書記商談成果

⑴ 「關於韓玉起書記率團赴上海招商,請各單位疏理重大項目的通知」有沒有語病

沒有原則上的語病，但是這通知的標題能不能簡化一下，比如「關於梳理上海招商重大項目的通知」，通知正文再詳細說明招商背景及工作要求。

⑵ 中共一大會議成果及其意義

中國共產黨第一次全國代表大會
中國共產黨第一次全國代表大會於1921年7月23日至31日在上海法租界貝勒路樹德里3號（後稱望志路106號，現改興業路76號）召開。出席大會的各地代表共12人，他們是：上海小組的李達、李漢俊，武漢小組的董必武、陳潭秋，長沙小組的毛澤東、何叔衡，濟南小組的王盡美、鄧恩銘，北京小組的張國燾、劉仁靜，廣州小組的陳公博，旅日小組的周佛海。參加會議的還有武漢小組的包惠僧（他是在廣州與陳獨秀商談工作期間，受陳個人委派參加會議的）。他們代表著全國50多名黨員。當時，對黨的創立作出了重要貢獻的李大釗、陳獨秀因各在北京和廣州，工作脫不開身，而沒有出席大會。共產國際派馬林（荷蘭人）和赤色職工國際代表尼克爾斯基（俄國人）出席了會議。
俄國十月革命後，馬克思主義在中國得到廣泛傳播。中國的先進分子李大釗、陳獨秀、毛澤東等接受了馬克思主義，並把它與中國正在發展的工人運動結合起來。他們在工人中宣傳馬克思主義，講解革命道理，組織工人進行斗爭。在這個基礎上，各地先後成立了一些黨的早期組織，這些地方分別是上海、北京、武漢、長沙、廣州、濟南。此外，旅居日本和法國的中國共產主義者也成立了這樣的組織。這些組織當時叫法不一，有的叫共產黨，有的則稱共產黨小組或支部，由於它們性質相同，因此，後來統稱它們為各地共產主義小組。各地共產主義小組建立後，積極開展工作，推動了馬列主義與中國工人運動的結合，這樣，正式成立中國共產黨的條件已經成熟。
1921年6月，上海共產主義小組通知各地共產主義小組，派代表到上海召開中國共產黨第—次全國代表大會。7月下旬，除旅法小組因路途遙遠未能派代表外，其他各地代表陸續抵達上海。由於當時革命活動處於秘密狀態，所以，參加會議的外地代表，統一安排居住在以北京大學暑假旅行團的名義臨時租借的私立博文女校內。
大會的中心議題是正式建立中國共產黨。
黨的第一次全國代表大會，前後共開了7次會議。共產國際代表馬林和尼克爾斯基出席了第一天的會議（馬林後來又出席了第六次會議）。他們代表共產國際對會議的召開表示熱烈的祝賀，馬林還介紹了共產國際的情況。接著擬定了會議日程。在24日的會議上，各地代表匯報了工作，並交流了經驗。25日至26日，大會休會，由黨綱起草委員會起草黨的綱領和今後工作計劃。27日至29日，大會繼續進行，連續3天詳細討論了黨的綱領和工作計劃。各地代表在黨的性質、綱領和組織原則等主要問題上取得了基本一致的意見。30日晚，舉行第六次會議時，突然有一陌生男子闖進了會場，當詢問他時，他答稱走錯了地方。其實這個人是法租界巡捕房的一個暗探。他的行動引起了與會人員的警覺。會議立即中斷，代表們迅速分頭離開。十幾分鍾後，法國巡捕趕來，包圍並搜查了會場，但一無所獲。當晚，代表們商量改換會議地點，在李達夫人（她是浙江嘉興人）的提議下，決定到嘉興南湖去開完最後一次會議。7月31日，代表們來到南湖，在一艘遊船上舉行了第七次會議。會議通過了《中國共產黨黨綱》、《關於當前實際工作的決議》，選舉了黨的領導機構。至此，黨的第一次全國代表大會勝利閉幕。
黨的「一大」通過的黨綱主要內容有：確定黨的名稱是中國共產黨；黨的性質是無產階級政黨；黨的奮斗目標是以無產階級革命軍隊推翻資產階級的政權，消滅資本家私有制，由勞動階級重建國家，承認無產階級專政，直到階級斗爭結束，即直到消滅社會的階級區分；黨的基本任務是從事工人運動的各項活動，加強對工會和工人運動的研究與領導；黨的組織方面的規定為，在全黨建立統一的組織和嚴格的紀律，地方組織必須接受中央的監督和指導等。
「一大」通過的《關於當前實際工作的決議》，確定黨成立後的中心任務是組織工會和教育工人，領導工人運動，對黨領導工人運動的任務、方針、政策和方法都提出了規定或要求。
「一大」選舉的黨的領導機構為中央局。陳獨秀雖然沒出席大會，但由於他當時在宣傳社會主義方面的影響和威望，以及他作為黨的主要創始人之一所作的貢獻，大會選舉他擔任中央局書記。中央局的另兩位領導人是李達和張國燾，他們分管組織和宣傳工作。
黨的第一次全國代表大會正式宣告了中國共產黨的誕生，從此，在中國出現了一個完全嶄新的，以馬克思列寧主義為其行動指南的，統一的無產階級政黨。中國的無產階級因此有了戰斗的司令部，中國的勞苦大眾從此有了翻身解放的希望，中國的革命從此煥然一新。
由於黨的「一大」召開於7月，而在戰爭年代檔案資料難尋，具體開幕日期無法查證，因此，1941年在黨成立20周年之際，中共中央發文正式規定，7月1日為黨的誕生紀念日（黨的生日）。

