Ⅰ 《國家信息技術緊缺人才》這個證書有什麼用
應該正確抄的看待這些證書，我不能否認這證書確實有用的，這是你成績的一個憑證也是對你的一個肯定，證書多一個總比少一個強，先不論證書的權威性，面試的時候雖然這個證書不是作為最主要的因素來決定是否錄用不錄用你，但是你有證書別人沒有，你就比別人多一些優勢。
第一個證書沒啥用，跟獎狀一個性質。
第二個有點用。
第三個就是一張紙，沒什麼用
第四個有用
像你所學的這個行當，如果專業對口的面試，人家還是很注重你的工作經驗的，證書都是次要的，關鍵你干這行干過幾年？是否自己參與過項目的開發，有什麼作品？這些是人家最關心的，所以呢，有了證書還要真正的有實力，真正的技術是要靠平時的積累才能得以鍛煉的，加油吧！
Ⅱ 上海緊缺人才證書
中高級口譯證書，英語方面
Ⅲ 近幾年人才比較緊缺的認證證書有哪些
中國人事科學研究院日前發布的《中國人才報告》預計，到2010年中國專業技術人才供應總量為4000萬人，而需求總量為6000萬人。預計到2010年，第二產業人才缺口數字最大，將達到1220萬人，那麼，未來幾年最緊缺人才有哪些？
資料圖片：在濟南人才市場舉辦女大學生專場公益招聘會，共有200多家用人單位前來招聘。
中國人事科學研究院發布的《中國人才報告》預計，作為服務業的第三產業將是擴大就業崗位最多的部門，其中一些高端涉外人才需求很大，比如：涉外會計、涉外律師、涉外金融服務、同聲傳譯、精算、數字媒體、物流、心理咨詢等，人才缺口預計在325萬人。
汽車營銷總監虛位以待，你做好准備了吧。
■汽車服務人才全面緊缺
中國汽車人才研究會秘書處副主任湯海山提供的數字顯示，"十一五"期間中國汽車研發人才缺口50萬，維修人才缺口80萬。他說，未來5年汽車人才全面緊缺，包括汽車研發人才、汽車營銷人才、維修人才、管理人才等。
"以上幾類人才培養在高校中已經形成一定規模，而汽車服務人才卻還沒有得到大家的重視。"湯海山說，目前全國只有幾所高校設置汽車服務專業，規模也不大。
汽車服務工程專業主要培養從事汽車技術服務及市場營銷的應用型人才。經過4年學習，學生應掌握機械和車輛工程的基礎理論知識；具備解決從新車使用到汽車報廢回收全過程中各種技術問題和因汽車帶來的能源消耗、有害物排放、廢棄物等環境和社會問題的能力。
資料圖片
■民航業人才缺口24萬
目前國際民航平均人機比是100∶1，而中國民航業平均人機比是200∶1，這意味著，僅以國際民航水平計算，未來20年中國至少需要民航類人才24萬人。
事實上，民航人才的緊缺已成為各航空公司高速發展的瓶頸。近年來，國內各航空公司相繼展開大規模招聘活動，攬才范圍從飛行員、空乘到維修、地勤人員都有，涉及范圍極廣。其中，飛行員成為各大航空公司的招聘重點，薪酬一般都設在每月2萬元。
中國民航學院教授都業富說，由於允許民營資本投資經營航空公司，參與航空運輸市場的競爭，也使得國內民航業對民航專業技能人才的需求進一步擴大。近年來，以奧凱、春秋、鷹聯為代表的民營航空公司已經展開了一場人才爭奪大戰。他認為，在未來幾年內，飛行員、空勤人員、航空運輸安全管理人員以及維修專業人才在中國最為吃緊。
■機電一體化需要復合型人才
由於微電子高新技術迅速發展，使工業自動化程度大幅度提高。機電一體化已是當今世界及未來機械工業技術和產品發展的主要趨向，也是中國機械工業發展的必由之路。
智聯招聘網日前發布的統計數字顯示，北京市對該專業的需求比較旺盛，從職位看，每月需求量有200多個。可以說，機電一體化類專業屬於人才缺口比較大的專業之一。
在上述需求職位中，技術類佔到了40％，銷售類佔到了30％，客服類佔到了20％，管理類佔到了10％。而從行業來看，該專業的用人需求主要集中在製造業、生物制葯業、環保業以及快速消費品業。業內專家分析，這個行業的人才比較強調技術性。用人方都希望招聘到既有專業知識，又會管理、懂開發、有銷售知識和經驗的復合型人才。
■精算師"錢"程無憂
精算師，是一個國外年薪過百萬、國內月薪上萬元的職業。目前，精算師是國內各大保險公司爭奪的焦點。據中國保險監督管理委員會精算部相關負責人介紹，目前，中國僅有百餘名精算師。隨著國外保險公司進入中國，中國未來5年急需5000名精算人才。
精算師是運用精算方法和技術解決經濟問題的專業人士。其傳統的工作領域為商業保險業，主要從事產品開發、責任准備金核算、利源分析及動態償付能力測試等重要工作。隨著精算科學的發展和應用，精算師的工作領域逐步擴展到社會保險、投資、人口分析、經濟預測等領域。一個合格的精算師不僅應具有扎實的精算知識，更重要的是必須熟悉所處保險市場的保險法規以及與保險相關的稅務、會計、投資等領域的知識。
■護理學就業前景看好
