職業中介轉讓

⑴ 店鋪轉讓中介公司靠譜嗎

您好，選擇第三方網店轉讓平台需要看企業營業執照資質、網上交易保障資質等等。至少，我們從這些資質查詢中能夠看到此平台真實性是與否！這里就舉例舞泡網平台的兩種轉讓模式：
1、公司股權與商城轉讓
網店所屬主體為「公司」（以下簡稱「標的公司」），該標的公司原股東（即網店賣方）將其持有的擬出售標的公司（即網店所屬公司）全部股權轉讓給新股東（即網店買方）的方式，實現了標的公司控制權的轉移，從而實現「網店轉讓」的目的。而又因為網店使用的商標及其他資產（如有）一般也都歸屬於該標的公司，因此，股權轉讓後，等於實際控制人取得了標的公司實際控制權，也取得了標的公司控制下的商標和其他資產（如有）。
2、C店轉讓
網店所屬主體為「個人」，先由個人店鋪升級為公司店鋪後，買方（即「新股東」）與賣方（即「原股東「）間再進行前述股權轉讓，從而實現「網店轉讓」的目的。
另外交易過程中遇到的簽訂網店轉讓合同應注意的事項有哪些？
A：網店轉讓合同為書面形式的法律文書，根據網店交易類型確定簽署方式。大致上分為2種：
1.當面交易：合同由出讓方和受讓方雙方見面當場簽署，並按照舞泡簽署合同流程的規范，明確當事人權利義務，清楚合同條款所產生的法律效力。並提供真實身份證掃描件和本人手持合同照片。舞泡審核無誤後蓋章（此時合同正式生效）後，舞泡再當場各交付一份合同給出讓方和受讓方。
2.網上交易：合同通過快遞方式簽署，由出讓方列印合同副本3份，簽好字快遞寄給受讓方，受讓方收到合同後簽好字快遞寄給舞泡，舞泡網審核合同蓋章後給合同雙方一人分寄一份。合同簽署流程完畢。為保障合同法律效力和簽署真實情況，合同簽署過程中必須提供簽署人手持合同照片並上傳給舞泡客服。
總結一句話就是，想要降低網店轉讓的風險，就一定要選擇正規的第三方網店轉讓平台，這樣才能有效避免糾紛。

⑵ 淘寶店鋪轉讓中介這種工作怎麼樣

這個工作不靠譜。一個身份證只能注冊一個淘寶店鋪，而且注冊信息不可變更，如果轉讓，由此產生的不良後果自負。所以淘寶官方不支持這種轉讓行為，沒有法律條例保護

⑶ 職業中介機構在從事職業介紹活動中不得有哪些違法行為

市場中介機構及其從業人員不得有下列行為：

1、提供虛假信息、資料，出具虛假報告、證明等材料；

2、採取欺詐、脅迫、賄賂、串通等非法手段，損害委託人或者他人利益；

3、以不正當競爭手段承攬業務或者利用執業便利謀取不正當利益；

4、強行或者變相強行推銷商品、提供服務；

5、提供、泄露可能危害國家安全或者公共利益的信息、資料；

6、泄露委託人的商業秘密或者個人隱私；

7、法律、法規規定禁止的其他行為。

市場中介機構及其從業人員違反本辦法第十四條規定，其他有關法律、法規、規章未作法律責任規定的，由有關行政管理部門依照職責責令改正，對市場中介機構可以處3000元以上3萬元以下的罰款；對市場中介機構從業人員可以處1000元以上1萬元以下的罰款。

針對涉案金額巨大的侵權行為，我們通過調查收集立案前所需的證據和報案材料整合，向公安機關提交證據材料並提出立案申請，協調配合公安機關對涉案目標的查處行動。

⑷ 門面轉讓中介靠譜嗎

不靠譜，還沒給錢前，天天打電話問，說什麼有老闆在問，說什麼老闆想到店談。還說45天內可以包轉店成功。交錢後，一個禮拜之前還問問，後面就沒下文。提醒一下各位老闆，我交錢的平台是鋪鋪旺