⑶ 對黨委書記的意見和建議是什麼

寫作思路：對領導的建議、意見或者說評價領導缺點，是一件需要動腦筋的事情，說得不好會留下不好的印象，評價時可以從如下幾個方面來談：

（1）黨委書記應多下基層，了解基層黨員幹部的實際生活情況，多幫助基層解決實際困難，建議多一些人性化管理， 增加領導與基層幹部的交流。

（2）建議黨委書記加強各業務科室管理人才、專業人才的培訓，提高管理人員的意識和知識。

（3）不能從表面上學習「群眾路線教育，要具體落實到實處，多維護群眾的利益。

（4）領導不注意休息，經常加班，或者一年到頭不休假，這樣群眾也隨之效仿，不敢休假或者按時下班。如果領導注意勞逸結合，這樣也可以帶動大家以更好的精神和愉快的心情干好工作。

（5）領導平時過於注重工作，很少組織集體活動，這樣不便於增強大家的集體榮譽感和凝聚力。希望領導多組織開展文體娛樂活動。

（6）如果領導抽煙喝酒的話，可以提出：希望領導能注意身體健康。吸煙有害健康，喝酒過多也不利於健康，如果為了公司的利益不得不應酬，也要注意保重，否則拖著病體堅持帶領大家，大家於心不忍。

⑷ 黨建工作怎麼干 基層書記談經驗

以下新聞有例子
在全市基層黨建工作第一季度督查調度會上，8名基層優秀黨組織負責人從軟弱渙散黨組織治理整頓、村級集體經濟發展、強化黨員教育管理等方面作了交流發言。
譙城區龍揚鎮黨委書記馬守彪：
龍揚鎮堅持「六個一」學習制度。即每周二一次學習例會，村書記、主任也要參加學習；堅持每月為鎮村幹部培訓一次；鎮班子成員每周輪流對鎮村幹部進行培訓；每季度邀請上級領導、專家和本鎮技術能手舉辦培訓會；鎮包村幹部參加村每月10日的黨員集中活動日活動；每年黨委至少召開一次民主生活會。
渦陽縣曹市鎮高長營村黨總支書記高廣傑：
在村服務中心建設過程中，資金成為最大的難題，高長營村成立了由老黨員、老幹部和威望較高的群眾組成了建設理事會，採取社會集、集體出、群眾捐、能人幫等多種渠道，發起共同建「家」活動，僅半個月時間，便籌款45萬元，當年便將7間三層795平方米的村服務中心建成。
渦陽縣城關街道團結社區黨總支書記張志剛：
2014年，團結社區投資近50萬元，建立了融生活服務、信息服務、娛樂服務為一體的「城市生活e站」。並建立了社區居民家庭檔案，相當於為每一戶居民建立了第二個「戶口本」，社區在每一個「戶口本」上標注所需要社區服務的項目，各類服務的便民熱線電話，居民不管有何需求，只要一個電話就行了。
蒙城縣莊周辦事處十里村黨總支書記李富琴：
2014年，十里村8個自然庄拆遷居民搬進十里安置小區，十里村黨總支把相鄰樓棟的黨員組織起來，設立了樓棟黨小組，並以黨員家庭為陣地建立黨員活動站，目前成立了8個樓棟黨小組，10個黨員活動站。從去年起，十里村堅持在每月10日左右召開一次村黨員會議，組織開展政治學習，向與會黨員通報工作情況以及共同商討村內事務、共同謀劃發展。
蒙城縣板橋集鎮方劉村黨總支書記桂友傑：
方劉村把各個網格的負責人明確為維穩信訪員。按照「周排查、零報告」的工作要求，信息員每周至少深入網格開展一次矛盾糾紛排查化解工作，通過「問候式」排查，及時掌握不穩定因素。三年來，我村未發生上訪或集體訪事件，確保了社會穩定。
利辛縣永興鎮解甲集社區黨總支書記李振相：
在2010年10月啟動的土地調整工作中，解甲集社區民主決策制定規劃、民主監督實施過程、民主管理土地調整，用9個多月的時間，集中建設用地600畝。在原自然庄土地總量和各戶地畝數不變的前提下，化零為整，率先實行一戶一塊田。地塊合並後，減少了界溝，整合了「三邊四荒」零地，新增耕地135畝，發包收益每年10.4萬元歸村集體。
利辛縣鞏店鎮張樂村黨總支書記吳德雲：
針對群眾提出依託鎮葯材產業園發展經濟提高收入的意見，村裡加大了土地流轉力度，群眾流轉土地每畝收入800多元，再加上在產業園務工，每年每人增收3000-5000元。村兩委還集體研究，把過去荒廢的低窪地利用起來，「窪地挖魚塘，周邊墊農田，出租換收益」，去年村集體經濟增加收入40000多元。
安徽金不換白酒集團黨委副書記、總經理張紹田：
自2004年至今，十年來，持續開展「每月工作業績評估會」、「我為企業發展建言獻策」的專項活動，設專人負責合理化建議匯總、通知整改、跟蹤督辦、檢查驗收、評比獎勵，做到件件有落實、事事有迴音，實現直接、間接經濟效益近500多萬元。

