審計成果的工作規則

1. 審計准則中的工作準則的詳細解釋

同學你好，很高興為您解答！

審計准則，是指審計人員在實施審計工作時所必須恪守的行為規范的專業指南，也是判斷審計工作質量的權威性准繩審計准則是注冊會計師進行審計工作時必須遵循的行為規范，是審計人員執行審計業務，獲取審計證據，形成審計結論，出具審計報告的專業標准。審計准則是把審計實務中一般認為公正妥善的慣例加以概括歸納而形成的原則。它雖不具備法令的強制力，但審計人員從事審計時必須遵循。審計准則在各國審計界受到重視，不僅是因為它在審計實務中發揮著重要作用，還因為它的作用范圍已經超過了審計業務工作的范圍，對整個審計事業的發展起到了促進作用。

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2. 如何構建審計成果運用的長效機制和具體措施

為切實維護《審計法》、《監督法》和《財政違法行為處罰處分條例》等法律法規的嚴肅性，有效發揮審計的監督職能和建設性作用，現就進一步加強審計整改、有效運用審計成果工作提出如下意見：
(一)切實加強審計工作領導，優化內部審計工作環境

內部審計是在單位主要負責人領導下開展工作，內部審計工作開展的深度和廣度以及審計成果運用最終由領導決定。領導要積極支持審計人員履行職責，定期聽取審計部門的工作匯報，創造「尊重審計、支持審計、自覺接受審計」的良好工作環境。要切實保障審計工作必需的工作條件，按需足額安排審計經費，並列入年度預算。同時，強化審計宣傳工作，多層次、多方位、多渠道地反映和宣傳內部審計工作，認真做好內部審計信息化管理工作，使之成為宣傳審計工作的「窗口」。同時，加強與政府審計部門、內部審計協會以及會計師事務所得聯系，不斷優化內部審計工作的外部環境。

(二)規范內部審計行為，提高審計質量和效率

審計質量是審計工作的生命，是規避審計風險的重要因素，是各級領導對審計工作信賴和支持的根基，是審計人員工作的價值所在。內部審計人員應嚴格遵循內部審計准則，規范審計程序，進一步提高審計質量。可以採取以下舉措切實提高內部審計質量。一是以國家審計機關抓內部審計質量評估認證為契機，內外結合，以此形成「倒逼機制」，增強各內部審計機構控制審計質量的主動性和創造性；二是以內部開展優秀審計項目評選活動為抓手，落實「主審負責制」、「二級復核制」，建立內部審計質量控制體系，從計劃管理、審計方案、審計底稿、審計復核、責任追究制度等方面加強審計質量控制，力爭做到審計計劃科學合理、審計方案目標明確、審計實施重點突出、審計底稿記錄規范、審計復核扎實細致、審計報告客觀公正、審計檔案管理規范；三是加強內部審計信息化建設，積極推進計算機輔助審計的開展，提高審計工作效率，並充分利用網路資源，逐步建立內部審計「資料庫」，努力實現審計微機化管理；四是積極組織審計人員開展業務觀摩、經驗交流，強化審計人員的審計程序意識、質量意識、風險意識；五是鼓勵審計人員撰寫審計理論與實務研究的相關論文，並對獲獎作品予以獎勵，激發審計人員自學主動性，增強其審計業務功底。

(三)加大審計整改和處理處罰力度，提高審計工作成效
建立健全審計整改與處理處罰相關規章制度，加大審計整改工作和處理處罰力度，加大對審計結果的運用。特別是對查出的有關違紀違規問題應採取必要的處理處罰措施，發揮內部審計的懲戒職能作用。探索和推行內部審計結果公告制度，並將審計結果適度公開。全面落實審計整改責任制，從被審計單位報告審計查出問題限期整改情況、審計回訪和審計部門年度審計整改情況報告等環節，落實跟蹤問效，將查出問題轉變為完善單位經濟管理的具體措施，杜絕「屢審屢犯」的問題發生，切實提高審計工作成效。

