非職務成果的利用

A. 關於非職務發明

如果一項技術成果是由單位承擔完成或利用單位物質條件完成的，那就是職務發明。職務發明的專利權歸單位所有。 如果一項技術成果是由發明人在沒有利用單位物質條件（如設備、資金、未公開技術資料等）情況下完成的，發明內容也與他的本職工作及單位指派的科研任務無關，那就是非職務發明。非職務發明的專利權歸個人所有。

B. 職務成果的什麼是職務成果

「單位」是一個高度概括的詞語,它將政府機關(乃至國家) 、企業、事業(如科研機構、大專院校) 、各種社會團體,以及城鄉集體組織和一些不具備法人資格的非法人組織均包括在內。因此,用「單位」較法人更具有法律含義的精確性和概括性。
市場經濟主體除自然人外,都是單位。智力成果特別是「高、新、尖」,需要規模化研究、需要大量精良和昂貴的設備才能研製出的成果,幾乎都是單位所有。在我國,單位特別是國有大中型企、事業單位(含國有控股公司) 佔有著大量的先進的智力成果。在我國,職務成果的保護具有特別重要的意義。結合現有法律規定,職務成果的范圍一般包括:
(1) 職務發明創造,是指單位工作人員執行工作任務時完成的發明創造或者主要利用了本單位的物質技術條件所作出的發明創造。包括職務發明專利、職務實用新型專利和職務外觀設計專利。
(2) 職務作品,是指公民在完成法人或者非法人單位工作任務時所創作的作品,它包括本單位工作人員完成工作任務時所創作的作品和受委託的非本單位工作人員所創作的作品。另外,職務作品還包括職務軟體。
(3) 職務技術成果,是指執行法人或其他組織的工作任務,或者主要是利用法人或其他組織的物質技術條件所完成的技術成果。各級各類組織(包括政府機關) 立項所進行科學技術研究的成果,極大多數表現為職務技術成果。有的技術成果可以申請專利,申請並獲得專利的技術成果即是職務發明創造,本文所稱職務技術成果不包括職務發明創造。
(4) 單位商業秘密,是指由單位研製開發或者以其他合法方式所掌握的、不為公眾所知悉的、能給單位帶來經濟利益或競爭優勢,具有實用性且本單位採取了保密措施的技術信息和經營信息。
需要說明一點的是,商標標志的形成可能涉及職務行為,但在商標標志形成階段不屬於商標法調整范疇,應歸入作品創作;標志被用於特定的商品或服務才是商標,商標離不開商品或服務,故本文對商標不作專門討論。

C. 什麼是非職務發明

非職務發明創造，申請專利的權利屬於發明人或者設計人；申請被批准後，版該發明人或者設計人為專利權權人。 利用本單位的物質技術條件所完成的發明創造，單位與發明人或者設計人訂有合同，對申請專利的權利和專利權的歸屬作出約定的，從其約定。」 《專利法》第六條所稱執行本單位的任務所完成的職務發明創造，是指： (1)在本職工作中做出的發明創造； (2)履行本單位交付的本職工作之外的任務所做出的發明創造； (3)退職、退休或者調動工作後1年內做出的，與其在原單位承擔的本職工作或者單位分配的任務有關的發明創造。 《專利法》第六條所稱本單位，包括臨時工作單位；《專利法》第六條所稱本單位的物質技術條件，是指本單位的資金、設備、零部件、原材料或者不對外公開的技術資料等。

簡單的說就是
如果一項技術成果是由單位承擔完成或利用單位物質條件完成的，那就是職務發明。職務發明的專利權歸單位所有。 如果一項技術成果是由發明人在沒有利用單位物質條件（如設備、資金、未公開技術資料等）情況下完成的，發明內容也與他的本職工作及單位指派的科研任務無關，那就是非職務發明。非職務發明的專利權歸個人所有。

D. 怎樣區別職務成果和非職務成果

根據我來國《合同法》第源三百二十六條、第三百二十七條以及最高人民法院《關於審理科技糾紛案件的若干問題的規定》，如果開發者在研究開發過程中，全部或者大部分利用法人或其他組織的資金、設備、器材或者原材料等物質技術條件，或者該項技術成果的實質性內容是在本單位尚未公開的技術成果、階段性成果或者關鍵技術的基礎上完成，該項開發研究是屬於開發者所在崗位的工作任務和責任范圍，則該項技術成果屬於職務技術成果，應該歸法人或者其他組織(單位)所有。

