施樂公司三項成果

① 20世紀的科技成就有哪些

1、不銹鋼。1903年前，鋼不僅易銹，而且易被腐蝕。 1903年到1912年間，不銹鋼一出現便成了傑出的工業金屬。而今，不銹鋼已不僅僅用於工業，還廣泛地應用於醫療與人體。

2、汽車。1913年，美國汽車製造商亨利·福特正式啟用他的汽車組裝流水線，降低了成本，提高了效率，使汽車進入尋常百姓家，成了這個世紀擁有決定性影響的一件大事。  

3、飛機。1901年8月14日，第一架動力飛機開始飛行。 1933年，世界上第一條正規航線開通，大大拓展了人類的活動空間。

(1)施樂公司三項成果擴展閱讀：

1942年核武器：原子時代開始於1942年。為了打敗軸心國法西斯，美國最高當局決定啟動旨在研製原子武器的「曼哈頓工程」。年底，作為「曼哈頓工程」的一部分，第一個核反應堆在芝加哥大學一個體育設施下面建成並開始運行。

1945年的7月16日，一團蘑菇雲從位於美國新墨西哥州的洛斯阿拉莫斯原子能研究中心騰空而起，世界上第一顆原子彈爆炸成功。是年的8月6日和9日，美國先後將兩顆取名為「胖子」和「小男孩」的原子彈投向日本的廣島和長崎。日本天皇隨後宣布無條件投降，原子彈似乎為贏得二戰的勝利立了大功，但是人類從此便生活在可怕的原子武器的陰影中。

