第三屆全國醫院成果質量大賽

A. 第三屆全國大學生機械創新設計大賽 廚衛、環保、環衛

切菜機

B. 全國最佳醫院排名是那個機構組織的排名權威嗎

全國最佳醫院排名標准：

1.評比原測：以某一專科領域為基礎
2.科室級別、床位數
3.人員配備：科室技術力量是否雄厚、正副教授數量
4.研究成果：是否具備國家級研究中心、年科研論文數量、年SCI被引論文數量
5.業務水平：日均門診量、年住院人次、病死率等
6.同行評議：業界的知名度和臨床醫護人員的評價
7.患者滿意度調查：通過在線調查、網下調查表填寫等多種方式獲得

C. 我看不久前，CHCC2021全國醫院建設大會延期舉辦了，那麼大會質量會不會受影響啊

不會啊，只是因為疫情突發的緣故延期了，整體質量只會更好。

D. 求：有誰知道中華神經外科學會主辦的「第三屆全國精神外科學術研討會」的參與醫院

醫訊200603期（總第258期）
第一、四版
與時俱進謀發展 齊心協力構和諧

-----我院召開第三屆第一次職工代表大會

1月23日下午，市中心醫院第三屆第一次職工代表大會在門診五樓會議廳隆重召開。
會議由院工會主席王耀先主持，余小明、樊立、左袓俊、鄒木祥、李衛民、鄒永光等院、科級領導及新老職工代表出席了會議。參加會議的職工代表共114人，其中行政代表32人，臨床、醫技代表82人。
會議首先由黨委書記余小明致開幕詞。他指出，通過本次會議，院領導將聽取和審議醫院工作報告、醫院「十一五」發展規劃、醫院05年財務決算和06年財務預算的報告等五個醫院發展大計；代表們將共謀醫院發展，並將選舉產生醫院第三屆工會委員會。
緊接著，院長樊立作了《努力開創醫院「十一五」期間工作新局面》的工作報告。他強調，今後五年，醫院發展戰略思路是：創建鄂東北地區品牌醫院；把握專科發展、科技運營兩條主線；抓好三項建設人才培養、醫療質量、醫療市場三項建設；運用醫院文化、班子建設、中層幹部、職工待遇四個動力，力爭5年內醫院門診量年突破45萬人次，出院人數突破3萬人次，業務收入、固定資產、人均收入翻番。
隨後，副院長左袓俊宣讀了《醫院十一五發展規劃》，紀委書記鄒木祥宣讀了《2006年醫院成本核算管理辦法》，副院長李衛民宣讀了《醫院財務決算和財務預算的報告》，副院長鄒永光宣讀了《醫院06年建設的八項任務》。
最後，代表們分四個小組進行討論，他們提出了許多關於醫院規劃和建設的合理化建議。
2月15日，經過全體職工代表的認真審議，市中心醫院第三屆第一次代表大會通過了醫院發展和建設的五項決議，選舉產生了醫院工會第三屆委員會。
院長樊立代表院領導班子就代表們提出的有關問題做出了解答發言，會議以舉手錶決的方式一致通過了《醫院工作報告》、《醫院十一五時期（2006-2010）發展規劃》、《醫院2006年成本核算管理辦法》、《醫院2005年財務決算和2006年財務決算》、《醫院2006年建設的八項任務》的決議。
院黨委書記余小明要求全體代表，在各自的崗位上，積極宣傳大會精神取，帶頭執行大會決議，為我院的改革和建設努力工作。
本次大會是繼往開來的大會，承前啟後的大會，大會充分肯定了醫院在過去五年工作中取得的成績，客觀地分析了五年醫院工作存在的不足，總結了醫院發展的基本經驗，提出了醫院2006-2010年五年發展規劃和醫院2006年度工作目標，明確了醫院創鄂東地區品牌醫院的發展戰略思路。
本次大會是一次發揚民主、團結鼓勁的大會。會議期間全體代表積極建言獻策，為醫院的建設和發展提出了許多寶貴意見和建議，同時會議號召全院職工緊緊抓住科技創新年的極好機遇，顧全大局，維護團結，愛崗敬業，真抓實干，不懈奮斗。以病人為中心，以優質服務為主導，以提高質量為重點，全面推進和加強醫院各項工作，精誠團結，創造性地開展工作，切實實現醫院持續、穩定、健康、快速發展。
最後，職代會在庄嚴的《國際歌》聲中閉幕。 （宣傳科）

認清形勢 團結奮進 狠抓落實
努力開創醫院「十一五」期間工作的新局面
------院長樊立在醫院三屆一次職代會上的工作報告(摘 要)

