A. 如何寫專業技術工作經歷及業績成果情況
先寫你什麼時間畢業於什麼院校，什麼專業畢業，然後就寫畢業後所從事的專工作，從工作中屬學到了什麼知識
這就是工作經歷了呀，在工作中參加過什麼項目，得過什麼獎，取得什麼科研成果或正在參加什麼項目，自己發表過什麼學術文章，發表在什麼級別的刊物上，自己是第幾作者，如果你發表的文章較多的話，可以分層寫，在核心期刊上發表多少，等等，這些就是你需要的業績成果了
B. 工作經歷怎麼寫
在哪個單位工作過，有什麼工作成績，獲得過什麼獎勵，擔任過什麼職務之類。簡要介紹自己和所從事工作，簡述工作經歷，概括工作得失，提出優缺點，完善總結。
C. 個人工作經歷，業績與貢獻怎麼寫
個人工作經歷，業績與貢獻你可以寫你的真實情況，只要是不造假就行了，假如是我來寫的話，自己在這個領域取得了一定的成就，鍛煉了自己某一項的能力
D. 請用最簡潔的語言描述你從前的工作經歷和工作成果
不管是什麼樣的面試形，問的問題都差不多，萬變不離其宗，都有規律可尋。其實對所有的面試官而言，只有一個目的：在最短的時間里了解到你最多的信息。想高效率的准備面試，先從這七個大方面著手吧！
一、基本情況
1、請用最簡潔的語言描述您從前的工作經歷和工作成果。
二、專業背景
您認為此工作崗位應當具備哪些素質？
三、工作模式
您平時習慣於單獨工作還是團隊工作？
四、價值取向
您對原來的單位和上司的看法如何？
五、資質特性
您如何描述自己的個性？
六、薪資待遇
是否方便告訴我您目前的待遇是多少？
還有就是最後你應該問面試官什麼樣的問題，也給你參考參考
這樣的情況分兩個階段的
第一種：如果你是在面試階段，最後面試官問你有什麼問題要問的，這種情況一般只問兩個問題，一個應該問關於你工作崗位的問題，那樣顯得你對這份工作很認真，關注，對這份工作比較感興趣，所以最好問一個關於你應聘的工作方面的問題，比如，崗位職責等等有點技術含量的，另一個的話關於該崗位的發展方向的問題，顯得你想長久的在這個公司做，很想把這份工作一直下去。還有一種情況就是你順利通過面試，然後進行具體的詳談階段，那你就可以問問具體的待遇方面的 比如工作多長時間 有幾天休息 加班是怎麼樣的 一些相關福利 話費補助 車費補助 五險一金等等。
E. 個人工作經歷總結範文
2005年，XXXX在社委會的正確領導下，堅持以安全生產為中心，以抓好保持共產黨員先進性教育為重點，以抓好車間用工制度改革和設備安裝調試為契機，以強化管理、狠抓資源節約為突破口，扎實有效地開展工作，取得了新的成績。全年來，XXXX總印量XXXX萬對開張，彩印量XXXX萬對開張，總收入XXXX萬元，累計利潤XXXX萬元。
一、2005年主要工作體會
1．精心組織，周密部署，確保安全生產
今年以來，XXXX五個科室圍繞安全生產精心組織，齊心協力，做了大量周密細致的工作。XXXX結合今年工作任務的特點，制定和修改了一系列制度和規定，使各部和車間有章可行；印務部定期召開各車間主任、副主任參加的會議，進行安全生產形勢分析，對重要環節、重點部位的人員常敲警鍾；供應部狠抓搬運班和大車隊的安全，年初和班、隊簽訂了安全責任狀，將其安全生產情況和業績及獎金掛鉤，充分調動了員工的積極性；技術部在平時精心保養設備的基礎上，利用春節、五一和十一放假時間，對機器設備進行全面檢查維修，並對部分設備進行了技術改造，保證了機器設備處於良好的工作狀態；對外業務部在穩定現有業務的情況下，積極開展對外業務洽談，做好業務單位的走訪、慰問和服務保障，增加了潛在客戶，較好地控制了業務量下降的局面；辦公室為安全生產加油鼓勁，積極營造氛圍，精心編排《XXXX》，利用《XXXX》指導安全生產，及時做好上傳下達工作，使整個XXXX政令暢通。今年以來，XXXX沒有出現重大差錯事故，印刷質量穩步提高，保證了各報紙的出報時間，業務單位的滿意度不斷上升。