⑸ 洽談和商談各是什麼意思

釋義：

1、洽談

接洽商談。《花城》1981年第5期：「我們是第三次去知青勞力科找老張洽談茶館事宜。」《人民日報》1982年3月13號：「兩家代表一起同外商洽談生意。」

2、商談

口頭商量。毛澤東《在省市自治區黨委書記會議上的講話》：「經常要談心，要個別商談或者集體商談。」徐遲《財神和觀音》：「他曾經和歐陽秘書長商談過三次。」

洽談近義詞：洽商

商談近義詞：會談、閑談、商榷、座談、談判、協商

(5)書記商談成果擴展閱讀：

1、洽商

接洽商談。出自李劼人《大波》第三部第七章：「老頭子催我來找你趕快去和紳士們洽商四川獨立自治事宜！」

2、會談

雙方或多方共同商談或談話。出自王西彥《古屋》第一部二：「和我最初會談的這位屋主，孫尚憲先生，是一位出身京師大學的『養晦齋主』。」如：兩國政府首腦經過三次深入會談，達成了協議。

3、談判

雙方對有待解決的問題進行商談。出自魯迅《彷徨·孤獨者》：「並力作一回極嚴厲的談判。」魏巍《東方》第五部第一章：「在這種情勢下，於七月十日敵人被迫接受了停戰談判。」

4、協商

共同商量。出自柯岩《奇異的書簡》五：「他們今後能在一個單位工作嗎？這要根據今後的需要與可能，看各有關方面協商的結果。」

⑹ 商務談判中書記員幹啥

記錄談判的內容

⑺ 淺談第一書記如何在基層發揮作用

1. 當好一個支點

   杠桿包含有省力杠桿、費力杠杠和等臂杠桿，不論是什麼杠桿，都缺少不了幾大元素，如果下派工作是力臂，各類惠民政策、工作部署、專項幫扶、社會力量等就是動力，基層工作提升效果就是受力點，而「第一書記」就成為杠桿中間這個的「支點」，支點能不能抗住壓力、擔起責任、耐住寂寞，直接關繫到下派工作的好與差，作為第一書記本身，就要調整好自己的心態，確定好自己的位置，做一個強有力的、同時有效的中間「支點」，在利用好「動力」源頭力量的基礎上，才能為新時代脫貧攻堅提升工作成效這個大格局，實現「加砝碼」式撬動提高。

2. 打牢兩個基礎

   「兩個基礎」即「制度基礎」和「隊伍基礎」。「房屋修的高不高，要看地基牢不牢」、「火車跑的快不快，要靠頭來帶」，基層組織就是根基，就是火車頭，而「第一書記」就是強基固本增添新動力的有力抓手，並不能只是「打字員」或者「製表專家」，更不能演變成「花瓶擺設」。當下，不少農村幹部隊伍確實存在著綜合能力不強、文化程度不高、發展眼光不長遠、處理問題不規范等問題，在初期階段，第一書記也可以臨時做一下「消防隊員」，彌補這種不足，但並不是長久之計，要做到長久，就必須從「根」上找准問題症結所在，敢於改變，狠下功夫，先從制度建設上起步，明確職責任務，健全基層考核機制，把「人管人」變為「制度管人」，再從提升基層隊伍人員素質上尋求提升，通過「一幫一」、「一帶多」、「一變二」等方式，在實際工作中逐漸加強農村幹部個人本領，在完成任務經驗積累中逐漸形成合力，在隊伍綜合能力的提升中逐漸學會放手，為農村基層准備一支素質過硬、能力夠強、可持續發展的幹部隊伍，確保基層工作順利健康發展。

3. 加強三個聯合

   一是加強支委與村委聯合。基層工作要想發展好，就必須加強黨的建設，明確黨的領導，落實黨的決策，做到有謀劃部署，有實施落實;有監督指導，有整改完善;有黨政分工，有共同攻堅。
   

   二是加強第一書記與支部書記聯合。第一書記脫產基層，必須做好與支部書記的有機結合，協同配合，合理分工，相互促進，共同發力，簡化服務流程，趟平遺留難題，暢通服務途徑。
   