② 黃健的榮譽成就

1. 主持「造就專業競爭優勢——專業人才持續專業發展研究」‚上海市浦江人才計劃資助項目‚2010-2013。
2. 主持「社區教育專職教師隊伍專業化建設研究」‚上海市教委委託資助項目‚2009-2011。
3. 主持「職業培訓師培訓能力發展研究」‚教育部人文社會科學項目‚2006-2010。
4. 負責「學習型社會建設研究」子課題——學習型政府的研究‚教育部重大課題‚2004-2008。
5. 主持「成人教育學專業建設研究」‚ 「十五」教育部重點項目‚2002-2007。
6. 主持「組織培訓和制度創新研究」‚上海市財政局委託項目‚2006-2007年。
7. 主持「上海市培訓師職業資格證書的開發與實施的研究」‚上海市勞動與社會保障局委託項目‚2004-2005。
8. 主持「成人教育課程理論與課程開發的研究」‚ 「九五」教育部青年專項課題‚1997-2001年。
9. 負責「面向21世紀中國成人教育發展戰略研究」子課題——終身學習立法的比較研究‚「九五」國家哲學社會科學重點項目‚1997-2002年。
10. 主持「成人教育課程開發的理論與實踐研究」‚ 上海市教委「九五」重點項目‚1997-2000年。
11. 主持「成人學校校長、管理幹部、教師崗位培訓和繼續教育課程的研究」‚上海市教委「九五」重點項目‚1997-1999年。
12. 主持「成人中等學校校長崗位培訓的研究」‚上海市成人教育科學研究指導委員會項目‚1995-1997年。
13. 主持「成人實務課程開發的原理和方法研究」‚上海市成人教育科學研究指導委員會項目‚1994-1995年。
14. 負責《中國崗位培訓制度研究》子課題「美國培訓制度的研究」‚ 「八五」 國家哲學社會科學重點課題‚1993-1995年。
15. 負責《企業教育綜合改革》子課題「美國企業人力資源開發研究」‚「八五」國家哲學社會科學重點課題‚1993-1995年。 1. 黃健（第一譯者、審校）. 成人期的學習綜合導引. 中國人民大學出版社. 2011.
2. 黃健（編委會委員、理論研究篇副主編）. 成人教育基礎理論研究. 中國成人教育改革發展三十年. 北京: 高等教育出版社. 2008.
3. 黃健（獨立作者）.成人教育課程開發的理論與實踐導讀. 教育新視野. 上海: 上海大學出版社. 2008.
4. 黃健（獨立作者）. 一種構建學習型社會的概念框架. 和諧社會的構建與成人教育的使命. 北京: 中國人民大學出版社.2008.
5. 黃健（主編）. 助理培訓師. 北京:中國勞動社會保障出版社. 2008.
6. 黃健（主編）.培訓師(講師). 北京:中國勞動社會保障出版社. 2008.
7. 黃健（主編）.培訓師(管理師) 北京:中國勞動社會保障出版社. 2007.
8. 黃健副(總主編). 中國成人教育研究進展報告2000-2005. 青島: 中國海洋大學出版社. 2007.
9. 黃健(主編). 衛生人員培訓管理指導手冊. 北京: 中國財政經濟出版社. 2006.
10. 黃健(副主編).社區青少年教育與就業工作研究.上海: 華東理工大學出版社.2006.
11. 黃健(第一作者). 學習型組織研究. 現代社區教育理論與實驗研究. 北京: 中國人民大學出版社. 2006.
12. 黃健(主譯). 成人學習理論的新進展. 北京: 中國人民大學出版社.2006.
13. 黃健(第一作者).員工培訓.人力資源開發與管理.北京: 高等教育出版社.2004.
14. 黃健(第一作者).造就組織學習力.上海: 上海三聯書店出版社.2003.
15. 黃健(獨立作者).學習型企業的興起與構建模型.成功的源泉.時代文藝出版社.2003.
16. 黃健(獨立作者).成人教育課程開發的理論與技術.上海:上海教育出版社.2002.
17. 黃健(副主編).面向21世紀中國成人教育法規建設研究.北京:高等教育出版社.2002.
18. 黃健(獨立作者).成人實務課程開發的原理與方法.上海成人教育研究文集（第1輯）.上海:上海教育出版社.1996.
19. 黃健著(獨立作者).美國培訓制度研究報告.中國崗位培訓制度研究.中國人事出版社.1995.
20. 黃健(獨立作者).戰後美國課程改革思潮與生物課程變革及啟示.國外課程改革透視.陝西人民出版社.1993年. 1. 黃健‚吳剛‚劉德恩.工作場所學習：學習型社會的重要基石.開放教育研究‚2011（17-1）：22-32.
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64. 黃健. 「學習型企業的興起和構建模型」‚外國教育資料‚1996年第3期
65. 黃健. 「人力資源開發的界定和實踐」‚成人教育研究‚1996年第2期。
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67. 黃健. 「試論現代企業教育本質及改革方向」‚中國成人教育‚1995年第3期。
68. 黃健. 「繼續教育的一種模式——終身學習與穩定就業的一種聯系」（譯）‚成人教育研究‚1995年第2期。
69. 黃健. 「澳大利亞的能力培訓計劃」（譯）‚成人教育研究‚1994年第4期。
70. 黃健. 「在遠距離教育中發展成人學習者的評論性思維」（譯）‚成人教育研究‚1994年第3期。
71. 黃健. 「美國施樂公司的再培訓與穩定就業策略」公關信使報‚1994年12月20日。
72. 黃健. 「美國IBM公司的培訓對策」‚公關信使報‚1994年9月10日。
73. 黃健. 「美國愛倫-希瑞德雷公司的用戶培訓」‚公關信使報‚1994年8月12日。
74. 黃健. 「美國貝爾公司的技能銀行與生涯開發」‚ 公關信使報‚1995年7月18日。
75. 黃健. 「美國GE公司頗具特色的工程師培訓」‚公關信使報‚1994年7月12日。
76. 黃健. 「美國托馬斯公司的管理培訓對策」‚公關信使報‚1994年3月26日。
77. 黃健. 「美國科寧公司的全面質量培訓」‚公關信使報‚1994年3月10日。
78. 黃健. 「美國旅行保險公司的培訓對策」‚公關信使報‚1993年10月2日。
79. 黃健. 「論培訓需求的本質及其測評」‚上海成人教育‚1993年第9期。
80. 黃健. 「摩托羅拉公司的培訓對策」‚公關信使報‚1993年9月1日。
81. 黃健. 「學習是工作的一部分」‚公關信使報‚1993年7月31日。
82. 黃健. 「美國成功企業的培訓對策」‚公關信使報‚1993年6月16日。
83. 黃健.「企業培訓需求的測評研究」‚職工教育研究‚1993年第7-8期。 1. 獨立撰寫的專著《成人教育課程開發的理論和技術》獲教育部第三屆教育科學優秀成果三等獎（2006）。
2. 參與並負責子課題的「八五」國家哲社重點項目「中國崗位培訓制度研究」獲教育部第二屆教育科學優秀成果一等獎（2001）
3. 主持的上海市教委「九五」重點項目「成人學校校長、管理幹部、教師崗位培訓和繼續教育課程的研究」‚獲上海市第六屆教育科學優秀成果三等獎（1998）。
五、國際交流
1. 2010年11月‚作為大會中方執行主席主辦第九屆國際人力資源開發學會年會（亞洲分會）
2. 2010年5月‚組織中國成協成人高等教育理論研究委員會部分高校成人（繼續）教育學院院長赴台灣考察與交流
3. 2010年5月‚參加上海國際終身學習論壇‚並發表論文題為「論大力加強繼續教育教師隊伍的建設」的論文
4. 2009年6月‚參加在丹麥哥本哈根舉行的第六屆國際工作與學習研討會‚並受邀作為會議嘉賓在會上作了題為：Workplace learning: an Emerging Field in China的主題發言
5. 2008年11月‚參加在泰國曼谷舉行的國際人力資源開發研究會第七屆年會（亞洲分會）
6. 2008年11月‚參加在韓國首爾舉行的「全球化世界中的新農村運動」2008年國際研討會‚發表題為「新農村建設：中國的政策、進展與問題」的論文
7. 2008年5月‚參加在美國伊利諾伊大學香檳校區舉行的第四屆國際質性研究大會
8. 2008年3月‚參加在美國紐約舉行的全美教育大會2008年年會
9. 2008年2月‚參加在美國佛羅里達舉行的國際人力資源開發研究會2008年年會
10. 2007年9月-2008年8月：美國伊利諾伊大學香檳校區高級訪問學者
11. 2007年度美國富布賴特高級研究學者
12. 2005年11月‚赴韓國參加「知識社會中成人教育的發展」國際研討會‚並做主題發言及發表論文
13. 2005年10月‚參加在中國澳門舉行的兩岸四地「學習型社會」研討會‚並發表論文
14. 2004年8-9月‚丹麥羅斯基德大學短期訪問學者
15. 2003年8-9月‚丹麥羅斯基德大學短期訪問學者
16. 2003年8月5-14日‚參加在丹麥羅斯基德大學舉行的「終身學習與性別」國際研討會‚並發表論文
17. 1997年6月‚參加在中國台灣舉行的「海峽兩岸終身學習理論研討會」‚並發表論文

