❶ 榮譽證書算不算獎勵
當然算啊，那個東西其實我們報考的時候好多人有榮譽證書都沒寫...還是盡可能寫吧，大學入黨方便，檔案雖然看得不多，還是會看。
❷ 購入用於發放給員工的榮譽證書應該放在什麼科目
一、購入用於發放給員工的榮譽證書可以計入管理費用-福利費科目。
二、具體賬務處理如下：
1、計提時：
借：管理費用-福利費
貸：應付職工薪酬-福利費
2、發放時：
借：應付職工薪酬-福利費
貸：銀行存款
3、結轉損益時：
借：本年利潤
貸：管理費用--福利費
三、應付職工薪酬是企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬，按照「工資，獎金，津貼，補貼」、「職工福利」、「社會保險費」、「住房公積金」、「工會經費」、「職工教育經費」、「解除職工勞動關系補償」、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務相關的支出" 等應付職工薪酬項目進行明細核算。
❸ 朋友過生日，買了個榮譽證書，想做成生日證的樣子。裡面的內容寫什麼呢
XXX同學（同復志）：
於2011年5月X日光榮迎制來XX歲生日，在過去的XX年中全面發展，養得資顏麗質、溫婉嫻淑、風華絕代、秀色可餐，被評為時代女性之楷模，特發此證，以資鼓勵。
XXX 頒獎
年 月 日
❹ 在哪裡能買到榮譽證書 別說網上
體育文化用品商店
❺ 花錢買的榮譽證書評職稱有效嗎
花錢買的榮譽證書在評職稱時是沒有效果的。在評定職稱時，評審人員會根據測評人所提供的榮譽證書進行核實，所以花錢購買到的榮譽證書對測評結果沒有影響。
❻ 怎麼寫個人簡歷中的獎勵證書
簡歷中獲獎情況的寫作，也有一定的技巧性。一般來說，咱們在寫作時遵循著獲獎時間——所獲獎項的格式。在延續這個傳統格式之外，小編建議大家最好能在後邊加上一些簡單的描述。面試官不是包打聽，不可能了解所有比賽、發獎機構的實際情況。而加上簡單的描述，也能提高獎項的權威性。
還有一點，除了按獲獎時間排列之外，在寫作此部分時，還可以按照所獲獎項的重要性進行排序。將含金量高的放在前面，將湊數，可有可無的放在後邊。方便HR閱讀。
院校獎學金、專業榮譽證書、興趣愛好獎勵……即使再不濟，零零散散的也能湊上不少。如果碰到個厲害的「考證大戶」，那即使一頁紙也寫不下。所以，為了簡歷的整體效果，就必須對所獲獎項做一個細致的篩選。
獎項在精不在多，簡單的3~5條就OK。在寫之前，最好將「獲獎情況」這一版塊的寬高設定好，如果內容寫不下的話，那就縮小字型大小，千萬不能擠占其它版塊的空間。
獲獎情況中可以寫哪些獎項？
很多人都為獲獎情況版塊中的填充內容著急。實際上這一部分，並沒有想像中的那麼高大上。只要是獎項，只要是獎狀，別管是四六級還是計算機證書，還是普通話啥的能寫的都可以成為你的求職資本。別告訴我你連著寫都沒有，如果真沒的話，那乾脆就將這一項放棄吧。
❼ 畢業生就業推薦表中的「獎勵及證書」包括哪些
都寫上去，越多越好
最重要的寫最前面，如獎學金，英語六級證書什麼的
❽ 買「榮譽證書」的封面怎麼開發票
辦公用品或獎品，也可以直接開榮譽證書或證回書制答作費。www.fafav.com