❶ 股權轉讓員工補償條件
公司股權轉讓，並不影響公司的正常經營，如果沒有違反勞動合同法規定的賠償、補償情形，不存在賠償或補償。《勞動合同法》第四十六條有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：（一）勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的；（二）用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的；（三）用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的；（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的；（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的；（六）依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的；（七）法律、行政法規規定的其他情形。第八十條用人單位直接涉及勞動者切身利益的規章制度違反法律、法規規定的，由勞動行政部門責令改正，給予警告；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。第八十三條用人單位違反本法規定與勞動者約定試用期的，由勞動行政部門責令改正；違法約定的試用期已經履行的，由用人單位以勞動者試用期滿月工資為標准，按已經履行的超過法定試用期的期間向勞動者支付賠償金。第八十四條用人單位違反本法規定，扣押勞動者居民身份證等證件的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，並依照有關法律規定給予處罰。用人單位違反本法規定，以擔保或者其他名義向勞動者收取財物的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，並以每人五百元以上二千元以下的標准處以罰款；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。勞動者依法解除或者終止勞動合同，用人單位扣押勞動者檔案或者其他物品的，依照前款規定處罰。
❷ 關於國家征地補償款是否可以轉讓，雙方簽訂的補償款轉讓協議是否受法律保護
國家征地補償權不可以轉讓，因為征地補償權是一種集體土地所有權衍生的一種權力。而在我國土地使用權是不可以在法人和公民見轉讓的。
國家征地補償款是可以轉讓的，因為征地補償款是土地所有全轉化成了金錢。它已經不具有土地所有權的內涵，所以就不受土地管理法律法規的制約。故此，可以轉讓。
❸ 單位轉讓，如何計算經濟補償金
《勞動合同法》三十三條用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響勞動合同的履行。
第三十四條用人單位發生合並或者分立等情況，原勞動合同繼續有效，勞動合同由承繼其權利和義務的用人單位繼續履行。
所以你的工齡按2005年開始計算，經濟補償金也從2005年開始計算的。
❹ 公司轉讓員工如何得到賠償
公司轉讓，屬於投資人變更，作為用人單位的公司依然存在，新的投資人依法承繼之前投資人的法律義務，老員工的利益並未因為轉讓受損。根據《勞動合同法》規定，不影響勞動合同的履行，公司無需向員工支付經濟補償金。公司轉讓，老員工被辭退，可以得到補償。變化合同主體，算單方終止勞動合同，根據勞動法支付相應的補償金。經濟補償金是用人單位解除勞動合同時，給予勞動者的經濟補償。根據《勞動合同法》的規定。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標准按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所規定發月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標准按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
❺ 土地使用權轉讓怎麼補償
您好，我是國家注冊執業的土地估價師和房產評估師。關於您所咨詢的問題，可以根據合同簽訂日，查詢中國土地市場網中該區域與相同用途的出讓價，由於您轉讓土地已經使用了部分年期，還需要做年期修正，得出您預轉讓地塊的市場價值，根據市場價值進行補償。地上物補償需要評估並作價，如果有設備是不可移動的，還需加上基礎與建安造價，一並計入補償金額。如果對我的回答滿意，記得選為最佳答案。未盡事宜，可以私*信聯系。
❻ 關於佔地補償以及土地轉讓協議的問題.
宅基地性質特殊，一般情況下不能自由轉讓，對於你說的情況全國各地行政法規規定不完全相同，法院在處理的時候也爭議較多。
現在通說認為買賣合同是有效的，保護交易效率。但是宅基地不能流轉導致地上建築不能流轉，交易的內容充其量是個使用權，所以不可能辦理過戶手續。那就意味著你仍然享有170平土地和地上建築的完整所有權，包括90平房子和10平倉庫。
此時補償方面，當然是全部計算在內的。
還有其他3家作為善意相對人，你應當給予其損失，也就是你的補償款可以全額領取但不能全額使用，而要按份補償給3家。
❼ 關於轉讓協議及賠償問題
如果涉及訴訟，這通常要根據雙方各自的舉證去判斷。例如一方A說協議被撕或者被單方修改，但如果另一方B手中的協議也是這種情況，那麼就很難說A的主張是成立的。
至於單方違約的賠償問題，也是要看合同約定處理。如果合同沒有約定，就需要根據你的違約而給對方造成的實際損失去賠償。例如同一地段的店鋪租賃增加的費用等等。