   三是加強農村基層與幫扶部門聯合。整合資源，部門聯動，結合村級需求，找准對口部門，加強匯報溝通，積極爭取落實，攻克「刀刃」難題，為加快整體發展步伐提供保障。

4. 做好四個角色

   第一角色：幫困去貧的「主治醫生」。找准問題難題，熟練掌握各類政策葯方，對症下葯，開具符合實際的有效「處方」，只有深入調查、熟悉葯理，「診斷」明白了，才能做到「葯到病除」。
   

   第二角色：脫貧攻堅的「專門護士」。按照「處方」，精心組織實施好「治療方案」，定期檢查現狀，回訪幫扶舉措落實成效，做好跟蹤、指導、監管，及時提出調整意見。

   第三角色：克困攻難的「護理工」。克困攻難，針對空巢老人、留守兒童、身體殘疾等體術群體，解決需領辦、幫辦、協辦等事項，去除「疑難雜症」，幫助解決好脫貧問題難題。

   第四角色：精準扶貧的「心理輔導員」。不但要耐心聆聽群眾呼聲，更要積極主動做好思想引導，營造好良好社會風氣，克服「等、靠、要」不良思想，激發奮發圖強動力，催生內在動力。

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⑻ 通過黨章黨的基本理論和長期的聯系與培養.有何感悟和收獲

