『壹』 職稱評定時成果主要完成人
主要完成人是指國家級獎勵、省部級獎勵和地市級獎勵規定證書獲得者。
『貳』 如何體現科技創新成果轉化在職稱評審中的評價
過去,研發了高新技術並實現成果轉化和產業化,也可能無緣高級職稱,現在,成果轉化和產業化成了評職稱的重要條件;過去,在科技人員申報職稱時,論文具決定性作用,現在,可用專業技術分析報告、專利代替論文……日前,福建省政府辦公廳出台《關於進一步深化科技人員職稱評價改革的若干意見》。
《意見》提出12條創新舉措,對科技人員職稱評價標准、評審通道、評價領域、評價機制等四方面進行改革,打破以往職稱評審中唯論文論的評價體系。
以往評職稱,一定要有論文或科研項目,這種評價標准有利於基礎研究,但讓從事應用型技術創新的科研人員處境尷尬,因為其技術創新並不能通過論文或科研項目來體現。這導致不少科研人員不得不將時間花在發論文上。
此次改革,建立了激勵科技成果轉化的職稱評審導向,今後只要研究開發高新技術並成功實現轉化,申報最高為正高級的相應級別的職稱就有很大機會。
比如《意見》規定,在評職稱時,科技人員作為第一主持(責任)人研發的高新技術成果成功實現轉化和產業化,單個技術項目轉讓交易額累計達50萬元的,或3年內多個技術項目轉讓交易額累計達100萬元的,每個項目或每100萬元可替代一項課題成果;作為新型研發機構的主要技術負責人完成2項技術創新並實現成果轉化的,可以一篇專業技術分析報告替代一篇論文要求。
「這就有利於技術人員把主要精力放在技術研究和開發上,避免為發論文和跑科研項目而費心費力。」業內人士指出。
『叄』 未獲獎有鑒定證書的科技成果可以在職稱評定中用嗎
可以用哦,最好是要有鑒定書,效果是差不多的。謝謝
『肆』 《中國科技成果》評職稱管用嗎
只要是真刊 評職稱都是有用的 具體需要看你的單位是否對發表的期刊有所要求 比如發表的是級別 還有收錄的網站
『伍』 評職稱用科技成果
你從事的工作中應該就有啊,比如說比較大的或者新的項目.
『陸』 科技成果鑒定證書在職稱評審中算啥
加分項 佐證材料
推薦抄中創科技成果評價鑒定中心是在國家政策指導和河南省有關部門批准成立的、專業從事於第三方科技成果評價的權威機構,得到省市科技部門、教育部門的認可,中心主要開展科技成果評價(原科技成果鑒定)、高新技術研發、科技成果轉移轉化、科技人才評估及對接等。一七五一三一三一零零零。
『柒』 論文發表與科技成果對職稱評定是否有相同作用
論文發表與科技成果對職稱評定的作用是不一樣的。
論文發表一般是職稱評定的必要條件,是必須的,不具加分能力;
科技成果一般是職稱評定的補充條件,不是必須的,是加分項。
『捌』 誰能搞定中學教師評職稱用的科技成果獎的證書,
誰能辦到,具體要多少錢?
『玖』 我准備評教授級高工,可是我沒有科研成果,怎麼辦
一般情況下,教授級高級工程師任職資格需符合兩個基本條件:申報條件和評審條件。
(1)申報條件:
1、擁護黨的路線、方針和政策,堅持四項基本原則,遵紀守法,具備良好的職業道德和敬業精神。
2、任現職以來年度及任期考核均為合格以上。
3、外語水平符合國家和省外語考試有關政策規定。
4、理工類大學本科以上學歷,取得高級工程師任職資格,並擔任高級工程師職務滿五年以上。
5、身體健康,能夠全面履行崗位職責。
(2)評審條件:
1、專業理論知識條件
2、工作能力與經歷條件
3、業績成果條件
4、論(譯)著、論文條件
如果不符合以上條件的需符合破格條件。
(9)評職稱科技成果怎麼辦擴展閱讀:
高級工程師職稱評審破格條件要求任高級工程師期間,取得下列業績成果之一:
1、主持或為主承擔的科技項目或工程項目獲國家級科技進步獎、自然科學獎二等以上獎一次或省(部)級一等獎一次,或省(部)級二等獎二次。
2、在新產品、新技術、新方法、新工藝的設計推廣應用中取得顯著的經濟效益和社會效益,經省(部)級以上主管部門鑒定認可。
3、在技術創新和科技成果轉化以及在生產科研實踐中,有較大的技術突破,解決過重大關鍵技術難題或填補國內同行業某一技術領域的空白,為國內同行業專家與省(部)級以上主管部門認可。
4、在生產科研中,對生產的發展規劃、技術創新措施、產品質量等重大問題起到關鍵性作用,明顯地提高了生產能力和經濟效益,為國內同行專家與省(部)級以上主管部門認可。
以上這四項是正常高級職稱評審中必須達到的,如果您走高級職稱破格評審,在具備上述條件之一時,其學歷、論著均可可適當放寬要求,但是擔任高級工程師職務必須到五年及以上,而且在近兩年的考核中至少獲得一次優秀才可以。
如果是自己進行高級職稱評審破格申報,需要先向單位提出申請,填寫《專業技術職務任職資格評審表》,還需要提交你的各項能夠反映自己水平、能力、業績貢獻的材料,包括學歷、資歷、外語、計算機合格證及獲獎證等證明材料等等。
同時要在評審表封面上註明破格申報字樣;如果您是單位推薦的,分三種情況,一種是國企單位,單位會把申報人員的相關申報材料、證件等向本單位全體職工公示,公示期間會徵求單位內各群眾和領導的意見,看看是否符合要求,有沒有異議,最後確定上報人員即可。
第二種情況就是省屬企事業單位經主管部門審核匯總,市屬企事業單位經市人事職改部門審核匯總後,統一報省職改辦。第三種是非公有制企事業單位,也是職稱評審中介機構最常做的那種,按屬地原則經所在設區市人事職改部門審核匯總,然後統一申報省職改辦。
最後一種情況是中央駐地方有關單位,由單位直接報省職改辦即可。