2．狠抓資源節約，減少成本開支
節約是中華民族的傳統美德，也是各單位減少成本開支的一項重要途徑。今年報社大力開展資源節約活動，我們在保持以往抓好節約的基礎上，又積極響應，在全中心進行了再動員，及時向全體員工發出了「節約資源，從我做起」的倡議書，採取獎懲並舉的方法，進一步補充和完善了獎懲及監督機制，並在內部刊物《XXXX》上做了一期「節約專刊」，在XXXX牆報上也安排了節約專欄，報道資源節約開展情況，交流節約經驗體會，表揚資源節約活動中成績突出的單位和個人，從而使全中心上下牢固樹立了資源節約意識，使節約資源、艱苦奮鬥成為全中心人員的自覺行動。
節約工作是個系統工程，需要齊抓共管，我們由印務部牽頭，供應部、技術部、各車間等部門通力配合，從材料招標供應、設備保養、製版、印刷到職工節紙意識教育和技術培訓、獎懲制度的落實、設備工藝和操作流程的優化等各方面入手，密切合作，定期總結經驗，分析存在問題，從而使節約工作取得階段性成果。通過資源節約活動，XXXX資源消耗和成本開支逐月下降，殘損紙由過去的每月最高XX余噸降至現在的每月XX噸以下，擦機器的棉紗布由過去月消耗XXX公斤左右降至現在的平均每月XXX公斤左右。全年共節約新聞紙XXX多噸，合計節約資金XXXX萬余元。另外，我們還進行了彩墨及PS版供應權的拍賣活動，拍賣籌措資金XXX萬元。由於資源節約成績顯著，2005年10月13日，社委會在全社對XXXX資源節約工作給予了通報表彰。
3．探索用工改革試點，總結經驗進行推廣
為加強XXXX職工隊伍的管理，增強組織紀律性，轉變工作作風，提高工作效率，創建文明、高效、節約型企業，上半年，我們對各車間部聘員工進行了輪崗；下半年，我們對XXXX順利地進行了定崗定員，競聘上崗試點，然後將試點經驗進行總結，並在XXXX其它各車間進行了用工改革。通過改革，全體員工都有了緊迫感、危機感，精神面貌也有了明顯的改變，責任心、工作積極性和鑽研業務、學習技術的自覺性增強了，工作效率提高了，事故差錯減少了。改革後，XXXX裁減員工XX人，印前車間裁減員工X人，機印車間裁減員工X人，以前職工隊伍中存在的結構不合理，事業心不強，人浮於事等問題得到了較好的解決。
4．保持共產黨員先進性教育形式多樣，成效明顯
今年開展保持共產黨員先進性教育以來，XXXX按照報社的部署，在積極組織黨員參加報社先進性教育的同時，我們認真組織全體黨員，利用工作間隙，按照要求不折不扣地學習有關文件和先進性教育讀本的每篇文章。每個黨員在學習教育中，認真做筆記，寫學習心得體會，並撰寫了黨性分析材料，進行自我剖析。各支部反映，黨員各自的剖析，基本上都找到了自身存在在的問題和不足，並及時進行了整改。我們在搞好學習教育的同時，還組織全體黨員和部分團員青年先後到方誌敏革命烈士陵園和革命英雄紀念堂，學習革命先烈的高尚品格和浩然正氣，瞻仰革命先烈的敬業奉獻的革命精神。