一、主要任務商業企業基層黨組織的主要任務是：1、宣傳和執行黨的路線、方針、政策，宣傳和執行黨中央、上級組織和本組織的決議，充分發揮黨員的先鋒模範作用，團結組織黨內外的幹部和群眾，努力完成各項工作任務。2、組織黨員、幹部和職工認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和「三個代表」重要思想，學習《黨章》和黨的基本知識，學習科學、文化、法律和業務知識，學習上級黨組織的決定，制定本單位學習和貫徹落實的計劃、安排和措施。3、堅持黨管人才的原則，做好人才的選拔、推薦及培養教育工作，加強管理監督的力度，為商業企業各項工作順利開展提供組織保障。4、做好入黨積極分子的培養教育工作和發展黨員工作；討論接收新黨員及預備黨員的轉正；討論決定對黨員的表彰和處分。5、密切聯系群眾，經常聽取黨員和群眾對商業企業基層黨組織工作的意見和建議；了解黨員和群眾的工作、思想、生活情況，有針對性地做好思想政治工作，幫助他們解決實際困難。6、加強對黨員的教育、管理和監督，搞好黨風廉政建設，增強黨員的政治責任心和工作緊迫感。鼓勵正氣，抵制歪風邪氣，營造求真實務、真抓實乾的良好工作作風。7、商業企業基層黨組織要支持配合行政領導做好工作，對管理范圍內的行政工作和業務經營工作起保證、監督作用。8、完成上級黨組織交給的任務。二、工作職責1、黨總支(黨支部)委員會工作職責⑴貫徹執行上級黨組織的指示、決定和黨員大會的決議、決定。⑵做好黨員的教育和管理，搞好黨總支(黨支部)的自身建設。⑶處理好黨總支(黨支部)的日常事務，按期向黨總支(黨支部)委員會、黨員大會和上級黨組織報告工作。⑷按照管理許可權負責人才的選拔、教育、培養、考核、推薦、監督等工作。⑸參與研究決定本單位改革發展、創業競賽、招商引資、創建平安、構建和諧等工作及其他重大問題。⑹開展經常性的思想政治工作，關心群眾的政治、經濟、文化生活。⑺領導工會、共青團、婦聯等群眾組織的工作，充分發揮其作用。2、黨總支(黨支部)書記職責黨總支(黨支部)書記是黨總支(黨支部)委員會的主要負責人，由支部委員會選舉並報經貿局黨委批准或由經貿局黨委直接任命產生，在黨總支(黨支部)委員會的集體領導下，按照黨員大會、黨總支(黨支部)委員會的決議、決定，主持黨總支(黨支部)的日常工作。副書記協助書記進行工作，書記不在時，由副書記主持日常工作。⑴負責召集黨總支(黨支部)委員會和全體黨員大會，結合本單位的具體情況，認真傳達貫徹執行黨的路線、方針、政策和上級黨組織的決議、決定、指示；研究安排黨總支(黨支部)工作，將黨總支(黨支部)工作中的重大問題及時提交黨總支(黨支部)委員會和黨員大會討論決定。⑵積極開展經常性的思想政治工作，深入了解和掌握黨員、幹部和職工的思想動態，發現問題及時解決。⑶檢查督促黨總支(黨支部)工作計劃或決議的執行情況和出現的問題，按期向黨總支(黨支部)委員會、黨員大會和上級黨組織報告工作。⑷經常與黨總支(黨支部)委員和同級行政負責人交流情況，保持密切聯系，支持他們的工作，負責協調黨、政、工、青、婦的關系，調動各方面的積極性。⑸搞好黨總支(黨支部)班子建設，抓好黨總支(黨支部)委員自身的學習，按時召開民主生活會，增進團結，充分發揮黨總支(黨支部)委員會的集體領導作用。⑹檢查黨員執行《黨章》、《准則》、《條例》等情況。3、黨總支(黨支部)班子成員職責黨總支(黨支部)班子成員在黨總支(黨支部)委員會的集體領導下按照工作分工，認真履行好各自的職責。互相支持，密切配合，自覺維護書記在集體領導中的核心地位，維護班子的團結。⑴組織委員職責組織委員在黨總支(黨支部)委員會的集體領導下，分工負責組織工作。其主要職責是：①了解和掌握黨總支(黨支部)的組織狀況，根據工作需要，提出黨支部（黨小組）的劃分和調整意見。檢查、督促黨員過好組織生活。②了解掌握黨員的思想狀況，配合宣傳委員、紀檢委員，對黨員進行思想和紀律教育，收集、整理黨員的模範事跡，向黨總支(黨支部)提出表揚和獎勵建議。③負責做好發展黨員工作。及時了解掌握積極分子的情況，並負責培養、教育和考察，按照黨員發展工作方針和原則，有計劃地提出發展黨員的意見。具體辦理接收新黨員和預備黨員轉正的手續。④接轉黨員組織關系，收繳黨費，定期向黨員公布黨費收繳情況。⑤做好黨員和黨組織的統計工作。另外，不設紀檢委員的黨支部，有關紀檢方面的工作，也由組織委員負責。⑵紀檢委員職責紀檢委員在黨總支(黨支部)委員會的集體領導下，分工負責紀檢工作。其主要職責是：①負責抓好本單位黨風廉政建設方面的工作。②對黨員進行黨性、黨風、黨紀等方面的教育。③教育廣大幹部和職工學法、懂法，做遵紀守法的模範，處理好黨員和職工群眾的來信來訪，深入細致的開展工作，及時發現問題和解決問題，做到警鍾長鳴，使本單位違紀違法事件降到最低限度。④協同有關部門監督檢查黨員執行黨的紀律的情況，對違反黨紀的黨員進行調查，並提出處理意見。⑤受理黨員的申訴和對黨員的控告及時向上級組織匯報，考察了解受處分黨員改正錯誤的情況等。⑥在查處案件中，做到實事求是，堅持原則，辦事公道，不循私情，嚴格保密，按照《黨章》、《准則》、《條例》辦事。