(四)加強內部審計隊伍建設，提高審計隊伍綜合素質

審計隊伍是影響審計工作質量重要因素。一是優化內部審計人員結構，造就一支政治素質強、業務技術精、工作作風硬的內部審計隊伍。配齊配強審計人員，充實審計力量，建立審計崗位和相關崗位的定期輪崗交流機制，調整審計人員的專業結構，培養一專多能的復合型人才。二是採取「請進來」、「走出去」、「以審代訓」等方式加強業務學習和審計業務培訓，提高審計人員專業水平，提升審計人員履職能力。通過聘請知名專家講課，組織內部理論研討和內部審計人員參加會計學院或內部審計師協會的培訓，開拓視野，更新知識。組織內部審計人員參與全局性審計項目，以審代訓，提高審計員實際操作能力，並以此帶動內部審計人員的專業技術水平，提高單位審計隊伍的整體素質。

(五)建立健全內部審計規章制度，依法按章開展內部審計

依法審計是提高政府部門內部審計工作水平的重要保證。為此，政府部門內部審計機構必須依據國家的審計法律法規和國家的財經法規建立內部審計規章制度，按照內部審計規范所規定的程序、方法、內容等開展各項審計工作，從而實現內部審計工作的法制化、制度化、規范化。為達到這個目標，首先，內部審計機構和人員應加強學習和培訓，熟練地掌握有關法律法規和內部審計規范；其次，應建立健全內部審計的控制制度和激勵機制以及責任制度，規范內部審計機構和人員的行為，克服工作的隨意性和盲目性，切實維護內部審計工作的嚴肅性。

3. 如何構建審計成果應用的長效機制和具體舉措

為切實維護《審計法》、《監督法》和《財政違法行為處罰處分條例》等法律法規的嚴肅性，有效發揮審計的監督職能和建設性作用，現就進一步加強審計整改、有效運用審計成果工作提出如下意見：(一)切實加強審計工作領導，優化內部審計工作環境內部審計是在單位主要負責人領導下開展工作，內部審計工作開展的深度和廣度以及審計成果運用最終由領導決定。領導要積極支持審計人員履行職責，定期聽取審計部門的工作匯報，創造「尊重審計、支持審計、自覺接受審計」的良好工作環境。要切實保障審計工作必需的工作條件，按需足額安排審計經費，並列入年度預算。同時，強化審計宣傳工作，多層次、多方位、多渠道地反映和宣傳內部審計工作，認真做好內部審計信息化管理工作，使之成為宣傳審計工作的「窗口」。同時，加強與政府審計部門、內部審計協會以及會計師事務所得聯系，不斷優化內部審計工作的外部環境。(二)規范內部審計行為，提高審計質量和效率審計質量是審計工作的生命，是規避審計風險的重要因素，是各級領導對審計工作信賴和支持的根基，是審計人員工作的價值所在。內部審計人員應嚴格遵循內部審計准則，規范審計程序，進一步提高審計質量。可以採取以下舉措切實提高內部審計質量。一是以國家審計機關抓內部審計質量評估認證為契機，內外結合，以此形成「倒逼機制」，增強各內部審計機構控制審計質量的主動性和創造性；二是以內部開展優秀審計項目評選活動為抓手，落實「主審負責制」、「二級復核制」，建立內部審計質量控制體系，從計劃管理、審計方案、審計底稿、審計復核、責任追究制度等方面加強審計質量控制，力爭做到審計計劃科學合理、審計方案目標明確、審計實施重點突出、審計底稿記錄規范、審計復核扎實細致、審計報告客觀公正、審計檔案管理規范；三是加強內部審計信息化建設，積極推進計算機輔助審計的開展，提高審計工作效率，並充分利用網路資源，逐步建立內部審計「資料庫」，努力實現審計微機化管理；四是積極組織審計人員開展業務觀摩、經驗交流，強化審計人員的審計程序意識、質量意識、風險意識；五是鼓勵審計人員撰寫審計理論與實務研究的相關論文，並對獲獎作品予以獎勵，激發審計人員自學主動性，增強其審計業務功底。(三)加大審計整改和處理處罰力度，提高審計工作成效建立健全審計整改與處理處罰相關規章制度，加大審計整改工作和處理處罰力度，加大對審計結果的運用。特別是對查出的有關違紀違規問題應採取必要的處理處罰措施，發揮內部審計的懲戒職能作用。探索和推行內部審計結果公告制度，並將審計結果適度公開。全面落實審計整改責任制，從被審計單位報告審計查出問題限期整改情況、審計回訪和審計部門年度審計整改情況報告等環節，落實跟蹤問效，將查出問題轉變為完善單位經濟管理的具體措施，杜絕「屢審屢犯」的問題發生，切實提高審計工作成效。(四)加強內部審計隊伍建設，提高審計隊伍綜合素質審計隊伍是影響審計工作質量重要因素。一是優化內部審計人員結構，造就一支政治素質強、業務技術精、工作作風硬的內部審計隊伍。配齊配強審計人員，充實審計力量，建立審計崗位和相關崗位的定期輪崗交流機制，調整審計人員的專業結構，培養一專多能的復合型人才。二是採取「請進來」、「走出去」、「以審代訓」等方式加強業務學習和審計業務培訓，提高審計人員專業水平，提升審計人員履職能力。通過聘請知名專家講課，組織內部理論研討和內部審計人員參加會計學院或內部審計師協會的培訓，開拓視野，更新知識。組織內部審計人員參與全局性審計項目，以審代訓，提高審計員實際操作能力，並以此帶動內部審計人員的專業技術水平，提高單位審計隊伍的整體素質。(五)建立健全內部審計規章制度，依法按章開展內部審計依法審計是提高政府部門內部審計工作水平的重要保證。為此，政府部門內部審計機構必須依據國家的審計法律法規和國家的財經法規建立內部審計規章制度，按照內部審計規范所規定的程序、方法、內容等開展各項審計工作，從而實現內部審計工作的法制化、制度化、規范化。為達到這個目標，首先，內部審計機構和人員應加強學習和培訓，熟練地掌握有關法律法規和內部審計規范；其次，應建立健全內部審計的控制制度和激勵機制以及責任制度，規范內部審計機構和人員的行為，克服工作的隨意性和盲目性，切實維護內部審計工作的嚴肅性。