通過先進性學習教育，黨員的形象提高了，工作作風增強了，模範帶頭作用和吃苦耐勞精神也明顯了。黨員紛紛建議開展獻一片愛心、送一份溫暖活動，我們黨總支通過報社有關部門聯系了資溪縣一名貧困學生，領導帶頭為他捐款，其他黨員也紛紛捐款，黨總支XX名黨員共捐款XXXX多元。從這名貧困學生給我們的幾次來信中得知，他的學習成績從上學期的班上第五名躍升到現在全年級第一名，許多黨員表示，將繼續資助。另外，全體黨員還為家庭變故的本單位職工捐款XXXX元。
5．新增設備順利完成安裝調試，按計劃進入投產
今年6月份，社委會決定投資配齊兩組新「北人」印報機和采購一組無軸印報機後，我們立即與國內三家設備供應商進行了聯系。經過考察、洽談、詢標、招標，分別於7月25日和29日以XXX萬元和XXX萬元與「XX」簽訂了采購合同。同時，我們又對設備的附件X台XXX、一台XXX以及XXX進行了招標。8月中旬，X台XXXXX以每台XX萬元的價格與XXXX公司簽訂采購合同，XX以XX萬元與XXX有限公司簽訂采購合同，設備搬運以XXXX元與XXX公司簽訂合同。購買設備和搬運總費用XXX萬余元，比投資預算少XXX多萬元，而設備配置比原計劃增值了近XXX萬元，為報社節省了經費開支。
新增設備安全運抵XXXX後，我們又迅速抽調精兵強將組成安裝調試小組，中心主任舒敏任組長。在安裝調試過程中，王南生、江俊祥兩位副主任始終親臨一線指揮，社領導嚴力、歐洋也親臨到現場了解和指導。由於車間場地夾窄，吊機無法進入現場，增加了安裝難處。XXXX各部門全力配合，各負其責，克服了困難，有的同志放棄雙休日的休息，有時加班到很晚，有時晚上試印完報紙，白天又來調整設備，毫無怨言，使新增設備的安裝調試工作安全、快速、順利完成，現均進入生產和試生產。
另外，商務印刷我們也做了大量的前期准備工作，如市場調查、業務環境培養、技術人員培訓、跟潛在客戶洽談業務等等。商務印刷機和彩色輸出系統的招標采購進展順利，商務機有5家公司參加投標，彩色輸出系統有3家公司參加投標，經有關人員考察、比較和評議，9月27日，社委會決定購買XXX和XXXX。經進一步跟廠商洽談，於10月中旬，分別以XX萬元和XXX萬元與XX公司和XX公司簽訂采購合同。預計XX分別到貨。
6．企業文化開展有聲有色，職工業餘生活豐富多彩
文化是企業的一個品牌、一張名片，但是要搞好企業文化建設又並不是那麼容易。我們充分利用《XXXX》、牆報、電子顯示屏、宣傳欄、標語牌等，努力建設企業文化，積極營造企業文化氛圍。我們注重把內部刊物《XXXX》作為企業文化的一個重要窗口，傳播XXXX的生產、經營、管理情況和展示職工風采。我們發動和幫助職工寫稿、投稿，寫身邊的先進典型，寫自己的工作體會和經驗。今年以來，每月一期的《XXXX》，月底准時出版。據職工反映，今年的《XXXX》內容豐富，指導性、知識性、學習性、趣味性和可讀性均較強。另外，XXXX還積極向《XXX》投稿，向報社領導和廣大員工傳遞XXXX工作動態和精神風貌，一年來共在《XXX》上刊發稿件和圖片十餘篇（幅）。
在辦好《XXXX》的同時，我們採取走出去，請進來的辦法，加大對職工的業務技能培訓力度，先後派出五批職工到省外同行業學習取經。同時，我們還採取業務競賽、崗位交流等多種方法來提高職工的業務技術。為豐富職工的業余文化生活，我們先後組織了游XXX和XX登山健身活動、競走健身賽、報社文體活動日、報郵聯誼會、報郵乒乓球友誼賽等。平時，職工還充分利用XXXX寬敞的文化活動室，自發組織乒乓球、檯球、羽毛球、象棋等對抗賽活動，豐富多彩的文化生活，調動了廣大職工參與的積極性，增強了單位的凝聚力。
二、存在的不足