根據衛生部的統計，到2015年中國的護士數量將增加到232．3萬人，平均年凈增加11．5萬人，這為學習護理專業的畢業生提供了廣闊的就業空間。隨著中國向老齡化社會轉變，將來從事老人醫學的人才將走俏，保健醫師、家庭護士也將成為熱門人才。另外，專門為個人服務的護理人員的需求量也將增大。
目前，國內很多大中城市的醫院都設有涉外門診，而一些合資醫院以及"洋"醫院更是如雨後春筍一般紮根北京、上海等地。所以，如果護理學人才在具備護理學、護理人際溝通、護理禮儀等專業知識外，還能具備一定的外語能力，那麼就業選擇將更為寬廣，可以從事在華的涉外醫護服務、國際技術合作交流和資料傳遞等。
資料圖片 ■材料類研發人才成為焦點
"十一五"期間，國家產業政策明顯向以新材料產業為代表的高新技術領域傾斜，這對新材料產業發展無疑將產生重要的推動作用。同時，國內支柱產業及高技術產業發展對新材料的需求不斷擴大。在此背景下，研發此類新型材料的人才自然成為企業的注目焦點。
目前中國材料行業的人才缺失問題已經成了眾多企業發展的桎梏。另一方面，中國對材料人才的培養也是比較重視的。但材料學專業涉及國民經濟發展的多個領域，因此人才市場對材料學人才的需求也是持續增加的。中國材料網理事會有關專家指出，目前中國在新材料研發上與國外還有一定差距，未來在材料學領域自主創新的空間非常大。因此材料學人才在強化基礎知識的同時還應該拓展創造性思維。
人民日報海外版
Ⅳ 關於《國家信息技術緊缺人才職業技能證書》
國家信息技術緊缺人才職業技能證書。national information technology ection projiect
建築五大員招生簡章
各建築相關單位：
2002 年 3 月建設部、勞動部聯合發出《關於建設行業生產操作人員實行職業資格證書制度有關問題的通知》（建人教[2002]73號），通知規定所有建築行業從業人員必須持證上崗，對原《建設職業技能崗位證書》按規定需換發《職業資格證書》，採取逐步過渡的辦法，過渡期兩年。過渡期間《建設職業技能崗位證書》繼續有效，待持證者升級或轉崗時，按規定進行培訓與鑒定，合格後核發《職業資格證書》。湖北省勞動廳於 2005 年 8 月開始試點開展建築類五大員的鑒定工作，培訓組織和報名工作由湖北朝陽職業培訓學校統一負責。現將有關事項通知如下：
一、開考專業
預算員，施工員，質檢員，安全員，材料員
二、考試級別
初級、中級、高級
三、報考條件
1 、初級（具備以下條件之一）
（ 1 ）本專業或相關專業中專以上學歷。
（ 2 ）從事本職業工作 2 年以上。
2 、中級（具備以下條件之一）
（ 1 ）本專業或相關專業大專以上學歷。
（ 2 ）連續從事本職業工作 4 年以上。
（ 3 ）取得本職業初級證書，從事本職業工作 2 年以上。
3 、高級（具備以下條件之一）
（ 1 ）本專業本科以上學歷，並從事本職業工作 2 年以上。
（ 2 ）本專業大專以上學歷，並從事本職業工作 4 年以上。
（ 3 ）取得本職業中級證書，從事本職業工作 3 年以上。
四、課程設置
預算員：《建築識圖》、《房屋構造》、《建築工程定額與預算》、《建築施工技術》
施工員：《建築力學》、《建築材料》、《建築結構》、《建築施工技術》
質檢員：《質量事故分析》、《建築施工技術》
材料員：《建築材料》、《建築施工技術》
安全員：《安全生產技術與管理技術》、《建築企業經營管理》
Ⅳ 現在最緊缺的職業資格證書是什麼求大神幫助
注冊會計師 注冊稅務師
Ⅵ 緊缺類資格證書有哪些
同聲翻譯員、3G工程師、網路媒體、能源環保類人才、物流、系統集成工程師、環境工程師、報關員、注冊會計師、零售業的銷售人員、中西醫師和醫葯銷售等是目前市場最緊缺人才的職業等等。
Ⅶ 哪種特種證書現在緊缺
現在很多東西需要持證上崗，所以現在特種證書很緊缺
Ⅷ 行政資格證書屬於緊缺類型嗎
行政資格證抄書屬於緊缺類型，行政是通過計劃、組織、協調、控制等方式來實現一個群體的共同目標而作的工作。
行政管理可以考以下證書：
1.秘書證
全國秘書證書考試內容：文書寫作、公關禮儀、檔案管理、辦公室自動化、辦公室工作、法律與經濟管理概論、外語（英、日、俄等）
2.人力資源師
人力資源師考試內容：人力資源規劃；職業生涯設計；崗位描述；人員招聘；員工培訓；員工激勵；績效考核；薪酬福利設計與管理；勞動關系管理等相關內容。
3.經濟師（人力資源管理）
4.各類計算機和英語證書
Ⅸ 在校大學生可以考哪些緊缺型人才證書
要看你學的什麼專業，日後准備從事什麼職業，
學財會的： 注冊會計師cpa、注冊管理會計師
金融：金融分析師cfa
英語： 專八、劍橋商務英語……
別的行業就不太了解了~
Ⅹ 緊缺工種需要考證書嗎
需要的。現在國家都在提倡持證上崗，也在嚴格管理。可以到相關部門去報考，通過合理的方式取證。