4. 審計工作流程

一般審計工作流程包括五個階段：

第一個階段：預審階段

所有上市公司、新三板公司必須在4月底之前披露年度報告，同時由於4月份之前有兩個重要節日，即春節和清明節，實際年報審計工作的時間不足3個半月。所以一般會在11、12月的時候，安排會計師事務所會對公司進行財務報表預審工作。

預審工作，相對輕鬆些，不需要編制很規范的底稿，也不需要出具審計報告。這個階段工作內容主要包括了解公司內外部變化，形成風險評估底稿，完成內部控制測試底稿、實施涉及多科目的細節測試程序。

細節測試程序一般內容包括：

1、獲取各月的銀行對賬單，實施銀行賬面數與銀行對賬單雙向核對；

2、對期末余額較大的應收賬款，大額發生額的銷售業務實施細節測試，獲取銷售合同、發票、出庫單、驗收單等原始單據；

3、對期末余額較大的存貨、應付賬款，大額發生額的采購業務實施細節測試，獲取采購合同、發票、入庫單等原始單據；

4、對增加的長期資產，抽查合同、完工驗收單、發票；對在建工程實施細節測試獲取合同；

5、對銀行借款實施所有發生額查驗，獲取貸款合同、擔保抵押合同、銀行借據等；

6、獲取增值稅納稅申報表、企業所得稅匯算清繳報告、整理編制賬面數與申報表核對表；

7、抽查員工工資表，同期比較分析單位工資的波動原因；

8、抽查費用，營業外收支大額發生額和特殊事項，獲取相應的合同和發票、特殊事項的原始資料。例如訴訟事項需要獲取法院判決文書；政府補助需要獲取有關部門的紅頭文件及收款收據等；

第二階段：盤點

接近12月31日後的一個星期是會計師事務所最忙的時候，每個審計員都被安排到不同的項目上，對各種公司進行年報盤點工作。盤點主要包括：存貨盤點、現金盤點、固定資產盤點、在建工程建設狀態現場查看等

