保密培訓證書

㈠ 專職保密幹部須經保密培訓並向什麼部門備案

保密幹部，是依照保密法律規定，履行保密管理職責，組織開展保密工作的人員，包括各級保密委員會組成人員和各級保密行政管理部門、保密工作機構的專兼職工作人員。保密幹部是開展保密工作的主體，是做好保密工作的組織保證。
專職保密幹部，是指根據機關、單位職責分工，專職從事保密行政管理工作的人員，如機關、單位保密工作機構的工作人員。有的機關、單位雖未設立專門保密工作機構，但配備有專職負責保密管理工作的人員，這些人員也屬於專職保密幹部；兼職保密幹部，是指機關、單位未設立專門保密工作機構，但指定其他崗位的幹部兼職負責保密工作管理，這類工作人員即為兼職保密幹部。根據保密工作管理的需要和有關規定，中央和國家機關，省級領導機關，軍工科研生產單位，高等院校及重要涉密科研單位，保密資質單位，軍隊師級以上機關、單位和其他保密工作任務較重的機關、單位，應當配置一定數量的專職保密幹部。機關、單位保密幹部數量配置，一般根據保密工作任務決定，以能夠滿足保密管理需求為標准。
保密幹部的培訓教育工作，主要由保密行政管理部門和所在機關、單位負責，要突出重點，著眼長遠，注重針對性，既要考慮階段性工作需要，又要著眼於保密幹部隊伍整體素質的提升。培訓教育的內容主要包括：黨的保密工作方針政策、保密形勢任務、保密專業知識、保密工作技能等。其中，保密專業知識教育，要突出保密法律、保密管理、保密科技知識的培訓。從保密工作的內容看，要著重抓好定密、涉密人員、涉密載體、涉密信息系統、涉密活動、涉密場所、保密審查、保密監督檢查、違規行為管控和泄密案件查處等專業知識的教育。
教育培訓的方式，既包括組織集中培訓，又包括督促幹部自學，還包括督促幹部養成在實踐中學習的習慣，通過總結保密工作實踐經驗，把握保密工作的基本規律，豐富保密知識，提高工作能力和水平，提升自身的素質修養。同時，還應充分發揮國家保密教育培訓基地的作用，有計劃地組織保密幹部到培訓基地接受全面系統的保密科學知識和相關理論知識的培訓。

㈡ 保密資格證書有什麼用對一個單位來說有什麼實際好處

保密資格證書是一種特殊行業證書，擬承擔武器裝備科研生產任務的具有法人資格的企事業內單位，均需經過保容密資格認證，獲得保密資格後，方可承擔武器裝備科研生產單位保密資格審查認證委員會發布的《武器裝備科研生產單位保密資格名錄。
對具備資格的單位需要以下好處：其一，適應新體制的需要。由於國防科技工業管理體制的變化，保密管理實際上已置身於更加開放的國際國內大環境中，保密管理體制必須做出相應的改革，建立起與市場經濟相適應的新的保密機制。而在軍工行業實行認證制度，則是建立新的保密管理機制的重要舉措。其二，是新形勢下把保密管理具體化、規范化的需要。其三，是企業生存和發展的需要。資格就是飯碗，保密資格審查不合格不能列入《名錄》，拿不到任務，不論是企業還是高校都是一大損失。從長遠發展來說，武器裝備科研生產單位應該把外在的保密要求，內化為單位自主的保密要求，這不僅是符合國際慣例的做法，也是國內軍工生產引入競爭機制的必然要求。

㈢ 參加保密培訓後，辦的保密證有什麼作用啊

沒有關系。但至少證明你已經接受過專業培訓並且通過考核。

㈣ 個人保密資格證有什麼作用

保密資格證書是一種特殊行業證書，擬承擔武器裝備科研生產任務的具有法人內資格的企事業單位容，均需經過保密資格認證，獲得保密資格後，方可承擔武器裝備科研生產單位保密資格審查認證委員會發布的《武器裝備科研生產單位保密資格名錄。
對具備資格的單位需要以下好處：其一，適應新體制的需要。由於國防科技工業管理體制的變化，保密管理實際上已置身於更加開放的國際國內大環境中，保密管理體制必須做出相應的改革，建立起與市場經濟相適應的新的保密機制。而在軍工行業實行認證制度，則是建立新的保密管理機制的重要舉措。其二，是新形勢下把保密管理具體化、規范化的需要。其三，是企業生存和發展的需要。資格就是飯碗，保密資格審查不合格不能列入《名錄》，拿不到任務，不論是企業還是高校都是一大損失。從長遠發展來說，武器裝備科研生產單位應該把外在的保密要求，內化為單位自主的保密要求，這不僅是符合國際慣例的做法，也是國內軍工生產引入競爭機制的必然要求。