⑸ 職業中介機構有哪些行為是國家明令禁止的

禁止職業中介機構有下列行為：
（一）提供虛假就業信息；
（二）發布的就業信息中包含歧視性內容；
（三）偽造、塗改、轉讓職業中介許可證；
（四）為無合法證照的用人單位提供職業中介服務；
（五）介紹未滿16周歲的未成年人就業；
（六）為無合法身份證件的勞動者提供職業中介服務；
（七）介紹勞動者從事法律、法規禁止從事的職業；
（八）扣押勞動者的居民身份證和其他證件，或者向勞動者收取押金；
（九）以暴力、脅迫、欺詐等方式進行職業中介活動；
（十）超出核準的業務范圍經營；
（十一）其他違反法律、法規規定的行為。

⑹ 如果開個中介公司幫別人介紹工作，收取介紹費違法嗎

收取中介費是不違法的，法律只規定不得收取押金，具體如下：

《中華人民共和國就業促進法》

第四十一條 職業中介機構不得有下列行為：

（一）提供虛假就業信息；

（二）為無合法證照的用人單位提供職業中介服務；

（三）偽造、塗改、轉讓職業中介許可證；

（四）扣押勞動者的居民身份證和其他證件，或者向勞動者收取押金；

（五）其他違反法律、法規規定的行為。

(6)職業中介轉讓擴展閱讀：

設立中介機構的條件：

《中華人民共和國就業促進法》

第四十條 設立職業中介機構應當具備下列條件：

（一）有明確的章程和管理制度；

（二）有開展業務必備的固定場所、辦公設施和一定數額的開辦資金；

（三）有一定數量具備相應職業資格的專職工作人員；

（四）法律、法規規定的其他條件。

設立職業中介機構應當在工商行政管理部門辦理登記後，向勞動行政部門申請行政許可。

未經依法許可和登記的機構，不得從事職業中介活動。

國家對外商投資職業中介機構和向勞動者提供境外就業服務的職業中介機構另有規定的，依照其規定。

⑺ 職業中介機構不得從事哪些行為

禁止職業中介機構有下列行為：

（一）提供虛假就業信息；

（二）發布的就業信息中包含歧視性內容；

（三）偽造、塗改、轉讓職業中介許可證；

（四）為無合法證照的用人單位提供職業中介服務；

（五）介紹未滿16周歲的未成年人就業；

（六）為無合法身份證件的勞動者提供職業中介服務；

（七）介紹勞動者從事法律、法規禁止從事的職業；

（八）扣押勞動者的居民身份證和其他證件，或者向勞動者收取押金；

（九）以暴力、脅迫、欺詐等方式進行職業中介活動；

（十）超出核準的業務范圍經營；

（十一）其他違反法律、法規規定的行為。

(7)職業中介轉讓擴展閱讀：

職業中介機構為特定對象提供公益性就業服務的，可以按照規定給予補貼。可以給予補貼的公益性就業服務的范圍、對象、服務效果和補貼辦法，由省級勞動保障行政部門會同有關部門制定。