E. 中國衛生質量管理是國家級核心期刊嗎

是國家級，唯一的國家級衛生質量管理類期刊
中國衛生質量管理》雜志是由中華人民共和國國家衛生和計劃生育委員會主管，中國醫院協會及陝西省人民醫院主辦的，惟一的國家級衛生質量管理學術期刊。創刊於1995年2月。國內外公開發行，具有ISSN1006-7515，CN61-1283/R標准刊號。2008年6月進入「中國科技論文統計源期刊（中國科技核心期刊）」。 2010年榮獲「陝西省優秀科技期刊」。
《中國衛生質量管理》雜志是我國為以研究和交流衛生質量領域方法及學術成果的全國性指導類科技期刊。開設有特別關注、醫療質量、護理質量、服務質量、後勤質量、質量成本、疾病預防控制質量、血液質量、質量認證、QC小組平台、質量與法規、質量與信息化、方法與實踐、問題與探索、視窗以及專家講壇等三十餘個欄目。以質量為關注焦點，既注重理論，又兼顧實用。旨在為廣大醫院醫務、護理、質控管理工作者，醫政管理人員，承擔質量管理職責的醫葯衛生技術人員，高等院校、科研機構的相關教學、研究人員，以及相關領域的人士搭建學術交流的平台。
21世紀是質量挑戰日益深化的新時代。尤其在衛生工作領域，各項服務都面臨著質量挑戰。《中國衛生質量管理》作為我國唯一的衛生質量專刊，面臨當今期刊林立、競爭激烈的嚴峻形勢，關注社會熱點，深化學術討論，咬住「質量」不放鬆，脫穎而出，越來越成為業內人士關注的專業期刊之一。

F. 中國醫院醫療質量評價指標體系建立及應用研究的註解3：科學研究技術內容

從指標結構反向尋找臨床數據源和數據採集路徑，發明數據語境設計技術，通過對《住院病案首頁》原始數據進行清洗和多維決策標記，在孤立的數據周圍建立一個特定的語言環境，使數據產生邏輯思維能力，數據能夠根據定製的語言環境產生復雜的邏輯判斷，從而輸出更多更有價值的信息，並且隨著語言環境的變化，數據的信息得到持續的挖掘，數據的價值會不斷提升，達到充分釋放數據中潛在質量信息的目的。
通過計算機軟體自動採集數據，自動完成指標統計分析，使新型（簡稱CHQIS）質量評價指標體系在信息技術支持下獲得大規模臨床推廣應用的實用性，有效釋放診療數據中潛在的質量信息，把病案首頁或/和附頁原始數據放進「屬性定義池」中「染色」標記，攜帶不同質量信息的數據會呈現出不同的「顏色」，抽取「顏色」相同的數據進行質量指標統計，通過橫向與縱向指標對比發現質量差距，分析質量問題，建立質量干預機制，實現醫療質量持續改進。
這是本研究項目標準的實驗室階段，反向定義指標的數據源與數據路徑，通過計算機軟體自動採集數據，自動完成指標統計分析，是第三個階段主要的工作成果。 利用 CHQIS指標體系和計算機輔助分析工具，針對北京市五所三甲綜合教學醫院從2004年到2007年65萬病案首頁數據和廣東省中山市全市24家醫院（包括：三級醫院2家、二級醫院4家、一級醫院18家）2004年-2007年88萬份病案首頁數據進行醫院內部橫向與醫院之間縱向的醫療質量監測分析，分別統計各醫院住院死亡率、手術死亡率、圍手術期死亡率、搶救失敗率、非計劃再入院率、重返手術室率等指標，通過指標的計算機統計分析對醫療質量結果（包括醫療質量的現狀和發展趨勢）做出客觀評價。
這是本研究項目標準的臨床中試階段，通過153萬份大樣本復雜數據的系統沖擊試驗，全面驗證整個系統的可行性和臨床實用性。 從衛生部決策層面全面引進消化吸收CHQIS指標體系新技術資料，開展衛生政策導入評估與設計，開展衛生政策循證研究，融會貫通新技術要領並轉化為具體可操作的行政指令，通過起草擬定《醫院等級評審標准（2010年版）》（衛醫管評價便函（2009）61號）《三級綜合醫院醫療質量管理與控制指標體系（住院臨床指標）（2010年版）》（衛醫政療便函〔2010〕11號）《關於修改「住院病案首頁」的通知（2010年版）》（衛醫政療便函〔2010〕XX號）《衛生部關於開展臨床路徑管理試點工作的通知》(衛醫政發〔2009〕116號)等一系列政府文件，正式將新技術納入醫療衛生行業管理體系，成為衛生部指導醫院深入開展醫療質量安全管理的行政依據。
這是本研究項目標準的臨床推廣階段，有關衛生政策法規的出台將提升醫院醫療質量持續改進能力，成為直接推動醫療行業發展和社會進步的源動力。