③ 淄博施樂灃生物科技有限公司怎麼樣

淄博施樂灃生物科技有限公司是2015-06-08在山東省淄博市張店區注冊成立的有限責任公司(自然人獨資)，注冊地址位於山東省淄博市張店新村西路227號26號樓8層809。

淄博施樂灃生物科技有限公司的統一社會信用代碼/注冊號是913703033342523716，企業法人齊燕玲，目前企業處於開業狀態。

淄博施樂灃生物科技有限公司的經營范圍是：生物製品（不含疫苗）、肥料研發（不含生產）、銷售；化工產品、化工原料、農葯（以上三項不含危險、監控及易制毒化學品）、氮肥、磷肥、鉀肥、葉面肥、中微量元素肥、復合肥、復混肥、摻混肥、有機肥、水溶性塗料（不含油漆）、種子、初級農產品、包裝製品、玻璃製品、塑料製品、橡膠製品、機電產品、機械設備銷售；網上貿易代理；貨物及技術進出口。（依法須經批準的項目，經相關部門批准後方可開展經營活動）。在山東省，相近經營范圍的公司總注冊資本為1778776萬元，主要資本集中在 1000-5000萬 和 100-1000萬 規模的企業中，共3909家。

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④ 富士施樂的品牌介紹

切斯特卡爾遜(Chester F. Carlson)——一個專利事務律師和業余發明家，於1938年10月22日，在紐約市的阿斯多利亞(Astoria ,Queens ,New York City)的簡易實驗室中，首次成功地製作出了第一個靜電復印圖像。他用了幾年的時間，試圖出售這個發明專利，但未能成功。當時的公司管理人員和企業家們不相信有了碳素復寫紙， 復印機還會有什麼市場，況且當時復印機的原型產品是那麼地笨重難看。哈羅依德公司又創造出了另一個單詞"Xerox"(施樂)作為新的復印機的商標。"靜電復印術"(用於形容復印過程)和"施樂"(標識產品)這兩個詞在1948年同時推向了市場。在最初淺嘗施樂復印機的成功之後，哈羅依德公司於1958年改名為"哈羅依德施樂公司"。1961年，當全世界都接受了首台使用普通紙的自動辦公復印機－施樂914復印機的時候，公司又再次改名為"施樂公司(Xerox Corporation)"。
1999年9月是施樂914(因為它所使用的紙張為9x14英寸而得名)復印機的四十周年慶典。從1959年到914復印機停產的1976年，施樂公司一共生產了超過200,00台這個型號的復印機。1985年，推出914復印機的26年之後，施樂公司宣布不再續簽914復印機的全保維修合同。對於仍然在運行之中的6,000台914機器，施樂公司將採取材料和人工單獨收費的維修服務方式。今天，施樂914復印機已經成為Smithsonian中的展示品，成為美國歷史的一部分。在世界的有些地方，914機器仍然在客戶的公司中使用，在南美洲，施樂公司還在維修著若乾颱914復印機。
從1980年起，施樂公司和富士施樂在世界20個國家獲得了25個國家質量大獎，其中包括世界上最高級別的三項質量獎項：在美國，施樂公司兩次榮獲美國國家質量大獎(Malcolm Baldrige National Quality Award)，第一次是1989年施樂商業產品和系統，第二次是1997年施樂商業服務；1992年，施樂歐洲解決方案集團(前身是蘭克施樂)榮獲第一個歐洲質量大獎(European Quality Award)；1980年,富士施樂獲得了日本的最高質量大獎戴明獎(Deming Prize)。