職業中介機構租用場地舉辦大規模職業招聘洽談會，應當制定相應的組織實施辦法和安全保衛工作方案，並向批准其設立的機關報告。

職業中介機構應當對入場招聘用人單位的主體資格真實性和招用人員簡章真實性進行核實。

⑻ 人力資源服務許可證可以轉讓嗎

《人力資源服務許可證》由省級機關受理，是由省人力資源和社會保障廳核實批准頒發的許可證書。主要用於規范人力資源服和人力資源職介行業，因此不能轉讓，如果是機構名稱或法人代表發生變化就需要進行變更或注銷，如果沒有進行變更就是屬於違法行為，需要根據不同情況進行處罰。
一、開辦人力資源服務機構應當具備下列的條件：
1、有機構章程,內容包括:機構性質、名稱、地址、注冊資金及其來源和分配形式、職業介紹服務對象和服務內容、經營方式及經營范圍等；
2、有與經營規模相適應的、商業用途的、屬永久性建築的（不允許在臨時建築開辦）、場地經營面積不低於50平方米的（不含公攤面積）、合法的、固定的經營場所；
3、有不少於10萬元的注冊資金；
4、有3名以上（其中1名為法定代表人）取得廣東省職業介紹從業人員資格證的專職從業人員；
5、法律、法規規定的其他應當具備的條件。
二、申請人力資源服務機構變更登記應當具備下列條件：
1、變更公司名稱的,須經工商行政管理部門核准；
2、變更經營地址的,新遷入地的場所應有與經營規模相適應的、商業用途的、屬永久性建築的（不允許在臨時建築開辦）、場地經營面積不低於50平方米的（不含公攤面積）、合法的、固定的經營場所；
3、變更法定代表人的，新法定代表人應持廣東省職業介紹從業人員資格證。
一、申辦須提交資料
1、《廣州市人力資源服務機構申請表》一式三份；
2、開辦人力資源服務機構申請書，內容包括：開辦人力資源服務機構目的、服務宗旨、服務項目和服務方法、經營目標等；
3、機構章程原件和復印件；
4、3名以上（其中1名為法定代表人）專職從業人員的身份證、廣東省職業介紹從業人員資格證和上崗證原件和復印件；
5、有驗資資格的會計師事務所出具的10萬元以上驗資證明原件和復印件；
6、辦公和服務場所合法使用證明。屬自有場所的，應當提交場地產權證明原件及復印件；屬租賃場所的，應當提供經房管部門房屋租賃登記備案的、不少於1年租賃期的租賃合同的原件和復印件；
7、由工商行政管理部門出具的企業名稱預先核准通知書原件和復印件；
8、服務質量責任書原件。
二、機構變更應提交資料
1、《人力資源服務許可證》項目變更申請表一式三份；
2、公司法定代表人簽署的變更登記申請書原件；
3、公司股東會做出的變更決議或決定原件和復印件；
4、《人力資源服務許可證》正、副本原件；
5、營業執照復印件；
6、變更公司名稱的，應當提供經工商行政管理部門核準的企業名稱變更核准通知書或變更後的營業執照原件和復印件；
7、變更經營地址的，應提供辦公和服務場所合法使用證明。屬自有場所的，應當提交場地產權證明原件及復印件；屬租賃場所的，應當提供經房管部門房屋租賃登記備案的、不少於1年租賃期的租賃合同的原件和復印件；並應當提供經原經營地所屬區及變更後所屬區人力資源和社會保障行政部門加具意見的證明材料；
8、變更法定代表人的，應當提供新法定代表人的身份證、廣東省職業介紹從業人員資格證原件及復印件，如法定代表人屬人事調動，還需提供由上級主管部門出具的人事調動相關證明材料。
三、注銷或歇業應提交資料
1、機構法人代表簽署的注銷或歇業申請書原件；
2、單位股東決議書原件；
3、《人力資源服務許可證》正、副本原件；
4、屬法院裁定破產的，應當提供法院出具的破產裁定書復印件，原件核對後給回原單位。

