江西衛生職稱證書查詢

A. 江西省護士職業資格證書丟失，怎麼補辦

補辦順序
(一)持證人在市(州)級以上報登載載遺失聲明(見附件1)。
(二)登載遺失聲明後，請求者持以下資料至事先考試報名時所屬的市州衛生計生委人事(政工)科(原考試發證機構)操持補證手續。
1、刊登遺失聲明的報刊復印件一份(原件本人留存);
2、衛生專業技術資歷考試注銷表復印件一份，若無原件需求一同補辦(見附件2);
3、湖南省初中級衛生專業技術資歷證書遺失補發請求審核表一份(見附件3，單位經辦人簽字，加蓋所在單位公章);
4、近期二寸免冠白底黑色相片一張，照片反面註明姓名。
補辦工夫
每年於 3月上旬、7月上旬和11月上旬 分三次操持證書遺失補發職業，市州衛生計生委人事(政工)科將整理匯總的補辦申報資料一致報送省衛生計生委職改辦。證書從報送到下發列印普通需求3個月的工夫，請補辦者知曉。

B. 我是在江西省考到的初級護士，我的專業技術資格證書丟了，要怎麼補辦啊

您好，1.考生向所在的考點提供申請補辦成績單的材料，包括本人申請報告（務必註明需補辦成績單的年度）、身份證及准考證復印件（丟失的由單位出具證明材料）、考生本人聯系方式及通訊地址。
2.各考點受理考生補辦成績單申請，審核蓋公章後寄至考區。
3.考區於每月15日前將匯總的補辦申請寄至衛生部人才交流服務中心，經審核後，於10個工作日內將補辦的成績單寄至考區。
不過各地區政策可能會有所不同，建議您咨詢當地衛生局

C. 江西省衛生計生高級職稱評審取得現資格以來怎麼理解

」江西省衛生計生高級職稱評審取得現資格以來「怎麼理解
從正式獲得江西省衛生計生高級職稱到現在

D. 請問中級職稱評定公示後一般需要多久才能取得證書

一般需要三個月才能取得證書。中級職稱的申報時間每年只有一次，一般都是在1-6月份開始受理材料，6-8月上交材料，進入初審階段，9-12月是復審、評審、答辯階段，次年的1月左右出結果，3-4月證書下發。整個流程走下來需要一年至一年半左右。

大致流程如下：

資料申報-初審材料（合格）-測評考試-開評審會（答辯）-下發評審通知-辦理證書-清退材料

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中級職稱，一般是指博士研究生畢業，經考核，可以直接認定為中級；碩士研究生畢業或雙學位獲得者，從事專業技術工作三年及以上；大學本科畢業，從事專業技術工作五年以上，取得助理職稱四年以上。

其也指的是大學專科畢業，從事專業技術工作六年以上，擔任助理職務三年以上。

申報條件：

1.員級職稱

（1）中等專業學校畢業，從事專業技術工作一年以上。

（2）其他符合評定條件人員。

2.助理級職稱

（1）大學本科畢業，從事專業技術工作一年以上。

（2）大學專科畢業，從事專業技術工作二年以上。

（3）中等專業學校畢業，取得員級職稱，從事專業技術工作四年以上。

（4）其他符合評定條件人員。

3.中級職稱申報條件

（1）博士研究生畢業，經考核合格，可評為中級職稱。

（2）碩士研究生畢業，從事專業技術工作三年以上。

（3）大學本科畢業，從事專業技術工作五年以上。

（4）大學專科畢業，從事專業技術工作六年以上。

（5）其他符合評定條件人員。

（具體時間以地方所在地人事局網站信息為准，如北京地區碩士研究生畢業，從事專業技術工作二年以上即可。）

4.副高級職稱

（1）博士研究生畢業，取得中級職稱，從事專業技術工作兩年以上。

（2）碩士研究生畢業，取得中級職稱，從事專業技術工作四年以上。

（3）大學本科畢業，取得中級職稱，從事專業技術工作五年以上。

（4）其他符合評定條件人員。

5.正高級職稱

（1）大學本科以上畢業，取得副高級職稱，從事專業技術工作五年以上。

（2）其他符合評定條件人員。

凡符合上述申報條件的人員，還必須遵紀守法，具有良好職業道德，能認真履行崗位職責，在專業崗位上做出顯著成績具備相應的專業理論水平和實際工作能力。

參考資料：網路-中級職稱

E. 請問最新的江西省衛生高級職稱評定條件~~~~

本科學歷中級職稱五年以上，大專學歷七年以上。市級以上課題前三，正高2篇核心，副高1篇核心或者2篇國家級或者三篇省級，不過評職發核心的評分會增加很多，普通的高評委那裡通過的時候要困難些。自己發表很難，也費勁。網上有一些片子，推薦找博雅論文輔導中心的網站發表，比較靠譜。祝大家順利

F. 江西省公共衛生專業2018年6月受聘中級職稱,哪一年可以參加副高級職稱評審

一般要求聘任中級職稱滿5年後才可以申報副高級職稱。如果2018年6月受聘中級職稱，那麼最早也要2023年6月以後才允許申報副高級職稱。希望對你有幫助。

G. 江西省人力資源和社會保障廳2013年衛生系統副高職稱通過名單

在人力資源體系，包括個人勝任力模型的設計，建立薪酬福利和激勵機制，人員配備和培訓的實施。管理者和員工的工作績效結果與工資績效。人力資源管理與開發的目標是提高個人的工作業績。影響個人工作績效的因素有三個：個人特徵，組織特徵和工作特點。這三個相對獨立的因素相互影響，相互作用，最終產生了現實的工作業績。因此，企業的人力資源管理和對象的發展是個人，組織和工作。科技人力資源管理與開發有三個層次。分析和評價，開發和干預水平，激勵和控制層次的那個級別。

H. 尊敬的江西省衛生廳：廳領導：您們好！我們曾經在農村防病治病20多年，曾取得初級、中級職稱證書，曾因...

這個，您在網路知道上問吶？其實可能再知道里會有衛生廳的人出現，但是這個可能性真的不大。而且，就算是有人回答了，各地的情況不一樣，不一定適合您。
建議您，最好直接到衛生廳去問，雖然麻煩一些，但是會更准確

I. 江西人事考試網衛生執業葯師資格考試通過名單

江西的執業葯師合格人員名單還沒公布吧，到時看看辦理證書和領證書的時候有消息嗎，當地人事網或人社部門發布通知。你到233執業葯師網看看，近期都在更新證書領取辦理的。