第三個階段：詢證

多數企業會在1月15號左右，完成上一個年度的賬務處理工作。這個時候審計人員根據企業導出來的最末級科目余額表，對往來款發函抽樣，製作函證，並根據企業提供的地址進行往來款函證；根據企業提供的各銀行賬戶信息，理財信息、貸款余額信息等，編制銀行詢證函，親自在企業人員陪同下前往銀行詢證或根據企業提供的地址進行快遞發函；

第四個階段：現場審計

之所以會有前面三個階段，就是為了縮短現場審計的時間，避免突然大量繁重的工作內容整垮財務部，畢竟公司還需要正常運營。畢竟4、5月份之前，公司財務部除了要應付正常審計外，還需要申報各種稅、制定年度預算等。一般企業這個階段審計安排一周時間左右；這個時候的現場審計內容主要包括：

1、對預審截點至資產負債表日期間的業務進行審核；

2、編制實質性程序底稿，對審計過程中發現的問題與公司財務、管理層進行必要的溝通；

第五個階段：所內整理

到了最後一個階段，所有外勤結束，這個時候需要回所，進行底稿整理，將審定報表與紙質底稿核對；列出待補資料清單讓企業補充。完成審計報告初稿的編制及底稿完成差不多的時候就需要送到風險控制部審核；審核完成後，根據審核結果，繼續修改底稿、補充資料；最後所有待補事項均解決後，就可以出具審計報告了

這里只是簡單介紹一下審計的五個階段。實際審計過程中存在很多應該需要注意的細節或是意外的情況。如果您對這些敢興趣，想聽我分享的話，歡迎大家來關注我的今日頭條號「財經奧迪特」，如果有任何疑問，歡迎在評論區品論或是私信我。謝謝。

5. 審計過程分為幾個階段每個階段的主要工作是什麼

審計過程分為五個階段，每個階段的名稱和主要工作分別是：

1、接受業務委託階段：

本階段主要工作包括：了解和評價審計對象的可審性；決策是否考慮接受委託；商定業務約定條款；簽訂審計業務約定書等。

2、計劃審計工作階段：

本階段主要包括：在本期審計業務開始時開展的初步業務活動；制定總體審計策略；制定具體審計計劃等。計劃審計工作不是審計業務的一個孤立階段，而是一個持續的、不斷修正的過程，貫穿於整個審計業務的始終。

3、實施風險評估程序階段：

本階段主要工作包括：了解被審計單位及其環境；識別和評估財務報表層次以及各類交易、賬戶余額、列報認定層次的重大錯報風險，包括確定需要特別考慮的重大錯報風險(即特別風險)以及僅通過實質性程序無法應對的重大錯報風險等。

4、實施控制測試和實質性程序階段：

本階段主要工作包括：注冊會計師評估財務報表重大錯報風險，針對評估的財務報表層次重大錯報風險確定總體應對措施，針對評估的認定層次重大錯報風險設計和實施進一步審計程序。

五、完成審計工作和編制審計報告階段：

本階段主要工作有：審計期初余額、比較數據、期後事項和或有事項；考慮持續經營問題和獲取管理層聲明；匯總審計差異，並提請被審計單位調整或披露；復核審計工作底稿和財務報表；與管理層和治理層溝通；評價審計證據，形成審計意見；編制審計報告等。

(5)審計成果的工作規則擴展閱讀：

審計過程包括審計准備、審計實施、審計終結等環節。審計過程的質量控制，是整個內部審計工作質量控制的「載體」和關鍵。

審計過程的質量控制分為：

（1）審計准備過程的質量控制：

在審計業務開展前，全面、細致的審計准備，一方面可以使審計工作從開始實施，就為確保審計質量，降低審計風險打下良好的基礎，另一方面還可以大大節約具體審計過程的時間，降低審計成本，提高工作效率。

（2）審計實施過程的質量控制：

審計實施過程的質量控制是整個審計項目質量控制的關鍵，實施過程的質量控制不好，整個審計項目的質量控制就成了無根之木。所以，加強對審計實施過程的質量控制，對保證審計質量，降低審計風險，具有極其重要的作用。