⑼ 私人個體戶可以申辦人才中介服務嗎

《就業服務與就業管理規定》

第六章 職業中介服務
第四十五條 縣級以上勞動保障行政部門應當加強對職業中介機構的管理，鼓勵其提高服務質量，發揮其在促進就業中的作用。

本規定所稱職業中介機構，是指由法人、其他組織和公民個人舉辦，為用人單位招用人員和勞動者求職提供中介服務以及其他相關服務的經營性組織。

政府部門不得舉辦或者與他人聯合舉辦經營性的職業中介機構。

第四十六條 從事職業中介活動，應當遵循合法、誠實信用、公平、公開的原則。

禁止任何組織或者個人利用職業中介活動侵害勞動者和用人單位的合法權益。

第四十七條 職業中介實行行政許可制度。設立職業中介機構或其他機構開展職業中介活動，須經勞動保障行政部門批准，並獲得職業中介許可證。

經批准獲得職業中介許可證的職業中介機構，應當持許可證向工商行政管理部門辦理登記。

未經依法許可和登記的機構，不得從事職業中介活動。

職業中介許可證由勞動和社會保障部統一印製並免費發放。

第四十八條 設立職業中介機構應當具備下列條件：

（一）有明確的機構章程和管理制度；

（二）有開展業務必備的固定場所、辦公設施和一定數額的開辦資金；

（三）有一定數量具備相應職業資格的專職工作人員；

（四）法律、法規規定的其他條件。

第四十九條 設立職業中介機構，應當向當地縣級以上勞動保障行政部門提出申請，提交下列文件：

（一）設立申請書；

（二）機構章程和管理制度草案；

（三）場所使用權證明；

（四）注冊資本（金）驗資報告；

（五）擬任負責人的基本情況、身份證明；

（六）具備相應職業資格的專職工作人員的相關證明；

（七）法律、法規規定的其他文件。

第五十條 勞動保障行政部門接到設立職業中介機構的申請後，應當自受理申請之日起20日內審理完畢。對符合條件的，應當予以批准；不予批準的，應當說明理由。

勞動保障行政部門對經批准設立的職業中介機構實行年度審驗。

職業中介機構的具體設立條件、審批和年度審驗程序，由省級勞動保障行政部門統一規定。

第五十一條 職業中介機構變更名稱、住所、法定代表人等或者終止的，應當按照設立許可程序辦理變更或者注銷登記手續。

設立分支機構的，應當在徵得原審批機關的書面同意後，由擬設立分支機構所在地縣級以上勞動保障行政部門審批。

第五十二條 職業中介機構可以從事下列業務：

（一）為勞動者介紹用人單位；

（二）為用人單位和居民家庭推薦勞動者；

（三）開展職業指導、人力資源管理咨詢服務；

（四）收集和發布職業供求信息；

（五）根據國家有關規定從事互聯網職業信息服務；

（六）組織職業招聘洽談會；

（七）經勞動保障行政部門核準的其他服務項目。

第五十三條 職業中介機構應當在服務場所明示營業執照、職業中介許可證、服務項目、收費標准、監督機關名稱和監督電話等，並接受勞動保障行政部門及其他有關部門的監督檢查。

第五十四條 職業中介機構應當建立服務台賬，記錄服務對象、服務過程、服務結果和收費情況等，並接受勞動保障行政部門的監督檢查。

第五十五條 職業中介機構提供職業中介服務不成功的，應當退還向勞動者收取的中介服務費。

第五十六條 職業中介機構租用場地舉辦大規模職業招聘洽談會，應當制定相應的組織實施辦法和安全保衛工作方案，並向批准其設立的機關報告。

職業中介機構應當對入場招聘用人單位的主體資格真實性和招用人員簡章真實性進行核實。

第五十七條 職業中介機構為特定對象提供公益性就業服務的，可以按照規定給予補貼。可以給予補貼的公益性就業服務的范圍、對象、服務效果和補貼辦法，由省級勞動保障行政部門會同有關部門制定。

第五十八條 禁止職業中介機構有下列行為：

（一）提供虛假就業信息；

（二）發布的就業信息中包含歧視性內容；

（三）偽造、塗改、轉讓職業中介許可證；

（四）為無合法證照的用人單位提供職業中介服務；

（五）介紹未滿16周歲的未成年人就業；

（六）為無合法身份證件的勞動者提供職業中介服務；

（七）介紹勞動者從事法律、法規禁止從事的職業；

（八）扣押勞動者的居民身份證和其他證件，或者向勞動者收取押金；

（九）以暴力、脅迫、欺詐等方式進行職業中介活動；

（十）超出核準的業務范圍經營；

（十一）其他違反法律、法規規定的行為。

第五十九條 縣級以上勞動保障行政部門應當依法對經審批設立的職業中介機構開展職業中介活動進行監督指導，定期組織對其服務信用和服務質量進行評估，並將評估結果向社會公布。

縣級以上勞動保障行政部門應當指導職業中介機構開展工作人員培訓，提高服務質量。

縣級以上勞動保障行政部門對在誠信服務、優質服務和公益性服務等方面表現突出的職業中介機構和個人，報經同級人民政府批准後，給予表彰和獎勵。

第六十條 設立外商投資職業中介機構以及職業中介機構從事境外就業中介服務的，按照有關規定執行。