⑴宣傳委員職責宣傳委員在黨總支(黨支部)委員會集體領導下，分工負責宣傳工作。其主要職責是：①了解掌握黨員和群眾的思想狀況，根據不同時期黨的工作重心和任務，根據上級黨組織的指示，宣傳黨的路線、方針、政策，提出宣傳教育工作的計劃和意見。②組織黨員學習黨的基本理論、基本知識和時事政策，組織黨課學習，做好思想政治工作。③圍繞本單位的中心工作，開展多種形式的宣傳鼓動活動，活躍黨員和群眾的文化體育生活。④搞好黨報、黨刊的發行工作，辦好本單位的宣傳陣地。三、工作制度1、集體領導制度要堅持集體領導和個人分工負責相結合的制度，為了集中經驗和智慧，增強團結，實現決策的科學化，黨總支(黨支部)委員會在工作中堅決貫徹執行民主集中制的原則，堅持集體領導制度，凡屬有關政策性、原則性等重大問題，都要由黨總支(黨支部)委員會集體討論決定。個人無權改變黨總支(黨支部)委員會的集體決定。個人如有不同意見允許保留，但必須服從和執行集體的決定，不得有任何與黨總支(黨支部)委員會集體決定相違背的言行。如遇特殊情況，必須由個人做出決定時，事後要迅速向黨總支(黨支部)委員會報告。黨總支(黨支部)班子成員必須按照各自的分工范圍，堅決執行黨總支(黨支部)委員會的決議，並能積極主動、獨立地處理好各自分管的工作。對分管的工作要敢於負責。對於在工作中發現的情況，可在黨總支(黨支部)委員會內部提出討論，但在沒有重新做出決議以前，要維持原決議。2、會議制度會議制度包括「三會一課」制度（即：定期召開黨支部黨員大會、黨總支(黨支部)委員會會議、黨小組會議，按時上好黨課）和黨支部書記(黨小組組長)聯席會議制度、黨政工團或黨工團婦聯席會議制度。開好以上會議應注意抓住四個環節：一是會前要加強上下、左右溝通，確定內容、方法，通知參會人員做好准備；二是抓住中心內容討論，力求統一思想；三是明確責任，及時督促檢查議定內容；四是做好記錄，向上級黨組織匯報。⑴黨員大會以黨支部為單位由黨支部書記召集，每年至少召開一次。其主要內容包括：聽取黨支部的工作報告；討論通過黨支部的工作計劃和總結；討論決定黨支部的重大問題等。對需要立即討論決定的問題黨員大會亦可隨時召開。⑵黨總支(黨支部)委員會會議分別由黨總支書記、黨支部書記召集，每季度至少召開一次。主要安排部署本單位黨建工作，研究討論黨總支(黨支部)職責范圍內的有關問題。對需要立即研究的問題黨總支(黨支部)委員會會議亦可隨時召開。⑶黨小組會議由黨小組組長召集，每月至少召開一次。組織黨員學習；研究如何貫徹執行黨總支(黨支部)決議和各項工作任務；黨員匯報思想和工作情況；開展批評與自我批評；研究選舉和發展黨員工作；評選優秀黨員；討論對黨員的處分等黨務工作事項。⑷黨課以黨支部為單位每年至少舉辦一次。黨課應當根據不同時期的形勢和任務，結合本單位的實際和黨員的思想狀況有針對性地進行。內容一般包括：黨的基本理論、基本政策、基本知識和科技文化知識等。授課人可由本單位的黨組織負責人承擔，也可請上級黨組織負責人或有關專家、學者授課。⑸黨支部書記(黨小組組長)聯席會議分別由黨總支、黨支部召集，每季度至少召開一次。黨支部書記會議聯席聽取各支部匯報、交流、座談、總結基層黨組織建設工作的主要做法、主要成效、主要經驗以及存在的困難、問題和下步打算，研究安排下步商業企業基層黨組織建設工作；黨小組組長聯席會議聽取各黨小組組長匯報分析黨員幹部思想，研究安排下步黨員思想教育工作。⑹黨政工團聯席會和黨工團婦聯席會，根據工作需要召開，統一協調安排工作。3、請示匯報制度⑴黨總支(黨支部)應按時向經貿局黨委(商管辦黨總支)匯報工作計劃和工作總結。⑵黨總支(黨支部)常規工作要定期請示匯報；緊急事件要及時請示匯報；重要問題要單獨請示匯報；一般性事情要綜合請示匯報。⑶黨總支(黨支部)對於全局性的重要問題要經領導集體研究；對於涉及局部專題性的問題要向分管領導匯報。4、黨內思想匯報制度黨內思想匯報是黨員或申請入黨的積極分子與黨組織保持經常聯系、溝通，求得幫助指導的一種方式。思想匯報有書面和口頭兩種形式。按類型分，又可分為黨員日常思想匯報、外出流動黨員思想匯報、入黨積極分子思想匯報、預備黨員轉正思想匯報等。思想匯報的主要內容包括：對黨的性質、綱領和路線、方針、政策的認識；學習黨的基本理論、基本知識的體會；參加黨組織活動的體會與收獲；貫徹執行黨的決議和黨交給的任務，履行黨員義務和行使黨員權利過程中的情況和問題，個人進步過程中遇到的矛盾和問題；個人當前的思想狀況和打算等。黨員或入黨積極分子主動向黨組織進行思想匯報，是要求進步和相信組織的表現，黨的組織對此應當提倡和歡迎，並應負責地接受匯報，針對不同情況，給予指導幫助。黨員或入黨積極分子向黨組織匯報思想時，應當坦率、真實，勇於談出自己的真實思想和遇到的矛盾問題，以爭取黨組織的教育和幫助。對匯報中不正確的思想，黨組織應善意引導和幫助，不能採取打擊和排斥的態度。對匯報中涉及個人秘密或不宜擴散的內容，黨組織應負責地予以保密。