⑤ 施樂sc2020怎麼設置網路掃描

施樂sc2020設置網路掃描的方法：

1、在計算機客戶端添加一個命名為SMB的共享文件夾，點擊「在網路上共享這個文件夾」和「允許網路用戶更改我的文件」。

5、注冊目的成功提示，點擊「確定」即可。到此，掃描功能客戶端目的地注冊成功，在使用多功能辦公設備的時候，將可以使用掃描功能，把掃描的文件，回傳到「SMB」的文件里。

拓展資料：

施樂(Xerox)是美國施樂公司一個著名商標和品牌。施樂公司於1906年成立於美國康涅狄格州費爾菲爾德縣。作為商標，"施樂"只用來標識施樂公司的各種產品和服務。"施樂"商標放在名詞的前面起到形容的作用:如施樂復印機、施樂列印機等。

1999年9月是施樂914(因為它所使用的紙張為9x14英寸而得名)復印機的四十周年慶典。從1959年到914復印機停產的1976年，施樂公司一共生產了超過200,00台這個型號的復印機。1985年，推出914復印機的26年之後，施樂公司宣布不再續簽914復印機的全保維修合同。

對於仍然在運行之中的6,000台914機器，施樂公司將採取材料和人工單獨收費的維修服務方式。今天，施樂914復印機已經成為Smithsonian中的展示品，成為美國歷史的一部分。在世界的有些地方，914機器仍然在客戶的公司中使用，在南美洲，施樂公司還在維修著若乾颱914復印機。

施樂公司的質量。施樂產品一直被許多獨立的測試機構評定為"世界最佳品質"。從1980年起，施樂公司和富士施樂在世界20個國家獲得了25個國家質量大獎。

其中包括世界上最高級別的三項質量獎項：在美國，施樂公司兩次榮獲美國國家質量獎(Malcolm Baldrige National Quality Award)。

第一次是1989年施樂商業產品和系統，第二次是1997年施樂商業服務；1992年，施樂歐洲解決方案集團(前身是蘭克施樂)榮獲第一個歐洲質量獎(European Quality Award)；1980年,富士施樂獲得了日本的最高質量大獎戴明獎(Deming Prize)。施樂公司是第一家從日本競爭對手手中奪回失去的市場份額的大型美國企業，這正是全公司致力於改進質量所產生的結果。

⑥ 富士施樂株式會社的介紹

富士施樂株式會社成立於1962年，總部設在東京。小林陽太郎先生是公司董事會主席。有馬利男先生是公司的總裁。 富士施樂在全球共有60多家子公司或銷售分公司，共有員工約34，000人。2003財年，富士施樂全球收入首次達到10，020億日元（100億美元）。 富士施樂是日本富士膠卷株式會社和美國施樂公司各佔75%和25%股份的合資企業。富士施樂是日本國內和亞太地區開發、生產以及銷售世界級的辦公和印刷設備/系統，數碼單色及彩色多功能設備，以及文件管理軟體、解決方案和服務的業界領袖。 同時富士施樂也向全球其他市場提供數碼復印機、多功能一體機以及列印機。富士施樂對於研發的關注使其在業內不斷有所突破，獲得大批專利，並成為全球技術的領導者。富士施樂以其先進的技術、設備和服務為客戶提供更大價值，並促進其生產力和工作效率的提高。 施樂公司和富士施樂有著長期的技術分享協議。協議允許雙方相互享用研究成果和技 術。這使得施樂和富士施樂的服務、解決方案以及產品能夠從雙方的科研成果中獲益。 富士施樂在中國深圳、上海、台灣的桃園；日本海老名、鈴鹿、竹松、和富山，以及韓國仁川設有工廠。