（3）審計終結後的質量控制：

做好審計終結後的質量控制，對於適時總結工作經驗、保存審計檔案資料等方面具有重要的作用。

6. 工程審計成果的具體舉措是什麼意思

一是抓好審計項目質量，堅持依法審計規范操作。在審計證據上注重充分性、相關性和真實性；對違紀違規問題的定性上以事實為依據，以法律為准繩；審計評價上盡可能公正、客觀；在處理處罰上堅持依法 審計 與求實處理相結合的原則，注重實效性。
二是抓好審計成果展示，贏得領導支持。緊緊圍繞縣委、縣政府經濟工作中心，抓住對全縣經濟建設和社會事業發展具有較大影響的重點和難點問題，審深審透，審出成效，在加強改善政府宏觀管理、完善政策法規、提高縣域經濟運行質量等方面提出建議和意見，既當經濟監督的「衛士」，又當服務經濟建設的「謀士」。
三是抓好財經、審計、法律法規宣傳。以審計項目為平台，把對財政法規的宣傳貫徹到審計的全過程。審計處理中著重向被審計單位領導和財會人員把法律法規講深講透，堅持做到法律法規透明、處理處罰公開。
四是適時通報審計結果，形成強大社會輿論支持。將重大投資項目、重點資金使用情況以及群眾關心的熱點、難點、疑點問題的審計結果，通過工作簡報和新聞媒體向社會適度公開，藉助輿論和社會實施監督，增強 審計 執法的威懾力。
五是做好部門配合協作，形成合力。在工作中加強與財政、稅務、紀檢、監察等相關單位的聯系，及時通報情況，統一認識，相互配合。
六是注重審與幫相結合，監督與服務並舉。在審計項目實施過程中立足於審，著眼於幫，從制度上、機制上提出改進建議，把審計處理處罰與促進改革、完善制度等服務性工作結合起來，較好地融洽與被審計單位的關系，改善了審計執法環境。

7. 審計成果的介紹

審計成果是指審計人員在審計實踐中經過實施審計程序，匯總工作成果而形成的審計結論與建議，是審計機構、審計人員在依法履行職責過程中形成的工作結晶。

8. 審計成果的內容組成怎麼寫

審計成果就是審計的最終產品，由審計報告的定義「審計報告是注冊會計師在完成審計工作後向委託人提交的最終產品」知，審計成果就是審計報告。審計報告的內容組成就是審計報告包括的要素，有：
（1）標題（2）收件人（3）引言段（4）管理層對財務報表的責任段（5）注冊會計師的責任段（6）審計意見段（7）注冊會計師的簽名和蓋章（8）會計師事務所的名稱、地址和蓋章（9）報告日期。
投標文件中，可以附上會計師事務所對本單位出具的審計報告復印件。