E. 職務成果與非職務成果的區別

職務成果一般指與自己所從事的工作相關，或利用工作上的資源取得的成果。它與非職務成果相比，最大的區別是不能完全歸自己所有，不能由自己完全支配。

F. 職務發明和非職務發明有什麼區別

職務發明是執行本單位的任務或者主要是利用本單位的物質技術條件所完成的發明創回造為職務發明創造。職答務發明創造申請專利的權利屬於該單位；申請被批准後，該單位為專利權人。
非職務發明創造，申請專利的權利屬於發明人或者設計人；申請被批准後，該發明人或者設計人為專利權人。
根據專利法實施細則，
第十二條專利法第六條所稱執行本單位的任務所完成的職務發明創造
（一）在本職工作中作出的發明創造；
（二）履行本單位交付的本職工作之外的任務所作出的發明創造；
（三）退休、調離原單位後或者勞動、人事關系終止後1年內作出的，與其在原單位承擔的本職工作或者原單位分配的任務有關的發明創造。
專利法第六條所稱本單位，包括臨時工作單位；專利法第六條所稱本單位的物質技術條件，是指本單位的資金、設備、零部件、原材料或者不對外公開的技術資料等。
第十三條專利法所稱發明人或者設計人，是指對發明創造的實質性特點作出創造性貢獻的人。在完成發明創造過程中，只負責組織工作的人、為物質技術條件的利用提供方便的人或者從事其他輔助工作的人，不是發明人或者設計人。

G. 職務發明與非職務發明如何界定

職務發抄明與非職務發明是怎樣界定的? 我國《專利法》第六條規定：「執行本單位的任務或者主要是利用本單位的物質技術條件所完成的發明創造為職務發明創造。職務發明創造申請專利的權利屬於該單位；申請被批准後，該單位為專利權人。非職務發明創造，申請專利的權利屬於發明人或者設計人；申請被批准後，該發明人或者設計人為專利權人。利用本單位的物質技術條件所完成的發明創造，單位與發明人或者設計人訂有合同，對申請專利的權利和專利權的歸屬作出約定的，從其約定。」《專利法》第六條所稱執行本單位的任務所完成的職務發明創造，是指：(1)在本職工作中做出的發明創造；(2)履行本單位交付的本職工作之外的任務所做出的發明創造；(3)退職、退休或者調動工作後1年內做出的，與其在原單位承擔的本職工作或者單位分配的任務有關的發明創造。《專利法》第六條所稱本單位，包括臨時工作單位；《專利法》第六條所稱本單位的物質技術條件，是指本單位的資金、設備、零部件、原材料或者不對外公開的技術資料等。

H. 非國家工作人員利用職務便利開公司掙錢算犯罪嗎

非公務員。不算

I. 哪些技術成果屬於非職務技術成果

因此區分職務發明和非職務發明的界線主要是兩個方面:其一:是否執行本單位的工回作任務。包括三種情況答:①從事本職工作的研究、設計所完成的發明創造;②履行本單位交給的本職工作之外的任務所作出的發明創造。因為其雖然不是從事本職工作的研究和設計，但是受單位的指派去參加研究和設計。這種情況下，單位往往期盼其取得發明創造成果，而提供物質、技術條件，研究、設計時間，學習、考察、進修機會和參加學術討論、技術交流的方便等等;③退職、退休或調動工作後一年內作出的與其在原單位承擔的本職工作或者分配的任務有關的發明創造。這是因為發明創造作為信息技術，其載體是多樣化的，其中包括參加研究、設計的人。人的大腦作為載體儲存了在職期間的信息，退職、退休、調動工作時間不長這種信息仍起作用，所以完成當時已經開始甚至接近完成的研究、設計，應當屬於職務發明創造。其二:是否利用本單位的物質條件。

J. 如何判斷職務發明和非職務發明，其專利權利如何歸屬

職務發明是利用集體資源研發的科技成果，權屬於這個機構。

非職務發明，更好說了，利用自己的資源研發的，權利肯定是自己的了