⑦ 施樂的公司質量

施樂公司的質量。施樂產品一直被許多獨立的測試機構評定為世界最佳品質。從1980年起，施樂公司和富士施樂在世界20個國家獲得了25個國家質量大獎，其中包括世界上最高級別的三項質量獎項：在美國，施樂公司兩次榮獲美國國家質量大獎(Malcolm Baldrige National Quality Award)，第一次是1989年施樂商業產品和系統，第二次是1997年施樂商業服務；1992年，施樂歐洲解決方案集團(前身是蘭克施樂)榮獲第一個歐洲質量獎(European Quality Award)；1980年,富士施樂獲得了日本的最高質量大獎戴明獎(Deming Prize)。施樂公司是第一家從日本競爭對手手中奪回失去的市場份額的大型美國企業，這正是全公司致力於改進質量所產生的結果。

⑧ 成果顯示(一篇讀後感)

《請給我成果》讀後感]讀完這本書,很有感想,《請給我成果》讀後感.它用一系列的小故事,道出了職場中的深入情理.其中我以為最深刻的一個小故事是對於艾森豪威爾打牌的：發牌由上帝決定,打好你手中的牌.每個人誕生的身材天賦、生涯條件都不一樣,帽峰山,這些可能是你父母決定的,也可能是社會決議的,new lv bags,總之是你不能主導的,a&f women.假如先天前提好,廢棄盡力,畢生衣食無憂,是否就是實現了本人的價值?如果先天條件差,3歲前必須重視糾正的幼兒行為,放棄努力,一世潦倒,是否就值得同情?個人如斯,公司也一樣,讀後感《《請給我成果》讀後感》.如果公司先天條件好,放棄努力,是否就能保障在當前的競爭中持續當先?施樂的案例實在的告知咱們,就算是復印機的發現者,如果不能適應潮流跟競爭局勢,照樣會落到被競爭對手收購的田地.如果公司先天條件差,是否就必定不翻盤的機遇?事實世界中各種以小勝多,以弱勝強的商戰案例,舉不勝舉.職場人生,christian louboutin sale,同樣如此.受到公司引導的重視,就能得意洋洋?不被公司器重,Common Friends really friends,就該自強不息?打好你手中的牌,其餘由上帝決定!正如運發動一樣,如果想贏怕輸,施展就不會好,只有打好每個球,才幹取得最後的成功.〔《請給我成果》讀後感〕隨文贈言：【這世上的一切都借希望而完成,農夫不會剝下一粒玉米,如果他不曾希望它長成種粒；單身漢不會娶妻,如果他不曾希望有孩子；商人也不會去工作,如果他不曾希望因此而有收益.】

⑨ 富士施樂

富士施樂公司是全球第四大數字與信息技術產品生產商，施樂公司在其半個多世紀的發展歷程中創造了無數個發明：
Windows下拉菜單
滑鼠
個人電腦
圖形用戶介面（GUI）
靜電復印機
普通紙復印機
桌面傳真機
彩色復印機
激光列印機
以太區域網系統
第一套商用數字出版系統
第一台全彩色網路激光列印機
世界最快的數碼彩色復印機