9. 國家審計結果准則

第一條 為了規范審計機關公布審計結果行為，充分發揮審計監督作用，根據《中華人民共和國審計法》和《中華人民共和國國家審計基本准則》，制定本准則。

第二條 本准則所稱審計結果，是指審計機關的審計意見書、審計決定書等審計結論性文書所反映的內容。

第三條 本准則所稱公布審計結果，是指審計機關向社會公眾公開審計管轄范圍內重要審計事項的審計結果。

第四條 審計機關可以通過下列形式公布審計結果：

（一）廣播、電視；

（二）報紙、雜志等出版物；

（三）互聯網；

（四）新聞發布會；

（五）公報、公告；

（六）其他形式。

第五條 審計機關向社會公布審計結果，必須經審計機關主要負責人批准；涉及重大事項的，應當報經本級人民政府同意。

第六條 審計機關向社會公布審計結果，應當客觀公正，實事求是。

第七條 審計機關可以按照審批程序向社會公布下列審計事項的審計結果：

（一）本級人民政府或者上級審計機關要求向社會公布的；

（二）社會公眾關注的；

（三）其他需要向社會公布的。

第八條 審計機關向社會公布審計結果，應當在審計意見書、審計決定書等審計結論性文書生效後進行。

第九條 審計機關向社會公布審計結果，應當依法保守國家秘密和被審計單位及相關單位的商業秘密，並充分考慮可能產生的社會影響。

第十條 審計機關舉辦新聞發布會，應當按照國家有關規定辦理報批和登記手續。

第十一條 審計機關向社會公布審計結果形成的有關材料，應按有關規定整理歸檔。

第十二條 未按照有關規定擅自向社會公布審計結果的，應當依法追究有關人員的責任。

第十三條 本准則由審計署負責解釋。

第十四條 本准則自發布之日起施行。審計署於1996年12月16日發布的《審計機關通報和公布審計結果的規定》（審法發〔1996〕362號）同時廢止。

審計機關審計人員職業道德准則

第一條 為了提高審計人員素質，加強職業道德修養，嚴肅審計紀律，根據《中華人民共和國審計法》和《中華人民共和國國家審計基本准則》，制定本准則。

第二條 本准則所稱審計人員職業道德，是指審計機關審計人員的職業品德、職業紀律、職業勝任能力和職業責任。

第三條 審計人員應當依照法律規定的職責、許可權和程序，進行審計工作，並遵守國家審計准則。

第四條 審計人員辦理審計事項，應當客觀公正、實事求是、合理謹慎、職業勝任、保守秘密、廉潔奉公、恪盡職守。

第五條 審計人員在執行職務時，應當保持應有的獨立性，不受其他行政機關、社會團體和個人的干涉。

第六條 審計人員辦理審計事項，與被審計單位或者審計事項有直接利害關系的，應當按照有關規定迴避。

第七條 審計人員在執行職務時，應當忠誠老實，不得隱瞞或者曲解事實。

第八條 審計人員在執行職務特別是作出審計評價、提出處理處罰意見時，應當做到依法辦事，實事求是，客觀公正，不得偏袒任何一方。

第九條 審計人員應當合理運用審計知識、技能和經驗，保持職業謹慎，不得對沒有證據支持的、未經核清事實的、法律依據不當的和超越審計職責范圍的事項發表審計意見。

第十條 審計人員應當具有符合規定的學歷，通過崗位任職資格考試，具備與從事的審計工作相適應的專業知識、職業技能和工作經驗，並保持和提高職業勝任能力。不得從事不能勝任的業務。

第十一條 審計人員應當遵守審計機關的繼續教育和培訓制度，參加審計機關舉辦或者認可的繼續教育、崗位培訓活動，學習會計、審計、法律、經濟等方面的新知識，掌握與從事工作相適應的計算機、外語等技能。

第十二條 審計人員參加繼續教育、崗位培訓，應當達到審計機關規定的時間和質量要求。

第十三條 審計人員對其執行職務時知悉的國家秘密和被審計單位的商業秘密，負有保密的義務。在執行職務中取得的資料和審計工作記錄，未經批准不得對外提供和披露，不得用於與審計工作無關的目的。