5、開展「七·一」系列紀念活動制度每年中國共產黨成立紀念日前後，以黨支部為單位，開展以黨內評比表彰、專題組織（民主）生活會、座談會、發展黨員、新黨員入黨宣誓、黨員重溫入黨誓詞、黨的基本知識競賽、黨員電化教育、反腐倡廉警示教育、扶貧濟困幫扶慰問、便民服務、義務勞動、參觀革命紀念地等為主要內容的「七·一」系列紀念活動。6、黨內談心交心制度黨內談心交心活動是指同志之間相互交流思想、交換意見的一種形式。有集體談心交心和個別談心交心之分。談心交心的目的在於溝通思想，解決矛盾，增進團結。開展談心活動，首先要做到以誠相見，有求團結的真誠願望和實事求是的精神，這是最重要的。其次要有耐心。不急不躁，不怕反復。一次談不成反復談，一時解決不了的認識問題，待時機成熟再解決。第三要講究方式。談心交心活動要善於選擇時機，找准問題。針對不同人的不同性格特點，採取不同的談心交心方法。7、組織生活會和民主生活會制度組織生活會是黨支部或黨小組以交流思想、總結經驗教訓、開展批評與自我批評為中心內容的組織活動制度。黨支部(黨小組)組織生活會每年至少召開一次。主要內容包括：檢查黨員在貫徹黨的路線、方針、政策和上級黨組織的決議，貫徹民主集中制原則，在思想、工作、學習、生活等方面堅持黨性原則，密切聯系群眾，遵紀守法、廉潔自律等方面的情況和問題，以及上一次組織生活會所制定的整改意見的落實情況。堅持組織生活會制度，對於加強和改進基層黨組織建設有著重要作用。通過組織生活會，開展批評與自我批評，交換意見，溝通思想，互相幫助，可以達到糾正缺點、錯誤，消除思想和工作上的分歧，增進團結，加強自身建設，增強黨組織凝聚力、戰鬥力的目的。黨總支(黨支部)班子成員過雙重民主生活會,既要參加所在黨支部的民主生活會,又要參加黨總支(黨支部)的民主生活會。黨總支和黨支部的民主生活會每年至少召開一次。8、黨員日常教育培訓工作制度⑴加強黨員的教育。黨支部以提高黨員素質、發揮黨員先鋒模範作用為重點，健全學習制度，做到時間、內容、人員、效果「四落實」，包括：學習要有筆記、每次學習都要有簽到、建立黨員學習檔案，採取上黨課、開辦輪訓班、開展電化教育、組織自學等方式，在全體黨員中系統地進行馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、「三個代表」重要思想和黨的基本路線、基本綱領、黨的基本知識教育，重點加強六個方面的教育：一是理想信念教育；二是黨的宗旨教育；三是學習和實踐「三個代表」重要思想，保持共產黨員先進性教育；四是牢記「兩個務必」，發揚艱苦奮斗精神教育；五是黨的紀律教育；六是馬列主義群眾觀點和黨的群眾路線的再教育。同時，還要教育黨員努力學習科學文化和業務知識。⑵切實搞好黨員培訓。黨支部要圍繞爭創學習型黨組織和學習型黨員的目標，堅持把黨員培訓作為提高黨員素質的重要途徑，認真制定和落實黨員年度培訓計劃和中長期培訓規劃，採取集中培訓與送學上門、專題輔導與電化教育、課堂教學與座談討論相結合等方式，有計劃、分步驟地加強對黨員政治素質和業務能力的培訓。注重加強對黨員的馬克思主義群眾觀及世界觀、人生觀、價值觀和遵紀守法等教育，加強對黨員幹部的堅持和落實科學發展觀及正確政績觀、權力觀、地位觀、利益觀和黨風廉政等教育。每年組織黨員進行一次集中培訓或委託培訓，組織入黨積極分子進行一次短期集中培訓或委託培訓。集中培訓或委託培訓的時間一般為5—7天或不少於40個學時。要明確責任，及時考核和測評，保證培訓質量和效果。⑶學習制度①黨總支(黨支部)班子成員定期或不定期地學習上級文件。結合新時期黨員幹部的思想實際，注重抓好學習創新，認真開展學習討論活動，通過學習討論,統一思想認識,提高自身素質和貫徹執行的自覺性。②中心組學習每季度一次，每次集中學習一至二個專題，在個人自學的基礎上寫出學習體會文章進行交流。③個人自學要認真落實好學習任務，並養成自覺學習的習慣，形成良好學習氛圍。④黨支部要按照經貿局黨委(商管辦黨總支)統一部署，根據工作實際，組織黨員學習每月不少於一次。⑤堅持每年對在職黨員幹部職工進行政治理論、新知識、新技能培訓，積極組織幹部職工參加各類業務培訓學習，不斷提高黨員幹部職工的綜合素質。9、黨員管理制度⑴黨員日常管理制度①每年對黨員年度工作完成情況進行考核，包括黨內生活、本職工作、遵紀守法和聯系群眾等內容。根據黨員實際情況，因人制宜分解量化，分步實施。②黨員要積極按時參加黨組織生活，積極參加黨員培訓和黨員個人黨性分析評議及其他黨內集體活動。③黨員要按月按規定數額自覺繳納黨費。離退休黨員和解除勞動關系職工黨員可採取預繳的辦法，繳納黨費。不按時繳納黨費者，黨支部要對其進行批評教育。黨支部每季度要向上級黨組織清繳黨費一次。⑵在職黨員管理制度①每位黨員都要自覺接受黨組織的監督。黨員因事因病不能參加組織生活，要向黨支部或黨小組請假。黨支部每半年要公布一次黨員參加組織生活的出勤情況。②調出調入的黨員，都必須辦理轉遞黨員組織關系。③黨員因私出境出國或自費留學其黨員組織關系和黨籍的處理，按照中組部有關規定執行。⑶流動黨員管理制度①新版《中國共產黨流動黨員活動證》適用范圍：新版《中國共產黨流動黨員活動證》適用於短期外出（六個月以內）或長期外出但暫時無法轉移組織關系的黨員。