1．因物價上漲，成本增加，子報縮版加上代印報紙業務的萎縮等，致使沒能完成報社交給的經濟指標任務；
2．細節的管理上還不到位，小差錯和小故事還有發生；
3．因咨詢公司原因，ISO9001質量管理認證工作沒能按計劃完成，現已經完成審核，預計要到春節前才能獲得證書；
4．工人的責任心和技術水平有待進一步提高；
三、2006年工作打算
1．扎實抓好安全生產這一中心工作，進一步提高印刷質量和確保出版時間。
2．在保證社內報紙印刷的同時，加強開展對外印刷業務，在完成報社交給的經濟指標上，爭取打一個翻身仗。
3．努力開展商務印刷，爭取當年贏利。
4．加強管理，細化責任，力爭將差錯事故降至最低限度。
F. 用簡單的話語介紹之前的工作經歷和成果，為什麼這樣問
測試應聘者是否能夠用幾句話概要地介紹其主要的工作信息和重點業績，而不是以流水帳的形式重復履歷表有已經註明的內容。在介紹工作成 果時，注意應聘者能否正確表述其在原單位所發揮的作用。盡管有關基本能力的提問大多可以通過簡歷或應聘表格反映出來，但通過回答可以考察應聘者的語言表達 能力、儀表神態、目光注視程度、肢體語言等方面。
G. 個人簡歷工作成果怎麼寫
是叫崗位價值分析。 就是企業特別希望能花最少的錢，招一個人干最多的活，節省用人成本。
但是企業也是猶豫的，他不能說你值1萬塊錢給你6000塊錢就把你打發了，他會擔心你來這之後，不好好工作跑了怎麼辦。
好不容易培養起來了，企業也是浪費了時間精力團隊的，所以企業必須得給你滿足市場價格。
比如說你市場價格值1萬，他一般會規定工資范圍是8千到1萬2，那我們該怎麼讓企業工資給到最高，拿到1萬2呢？
如何會發高薪呢？企業一般會想：我給他高的工資，但是他能做1.5個人的工作量，甚至能做2個人的工作，這才是值得。
工作成果和成績，你要盡量數據化，個人化，體驗出是你自己做的，而且業績要集中表現出來。
關於工作成果和成績，面試官在求證的時候首先他會看的:
第一個：這個工作是不是你做的？是不是真實經歷。
第二個：參與度的問題，就是你參與了項目的多少工作。
你要知道別人也會做簡歷，做簡歷的時候也會適當的包裝。尤其是職場油條，他往往會把不是他乾的活，按在他自己身上，說他自己乾的，那hr就得判斷其真實性。
第二個是更可怕的一種人，比如說有一個項目，你作為項目的非常邊緣化的一個小人物，在裡面跟著摻和，然後你非得說你自己是項目經理。
所以人力資源就得判斷，你是否參與了項目，你參與了項目的多少工作，面試官就會針對這個問題反復的，直接的間接的去求證，求證你的成績，這是沒辦法的事情。從這個角度看，你就需要首先在簡歷里優化工作成果
將自己的工作成果表現出數據化、個人化，把工作成果包括業績集中體現出來，向HR證明或者化解掉他的疑慮，表明這事是你做的。簡歷搞定之後，面試你需要應對這幾點：
第一個：你需要就工作的具體內容、工作成果等細節問題進行展開，要做到滾瓜爛熟，這樣才能體現出真實性，打消面試官這個疑慮。
第二個：同時你要數據化的表現你個人的業績，這個時候你簡歷里的有些數據你要記在心裡，在面試官問你的時候你不能被問住了。
對於細節問題，你要做到心裡有數，比如簡歷優化後的工作成績，你要做到爛熟於胸。同時氣勢要足，表現自信。
H. 個人工作簡歷 工作成果怎麼寫
工作成果可以寫你原來工作過企業的一些比較突出的事跡，如獲得過企業哪些獎勵、稱號，怎樣獲得的？個人怎樣在工作中起到領先的作用，還有在處理問題時，怎樣能夠妥善地解決。