施樂公司簡史
切斯特卡爾遜(Chester F. Carlson)——一個專利事務律師和業余發明家，於1938年10月22日，在紐約市的阿斯多利亞(Astoria ,Queens ,New York City)的簡易實驗室中，首次成功地製作出了第一個靜電復印圖像。他用了幾年的時間，試圖出售這個發明專利，但未能成功。當時的公司管理人員和企業家們不相信有了碳素復寫紙， 復印機還會有什麼市場，況且當時復印機的原型產品是那麼的笨重難看。當時有大約20家公司，包括IBM和通用電器公司，都以卡爾遜稱之為"毫無興趣"的態度拒絕了這項發明。最後在1944年，俄亥俄州的巴特爾研究院(Battelle Memorial Institute)和卡爾遜簽訂了合同，資助他改進這項被他叫做"電子圖像復制技術 "(electrophotography) 的發明。三年後，紐約州羅徹斯特一家生產相紙的哈羅依德公司來到了巴特爾，購買了開發並銷售卡爾遜發明的復印機的許可。哈羅依德公司後來獲得了卡爾遜這項發明的全部專利權。卡爾遜和哈羅依德公司都認為"電子圖像復制技術"這個詞過於晦澀難懂。於是他們接受了俄亥俄州立大學的一位古典語言教授的建議，將其改為"靜電復印術(xerography) "，這個詞源於希臘詞根"干"和"書寫"。哈羅依德公司又創造出了另一個單詞"Xerox"(施樂)作為新的復印機的商標。"靜電復印術"(用於形容復印過程)和"施樂"(標識產品)這兩個詞在1948年同時推向了市場。在最初淺嘗施樂復印機的成功之後，哈羅依德公司於1958年改名為"哈羅依德施樂公司"。1961年，當全世界都接受了首台使用普通紙的自動辦公復印機－施樂914復印機的時候，公司又再次改名為"施樂公司(Xerox Corporation)"。
1999年9月是施樂914(因為它所使用的紙張為9x14英寸而得名)復印機的四十周年慶典。從1959年到914復印機停產的1976年，施樂公司一共生產了超過200,00台這個型號的復印機。1985年，推出914復印機的26年之後，施樂公司宣布不再續簽914復印機的全保維修合同。對於仍然在運行之中的6,000台914機器，施樂公司將採取材料和人工單獨收費的維修服務方式。今天，施樂914復印機已經成為Smithsonian中的展示品，成為美國歷史的一部分。在世界的有些地方，914機器仍然在客戶的公司中使用，在南美洲，施樂公司還在維修著若乾颱914復印機。
施樂公司的質量。施樂產品一直被許多獨立的測試機構評定為"世界最佳品質"。從1980年起，施樂公司和富士施樂在世界20個國家獲得了25個國家質量大獎，其中包括世界上最高級別的三項質量獎項：在美國，施樂公司兩次榮獲美國國家質量大獎(Malcolm Baldrige National Quality Award)，第一次是1989年施樂商業產品和系統，第二次是1997年施樂商業服務；1992年，施樂歐洲解決方案集團(前身是蘭克施樂)榮獲第一個歐洲質量大獎(European Quality Award)；1980年,富士施樂獲得了日本的最高質量大獎戴明獎(Deming Prize)。施樂公司是第一家從日本競爭對手手中奪回失去的市場份額的大型美國企業，這正是全公司致力於改進質量所產生的結果。
施樂公司的形象
"施樂(Xerox)"是一個著名商標和品牌。作為商標，"施樂"只用來標識施樂公司的各種產品和服務。"施樂"商標應在名詞的前面起到形容的作用：如施樂復印機、施樂列印機等。施樂商標不可用作動詞。"施樂"同時還是企業全稱"施樂公司(Xerox Corporation)"的簡稱。為了更好地體現施樂的核心業務－文件管理，1994年，公司採用了新的企業標識"The Document Company Xerox"。施樂還採用了像素化的"X"進行市場推廣活動。這個標記右上角的馬賽克圖案表示數碼成像技術以及文件在紙張和電子世界的運動。XEROX、施樂、"The Document Company"和像素化的"X"標記是施樂公司的注冊商標。
施樂公司的研究和技術開發
為了幫助客戶在現有和未來的市場中進行競爭，施樂公司必須開發多種技術專長。這就是施樂研究和技術部(XR&T)的任務。在一個不斷變化的數字化、網路、基於知識的世界中，XR&T研究並開發施樂客戶所需的新技術。XR&T研究的范圍包括四個主要的領域：材料、紙張成像、數字式成像和系統。其主要技術包括普遍存在的彩色、網路和先進的數字式技術。XR&T的很多發明都是源於那些為了理解人們如何使用技術和文件所進行的研究工作。XR&T目前的研究重點是基於文件的知識管理解決方案，該方案能夠有效地促進機構中知識的形成、捕捉和溝通。XR&T的研究內容具有以下的特點：風險，從高度不確定性到確定的數量時間，從支持現有產品的技術，到未來多年以後才能應用的技術業務需要，從在當前的市場中獲得競爭優勢，到在未來的市場中樹立領導地位。
XR&T的研究是在美國、加拿大、和歐洲的研究中心中，與富士施樂在日本和帕洛阿圖的研究合作進行的。尖端技術的開發在四個技術中心中展開。在1999年，施樂公司在研究和開發中投入了超過9.79億美元－即1999年總營業額192億美元的5.1%。加上富士施樂在研究和開發上所投入的5.55億美元，施樂公司1999年在研究開發方面總共投入了超過15億美元。通過許可證協議，XR&T的研究和技術成果也正在不斷對其他公司開放。 1970年，施樂公司建立了帕洛阿圖研究中心，這個中心以其簡稱PARC聞名全球。PARC所面臨的挑戰是構造出未來的辦公室，並建立施樂的領導地位。該中心的科學家接收了這個挑戰：他們開發出了圖形用戶界面(graphicuser interface)、客戶機/伺服器結構和乙太網絡，從而改變了計算機的本質。隨著激光列印技術的問世，他們革命性地改變了文件列印的方式，並為施樂公司創造出一個數十億美元的激光列印業務。
今天，PARC仍然保持著她創新的傳統，在以下幾個領域中繼續其研究工作：Smart Matter，探索設計和生產多種設備的新方式。新近出現的文件類型(Emerging Document Types)，研究生成、查看、和使用文件的新技術。知識生態學(Knowledge Ecologies)，研究文件中的知識如何可以得到充分利用，有效地促進機構和個人獲取知識。網路設備和文件服務(Network Devices and Document Serices)，利用施樂公司在紙張文件和數碼文件領域的專長，擴展文件解決方案和服務。文件信息組織(Document Information Fabric)，建立標准和協議，定義未來的國際互聯網路，並形成施樂數碼產品和服務主幹的運算結構。
施樂公司有與其他的領先企業結成企業聯盟的良好歷史，她將在今天快速變化的高科技全球市場中，更好地服務客戶。聯盟方式令合作雙方都能夠專注於自身的核心優勢，為客戶管理復雜的信息需求提供有效的解決方案。這些合作確保了商業用戶的文件管理系統的各個組成部分的一致性，集成性，並實現了信息在紙張和電子形式之間的自由流動。施樂公司擁有300多個第三方合作協議(包括和同一家公司簽訂的多份協議)，涉及多種特定的產品系列、技術、和分銷渠道。有的協議超過了單個項目的范圍，而包含了廣泛的知識產權的互換、合作開發和銷售等。
對於未來增長和施樂公司的競爭力有重大意義的關鍵夥伴關系被稱作企業聯盟(Corporate Alliances)，由企業聯盟計劃總監負責管理。施樂為這些聯盟的企業帶來了有關客戶如何使用文件、知識管理、文件服務和技術等方面無可比擬的豐富經驗。我們與這些企業聯盟，施行合作戰略，共同開發和推廣知識共享解決方案。施樂公司目前與以下的企業聯盟：奧多比系統有限公司(Adobe Systems Inc.)。奧多比系統公司是在頁面描述語言和文件工作流方面樹立標準的行業領導者。這一合作提高了施樂公司為企業中各個級別所使用的文件生產系統的開發能力。
思科系統公司(Cisco Systems,Inc.)思科公司在互聯網路和網際網路解決方案領域處於領導地位。思科公司和施樂公司合作，為共同的網路分布式解決方案客戶優化集成的產品解決方案。康柏電腦系統 (Compaq Computer Systems)康柏公司是個人電腦、網路伺服器、和信息技術服務行業的領導者。施樂和康柏合作，將康柏產品集成到施樂產品中，從而為雙方的客戶提供工業標准平台上的優化解決方案。IBM公司在硬體、軟體、服務、電子商務和網路計算領域具備專長。施樂和IBM正在集成IBM的Lotu Notes/Domino結構和施樂Document Center系列產品的項目上進行合作。英特爾公司(Intel Corporation) 英特爾公司在提供尖端技術的處理器結構領域處於領先地位。英特爾和施樂合作，為施樂的客戶提供強大的數據處理功能，並優化企業中的圖像處理。微軟公司(Microsoft Corp.) 微軟公司在操作系統、商業應用軟體和網際網路領域具備專長。這個聯盟將改進當與微軟產品集成時，施樂文件系統和服務的兼容性、可操作性、和擁有者總成本。諾威公司(Novell Inc.)Novell在聯網軟體方面處於領先地位，她擁有領先業界的目錄服務和全球8000萬用戶。而施樂公司擁有在文件服務、生產等領域的技術專長，這一合作將確保施樂的產品和服務與Novell環境的兼容性。太陽微系統公司(Sun Micro systems,Inc.)Sun公司在企業級客戶機/伺服器運算、網際網路/內部網、和Java編程語言領域具備專長。施樂與Sun之間的廣泛而且緊密的互補聯盟為客戶帶來了企業級解決方案。
富士施樂（中國）有限公司成立於1995年1月3日，是富士施樂在華的獨資控股公司，注冊資本為3,900萬美元。
富士施樂（中國）有限公司的總部設在北京，目前在上海、廣州、成都、深圳、沈陽、武漢、杭州和天津等城市設有分公司及辦事處。另外，富士施樂（中國）有限公司亦有一家在上海浦東新區外高橋保稅區注冊的百分之百控股的子公司－富士施樂實業發展（上海）有限公司。
目前，富士施樂（中國）有限公司有員工1000多名（不包括深圳富士施樂）。