第十四條 審計人員應當遵守國家的法律、法規和規章以及審計工作紀律和廉政紀律。

第十五條 審計人員應當認真履行職責，維護國家審計的權威，不得有損害審計機關形象的行為。審計人員應當維護國家利益和被審計單位的合法權益。

第十六條 審計人員違反職業道德，由所在審計機關根據有關規定給予批評教育、行政處分或者紀律處分。

第十七條 本准則由審計署負責解釋。

第十八條 本准則自發布之日起施行。審計署於1996年12月16日發布的《審計機關審計人員職業道德准則》（審人發〔1996〕355號）同時廢止。

10. 審計都有什麼規則

審計程序
市審計局根據審計項目計劃確定的審計事項組成審計組，並應當在實施審計3日前，向被審計單位送達審計通知書。被審計單位應當配合市審計局的工作，並提供必要的工作條件。
審計人員通過審查會計憑證、會計帳簿、會計報表，查閱與審計事項有關的文件、資料，檢查現金、實物、有價證券，向有關單位和個人調查等方式進行審計，並取得證明材料。審計人員向有關單位和個人進行調查時，應當出示審計人員的工作證件和審計通知書副本。
審計人員向有關單位和個人調查取得的證明材料，應當有提供者的簽名或者蓋章；不能取得提供者簽名或者蓋章的，審計人員應當註明原因。對審計事項進行調查時，審計人員不得少於2人。
審計組對審計事項實施審計後，應當向市審計局提出審計報告。審計報告報送市審計局前，應當徵求被審計單位的意見。被審計單位應當自收到審計報告之日起10日內，將其書面意見送交審計組或者市審計局。在規定期限內沒有提出書面意見的，視同無異議。
審計組應當審查被審計單位對審計報告的意見，進一步核實情況，根據所核實的情況對審計報告作必要修改，並將審計報告和被審計單位的書面意見一並報送市審計局。
市審計局應當自收到審計報告之日起30日內，將審計意見書和審計決定送達被審計單位和有關單位。審計決定自送達之日起生效。
被審計單位應當執行審計決定，並將應當繳納的款項按照財政管理體制和國家有關規定繳入專門帳戶；依法沒收的違法所得和罰款，全部繳入國庫。被審計單位或者協助執行的有關主管部門應當自審計決定生效之日起30日內，將審計決定的執行情況書面報告市審計局。
市審計局應當自審計意見書和審計決定送達之日起3個月內，了解審計意見的採納情況，監督審計決定的執行情況。被審計單位未按規定期限和要求執行審計決定的，市審計局應當責令執行；仍不執行的，申請人民法院強制執行。

審計紀律
廉潔從審是審計工作的生命線。推行「陽光審計」工程，審計人員必須嚴格執行審計工作紀律。
1、不準由被審計單位安排住宿。異地審計，一般由被審計單位所在地審計機關按照規定的食宿標准，本著安全、方便、節約的原則安排住宿，或由審計組視具體情況自行安排。因特殊情況確需在被審計單位住宿的費用自理，據實支付。
2、不準接受被審計單位的宴請。確需在被審計單位就餐的，要支付費用。
3、審計工作期間，交通工具應由審計機關自行解決。不準無償使用被審計單位的交通工具。確因審計工作需要使用被審計單位交通工具時，要支付費用。
4、不準參加被審計單位安排的旅遊、娛樂和聯歡活動。
5、不準無償使用被審計單位的通訊工具和辦公用品。確因工作需要使用的，要支付費用。
6、不準接受被審計單位的任何紀念品、禮品和各種有價證券。
7、不準向被審計單位提出與審計工作無關的要求。
8、不準借用被審計單位資金或在被審計單位報銷任何因公因私的各種費用。
對違反上述審計紀律的審計人員，要區別不同情況，給予紀律處分，並接受社會各界的監督。
舉報電話：6322697

局務會制度
（一）會議內容
1、傳達貫徹上級審計機關和市委、市政府重要指示、重要會議和有關文件精神；
2、討論研究年度審計工作計劃安排和重要會議材料；
3、聽取有關科室的工作匯報；
4、討論決定有關審計業務問題；
5、需要召開局務會研究解決的其他問題。
（二）會議程序和要求
1、會議議題由局主要領導或副職領導提出；
2、會議由局主要領導或副職領導主持，出席人員為局領導及局各科室負責人。列席人員由辦公室請示主持人確定；
3、各科室如有需要通過局長辦公會、局務會或全體職工大會研究、解決的問題，應事先提出擬究解決的主要問題及本科室的初步意見，報主管局長審定後局交辦公室，由辦公室擬定會議安排計劃表報局主要領導或分管領導審批，並及時通知有關人員做好准備。
4、局辦公室負責對會議的文件、紀要進行整理印發，和立卷歸檔，對會議決定的事項進行督辦和反饋。

局長辦公會議制度
（一）會議內容
1、研究確定工作計劃安排，討論請示、報告和領導講話等重要文稿；
2、討論和審議有關的規章制度和規范性文件，建立和完善管理辦法、措施；
3、聽取全局統一組織的重要工作情況匯報；
4、研究決定各科室工作分工；
5、需要提交局長辦公會討論的其它問題。
（二）會議程序和要求
1、會議議題由局主要領導或副職領導提出；
2、會議由局主要領導主持，有關人員參加或列席；
3、局辦公室負責會議記錄整理；
4、會議紀要由局主要領導簽發。
5、會議記錄由局辦公室統一存檔