應屆畢業生招聘證書

① 應屆或往屆畢業生找工作需要帶哪些資料以及證件

、給自己一個比較明確的定位，以後自己打算往什麼方面發展，自己的愛好是什麼，什麼樣類型的工作自己做起來是比較順手的。

2、充分權衡自己，自己在學習的怎麼多年來，那些方面做的比較好，那些方面是比較欠缺的，針對這些問題自己打算如何的完善。

3、找工作前充分的了解所應聘公司的情況和相應的崗位，針對相應的崗位設計個人簡歷，根據崗位的要求篩選以往的在校工作經歷和實習經歷，個人信息必須完善，值得一提的一點，註明個人電話的同時，最好附上個人家庭電話，多給自己留條途徑。

4、面試前事前聯系，不要隨便到一個企業上門拜訪，一是可能部門的人員可能不在，而讓自己白走一趟；二是冒昧拜訪的時候可能部門人員工作很忙，或有急事處理，面試的時候會比較倉促，獲取自己信息就會相對減少，應聘成功率會降低。

5、如果是網上投遞簡歷，請勿一份簡歷投遞多個崗位，一是顯的自己很盲目和比較輕率；二是大量的簡歷投遞增加了篩選人的時間，容易使人產生煩躁的情緒而錯失了機會。三是在投遞簡歷的時候必須必須認真的查看崗位要求，盡量選擇與崗位要求相符的職位。

② 應屆畢業生校園招聘最高學歷填什麼

如果尚未取得應屆的證書，同樣是可以填寫最高學歷的，因為校園招聘會都在學生拿證之前，相關企業也是知道的。
校園招聘是一種特殊的外部招聘途徑。狹義是指招聘組織（企業等）直接從學校招聘各類各層次應屆畢業生。廣義是指招聘組織（企業等）通過各種方式招聘各類各層次應屆畢業生。

③ 企業報名校園招聘需要提供什麼證件

2014校園招聘蓄勢待發，企業看重有「證」多能人才

當前，應屆畢業生數量逐年增加，就業壓力水漲船高。對還未出校門的准大四學生來說，抓住9月開始的校招季是關鍵，力求不讓自己成為「畢業即失業」群體中的一員。不過，畢業生應如何准備，才能脫穎而出、得到企業HR的青睞？一直是大學生就業輔導領跑者的萬學教育，其副總裁張強先生對此表示，企業招聘多看重「有證」、多能人才，大學生沒有工作經驗，證書是證明其能力的重要途徑之一。

「去年秋季校招，我們提供了400個空缺職位，而收到的簡歷是以萬為單位的。要在其中找到符合要求的畢業生、安排下一步筆試，我們必須根據一些條件進行篩選。」聯想集團人力資源部負責人王先生透露，因為所有職位都對學校和專業沒有限制，所以主要是根據在校表現、各類能力證書、所獲獎項等條件進行篩選。「聯想是國際化企業，如果應聘的畢業生具備托業這類英語能力證書，會更容易引起我們的注意。」

由此可見，拿畢業證就能找到工作的時代已經過去，現在企業更看重畢業生學歷之外的職場能力。畢業生如能同時具備學歷證和能力證，將是任何一個企業HR都喜聞樂見的香餑餑。

正在利用暑假備戰2014校招的王明，已經參加了各種證書考試。「現在已經有計算機證書、微軟IT證書在手上，我接下來開始准備英語考試。這樣，更容易找到起薪高的工作，而且據說對今後升職也有幫助。」王明興奮地表示，「我的目標是聯想，所以我報名參加了9月15號的TOEIC托業考試，如果能考到800分，校招的時候應該能免去英語筆試。這是一舉兩得啊。」

其實，不只是聯想將托業成績作為招聘標准，寶潔、IBM、瑪氏、華為、中國銀行、南方航空等知名企業都將托業考試成績作為校招的基本要求，托業成績高分者可獲得免除英語筆試或獲得優先錄取的機會。持有托業證書，同時擁有其他相關能力證書的話，更容易在校招中拿到offer。

「2013校招季的時候，我碰到一個學生，一口氣拿到了19個企業的offer，能力非常突出。」寶潔人事部負責人周女士說，「他是拿著950分托業成績來參加校招筆試的，依照我們的招聘標准，免除了他的英語筆試。之後，他在一面、二面的表現也非常好，現在已經是寶潔市場部的一員了。」

據記者了解，TOEIC托業考試已經發展為全球最大的商務和職業英語考試，150個國家和地區的約14000家企業、機構、政府和大學承認並使用托業考試成績。
如今，受全球經濟一體化的影響，商務英語被越來越多的企業與政府機構所重視。而且，托業考試已經不僅僅是企業招聘的標准，更多企業已將其成熟運用於海外派遣、員工培訓和內部選拔。

現在離2014校招時間越來越近，部分企業已經在籌備校園宣講，預計在9月份開始校招計劃。為此，准大四學生們想要在校招中拿到理想企業的offer，不妨趕緊開始提升職場英語，參加各類能力證書考試，提升自身綜合能力，積極備戰校招。

（北青網）

④ 我是今年的應屆畢業生，想參加事業單位招聘考試，但我的畢業證要到16年1月份才拿到，學校可以開證明

您好，中公教育為您服務。

這個你要具體看公告怎麼要求了，一般情況公告都是要求應屆生畢業當年7月底之前就要拿到畢業證的，如：

報考者所學專業必須與職位要求相符，並且該專業的學歷(學位)層級要達到職位要求。

國家統一招生的全日制普通高校應屆畢業生，如能在當年7月底之前取得學歷(學位)證書的，可按畢業時的學歷(學位)報考;非普通高等學歷教育的其他國民教育形式(自學考試、成人教育、網路教育、夜大、電大等)畢業生，在報名之前取得學歷(學位)證書的，可以報考。

