，成為什麼，只有這樣，才能有之後的一系列努力。

而在追尋成功的道路上最害怕的就是放棄，有些人在實現了一半之後就開始想要放棄，但是放棄不僅是對自己決心的磨滅，也是對自己成果的否定。所以在追求成功道路上一定要不斷的努力，突破一個一個困難，一直堅持去奮斗，最終才能夠達到自己想要的高度。

⑺ 為什麼總想追求更好的東西

這個現象很正常的。人們總是喜歡一些得不到的東西，總是向好。人的慾望是無止境的，往往喜歡得到了東還想要西。呼得了風還要喚的了雨。不斷給自己的慾望加碼，這也就是人性貪婪的一面。

⑻ 追一個好女生需要多長時間啊，我都追了一年了，成果甚微，朝思暮想的，我真不知道需要多少時間才能追到她

這個、不一定的，兄弟我和你一樣，也在追！不過沒有你追的時間久而已

⑼ 有追求就有煩惱，沒有追求就沒有成就。那到底是要追求還是不要追求呢

生活就是這樣,所以不論你有沒有追求,你都會遇到這樣或者那樣的煩惱,煩惱不會因內為這些東西而消失容. 生活就是這樣，我們所面對的一切都必須接受。無論好壞。 生活就是這樣，每天不會有人因為你哭泣而難過，因為你傷心，所以陽光就自動消退。 生活有它自己不變的運行規律，大地上的人們每天來來往往。 在我的心裡頭，沒有什麼永恆的東西，再堅硬的東西，都住在無常的虛空中。我希望只有今生，沒有來世。或者在喝那碗孟婆湯的時候，能夠徹底一點，否則，下輩子的人和事，都會有太多顧忌，太多疑慮。 面對鏡子，我尋找著微笑，祭奠孤獨。黑夜裡，有時候會忽然害怕純藍色的天空，莫名其妙地。多希望自己能一直生活得像個孩子，眼睛清澈見底，不害怕寂寞，保持好奇，保持善良，開心就會大笑，傷心就會大哭，只要是喜歡的事，即便沒有理由也要去做，一切都不多想。

⑽ 怎樣才能追求最佳成效

一個決策如何才能在短時間內創造成效呢？或者說，縮短找「金子」的周期呢？這是企業主管思考的重要問題。

每一個重大決策的四周，皆圍繞著一團氣氛，籠罩著各種環境、評論、異議、相互矛盾但平衡的利益和意見等等。不論如何審慎，各種文件常無法掌握該決策之「氣味」。這些文件只有在重大事項發生而致無法由你的記憶中除去時，才會被記起。

你的部屬很少受到你「所說的」之影響，但卻常會因你「所做的」而深受感動。要說「我正在進行控制的程序」是一回事，但真正地去執行它，又是另一回事。合理地掌握和調控周期，加大成效，是企業主管決策時必須考慮的。周期乃指一個決策由構思、文件化、核准、執行到獲得成果，所需的時間。控制周期愈長，則各種干擾性的發展愈可能發生，而減弱了控制之力量。此時，你即無法堅定地執行控製程序，因而必將產生不好的行為，你將無法完成任務。而你的部屬們，在潛意識接到你這種暗示之後，亦將以之回應。

然而，對許多決策而言，其控制周期必須很長。處理此種控制周期，惟有將之分隔成數段，因此而可用逐步或逐段控制來執行有效的控制。

最重要的必須確定每個周期皆互為相關而有意義。它們必須能反映出該計劃活動中每一個自成一體的重大階段之情況，不論其是否包容於一個功能內或同時涵蓋數個功能。尤其是對於各種不同的功能——如市場營運與工程設計、研究工程與生產工程、成本會計與產品管理等等——相交會之「點」，特別重要。

讓所有下屬都知道必須在什麼日期完成決策，是控制周期提高成效的手段。

的確，提高成效的方式多種多樣，可以從人力資源中找，可以從經濟資源中找，可以從時間周期中找，還可以從市場中找。

但是國內企業的現行通病之一是：不能從時間周期中找出成效來，從而沒有發現隱藏其中的「金子」。事實上，有許多企業都是在浪費時間，空耗人力，而這必須是一名有魄力的企業主管必須加以決策的。

到目前為止，為了追求最佳成效，流行4大決策准則：

（1）分享平均利潤

又稱拉普拉斯決策准則。採用這種方法，是假定自然狀態中任何一種發生的可能性都是相同的，通過比較每個方案的損益平均值來進行方案的選擇，在利潤最大化目標下，選擇平均利潤最大的方案，在成本最小化目標下選擇平均成本最小的方案。

（2）小中取大

又稱瓦爾德決策准則，小中取大的准則。領導不知道各種自然狀態中任意一種發生的概率，決策目標是避免最壞的結果，力求風險最小。

運用保守法進行決策時，要確定每一個可選方案的最小收益值，然後從這些方案最小收益值中選出一個最大值，和該最大值相對應的方案就是決策所選擇的方案。

（3）大中取大

又稱赫威斯決策准則，大中取大的准則。決策的目標是選最好的自然狀態下確保獲得最大的利潤。

冒險法在決策中的具體運用是：確定每一可選方案的最大利潤值；在這些方案的最大利潤中選出一個最大值，和該最大值相對應的那個可選方案便是決策選擇的方案。根據這種准則決策也能有最大虧損的結果，因而稱之為冒險投機的准則。

（4）選擇期望值最大

又稱折決策法，領導確定一個樂觀系數e（0．5，1），並運用樂觀系數計算出各方案的樂觀期望值，選擇期望值最大的方案。

到底要實行哪種決策准則，企業主管要視情況而定，以在有限的條件下獲取最大的成效為目的。另外，這四大決策准則都是在創造成效方面指出了一條切實可行的路線，企業主管不妨可以試一試，肯定會嘗到甜頭的。