富士施樂在華投資
目前，公司在華有三家生產企業：上海富士施樂復印機有限公司、華昭施樂文件通訊系統武漢有限公司以及富士施樂高科技（深圳）有限公司。
上海富士施樂復印機有限公司
上海富士施樂復印機有限公司成立於1987年9月18日。合資企業的注冊資本為3，000萬美元，合資各方為富士施樂（中國）有限公司（80％）、上海申貝辦公機械總公司（約15.9%）和上海久事公司（約4.1％）。上海富士施樂是我國光學－機械行業中的一家集機、鼓、粉研究生產於一體的合資企業。
上海富士施樂位於上海閔行經濟開發區，佔地2.8公頃，擁有500多名員工。上海富士施樂現有裝配廠、光導體廠和色粉廠3家工廠，公司內部有10個經營管理部門，另外在上海、北京、杭州、廣州和成都設有5家分公司。目前，上海富士施樂的年產量為6萬台復印機及零部件，及相配套的消耗材料。
公司於1990年開始出口復印機和零部件，並開始了產品國產化的進程。1994年，上海富士施樂出口復印機3,865台，2萬套零部件，全年出口額超過 1,000萬美元。產品遠銷巴西、美國、英國和香港等地。1998年，上海富士施樂出口復印機25,000台，出口額近3,000萬美元。1999年，其出口額再次達到3,000萬美元。
1990年，上海富士施樂成為唯一榮獲上海市政府頒發的「質量管理獎」的企業。 1992年3月獲得ISO9001認證。1992年至1994年，上海富士施樂連續三年榮獲「盈利和創匯先進外資企業」稱號。其產品曾連續兩年被內貿部授予「金橋獎」。上海富士施樂還曾被命名為「上海市高新技術企業」。1998年2月上海富士施樂又獲得國際ISO14001認證。2001年，公司又榮獲由中國工業經濟聯合會、中國機械工業聯合會、中國機電日報聯合授予的「2000年中國機械工業企業核心競爭力十強」 稱號，2002年上海富士施樂復印機有限公司又榮膺《中國機械工業年鑒》評選的「中國機械工業銷售500強」稱號。
華昭施樂文件通訊系統武漢有限公司
華昭施樂文件通訊系統武漢有限公司成立於1993年12月30日，注冊資本210萬美元。公司以生產、經營文件通信產品、辦公自動設備和其他相關產品為主。合資企業於1994年8月開始生產傳真機。
富士施樂高科技(深圳)有限公司
富士施樂高科技(深圳)有限公司成立於1995年6月2日,注冊資本3800萬美元,總投資額5900萬美元。其中富士施樂株式會社控股90％，富士施樂（中國）有限公司占股10％。公司主要製造激光列印機、復印機、多功能一體機（傳真、掃描、列印、復印）和其他相關電子配件。目前，公司產品全部出口。