如果你學校可以開證明的話，建議你報考事業單位的時候先和考試中心或者單位咨詢下可不可以報考。

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⑤ 應屆大學生在應聘時需要帶上證書的原件（如六級證書）嗎

樓上的回答很好，但是要注意，原件應聘的單位要看看可以，絕對不能給他，復印件當然可以提供了

⑥ 我是今年的應屆畢業生，現在還沒拿到學歷證書，可以報考嗎

今年的應屆畢業生如果已經確定可以拿到學歷證，但還沒頒發畢業證的，可以參加各種招聘考試，比如公務員考試，事業單位招聘考試等等。如果還沒修夠學分延遲畢業的不可以報考各類招聘考試。

⑦ 校園招聘只是投遞簡歷，還是得把證書啥的都帶著啊

需要投遞簡歷，同時建議將證書帶上。

在面試中有些面試單位會直接問都曾獲得過什麼證書，在人家詢問的時候就可以展示出來。不過一些不太重要的證書建議不帶上，既增加負擔還不會太多增加自己面試的成績。

校園招聘相比較於其他招聘會簡單一些，不會特別嚴格，一般是帶上簡歷，面試官會現場看簡歷對你進行面試，對自己進行一個初步的了解，印象好的話會通知自己進行復試。

而有一些公司不需要自己的簡歷，他們有自己的簡歷模板，去參加這類公司的面試之前他們會給自己一份他們自己公司的簡歷讓現場填寫。

(7)應屆畢業生招聘證書擴展閱讀：

校園招聘會一般有三種方式，第一種是校方組織，邀請各用人單位來學校現場招聘。第二種是各區域的用人單位或各行業的用人單位組團來現場招聘。第三種是各區域的人力資源主管單位，舉行公益性現場招聘會，主要邀請屬地的用人單位參會。

校園招聘會僅適合人群用人單位在學校內舉辦招聘會學校的應屆生或者是屬地的應屆畢業生。如果要想參加外校的招聘會，可能會受限制。要麼不讓自己參加、要麼收費參加、要麼優先本校的學生進入現場，自己只能排隊等在後面。

參加校園招聘會的時候需要注意第一，來現場招聘會的用人單位質量層次不齊。學校會把關，但也需要自己甄別。第二，部分企業會針對不同的高校打出的招聘崗位也不盡相同。

⑧ 應屆畢業生可以當應聘CRA嗎。需要什麼資格證書和要求，請推薦一些較好的公司及招聘網站。

沒有什麼資格證書，一般要的是有醫葯背景的。可以到丁香園、智聯招聘等網站多投投，也有校園招聘。CRA一般要有經驗的，所以如果真的想做，可以先進來，甭管薪水多少，有經驗就可以選了

⑨ 應屆生去面試最有含金量的證書是什麼

第一名：畢業證、學位證
雖說企業更看重能力，而不是學歷，但名牌大學、名校熱門專業，就是一塊極具分量的敲門磚，如果還擁有第二學位，那隻會讓你在求職過程時如虎添翼。
第二名：英語證書
大學英語四、六級證書(CET-4，CET-6)，極其重要；專業八級：只有英語專業才有資格考，但很多職位要求，如翻譯或者外籍主管的助理；大學英語四、六級口語證書：證書不重要，能力重要，面試的表達更重要；
英語中高級口譯：含金量很高。比如托福(TOFEL)、雅思(IELTS)、劍橋商務英語(BEC)。證書說明了你的英語能力，還有你在大學里勤奮好學，這是大學生基本的素質，也是企業格外關注的。
總之四六級證書非常重要，其他有比無好；至於口語，關鍵看面試時的表現。
第三：計算機等級證書
21世紀互聯網發展越來越好，要是你還不懂計算機，那真的可以算半個文盲了。雖說我們並不能達到肖奈大神的級別，但是基本的操作是非常有必要掌握的。
比如Office操作、excel，是基本必備技能，不需要證書的，是必須要會的。
計算機專業同學更不用說，必須追求高等級通過，至少也要拿計算機二級證書以上。
說到這，我想起前不久輔導員給我們講了一件事，她的朋友是公司領導，經輔導員介紹了一位學生過去工作，沒想到被罵得狗血淋頭，說她連個基本的Excel數據整理都不會，每次交上來的數據都是一團亂，還得我來重新修改。
所以學好計算機，懂基本的操作真的很重要。
第四：專業資格證書
這個跟自己的專業與未來想從事的行業就關系很大，同學們可以根據自己實際情況來對待。
比如：律師資格證書，想當律師的學生必須考取的證書；財務會計類證書：需要從事會計職業的需要考，CAD工程師認證證書：機械、室內裝飾、建築行業；導游資格證書：國家有規定，導遊人員持證上崗；人力資源從業資格證書等等。
第五：學校榮譽證書
學校榮譽證書代表你在學校努力有成績，同時也證明你做得好才會有榮譽稱號。
比如：獎學金證書、三好學生、優秀畢業生、優秀學生幹部等等含金量高一些的。
獎學金證書非常重要，給HR（人力資源主管）的第一印象就會很好。獎學金證書被很多企業作為篩選簡歷的必備條件，甚至沒有獎學金證書，就沒有面試機會。
學生幹部經歷非常重要，如果再有一個「優秀學生幹部」的證書，就更能起到證明作用了。