㈤ 2年前取得保密工作崗位資格證書,現准備從事涉密工作還需上崗培訓嗎

因為涉密還分絕密、機密等不同等級，並且行業不同，保密工作的要求也不同，所以，上崗前仍然需要接受培訓。

㈥ 涉密人員上崗證哪裡培訓

各市州測繪地理信息行政主管部門，省內各測繪資質單位、有關涉密測繪成果保管和使用單回位：答
為落實測繪成果核心涉密人員管理制度，根據國家測繪地理信息局有關要求，西南測繪職工培訓中心受四川省測繪地理信息局委託，擬計劃於11月舉辦測繪成果核心涉密人員崗位培訓班，先將有關事項通知如下：
一、培訓內容
國家保密工作面臨的形勢和國家保密法規與政策；涉密測繪果保密管理政策與法規及具體要求等。
二、參加培訓人員
各測繪成果保管單位、涉密成果使用單位、測繪資質單位中負責統一保管涉密測繪成果、負責管理涉密測繪成果資料庫、涉密計算機及涉密信息系統的管理人員等核心涉密人員。參加過崗位培訓的單位，可視情況派員參加。
三、培訓考試與頒發證書
培訓結束後組織統一考試，成績合格者頒發《涉密測繪成果管理人員崗位培訓證書》，有效期5年。崗位培訓證書將作為單位申請領用涉密基礎測繪成果、考核、以及申請辦理測繪資質等基本材料。

你說的這個都是政府機構或相關單位才有權利培訓的！希望能你能參考下

㈦ 保密資質分幾種啊

保密資質分三種，分別是：甲級、乙級和單項三種資質。

1、甲級資質單位可在全國范圍專內從事屬涉密系統集成業務。

2、乙級資質單位僅限在所批準的省、自治區、直轄市所轄行政區域內從事涉密系統集成業務。

3、單項資質單位可在全國范圍內開展業務，但僅限承接所批準的涉密系統集成單項業務，如：軟體開發綜合布線、系統服務、系統咨詢、屏蔽室建設、風險評估、工程監理、數據恢復等。

(7)保密培訓證書擴展閱讀：

申請條件/資格:

1、在中華人民共和國境內注冊成立（港澳台地區除外）；

2、由中國公民投資、中國法人投資或國家投資的企事業單位；

3、具有法人資格三年（含）以上，無違法記錄；

4、工作人員僅限於中華人民共和國境內的中國公民；

5、具有勝任涉密系統集成工作的專業技術人員和管理人員；

6、具備符合國家保密局規定的安全保密措施和硬體環境。

符合以上基本條件的企事業單位方可提出申請。

㈧ 公司保密資格證書是不是涉密文件還有裝備承製資格證書

不屬於涉密文件，但是國家和軍隊專門發文要求嚴格管理，不得用於公開宣傳。
除了科研生產許可證書的附錄涉密，其他都不涉密。

㈨ 保密人員持證上崗的步驟有哪些

擬聘用涉密人員的部門應依據涉密人員的崗位情況提出涉密人員人選，填寫《XX涉密人員專資格審屬查表》，由部門負責人審核同意後，經集團保密辦會同人力資源部對擬進入集團總部涉密崗位的人員， 按照 「 先審查、後錄用 」 的原則，對其自然情況、現實表現和工作表現等事先進行資格審查，並由公司分管領導審核批准，報集團保密辦備案。
2、 擬聘用涉密人員的資格審查合格後， 聘用部門應與其簽訂保密協議和保密承諾書。擬聘用為核心涉密人員的，人力資源部要與其簽訂競業限制協議。
3、 新確定涉密人員的資格審查隨時進行，已確定為涉密人員的員工每 1 年進行一次資格復查。

㈩ 軍工涉密業務 安全保密條件備案申請 。。。.問題是：兼職安全保密管理人員 沒有培訓證書可不可以擔任

可以，崗位就是「兼職安全保密管理人員」，誰兼都一樣，有其他問題可以繼續追問