②下列情況一般不使用《流動黨員活動證》：一是短期（六個月以內）外出參加會議、學習進修、借調工作、辦理公務、休假探親的黨員，仍開具黨員證明信。③長期（六個月以上）外出務工經商且有固定地點的黨員，應轉移正式組織關系。④流動性較大，無固定地點，但可以經常返回原所在單位的黨員，仍在原單位參加黨的組織生活。⑤集體外出、地點相對集中，且有三名以上黨員的，可通過建立臨時黨支部或臨時黨小組進行管理。⑥規范新版《中國共產黨流動黨員活動證》發放使用工作。各黨支部要定期定專人對本單位的流動黨員進行全面細致的摸底，登記造冊，建立起流動黨員管理台帳和信息庫。⑦全面落實《活動證》發放情況報告制度。按時按規定要求上報《流動黨員活動證發放工作進展情況統計表》、《流動黨員基本情況統計表》、《流動黨員增減情況統計表》等有關報表；認真抓好流動黨員活動證的發放工作。⑧認真做好流動黨員活動證的查驗。黨支部在接收流動黨員時應認真查驗、填寫《流動黨員活動證》中「流入地（單位）黨支部欄、流入時間欄、黨支部聯系人及聯系方式欄」的相關內容。10、定期開展黨員黨性分析評議制度以黨支部為單位，每年開展一次黨員黨性分析評議活動。評議前要組織黨員認真開展學習，廣泛徵求意見，深入開展談心交心活動，撰寫個人黨性分析材料。評議時，要召開專題組織生活會，組織黨員逐一開展批評與自我批評；召開專題民主生活會，組織班子成員逐一開展批評與自我批評；搞好黨員自評，黨員要聯系個人思想和工作實際，自覺反思自己，檢查言行，明確努力方向；搞好黨員互評，黨員之間要客觀肯定成績，幫助指出不足，提出整改方向；搞好群眾評議，採取座談會或民主測評等方式，聽取黨外群眾對黨員的意見；搞好組織評議，召開支委會對黨員自評、黨員互評、群眾參評的情況進行綜合分析，對每位黨員提出評議意見。評議後，及時向黨員個人反饋評議意見。對不履行黨員義務、不具備黨員條件的黨員，要認真做好教育轉化工作；對經教育不改、不符合黨員條件的黨員，要根據《黨章》和有關規定，按照正常程序進行組織處理。11、黨員聯系群眾、服務群眾制度引導黨員牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，拓寬聯系群眾的渠道，積極向群眾宣傳黨的路線方針政策和上級黨組織的決策部署，了解群眾的思想、工作和生活情況，聽取群眾意見，並向黨組織反映他們的意見和要求，努力幫助他們排憂解難。特別是要引導黨員與困難群眾結對子，盡心竭力幫助困難群眾解決生產生活中的實際問題。完善和落實黨總支（黨支部）班子成員聯系點和聯系離退休老幹部、黨外人士、特困群眾等制度，引導廣大黨員幹部積極參加以「下基層、訪群眾、辦實事、促發展」為主要內容的主題實踐活動，廣泛聽取基層群眾的意見和建議，共同商討加快發展的思路和措施，幫助基層群眾解決困難和問題，在服務基層、服務群眾、服務發展中發揮示範表率作用。12、黨組織關心黨員制度黨組織要及時了解和掌握在艱苦環境中工作的黨員、下崗失業職工中的黨員、生活困難的黨員和老黨員的思想、工作和生活情況，通過走訪慰問、黨員結對幫扶、設立困難黨員幫扶基金等措施，努力幫助他們解決實際困難，讓他們感受到黨組織的溫暖，進一步激發他們保持先進性的內在動力。13、廉潔自律制度⑴全體共產黨員，要貫徹執行黨中央、國務院、省委、南平市委、邵武市委以及經貿局黨委關於黨風廉政建設及廉潔自律的有關規定，嚴格落實黨風廉政建設責任制。⑵要遵紀守法，嚴以律已，在工作中模範執行上級和本單位制定各項規章制度，禁止工作上的便利，謀取不正當利益，不得在業務經營和公務活動中索取或接受禮金、禮品及收受業務「回扣」占為己有。⑶要帶頭堅持艱苦奮斗的優良作風，自覺抵制奢侈浪費不正之風。⑷要提高辦事效率，工作中嚴格要求自己，爭做表率。職責范圍內的事，不得借故推諉、刁難，不屬於自己職權范圍的事，要做好解釋工作。⑸要團結協作，密切黨群關系，切實轉變工作作風，相互配合，互相支持，虛心學習，取長補短。⑹自覺接受組織和群眾監督。 14、定期通報制度黨總支(黨支部)每年集中舉行一次通報會,向全體幹部職工通報本年的工作情況。平時,不定期的向幹部職工通報近期工作情況及大事、要事,自覺接受黨外群眾的監督。15、認真落實商管辦黨總支班子成員抓基層黨建工作責任制按照黨要管黨、從嚴治黨的要求，建立一級抓一級、一級帶一級、層層抓落實的黨建工作領導責任制，真正形成商管辦黨總支班子集體抓、書記帶頭抓、分管領導直接抓、班子成員分工抓、責任部門具體抓、上下聯動共同抓的黨建工作格局，並加強對基層黨建工作的督促檢查，認真落實考核獎懲措施，切實為健全和落實保持共產黨員先進性長效機制提供組織保證。商管辦黨總支班子成員要結合各自分工確定黨建工作聯系點，定期深入聯系點調查研究，及時了解掌握聯系點貫徹落實上級黨建工作有關部署情況，特別是要指導聯系點堅持不懈地抓好整改措施的落實，鞏固擴大先進性教育活動的成果，健全和落實保持共產黨員先進性長效機制，及時總結好經驗、好做法，把聯系點建成黨建工作的示範點，以點帶面，推動面上工作的開展。

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