G. 中國當代教育協會可信嗎他們舉辦的第三屆全國教育科研創新成果獎暨全國優秀教育園丁評選 可信嗎

當然不可信，還要你交錢領獎。我也收到過，直接垃圾箱

H. 全國素質教育教研成果評選大賽正規嗎

要是官方承辦的就正規些，要是其他的承辦的就要具體分析了

I. 福州協和醫院護理部主任

協和醫院的護理發展源於1928年，最初的護理人員僅9人，護理部設督導1人（主任），由英籍人士斯德芬女士(G·Stephenson)擔任，1922年至1925年期間Stephenson女士曾擔任中華護士會會長。解放前，護理部主任一職先後由5位外籍人士擔當。解放後，協和醫院於1950年正式成立了護理部，護理部主任首次由國內護理專家管葆真擔任，全院護理人員也由初期的9人逐漸增至72人。截至2015年，全院護理人員總數已達3155人，形成了專科、本科、碩士、博士等多學歷層次的人員結構，目前專科及以上學歷者達99%，碩士學位者超過1%。現任中華護理學會理事1名，湖北省護理學會名譽理事長1名、湖北省護理學會副理事長及武漢市護理學會副理事長各1名，中華護理學會專業委員會委員及專家庫成員近10人，省、市護理學會主任委員、副主任委員30餘名。2010年獲批國家首批臨床護理重點專科，中國科技精品期刊《護理學雜志》主編單位。

協和醫院2010年成為全國首批「優質護理服務示範工程」重點聯系醫院，深入開展優質護理服務，實施責任制整體護理，踐行護理人文關懷，不斷提高患者滿意度。邀請了美國人文關懷理論家JEAN Watson博士到院講學指導及華生關懷科學機構的護理專家來院現場指導，率先在全省乃至國內推廣人文關懷的理論與實踐成果，受到國內外同行的關注與好評。護理部不斷創新護理質量與安全管理模式，實施壓瘡等安全事件的基線調查並動態監測。護理部一直堅持實行三級質控體系，注重護理質量的持續改進。建立普通病區護理質量評價標准、特殊病區質量評價標准、護理人力質資源管理評價標准、護理教學培訓質量評價標准、護理人文關懷質量評價標准，護理質量全面穩步提升。先後獲得優質護理服務考核優秀醫院、全國優質護理服務示範病房及全國優質護理服務先進個人等榮譽。2014年獲得第二屆全國醫院品管圈大賽二等獎。

協和醫院現已成立靜脈治療小組、傷口造口護理小組、健康教育小組、跌倒預防安全小組、留置管道管理小組、糖尿病護理小組、心理護理小組、關愛護士小組、危重症專科護理等專科護理小組，本院擁有護理專科護士55人，在臨床各項護理工作中充分發揮了專科護士的作用。協和醫院現已開設了PICC、糖尿病、傷口造口、腎臟病患者營養門診和高血壓五個專科護理咨詢門診，拓展了護理服務對象，延伸了護理服務范疇。

協和醫院的護理人才培養本著「走出去、請進來」的原則，近年來，我院派出50餘名護理人員到美國、德國、澳大利亞、日本、新加坡、台灣、香港等地培訓學習，同時積極參加國際護理學術會議，已在美國、日本、新加坡、南非等護理學術會議上發言，展現了我院護理人員的風采，開闊了護理人員眼界。護理師資力量雄厚，現有護理博士研究生導師1名，碩士研究生導師11名，全英文教師35名。一直承擔著研究生、本科、大專等各層次護理教學。對在職護士的繼續教育進行分層培訓，如新護士、初級護士、中級護士、高級護士、專科護士。舉辦國家級及省級繼續教育100餘項，參加人員輻射全國各地。自2009年起，協和醫院先後取得了湖北省手術室、急診、腫瘤、ICU、傷口造口、PICC、糖尿病、血液凈化、助產、老年病、靜脈治療11個專科護士臨床教學培訓基地資質，為湖北省及全國培養了大批專科護士人才。湖北省護士崗位技能競賽個人全能金獎，全國衛生系統護士崗位創新技能決賽獲得專業組第六名。

協和醫院的護理科研一直面向國際、領先國內。20世紀80年代以來，護理部共承擔校級以上科研課題100餘項。獲中華護理學會第六屆護理科技進步獎一等獎1項、第七屆護理科技進步獎三等獎1項，中華護理學會首屆護理科技獎二等獎1項、第二屆護理科技獎三等獎1項、中國醫院協會科技創新獎三等獎1項，獲湖北省高等學校教學成果獎一等獎1項，獲湖北省護理學會護理科技獎一等獎、二等獎、三等獎共15項。SCI收錄論文10餘篇，EI 收錄1篇。主編教材/專著50部，獲批省級護理科研課題共30餘項，校級護理科研課題每年20餘項，申請專利15項。
作為百年名院的白衣天使，時刻謹記院訓「仁愛濟世，協誠人和」，為醫院的發展、為社會大眾的健康做出積極卓越的貢獻，不斷創新護理服務模式，為廣大患者提供優質、安全、高效、人性化的護理服務。「路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索」，協和護理人將勵精圖治，攜手並進，共創新世紀護理事業燦爛輝煌的明天！