⑩ 富士施樂的研究技術

為了幫助客戶在現有和未來的市場中進行競爭，施樂公司必須開發多種技術專長。這就是施樂研究和技術部(XR&T)的任務。在一個不斷變化的數字化、網路、基於知識的世界中，XR&T研究並開發施樂客戶所需的新技術。XR&T研究的范圍包括四個主要的領域：材料、紙張成像、數字式成像和系統。XR&T的研究內容具有以下的特點：風險，從高度不確定性到確定的數量時間，從支持現有產品的技術，到未來多年以後才能應用的技術業務需要，從在當前的市場中獲得競爭優勢，到在未來的市場中樹立領導地位。
XR&T的研究是在美國、加拿大、和歐洲的研究中心中，與富士施樂在日本和帕洛阿圖的研究合作進行的。尖端技術的開發在四個技術中心中展開。在1999年，施樂公司在研究和開發中投入了超過9.79億美元－即1999年總營業額192億美元的5.1%。加上富士施樂在研究和開發上所投入的5.55億美元，施樂公司1999年在研究開發方面總共投入了超過15億美元。通過許可證協議，XR&T的研究和技術成果也正在不斷對其他公司開放。 1970年，施樂公司建立了帕洛阿圖研究中心，這個中心以其簡稱PARC聞名全球。隨著激光列印技術的問世，他們革命性地改變了文件列印的方式，並為施樂公司創造出一個數十億美元的激光列印業務。施樂的S-LED低溫列印技術一也開始在桌面列印機上應用，並將環保、健康、節能列印的理念貫穿於整個設計研發、生產及應用環節，「小小環保舉動，大大改變地球」的環保理念也是體現了施樂對社會的責任感。
今天，PARC仍然保持著她創新的傳統，在以下幾個領域中繼續其研究工作：Smart Matter，探索設計和生產多種設備的新方式。新近出現的文件類型(Emerging Document Types)，研究生成、查看、和使用文件的新技術。知識生態學(Knowledge Ecologies)，研究文件中的知識如何可以得到充分利用，有效地促進機構和個人獲取知識。網路設備和文件服務(Network Devices and Document Serices)，利用施樂公司在紙張文件和數碼文件領域的專長，擴展文件解決方案和服務。文件信息組織(Document Information Fabric)，建立標准和協議，定義未來的國際互聯網路，並形成施樂數碼產品和服務主幹的運算結構。